¿LES APETECE QUE HABLEMOS DE LA INFORMACION EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL?

¿LES APETECE QUE HABLEMOS DE LA INFORMACION EN SEGURIDAD

Y SALUD LABORAL?

EMPRESAY

TRABAJADOR

MUTUACOMITÉ

DEDIRECCION

REPRES.DE LOS

TRABAJAD.

COMITÉ DE

SEGURIDAD

SERVICIOS DE

PREVENCIONAUTORIDAD

LABORAL

AUTORIDADSANITARIA

SEGURIDADSOCIAL

ATENCIONPRIMARIA

ATENCIONESPECIALiIZADA

INFORMACION EN MATERIA DE SSL

FUENTE MARIANO GALLO “Sistemas de Información y Salud Laboral” MEJORADA

Aunque sea obvio señalarlo, la empresa es una unidad productiva donde los trabajadores realizan esta labor a cambio de un salario y además deben de ser protegidos frente a posibles perturbaciones de su seguridad y salud.

(Art. 40,2 CE, Ley 31/1995, Conv. 155 OIT, 83/391

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La acción sindical en la empresa, se tiene a través de:- Trabajadores afiliados a un

sindicato.- Los cargos electivos dentro de las

organizaciones sindicales.- Las secciones sindicales.- Los delegados sindicales.Solo las dos últimas tienen función de representación


Al comité de dirección, se le atribuye toda la representatividad formal y legal dentro de la empresa. Es el que tiene que conocer la situación, fuera y dentro, de la empresa y utilizarla de la mejor manera para que las decisiones tomadas redunden en beneficio de aquella.


Será cometido del Comité de Seguridad y Salud todo lo que, de forma directa o indirecta, pueda afectar a la seguridad y salud de los trabajadores. En especial forma parte de su cometido el impulso de la política que, en materia de prevención, tiene establecida la empresa y el control sobre la efectividad de cuantas medidas sean adoptadas en materia de prevención.


El Comité de Seguridad y Salud estará facultado para:

a) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos.

b) Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones.


c) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores.

d) Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención.(Art. 39. Ley 31/1995)


El Servicio de Prevención es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas que garanticen la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. Estos servicios de prevención, deben asesorar y asistir al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados.


Se considerarán mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social las asociaciones debidamente autorizadas por el MTAS que con tal denominación se constituyan, establecidas por empresarios que asumen una responsabilidad mancomunada y con el objeto de colaborar en la gestión de la Seguridad Social, en la cobertura de ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALESJLSALUDAS CLUB PRL 17/11/2014 CGS DE

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La Seguridad Social constituye un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras.


La Autoridad Sanitaria, y debido a la descentralización de la Sanidad, puede recibir diferentes nombres. Para darle una denominación única, podríamos decir que es la Consejería de Sanidad, correspondiente, la que ostentaría esta titularidad. Y se constituye para la garantía de los derechos de los ciudadanos y del interés público, siendo sus funciones basicas:


a) El desarrollo de la función de aseguramiento a través de las Agencias Sanitarias.b) La normativa en materia de organización del Sistema Sanitario, salud pública y de ordenación farmacéutica.c) La ejecución de la legislación de productos farmacéuticos y sanitarios.d) La autorización de apertura, modificación y cierre de centros, establecimientos y servicios sanitarios.JLSALUDAS CLUB PRL 17/11/2014 CGS DE

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e) La definición de los estándares y mecanismos de acreditación para los centros, establecimientos y servicios sanitarios.f) La realización de la evaluación e inspección sanitaria.g) La coordinación de las relaciones administrativas e institucionales.h) La creación, acreditación y supervisión de los Comités de Ética.i) La promoción de la investigación, la formación y los estudios sanitarios.


La Autoridad Laboral es el órgano o el conjunto de órganos de las administraciones públicas que están facultados para entender sobre la legislación laboral.

Los niveles de actuación de la Autoridad laboral son el provincial, el autonómico y el estatal .


¿Cuáles son las atribuciones de Inspector de Trabajo en el ejercicio de sus funciones?

Entrar libremente en cualquier momento y sin previo aviso en todo centro de trabajo, establecimiento o lugar sujeto a inspección y a permanecer en el mismo.

Requerir información, solo o ante testigos, al empresario o al personal de la empresa sobre cualquier asunto relativo a la aplicación de las disposiciones legales.JLSALUDAS CLUB PRL 17/11/2014 CGS DE

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Exigir la comparecencia del empresario o de sus representantes y encargados, de los trabajadores.

Examinar en el centro de trabajo la documentación y los libros de la empresa.

Adoptar, en cualquier momento del desarrollo de sus actuaciones, las medidas cautelares que estimen oportunas y sean proporcionadas.


La atención primaria de salud es la asistencia sanitaria esencial accesible a todos los individuos y familias de la comunidad a través de medios aceptables para ellos, con su plena participación y a un costo asequible para la comunidad y el país. Es el núcleo del sistema de salud del país y forma parte integral del desarrollo socioeconómico general de la comunidad. (OMS)


La Atención Especializada de salud incluye las actividades asistenciales, diagnósticas, terapéuticas y de rehabilitación y cuidados, así como aquellas de prevención cuya naturaleza hace necesaria la intervención de médicos especialistas.


La Asistencia Especializada, comprende:- Asistencia especializada en consultas.- Asistencia especializada en hospital de

día médico o quirúrgico.- Hospitalización en régimen de

internamiento.- Hospitalización domiciliaria.- Procedimientos diagnósticos y

terapéuticos.JLSALUDAS CLUB PRL 171012014 CGS DE

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