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AG10-1275R8 Asamblea General Lisboa, 08/06/2017 Original: Francés Escrito el: 10/04/2017

Los estatutos de la CISAC

Estado del documento: ADOPTADO por la Asamblea General (Lisboa, 08/06/2017) (AG17-0831) Fecha: 08/06/2017 Derechos de acceso: Externo

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CAPÍTULO I PRINCIPIOS DIRECTIVOS

Definiciones 1. En los estatutos, salvo si el contexto lo determinase de forma diferente, las palabras y expresiones

citadas a continuación en la columna de la izquierda tienen el significado que les corresponde en la columna de la derecha.

Año Calendario Período de 12 meses que comienza el 1 de enero y termina el 31 de

diciembre.

CIS Sistema común de información (Common Information System), cuyo objetivo es introducir, desarrollar o mantener: (i) una serie de normas para el reparto eficaz de los derechos de

autor (« Normas CIS ») y

(ii) unas bases de datos que permitan a los Miembros (tal y como se definen en los Artículos 7 y siguientes) compartir la información conforme a las normas del CIS.

Consejo de Administración El Consejo de Administración de la CISAC, tal y como se establece en los Estatutos.

Creador Autor o compositor

Constitución Acta constitutiva, Estatutos y Reglamento interno

Cuentas Los libros contables de la CISAC.

Declaración de cumplimiento de las Reglas Profesionales Declaración de ingresos y gastos Derechos de autor

Una declaración en línea facilitada por un Miembro a la CISAC a través del sitio web de la CISAC, referente al cumplimiento que efectúa la Sociedad de las Reglas Profesionales. Una declaración en línea facilitada por un Miembro, un Miembro Provisional o un Miembro Asociado a la CISAC a través del sitio web de la CISAC. Dicha declaración se refiere a las recaudaciones obtenidas por los derechos de autor, los gastos y los repartos, además de las recaudaciones por derechos conexos (si existen) de una Sociedad. Participación de los ingresos abonados a un Creador o editor correspondiente a la explotación de sus obras protegidas por el derecho de autor.

Estatutos Los Estatutos de la CISAC, tal y como se establecen en este documento.


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Informe del Consejo de Administración Ingresos nacionales

Informe detallado efectuado por el Consejo de Administración dando cuenta de la actividad de la CISAC y de la gestión de las finanzas de ésta. Ingresos:

(i) Recaudaudos directamente por la Sociedad en los territorios cubiertos por sus licencias;

(ii) O recibidos de otra entidad facultada para recaudar en nombre de la Sociedad en su territorio de administración

Los 20 Primeros Candidatos

Los 20 candidatos (tal y como son definidos de conformidad con el artículo 46b) ) que quedan en la Lista de Candidatos (tal y como es definida conforme a las disposiciones del artículo 47) después de que cada Etapa (tal y como es definida conforme a las disposiciones del artículo 53) se haya realizado con éxito.

Mes Un Mes calendario.

Miembro Latinoamericano y Caribe

Miembro domiciliado en un país de América Latina o el Caribe, España o Portugal.

Obligaciones Financieras Toda obligación pecuniaria (resultante principalmente de un

contrato o de los Estatutos) de un Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional (tal y como se definen en los Artículos 7 y siguientes) hacia la CISAC.

Período Un período de 36 meses.

Recaudación de los Derechos de Reprografía

Toda Regalía recaudada en concepto de la reproducción de una obra protegida por el derecho de autor realizada mediante fotocopia, impresión o telecopia de dicha obra.

Región Cada una de las cinco zonas geográficas siguientes:

(i) África; (ii) Asia-Pacífico; (iii) Canadá y Estados Unidos de América (iv) Europa; (v) América Latina y Caribe.

Reglamento Interno

La totalidad de las normas que rigen la conducta, los procedimientos, el funcionamiento y las prácticas de un Órgano (tal y como se define en el Artículo 28).



Reglas Profesionales Código que contiene los principios rectores, de administración, de gestión económica y financiera y los principios relativos al CIS, los cuales: (i) son definidos regularmente por el Consejo de Administración

de la CISAC; (ii) se imponen a cada Miembro.

Repertorio Cada una de las tres categorías de obras siguientes:

(i) obras musicales; (ii) obras dramáticas, literarias y audiovisuales; (iii) obras gráficas, plásticas y fotográficas.

Representantes en la Comisión Jurídica

El jurista: (i) empleado o contratado por un Miembro que tiene una

responsabilidad directa o indirecta con respecto a las competencias jurídicas de dicho Miembro; y

(ii) nombrado por el Consejo con arreglo a los Artículos 95 a 98.

Sociedad Organización de gestión colectiva que administra los derechos de

autor.

Sociedad Africana Sociedad domiciliada en un país africano.

Sociedad AGP Sociedad cuya actividad principal es la gestión de los derechos de los autores de artes gráficas, plásticas o fotográficas.

Sociedad de Latinoamérica y Caribe

Sociedad domiciliada en América Latina y el Caribe.

Sociedad de Asia-Pacífico

Sociedad domiciliada en un país de Asia o del Pacífico.

Sociedad de Canadá / USA

Sociedad domiciliada en Canadá o en los Estados Unidos de América.

Sociedad de Europa Central / Europa del Este / Asia Central

Sociedad domiciliada en un país de Europa Central, Europa del Este o Asia Central

. .

Sociedad DLV Sociedad cuya actividad principal es administrar los derechos de los autores de obras dramáticas, literarias o audiovisuales

Sociedad Europea Sociedad domiciliada en todo país (excepto Canadá y Estados

Unidos) que era miembro de la Comisión Económica de las Naciones Unidas para Europa a 31 de mayo de 2006.

Sociedad Musical Sociedad cuya actividad principal es la gestión de los derechos de autor correspondientes a las obras musicales.



Designación 2. La Confederación Internacional de Sociedades de Autores y Compositores (« CISAC ») es una

asociación regulada por la ley de 1 de julio de 1901 y por el decreto de 16 de agosto de 1901. Esta asociación, formada por Sociedades que administran Derechos de autor de todos los Repertorios, es una organización internacional no gubernamental sin fines lucrativos y, como tal, no tiene por fin acumular beneficios.

Actividades 3. La CISAC lleva a cabo sus actividades al margen de toda afiliación.

Sede social 4. La sede de la CISAC está fijada en Francia, aunque puede ser trasladada a cualquier otro sitio por

decisión de la Asamblea General (conforme a las disposiciones del artículo 28).

Duración 5. La duración de la CISAC es perpetua.

Objeto

6. La misión (« el Objeto ») de la CISAC, tanto en el ámbito nacional como internacional, es:

a) defender los intereses de la comunidad de creadores y de la propiedad literaria y artística procedente de esta comunidad;

b) someter o anteponer ante cualquier órgano nacional, continental o internacional, cualquier

asunto relativo al derecho de autor, la gestión colectiva o el progreso de los derechos de los Creadores y editores;

c) salvaguardar, respetar y proteger toda categoría de obra producida por un Creador y, en

general, todo tipo de creatividad; d) promover el respeto de los intereses económicos, jurídicos y morales de los Creadores; e) promover el respeto de los intereses económicos y jurídicos de los editores; f) fomentar una recaudación y un reparto eficaces de Regalías; g) coordinar las actividades técnicas de las Sociedades; h) constituir un centro internacional de información e investigación para los Miembros y

Miembros Provisionales; i) implantar, desarrollar y mantener el CIS para uso de los Miembros y Miembros Provisionales;



j) contribuir al establecimiento de las infraestructuras administrativas necesarias para la creación y el efectivo funcionamiento de Sociedades en los territorios en los que aún no existan;

k) dar apoyo y asistencia en el desarrollo y la consolidación de Sociedades en los países en los que ya existen pero aún no son plenamente operativas;

l) emprender todo tipo de actividad destinada a intensificar la solidaridad entre las Sociedades; m) favorecer la cooperación y las relaciones cordiales entre las Sociedades;

n) tratar y estudiar los problemas directamente relacionados con los intereses morales, materiales

y profesionales de los Creadores y editores y también de las Sociedades; o) garantizar todas las demás funciones que contribuyan al desarrollo de las Sociedades; p) establecer fondos específicos (alimentados periódicamente por los Miembros y Miembros

Provisionales de forma totalmente voluntaria) cuyo objetivo sea:

(i) asistir a los Miembros y Miembros Provisionales de países emergentes en el desarrollo de técnicas modernas de gestión del derecho de autor (« Fondo de Solidaridad »);

(ii) financiar cualquier otro proyecto en el marco del Objeto que pudiera promover el

Consejo de Administración;

q) llevar a cabo toda actividad:

(i) que pudiera realizarse para responder a los objetivos mencionados anteriormente; (ii) destinada directa o indirectamente a aumentar el valor de las obras protegidas por el

derecho de autor.

Miembros, Miembros Asociados y Miembros Provisionales

7. La CISAC está formada por Miembros, Miembros Asociados y Miembros Provisionales. 8. Una organización podrá ser candidata a Miembro si:

a) es una Sociedad; b) tiene como objeto social la promoción de los intereses morales de los Creadores y la defensa

de los intereses patrimoniales de los Creadores y editores; c) dispone de un sistema eficaz de recaudación y reparto de las Regalías en beneficio de los

Creadores y editores y asume la total responsabilidad de las operaciones relacionadas con la gestión de los derechos que le han sido confiados;

d) lleva a cabo sus actividades por el bien común de los Creadores y editores en su conjunto y no

a favor de un grupo particular de Creadores y editores e) asume la total responsabilidad para la administración de los derechos que le han sido

encomendados; f) puede demostrar que sus intereses coinciden con los intereses de la CISAC;



g) no administra, salvo como actividad secundaria, los derechos de los artistas intérpretes o ejecutantes, productores, radiodifusores o cualquier entidad que explote los derechos de los Creadores y editores;

h) no tiene poder para ceder o vender derechos sobre las obras que administra una Sociedad, ni el derecho a ceder o vender las Regalías recaudadas o distribuidas por una Sociedad.

i) recauda y reparte de forma eficaz los derechos de autor a los Creadores y editores; j) realiza sus actividades de conformidad con las Reglas Profesionales; y k) ha superado un período de prueba como Miembro Provisional (“Período de Prueba”).

9. Una organización podrá ser candidata a Miembro Provisional si ésta:

a) es una Sociedad; b) tiene como objeto social la promoción de los intereses morales de los Creadores y la defensa

de los intereses patrimoniales de los Creadores y editores; c) lleva a cabo sus actividades por el bien común de los Creadores y editores en su conjunto y no

a favor de un grupo particular de Creadores y editores; d) asume la total responsabilidad para la administración de los derechos que le han sido

encomendados; e) puede demostrar que sus intereses coinciden con los intereses de la CISAC; f) no administra, salvo como actividad secundaria, los derechos de los artistas intérpretes o

ejecutantes, productores, radiodifusores o cualquier entidad que explote los derechos de los autores, compositores o editores;

g) no tiene poder para ceder o vender derechos sobre las obras que administra una Sociedad, ni

el derecho a ceder o vender las Regalías recaudadas o distribuidas por una Sociedad; h) bien:

(i) recauda y reparte de forma eficaz las Regalías a los Creadores y editores; o (ii) puede demostrar para satisfacción de la CISAC que se esfuerza por conseguir efectuar

una recaudación y una distribución efectivas de las Regalías a Creadores y editores;

y

i) bien:

(i) realiza sus actividades de conformidad con las Reglas Profesionales; o (ii) puede demostrar para satisfacción de la CISAC que se esfuerza por conseguir llevar a

cabo sus actividades de conformidad con las Reglas Profesionales.



10. Una organización podrá ser candidata a Miembro Asociado si ésta:

a) no es una Sociedad; b) tiene como objeto social la promoción de los intereses morales de los Creadores y la defensa

de los intereses patrimoniales de los Creadores y editores; c) puede demostrar que sus intereses coinciden con los intereses de la CISAC; d) no explota los derechos de los autores, compositores o editores; y e) no tiene derecho o poder para ceder o vender las Regalías recaudadas o distribuidas por una

Sociedad o los derechos poseídos y/o controlados por una Sociedad.

11. Para despejar toda duda:

a) se considerará que una organización que puede ser candidata a Miembro no podrá ser candidata a Miembro Provisional; y

b) un Miembro Asociado no estará obligado a pasar un Período de prueba;

12. A reserva de lo dispuesto en los Artículos 20 a 23, los Miembros tienen derecho a:

a) participar en la Asamblea General; b) votar en la Asamblea General; c) presentarse como candidatos al Consejo de Administración de conformidad con lo dispuesto

en los Artículos 46 a 57 y ejercer funciones en el seno del mismo si es elegido; d) estar representados en la Comisión Jurídica de conformidad con los Artículos 95 a 98;

e) obtener, siempre que esté justificado, ayuda financiera de la CISAC; f) formar parte de un Comité Regional de conformidad con las disposiciones de los Artículos 91 a

93 y participar como observador en las reuniones de los otros Comités Regionales; g) participar en las reuniones de los Consejos Internacionales de conformidad con las

disposiciones del Artículo 83; h) participar en cualquier comisión técnica creada por el Consejo de Administración, de

conformidad con el Artículo 70g);

i) proponer a un candidato para ejercer funciones o estar representado en todos los Órganos;

j) tener acceso a algunas partes de la Web de la CISAC (tal y como definiera periódicamente el Consejo de Administración);

k) beneficiarse del CIS; l) recibir regularmente información y publicaciones sobre las actividades de la CISAC; y

m) ejercer cualquier otro derecho derivado de los presentes Estatutos;



13. A reserva de lo dispuesto en los Artículos 20 a 23, cada Miembro Asociado tiene derecho

a) participar como observador en cada Asamblea General; b) participar como observador en las reuniones de cada Consejo Internacional (previo acuerdo

por escrito y a la discreción absoluta del Presidente de dicho Consejo); c) tener acceso a algunas partes de la Web de la CISAC (tal y como definiera periódicamente el

Consejo de Administración); y d) recibir regularmente información y publicaciones sobre las actividades de la CISAC. Para despejar toda duda, un Miembro Asociado no tendrá ningún derecho a voto en las reuniones en las que pueda participar.

14. A reserva de lo dispuesto en los Artículos 20 a 23 y 97, un Miembro Provisional tiene derecho a:

a) participar como observador en la Asamblea General; b) obtener, siempre que esté justificado, ayuda financiera de la CISAC c) participar como observador en cada Comité Regional; d) participar como observador en los Consejos Internacionales, de conformidad con las

disposiciones del Artículo 83; e) participar como observador en cada comisión técnica creada por el Consejo de Administración

de conformidad con las disposiciones del Artículo 70 g); f) proponer a un candidato para ejercer funciones o estar representado en los distintos Órganos; g) tener acceso a algunas partes de la Web de la CISAC (tal y como definiera periódicamente el

Consejo de Administración); h) beneficiarse del CIS ;

i) recibir regularmente la información y las publicaciones relativas a las actividades de la CISAC; y j) ejercer cualquier otro derecho derivado de los presentes Estatutos.

Para despejar toda duda, ningún Miembro Provisional tendrá derecho a voto en las reuniones en las que pudiera participar.

Obligaciones

15. Todo:

a) Miembro tiene la obligación permanente de:

(i) respetar integralmente los Estatutos y las Reglas Profesionales; (ii) completar la Declaración de Ingresos y Gastos;

(iii) completar la Declaración de cumplimiento de las Reglas Profesionales; y



(iv) pagar su Cotización conforme a lo dispuesto en los Artículos 112 a 117.

b) Miembro Asociado y Miembro Provisional tiene la obligación permanente de:

(i) respetar integralmente los Estatutos; (ii) completar la Declaración de Ingresos y Gastos; y

(iii) pagar su Cotización conforme a lo dispuesto en los Artículos 112 a 117.

Procedimiento de admisión en calidad de Miembro Provisional o Miembro Asociado

16. Una organización que desee ser Miembro Provisional o Miembro Asociado deberá presentar ante la Secretaría un dossier de candidatura (« Candidatura »). Esta Candidatura deberá contener los siguientes documentos:

a) una carta:

(i) que indique si la organización quiere ser admitida como Miembro Provisional o como Miembro Asociado;

(ii) solicitando que la CISAC estudie su Candidatura; y (iii) que contenga un compromiso formal de la organización de aceptar y respetar los

Estatutos; b) un ejemplar en el idioma original y una copia en inglés, francés o español de los Estatutos de la

organización; c) (en el caso de una Candidatura para ser admitida como Miembro Provisional) una lista de todos

los miembros de la organización especificando si cada uno de ellos es un autor, un compositor, un editor u otra persona;

d) un informe detallado de las actividades de la organización relativo a los doce Meses

inmediatamente anteriores a la presentación de la Candidatura. Dicho informe deberá exponerse de la forma que determine la CISAC periódicamente;

e) una copia de las cuentas de la organización con respecto a los doce Meses inmediatamente

anteriores a la presentación de la Candidatura; f) un informe detallado de las actividades programadas por la organización para los doce Meses

inmediatamente posteriores a la presentación de la Candidatura. Dicho informe deberá exponerse de la forma que determine la CISAC periódicamente;

g) (en el caso de una Candidatura para ser admitido como Miembro Provisional) un plan de

desarrollo que contenga un presupuesto y una evaluación del potencial del mercado con respecto al centro de actividad principal de la organización y relativo a los veinticuatro meses posteriores a la presentación de la Candidatura; y

h) cualquier otro documento que permita demostrar la aptitud de la organización para ser

admitida en la CISAC como Miembro Provisional o Miembro Asociado, dependiendo del caso.



17. La Asamblea General (tras haber recabado la opinión formulada por el Consejo de Administración sobre cada Candidatura) podrá:

a) admitir a la organización como Miembro Asociado o Miembro Provisional; o bien b) rechazar la Candidatura.

Procedimiento de admisión en calidad de Miembro

18. Una vez que un Miembro Provisional haya finalizado su Período de Prueba de 24 Meses, la Asamblea General (tras haber recabado la opinión del Consejo de Administración) podrá:

a) admitir al Miembro Provisional como Miembro; b) renovar el Período de Prueba del Miembro Provisional otros 24 Meses; o

c) poner fin al proceso de admisión a la CISAC del Miembro Provisional.

La Asamblea General podrá renovar el Período de Prueba del Miembro Provisional mencionado en el Artículo 18 b) tantas veces como sea necesario.

19. Una vez que el Miembro Provisional ha finalizado el Período de Prueba mencionado en el Artículo 18

b), la Asamblea General (teniendo en cuenta la opinión del Consejo de Administración) podrá:

a) admitir al Miembro Provisional como Miembro; o b) poner fin al proceso de admisión a la CISAC del Miembro Provisional.

Sanciones

20. Todo Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional que tenga atrasos superiores a un Año

Calendario en el cumplimiento de sus Obligaciones Financieras hacia la CISAC perderá los derechos acordados, según el caso:

a) a los Miembros con arreglo a los Artículos 12 a) a 12 d);

b) a los Miembros Asociados con arreglo al Artículo 13 a);

c) a los Miembros Provisionales con arreglo al Artículo 14 a).

21. Si el Consejo de Administración tuviera la prueba de que algún Miembro, Miembro Asociado o

Miembro Provisional, según el caso, ha incumplido una o varias de las obligaciones siguientes:

a) sus Obligaciones Financieras, con unos atrasos en los pagos superiores a un Año Calendario; b) (en el caso de un Miembro) la Declaración anual de Cumplimiento de las Reglas Profesionales

con arreglo al artículo 15 a) c) la Declaración anual de Ingresos y Gastos con arreglo a los artículos 15 a) y 15 b),



d) (en el caso de un Miembro y de un Miembro Provisional) las obligaciones de transparencia, tal como establece el artículo 8 de las Reglas Profesionales.

El Consejo (después de considerar la recomendación de la Secretaría) puede suspender cualquiera de los derechos que figuran a continuación concedidos al Miembro, al Miembro Asociado o al Miembro Provisional, según el caso: e) los derechos concedidos con arreglo a los artículos 12 a) a 12 m) en el caso de un Miembro; f) los derechos concedidos con arreglo a los artículos 13 a) a 13 d) en el caso de un Miembro

Asociado;

g) los derechos concedidos con arreglo a los artículos 14 a) a 14 j) en el caso de un Miembro Provisional;

El Consejo comunicará a la Asamblea General la lista de Miembros, Miembros Provisionales y Miembros Asociados que han sido sancionados.

22. Si el Consejo de Administración tuviera la prueba de que algún Miembro, Miembro Asociado o

Miembro Provisional, a) tiene atrasos superiores a dos Años Calendarios en el cumplimiento de sus Obligaciones

Financieras hacia la CISAC; b) no ha subsanado el(los) incumplimiento(s) que contempla el Artículo 21 y/o ha incumplido

algunas de las disposiciones de los Estatutos o (en el caso de un Miembro) de las Reglas Profesionales; o

c) ya no cumple las condiciones de admisión establecidas, según corresponda, en los Artículos 8,

9 o 10,

éste informará a dicho Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional, dependiendo del caso:

a) de los cargos que se le imputan; b) de las pruebas que están en posesión del Consejo de Administración; y c) de la naturaleza de las sanciones impuestas por dicho Consejo de Administración.

El Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional, según corresponda, podrá presentar por escrito u oralmente el argumento de su defensa (« Defensa ») ante el Consejo de Administración. Una vez considerada la validez de la Defensa, el Consejo de Administración podrá (dependiendo de la gravedad de la infracción) por recomendación (« Recomendación ») proponer a la Asamblea General que imponga a este Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional, sin que esta lista sea limitativa, una o varias de las siguientes sanciones (« Sanción »):

a) una advertencia; b) una amonestación; c) una multa que no debe ser superior a la Cotización (tal y como se define en el Artículo 112) del

Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional relativa al Año Calendario que precede inmediatamente al Año Calendario durante el cual se impone dicha multas

d) la exclusión temporal de la CISAC;



e) la expulsión definitiva de la CISAC.

23. Tras estudiar la Recomendación y toda Defensa del Miembro en cuestión, la Asamblea General podrá imponer las Sanciones que juzgue convenientes.



CAPÍTULO II ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA CISAC

Presidente y Vicepresidentes

24. Habrá un cargo de Presidente y al menos dos Vicepresidentes. 25. El Presidente y los Vicepresidentes deben ser compositores o autores de nacionalidades diferentes.

Éstos deben tener una reputación reconocida y representar las diferentes categorías de repertorio administradas por los Miembros de la CISAC definidas en los presentes Estatutos. Éstos deben proceder de las distintas regiones en las que los Miembros de la CISAC están representados.

26. El Presidente y los Vicepresidentes deben ser elegidos por la Asamblea General basándose en una

recomendación del Consejo de Administración.

a) La nominación de un candidato para el cargo de Presidente o de Vicepresidente debe someterse a la consideración del Consejo de Administración junto con una presentación que incluya una breve biografía y toda información adicional que permita apoyar su candidatura.

b) Las nominaciones sometidas a la consideración del Consejo de Administración pueden

proceder de un miembro de la CISAC, de la Secretaría, de los Consejos de Creadores o de las Comisiones o los Comités reconocidos en el marco de los presentes Estatutos.

c) Cuando la entidad habilitada para presentar una nominación es la Secretaría o uno de los

Consejos de Creadores o Comisiones o Comités de la CISAC, o cuando un Miembro de la CISAC desee nominar a un candidato afiliado a otra sociedad, la intención de nominar a dicho candidato debe ser notificada a cualquier sociedad a la que el candidato esté afiliado.

d) El Presidente y los Vicepresidentes desempeñarán sus funciones durante un Período. Al expirar

este Período, el Presidente y el Vicepresidente son reelegibles en sus funciones respectivas por un máximo de dos Períodos consecutivos. Para despejar cualquier duda, toda persona que haya ejercido las funciones de Presidente o de Vicepresidente durante dos Períodos consecutivos no podrá ser reelegida en la misma función hasta que no haya transcurrido un Período completo desde la fecha de su cese.

27. Las funciones de Presidente y Vicepresidentes no están remuneradas pero el Presidente y los

Vicepresidentes podrán recibir, en la medida de lo razonable, el reembolso de sus gastos de desplazamiento y alojamiento efectuados en el marco de sus funciones.

Órganos estatutarios 28. Se considera órgano estatutario de la CISAC a cada uno de los órganos siguientes («Órgano»):

a. la Asamblea General Anual, establecida de conformidad con el Artículo 40 y la Asamblea

General Extraordinaria, establecida de conformidad con el Artículo 41 (« Asamblea General ») ; b. el Consejo de Administración, establecido de conformidad con el Artículo 44;

c. la Secretaría, dirigido por el Director General y establecido de conformidad con las

disposiciones del Artículo 72; d. los Consejos Internacionales, establecidos conforme a lo dispuesto en el Artículo 82;



e. los Comités Regionales, establecidos conforme a lo dispuesto en el Artículo 90; y f. la Comisión Jurídica, establecida de conformidad con el Artículo 95.

g. El Comité de Auditoría interna, establecido de conformidad con el Artículo 103.

Asamblea General

Composición

29. Se establece una Asamblea General abierta a todos los Miembros, Miembros Provisionales y Miembros Asociados.

30. Cada Miembro podrá estar representado en la Asamblea General por un máximo de tres delegados.

Cuando un Miembro esté representado por dos o tres delegados y éste sea una entidad que agrupa a Creadores y editores, al menos uno de estos delegados deberá ser un Creador.

31. Cada Miembro Provisional podrá estar representado en la Asamblea General por un máximo de dos

delegados. Cuando un Miembro Provisional esté representado por dos delegados y éste sea una entidad que agrupa a Creadores y editores, al menos uno de estos delegados deberá ser un Creador.

32. Cada Miembro Asociado puede estar representado en la Asamblea General por un máximo de dos

delegados. 33. La Asamblea General estará presidida por el Presidente o, en ausencia del Presidente, por al menos

uno de los Vicepresidentes. Ejercicio de los derechos de voto 34. A reserva de las disposiciones del Artículo 20 a 23 y el Artículo 35, para cada Asamblea General de

cada Año Calendario, cada Miembro dispone de los votos siguientes:

a. un voto ordinario; y b. un voto adicional por cada tramo de 1.525 euros de cotización abonada por el Año Calendario

anterior.

35. El número total de votos de cada Miembro que administre predominantemente derechos en cada Categoría de Repertorio no puede sobrepasar el 13,5% del número total de votos del conjunto de los Miembros que administren predominantemente los derechos de dicha Categoría de Repertorio. Para despejar toda duda y a efectos del presente artículo, se considerará que un Miembro administra predominantemente los derechos de una Categoría de Repertorio cuando el porcentaje de sus Ingresos Nacionales durante un Año Calendario sea mayor con respecto a dicha Categoría de Repertorio que con respecto a cualquier otra Categoría de Repertorio, como queda reflejado en la declaración anual de ingresos y gastos presentada cada año a la CISAC.

36. Cada Miembro designa a uno de sus delegados para ejercer sus votos.



37. En caso de que un Miembro no pudiera participar en la Asamblea General, éste puede delegar sus derechos de voto a cualquier otro Miembro, quedando entendido que, en ningún caso un Miembro podrá representar a más de dos Miembros ausentes.

Normas de mayoría y quórum 38. A reserva de lo dispuesto en los Artículos 75, 132 y 137, las decisiones de la Asamblea General son

adoptadas por mayoría de votos de los Miembros presentes o representados en dicha Asamblea.

39. Una Asamblea General tiene el quórum necesario únicamente si el número de Miembros presentes o representados en dicha Asamblea:

a. es igual a al menos una quinta parte del número total de Miembros; y b. representa al menos a las dos terceras partes del total de los votos de los Miembros.

Convocación y reunión 40. Se celebrará una Asamblea General Anual antes de finales del Mes de junio de cada Año Calendario. 41. El Director general, a petición del Consejo de Administración, puede convocar una Asamblea General

Extraordinaria limitada a un objeto específico. 42. La Asamblea General será convocada por escrito por el Director general, mediante notificación por

escrito enviada a cada Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional al menos dos Meses antes de dicha reunión.

Poderes y obligaciones 43. La Asamblea General anual:

a. elegirá o nombrará, según corresponda:

i. al Presidente y los Vicepresidentes, de conformidad con las disposiciones del Artículo

26 ;

ii. a los Administradores, de conformidad con las disposiciones de los Artículos 46 a 55;

iii. al Comité de Auditoría Interna, de conformidad con los Artículos 104 a 107; y

iv. a los Auditores, de conformidad con las disposiciones del Artículo 124;

b. aprobará, antes de finales del Mes de junio de cada Año Calendario y para el Año Calendario inmediatamente anterior:

i. las Cuentas;

ii. el informe de los Auditores presentado según las disposiciones del Artículo 124; y



iii. el Informe del Consejo de Administración;

c. para cada Año Calendario, aprobará las actividades del Director general con respecto al Año Calendario inmediatamente precedente;

d. estudiará:

i. toda Candidatura presentada conforme a lo dispuesto en los Artículos 16 y 17;

ii. toda Recomendación formulada conforme a lo dispuesto en los Artículos 22 a 23; y

iii. toda Propuesta formulada conforme a lo dispuesto en los Artículos 130 a 132;

e. tomará nota de toda dimisión de un Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional, de conformidad con las disposiciones del Artículo 135; y

f. adoptará toda Resolución relacionada con la cesión de la admisión a la CISAC de un Miembro,

Miembro Asociado o Miembro Provisional de conformidad con el Artículo 136; y

g. fijará el porcentaje máximo y la cuota mínima de Cotización de los Miembros, Miembros Asociados y Miembros Provisionales y otorgará al Consejo de Administración la facultad para determinar el porcentaje de Cotización, de conformidad con el Artículo 112.

Consejo de Administración Composición 44. Habrá un Consejo de Administración, que rendirá cuentas a la Asamblea General. 45. El Consejo de Administración estará formado por un máximo de 20 Administradores.

Elección

46. El procedimiento preparatorio para la elección al Consejo de Administración como Director es el siguiente:

a. Cuando hubiera de celebrarse una elección, la Secretaría enviará, con celeridad y diligencia,

una carta a cada Miembro informándole de la fecha de dicha elección; b. Un Miembro que esté al día con sus Cotizaciones y que desee presentar su candidatura al

Consejo de Administración (« Candidato al Consejo ») deberá enviar una carta certificada a la Secretaría. Dicha carta debe:

i. indicar con exactitud en qué Región está domiciliado dicho Miembro (« Categoría

Regional ») y con respecto a qué Repertorio principal (« Categoría de Repertorio ») este Miembro administra sus derechos; y

ii. llegar a la Secretaría al menos 30 días antes de la fecha de la elección correspondiente.



Para despejar toda duda y a efectos del presente artículo, se considerará que un Miembro administra predominantemente los derechos de una Categoría de Repertorio cuando el porcentaje de sus Ingresos Nacionales durante un Año Calendario sea mayor con respecto a dicha Categoría de Repertorio que con respecto a cualquier otra Categoría de Repertorio, como queda reflejado en la declaración anual de ingresos y gastos presentada cada año a la CISAC.

c. La Secretaría preparará una lista de todos los Candidatos que cumplan los requisitos

establecidos en el artículo 46 b) (« Primera Lista»). Esta Primera Lista indicará la Categoría Regional y la Categoría de Repertorio de cada Candidato al Consejo.

d. Todas las elecciones se efectuarán mediante votación secreta. e. Cada Miembro presente o representado en la Asamblea General votará a 10 Candidatos como

mínimo y 20 Candidatos como máximo de los que figuren en la Primera Lista, incluyendo:

i. al menos a una Sociedad de Europa Central / Europa del Este / Asia Central;

ii. al menos a un Candidato de cada Categoría Regional; y

iii. al menos a un Candidato de cada Categoría de Repertorio

y ello de forma tal que sus intenciones de voto puedan ser apreciadas claramente.

47. Tras el recuento de votos realizado por un organismo independiente, la Secretaría preparará una lista especificando, por orden decreciente, el número total de votos obtenidos por cada Candidato (« Lista de Candidatos »). En caso de igualdad de votos entre dos Candidatos, se considerará que ha recibido un mayor número de votos aquel candidato que haya abonado la cotización más elevada en el Año Calendario inmediatamente anterior.

48. Si hubiera menos de 21 Candidatos en la Lista de Candidatos, todos los Candidatos de la Lista de

Candidatos serán proclamados miembros del Consejo de Administración.

49. Si hubiera más de 20 Candidatos en la Lista de Candidatos, el proceso de selección para ser miembro del Consejo de Administración (« Proceso de Selección ») se realizará de conformidad con las disposiciones siguientes.

50. El objetivo buscado por el Proceso de Selección (« Objetivo buscado ») es garantizar que:

a. en la medida de lo posible, se respetan los Criterios (« Criterios ») previstos en el Artículo 51 a)

a 51 e); y b. los Criterios se aplican sucesivamente y siguiendo un estricto orden de prioridad (« Orden de

Prioridad »).

51. Los Criterios y el Orden de Prioridad para aplicar dichos Criterios se exponen a continuación:

a. no puede haber más de dos Administradores en el Consejo de Administración que estén domiciliados en el mismo país;

b. no puede haber menos de dos de cada una de las siguientes Sociedades en el Consejo de

Administración:

i. Sociedades de Asia / Pacífico;

ii. Sociedades de África;



iii. Sociedades de América Latina y Caribe;

iv. Sociedades de Canadá / USA.

(« Representación Regional »);

c. no puede haber menos de una Sociedad de Europa Central / Europa del Este / Asia Central en el Consejo de Administración;

d. no puede haber menos de tres Sociedades de Europa en el Consejo de Administración

(« Representación Europea »); e. no puede haber menos de dos de cada una de las categorías de Sociedades siguientes en el

Consejo de Administración:

i. Sociedades musicales;

ii. Sociedades DLV; y

iii. Sociedades AGP

(« Representación de Repertorios»).

52. Si, entre los 20 Primeros Candidatos de la Lista de Candidatos que hayan obtenido el mayor número de votos, hay un número suficiente de Candidatos para asegurar que se ha alcanzado el Objetivo Buscado, cada uno de estos 20 Candidatos será proclamado elegido como integrante del Consejo de Administración.

53. Si, entre los 20 Primeros Candidatos de la Lista de Candidatos que hayan obtenido el mayor número

de votos, no hay un número suficiente de Candidatos para garantizar que se ha alcanzado el Objetivo Buscado, entonces, a reserva de lo dispuesto en el Artículo 54, se seguirá cada una de las etapas expuestas a continuación (« Etapas ») estrictamente en el orden siguiente:

a) Si, entre los 20 Primeros Candidatos de la Lista de Candidatos que hayan obtenido el mayor

número de votos, hay tres Candidatos o más procedentes del mismo país, el/los Candidato/s que haya/n obtenido el menor número de votos será/n eliminado/s de la Lista de Candidatos y del Proceso de Selección.

b) La Etapa descrita en el Artículo 53 a) debe ser repetida hasta que se cumplan las condiciones

descritas en el Artículo 51 a).

c) Si no se ha alcanzado el Objetivo Buscado porque, entre los 20 Primeros Candidatos, no se ha logrado obtener la suficiente Representación Regional con respecto a las regiones enumeradas en el Artículo 51 b), el Candidato procedente de cada una de estas Regiones no representadas que no figure entre los 20 Primeros Candidatos y que haya obtenido el mayor número de votos pasará a ocupar la primera posición en la Lista de Candidatos y cada uno de los demás Candidatos de la Lista de Candidatos descenderá una posición en dicha lista.

d) La Etapa descrita en el Artículo 53 c) debe ser repetida para cada Región descrita en el Artículo

51 b) hasta cumplir la condición prevista por dicho artículo.



e) Si no se ha alcanzado el Objetivo Buscado porque, entre los 20 Primeros Candidatos, no hay una representación suficiente de Sociedades de Europa Central / Europa del Este / Asia Central; la Sociedad de Europa Central / Europa del Este / Asia Central que no figure entre los 20 Primeros Candidatos y que haya obtenido el mayor número de votos pasará a ocupar la primera posición en la Lista de Candidatos y cada uno de los demás Candidatos de dicha lista descenderá una posición.

f) La Etapa descrita en el Artículo 53 e) debe ser repetida hasta cumplir la condición descrita en

el Artículo 51 c). g) Si no se ha alcanzado el Objetivo Buscado porque entre los 20 Primeros Candidatos no se ha

logrado obtener la suficiente Representación Europea, la Sociedad Europea que no figure entre los 20 Primeros Candidatos y que haya obtenido el mayor número de votos pasará a ocupar la primera posición en la Lista de Candidatos y cada uno de los demás Candidatos de dicha lista descenderá una posición.

h) La Etapa descrita en el Artículo 53 g) debe ser repetida hasta obtener la suficiente

Representación Europea.

i) Si no se ha alcanzado el Objetivo Buscado porque, entre los 20 Primeros Candidatos, no hay una representación suficiente de Repertorios, el Candidato perteneciente a la Categoría de Repertorio no representada que no figure entre los 20 Primeros Candidatos y que haya obtenido el mayor número de votos pasará a ocupar la primera posición en la Lista de Candidatos y cada uno de los demás Candidatos de dicha lista descenderá una posición.

j) La Etapa descrita en el Artículo 53 i) debe repetirse para cada Categoría de Repertorio hasta

que la Representación de Repertorios sea suficiente.

54. Si, en alguna Etapa del Proceso de Selección, no hubiera Candidato en la Lista de Candidatos para permitir efectuar satisfactoriamente esta Etapa, se ha de proseguir con el Proceso de Selección como si la mencionada Etapa no formara parte de dicho Proceso de Selección.

55. Una vez realizadas satisfactoriamente todas las Etapas, los Candidatos que ocupen los 20 primeros

puestos de la Lista de Candidatos serán proclamados elegidos como integrantes del Consejo de Administración.

56. La persona que represente al Miembro en el Consejo de Administración debe ser el Director general

(CEO) de dicho Miembro o cualquier otro alto representante del Miembro, el cual deberá contar con la aprobación expresa del Consejo de Administración.

57. Cada Administrador será elegido por un Período. Elección del Presidente y de los Vicepresidentes 58. El Consejo de Administración elegirá en su seno y para una duración igual a su propio mandato

(« Duración del Mandato ») a un Presidente y dos Vicepresidentes. Al término de la Duración del Mandato, el Presidente y los Vicepresidentes son reelegibles en sus funciones respectivas por un máximo de dos Duraciones de Mandato consecutivas. Para despejar toda duda, toda persona que haya ejercido las funciones de Presidente o de Vicepresidente por dos Duraciones de Mandato consecutivas, no podrá ser elegida en la misma función hasta que no haya transcurrido otra nueva Duración del Mandato desde la fecha de su cese.



59. Al menos uno de los Vicepresidentes debe ser Miembro de una Región diferente a la Región del Presidente y al menos uno de los Vicepresidentes administra un Repertorio diferente al administrado por el Presidente.

Reuniones 60. Las Reuniones del Consejo de Administración estarán presididas por el Presidente del Consejo de

Administración.

61. En caso de dimisión del Presidente del Consejo de Administración o de que este cargo estuviese vacante, el Vicepresidente del Consejo de Administración que sea Miembro de la CISAC desde hace más tiempo, asumirá la función de Presidente del Consejo de Administración hasta la siguiente reunión del mismo. En dicha reunión, el Consejo de Administración, elegirá a un nuevo Presidente por el período restante del mandato del Consejo de Administración. En caso de dimisión concomitante del Presidente y los dos Vicepresidentes del Consejo de Administración, o en caso de que estos tres cargos estuviesen vacantes, el Director general convocará una nueva reunión del Consejo de Administración para proceder a la elección de un nuevo Presidente y de dos nuevos Vicepresidentes para el período que quede de mandato del Consejo de Administración.

62. Durante su mandato, el Presidente del Consejo de Administración estará regularmente en contacto

con el Director general y decidirá, después de haberlo consultado con este último, la convocatoria de reuniones del Consejo de Administración y la discusión de asuntos urgentes.

63. El Consejo de Administración se reunirá al menos dos veces por Año Calendario. 64. Los Presidentes de los Consejos Internacionales podrán participar como observadores en la reunión

del Consejo de Administración que precede a la Asamblea General Anual. 65. A reserva de lo dispuesto en el Artículo 76, se requiere un quórum de doce Administradores para

que una reunión del Consejo de Administración se considere válida. Se considerará presente en una reunión del Consejo de Administración y para toda la duración de dicha participación a todo Representante que participe en una reunión del Consejo de Administración mediante conferencia telefónica o videoconferencia

66. En las reuniones del Consejo de Administración, cada Administrador dispone de un voto. 67. Las decisiones del Consejo de Administración serán adoptadas por una mayoría de Administradores

presentes. 68. En caso de igualdad de votos en una reunión del Consejo de Administración, el Presidente de la

reunión tendrá un segundo voto que será preponderante. Poderes y obligaciones 69. A reserva de lo dispuesto en los Estatutos, el Consejo de Administración dispone de los más amplios

poderes posibles. 70. Los poderes y obligaciones del Consejo de Administración incluyen principalmente los siguientes:

a) actuar en nombre de la CISAC; b) autorizar cualquier acción u operación que esté dentro del Objeto de la CISAC;



c) tomar las decisiones necesarias cuando corresponda; d) adquirir o ceder cualquier tipo de equipamiento o bien inmueble; e) crear y desarrollar el CIS con el fin de mejorar la gestión eficaz de los derechos de autor;

f) buscar los medios para promover la solidaridad entre las Sociedades; g) constituir comisiones técnicas y determinar sus Reglamentos Internos, sus misiones y sus

obligaciones de acuerdo con los objetivos de la CISAC; h) someter a la Asamblea General de cada Año Calendario un informe del Consejo de

Administración correspondiente al Año Calendario inmediatamente anterior; i) someter a la Asamblea General de cada Año Calendario las Cuentas correspondientes al Año

Calendario inmediatamente anterior;

j) someter propuestas a la Asamblea General para la elección del Presidente y el Vicepresidente de la CISAC;

k) exigir que todo Miembro o Miembro Provisional que tenga un contrato de representación

recíproca (« Contrato Recíproco ») con otro Miembro o Miembro Provisional, introduzca información en el correspondiente subsistema del CIS utilizando las normas CIS en vigor;

l) estudiar la posible admisión de una Sociedad en la CISAC, conforme a lo dispuesto en los

Artículos 16 a 19 y aconsejar a la Asamblea General sobre dicha eventual admisión; m) hacer una Recomendación a la Asamblea General de conformidad con los Artículos 22 y 23; n) nombrar y destituir al Director general, de conformidad con los Artículos 74 a 76; o) administrar los Ingresos de conformidad con los Artículos 111 a121; p) autorizar el desembolso de Cotizaciones Voluntarias Adicionales conforme a lo dispuesto en

los Artículos 122 y 123; y

q) fijar el porcentaje final de las Cotización de los Miembros, Miembros Asociados y Miembros Provisionales en virtud de la facultad que le confiere la Asamblea General en el Artículo 43, y de conformidad con el Artículo 112.

71. Los Administradores pueden asistir como observadores a las reuniones de los Órganos. Director General y Secretaría Composición 72. Habrá una Secretaría, dirigido por un Director General. 73. En la medida de lo posible, el personal de la Secretaría debe reflejar la naturaleza internacional de

los miembros de la CISAC.



Nombramiento y destitución 74. El Director General es nombrado por el Consejo de Administración por un período que será

establecido por el Consejo. Al final de este período, el Director General podrá ser nombrado nuevamente en sus funciones para uno o varios nuevos periodos.

75. El nombramiento, la renovación y la destitución del Director General son decididos por el voto de al

menos los dos tercios de Administradores presentes. 76. En aplicación del Artículo 75, se requerirá la reunión de un quórum de los tres cuartos de

Administradores presentes para adoptar una decisión válida.

77. Los directivos de la Secretaría son contratados y despedidos por el Director General. El Consejo de Administración tomará nota de estos nombramientos o despidos.

78. El resto de personal de la Secretaría es contratado y despedido por el Director General sin tener que

informar al Consejo de Administración.

Poderes y obligaciones 79. El Director General podrá asistir a las reuniones de los Órganos como observador. 80. El Director General es el representante legal de la CISAC debidamente autorizado y rinde cuentas al

Consejo de Administración. 81. El Director General asume las funciones administrativas inherentes al funcionamiento de la CISAC.

En particular y sin reserva alguna, éste debe:

a. aplicar las decisiones tomadas por la Asamblea General y el Consejo de Administración; b. supervisar la labor de la Secretaría; c. conjuntamente con el Presidente de cada Órgano:

i. convocar las reuniones de cada Órgano;

ii. asegurar la preparación administrativa y la secretaría para cada reunión de los Órganos;

iii. preparar el orden del día de cada reunión de los Órganos;

d. gestionar los asuntos cotidianos de la CISAC; e. asegurarse del correcto funcionamiento de los trabajos administrativos en el seno de la CISAC; f. en lo que se refiere a los aspectos financieros, estar investido de los poderes necesarios para

efectuar los gastos autorizados dentro del marco del presupuesto de la CISAC; g. representar a la CISAC ante todas las instancias jurisdiccionales; h. administrar los Ingresos en nombre y por cuenta del Consejo de Administración y asumir la

responsabilidad de todos los gastos efectuados en el marco del presupuesto de la CISAC;



i. administrar y llevar las Cuentas de forma adecuada; j. asegurarse de que los Miembros y Miembros Provisionales tienen acceso a la documentación

relevante de la CISAC; k. llevar a cabo misiones específicas por decisión del Consejo de Administración y en su nombre;

y h) realizar el resto de tareas administrativas necesarias para el buen funcionamiento de la CISAC.

Consejos Internacionales de Creadores Composición

82. La CISAC dispone de los siguientes Consejos (« Consejos »):

a. Escritores y Directores del Mundo (W&DW); b. Consejo Internacional de Creadores de Música (CIAM); c. Consejo Internacional de Creadores de Artes Gráficas, Plásticas y Fotográficas (CIAGP).

83. Cada Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional, según el repertorio administrado podrá

estar representado en el Consejo correspondiente por un máximo de tres delegados. Cuando un Miembro o un Miembro Provisional esté representado por un delegado, este delegado debe ser un Creador. Cuando un Miembro o un Miembro Provisional esté representado por dos delegados, al menos uno de ellos ha de ser un Creador. Cuando un Miembro o un Miembro Provisional esté representado por tres delegados, al menos dos de ellos deben ser Creadores.

Poderes y obligaciones 84. En relación con el Repertorio que le corresponde más estrechamente, cada Consejo:

a. actuará como un Órgano consultivo; b. estará disponible para ser consultado por cualquier otro Órgano; c. se encargará de la promoción del Objeto; d. presentará un informe oral y escrito en cada Asamblea General Anual;

e. establecerá su Reglamento Interno

quedando establecido que ninguna decisión de cualquiera de los Consejos será definitiva o se dará a conocer si no es compatible con los Estatutos o no ha sido antes ratificada por el Consejo de Administración.



Sin perjuicio de todo lo anterior, las decisiones del CIAM no necesitarán la aprobación del Consejo de Administración y se considerarán definitivas, siempre que entren dentro de la competencia del CIAM en el marco de los presentes Estatutos y que dichas decisiones no tengan en modo alguno un efecto jurídicamente vinculante para la CISAC.

Reuniones 85. En cada uno de estos Consejos, las votaciones se efectúan por delegación. Cada delegación dispone

de un voto. 86. Cada Consejo elegirá en su seno a un Creador como Presidente, pero ninguna persona podrá presidir

más de un Consejo simultáneamente.

87. Cada Presidente es elegido por un período de dos años (« Período de Dos Años»). Al término de este Período de Dos Años, el Presidente podrá ser reelegido en sus funciones por un máximo de dos Períodos de Dos Años consecutivos. Para despejar toda duda, toda persona que haya ejercido las funciones de Presidente durante dos Períodos de Dos Años consecutivos no podrá ser reelegida en la misma función hasta que no haya transcurrido otro Período de Dos Años completo desde la fecha de su cese.

88. Si el Presidente no pudiera participar en una reunión del Consejo, la reunión deberá estar presidida

por una persona elegida en dicha reunión.

89. Los Consejos se reunirán al menos una vez cada dos Años Calendarios. Comités Regionales Composición 90. La CISAC dispone de los Comités Regionales siguientes:

a. un Comité Africano; b. un Comité Asia / Pacífico; c. un Comité Canadá / USA; d. un Comité Europeo; e. un Comité Latinoamericano y del Caribe

Elección 91. En relación con el Artículo 90 a) a 90 d), los Miembros de cada Región se consideran elegidos

automáticamente como integrantes del Comité Regional de su Región correspondiente. 92. En lo que respecta al Artículo 90 e), los Miembros Latinoamericanos y del Caribe se consideran

elegidos automáticamente como integrantes del Comité Latinoamericano y del Caribe.

93. Cada Comité decidirá en su Reglamento Interno si los Miembros Provisionales pueden participar en estos Comités Regionales como observadores.



Poderes y obligaciones

94. En lo que respecta a su Región respectiva, cada Comité Regional:

a. actuará como Órgano consultivo; b. estará disponible para ser consultado por cualquier otro Órgano; c. se responsabilizará de la promoción del Objeto; d. presentará un informe en cada Asamblea General Anual; e. establecerá su Reglamento Interno

quedando establecido que ninguna decisión de cualquiera de los Comités Regionales será definitiva o se dará a conocer si no es compatible con los Estatutos o no ha sido antes ratificada por el Consejo de Administración.

La Comisión Jurídica Composición

95. Habrá una Comisión Jurídica, formada por 25 Representantes en la Comisión Jurídica como máximo

nombrados por el Consejo de Administración. 96. Al nombrar a los Representantes de la Comisión Jurídica, el Consejo de Administración garantizará

que la Comisión Jurídica refleja los principios de Representación Regional y de Representación de Repertorios establecidos con respecto al Consejo de Administración en el Artículo 51.

97. Cada nombramiento, efectuado de conformidad con las disposiciones del Artículo 96, se realizará

por una duración equivalente a la del mandato del Consejo de Administración. Al final de este período, el Representante de la Comisión Jurídica puede ser nombrado para un nuevo Mandato siempre y cuando cumpla las disposiciones del Artículo 96.

98. Si, por el motivo que fuere, un Representante de la Comisión Jurídica se viera impedido para ejercer

sus funciones, el Consejo de Administración puede proceder al nombramiento de un nuevo Representante de la Comisión Jurídica por una duración igual al mandato del Consejo de Administración restante.

Poderes y obligaciones

99. En relación con los asuntos jurídicos, la Comisión Jurídica:

a. analizará dichos asuntos; b. actuará como un Órgano consultivo; c. estará disponible para ser consultada por cualquier otro Órgano; d. se responsabilizará de la promoción del Objeto;



e. presentará un informe oral y escrito en cada Asamblea General Anual; y f. establecerá su Reglamento Interno

quedando establecido que ninguna decisión de la Comisión Jurídica será definitiva o se dará a conocer si no es compatible con los Estatutos o no ha sido antes ratificada por el Consejo de Administración.

Reuniones

100. La Comisión Jurídica elegirá entre sus miembros a un Presidente y un Vicepresidente por una duración igual a la de su propio mandato (« Duración del Mandato »). Al término de la Duración del Mandato, el Presidente y el Vicepresidente son reelegibles respectivamente en sus funciones por un máximo de dos Duraciones del Mandato consecutivas. Para despejar toda duda, toda persona que haya ejercido las funciones de Presidente o Vicepresidente durante dos Duraciones del Mandato consecutivas, no podrá ser reelegida en la misma función hasta que no haya transcurrido otra Duración del Mandato completa desde la fecha de su cese.

101. En caso de que el Presidente no pudiera participar en una reunión, ésta estará presidida por el

Vicepresidente y, en su ausencia, por una persona elegida para tal fin en dicha reunión.

102. La Comisión Jurídica se reunirá al menos una vez por Año Calendario.

Comité de Auditoría Interna Composición 103. Habrá un Comité de Auditoría Interna.

104. El Comité de Auditoría Interna estará formado por tres auditores (« Auditores Internos »), los cuales

deben ser:

a) empleados o b) contratados regularmente por un Miembro,

quedando establecido que toda persona empleada o contratada por un Administrador no pueda ser elegida para ejercer funciones dentro del Comité de Auditoría Interna.

105. Cada Auditor Interno será elegido por la Asamblea General para un Período. 106. El procedimiento de elección en el Comité de Auditoría Interna será el siguiente:

a) Cuando hubiera de celebrarse una elección, la Secretaría enviará, con celeridad y diligencia, una carta a cada Miembro informándole de la fecha de dicha elección;

b) Un Miembro que esté al día con sus Cotizaciones y que desee presentar su candidatura al Comité de

Auditoría Interna (« Candidato al Comité de Auditoría ») enviará una carta certificada a la Secretaría para comunicar su intención. Dicha carta deberá llegar a la Secretaría al menos 30 Días antes de la fecha de la elección.



c) La Secretaría preparará una lista, clasificada por orden alfabético, de todos los Candidatos al Comité de Auditoría que cumplan las condiciones descritas en los Artículos 104 y 106 b) anteriores (« Primera Lista»).

d) Si hubiera menos de cuatro Candidatos al Comité de Auditoría en la Primera Lista, todos los Candidatos de la Primera Lista serán proclamados elegidos para ejercer funciones dentro del Comité de Auditoría Interna.

e) Si en la Lista de Candidatos hubiera más de tres Candidatos al Comité de Auditoría, se aplicarán las

disposiciones expuestas a continuación.

f) Toda elección se efectuará mediante votación secreta.

g) Cada Miembro presente o representado en la Asamblea General votará a 3 Candidatos al Comité de Auditoría de los que figuren en la Primera Lista de tal forma que sus intenciones de voto puedan apreciarse claramente.

h) Tras el recuento de votos realizado por un organismo independiente, la Secretaría preparará una

lista especificando, por orden numérico, el número total de votos obtenidos por cada Candidato al Comité de Auditoría (« Lista de Candidatos »). En caso de igualdad de votos entre dos Candidatos, se considerará que ha recibido más votos que su adversario aquel Candidato empleado o contratado por el Miembro que haya abonado la Cotización más elevada en el Año Calendario inmediatamente precedente.

i) Los tres Candidatos al Comité de Auditoría de la Lista de Candidatos que hayan recibido el mayor

número de votos serán proclamados elegidos como integrantes del Comité de Auditoría Interna.

107. El Consejo de Administración puede designar a un contable profesional para ayudar a los Auditores Internos.

108. El Comité de Auditoría Interna, en el transcurso de cada Año Calendario y para el Año Calendario

inmediatamente anterior:

a) verificará las Cuentas; b) se asegurará de la exhaustividad y la fiabilidad de la contabilidad general de la CISAC; c) verificará la utilización de los Ingresos; y d) someterá un informe con sus observaciones detalladas a cada Asamblea General Anual al

menos 30 días antes del primer día de reunión de dicha Asamblea General Anual.

Reuniones

109. El Comité de Auditoría Interna se reunirá al menos una vez por Año Calendario por iniciativa del Director general y al menos 60 días antes del primer día de reunión de cada Asamblea General Anual.

110. Los Auditores Internos no participarán en las reuniones del Consejo de Administración pero podrán,

a petición suya o del Consejo de Administración, intervenir ante este último.



CAPÍTULO III INGRESOS DE LA CISAC

Los ingresos de la CISAC

111. Los ingresos de la CISAC (« Ingresos ») provienen de:

a. las Cotizaciones, de conformidad con los Artículos 112 a 117; b. los Derechos de Admisión, conforme a los Artículos 118 a 120; c. los Pagos correspondientes al CIS, de conformidad con el Artículo 121; d. los donativos y legados (dado el caso); e. los ingresos relativos a rendimientos de inversiones (dado el caso) de cada una de las fuentes

de ingresos enumeradas en el Artículo 111a) a 111 d).

Cotizaciones

112. Cada Miembro, Miembro Provisional o Miembro Asociado abona a la CISAC una cotización anual (« Cotización »). A reserva de las disposiciones de los Artículos 113, 114 y 115, la Cotización para cada categoría de Miembro para cada Año Calendario será un porcentaje del conjunto de los Ingresos Nacionales por dicho Miembro en el Año Calendario inmediatamente anterior tal como determine la Asamblea General. La Asamblea General Anual fija el porcentaje máximo y la cuota mínima de Cotización de los Miembros, Miembros Asociados y Miembros Provisionales para el Año Calendario en curso y otorga al Consejo de Administración la facultad para determinar el porcentaje final de Cotización, de conformidad con el poder que le confiere el Artículo 43 g).

113. La Cotización abonada por cada Miembro que administre predominantemente derechos en cada

Categoría de Repertorio no debe exceder del 13,5% de las Cotizaciones totales pagadas por el conjunto de los Miembros que administren predominantemente los derechos de dicha Categoría de Repertorio. Para despejar toda duda y a efectos del presente artículo, se considerará que un Miembro administra predominantemente los derechos de una Categoría de Repertorio cuando el porcentaje de sus Ingresos Nacionales durante un Año Calendario sea mayor con respecto a dicha Categoría de Repertorio que con respecto a cualquier otra Categoría de Repertorio, como queda reflejado en la declaración anual de ingresos y gastos presentada cada año a la CISAC.

114. Los Derechos de Reprografía recaudados por un Miembro, Miembro Asociado o Miembro

Provisional, dependiendo del caso, se excluirán del cálculo de la Cotización debida por dicho Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional en lo que respecta a los Años Calendarios 2015, 2016 y 2017.

115. La Cotización de cada Miembro Provisional y Miembro Asociado representará el 10% de la Cotización

de los Miembros, no pudiendo esta Cotización ser inferior a un mínimo fijado por el Consejo de Administración al menos una vez cada dos años y a reserva de lo dispuesto en el Artículo 117.



116. Cada Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional deberá:

a. facilitar a la CISAC, dentro de los tres Meses siguientes a su solicitud, el detalle completo de sus Ingresos Nacionales a través de la Declaración de Ingresos y Gastos para que ésta pueda calcular el importe de la Cotización; y

b. pagar la factura de la CISAC correspondiente a la Cotización en un plazo de un Mes a partir de

la fecha de dicha factura.

117. En circunstancias excepcionales, el Consejo de Administración puede no reclamar, reducir o aplazar el pago de la cotización de un Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional en la medida en que la situación lo justificara.

Derechos de Admisión

118. Cada Miembro Asociado y cada Miembro Provisional abonará a la CISAC un derecho de admisión (« Derecho de Admisión »).

119. El Derecho de Admisión será fijado por la Asamblea General. 120. La admisión a la CISAC de una Sociedad como Miembro Asociado o Miembro Provisional no será

efectiva hasta haber abonado los Derechos de Admisión.

Pagos correspondientes al CIS

121. Los Miembros y Miembros Provisionales deberán pagar cada Año Calendario la contribución requerida por la CISAC para dicho Año Calendario con el fin de cubrir los gastos sufragados por la CISAC con respecto a la gestión del CIS.

Contribuciones Voluntarias Adicionales

122. Cuando lo estime necesario, el Consejo de Administración solicitará por escrito que cada Miembro y Miembro Provisional efectúe un pago sobre una base puramente voluntaria (« Contribuciones Voluntarias Adicionales ») con el fin de:

a. establecer o alimentar el Fondo de Solidaridad; b. financiar otros proyectos que, estando enmarcados en el Objeto de la CISAC, fueran

promovidos por el Consejo de Administración.

123. Para despejar toda duda, las Contribuciones Voluntarias Adicionales constituirán un pago adicional a aquellos pagos obligatorios establecidos en los Artículos 111 a 121 y deberán ser objeto de un tratamiento en las Cuentas separado del de los Ingresos.



Auditores de Cuentas

124. A propuesta del Consejo de Administración, la Asamblea General nombra, para un período de seis años, a un Auditor de Cuentas y a un Auditor de Cuentas suplente. Los Auditores de Cuentas:

a. revisarán y examinarán las Cuentas, cada Año Calendario y con relación al Año Calendario inmediatamente anterior, para asegurarse de que los sistemas de contabilidad general de la CISAC son fiables y exhaustivos;

b. someterán a cada Asamblea General Anual, al menos treinta días antes de la fecha de apertura de la misma, los informes tal y como exige la normativa francesa en vigor.



CAPÍTULO IV DISPOSICIONES FINALES

Participación en las reuniones de los órganos estatutarios de la CISAC

125. A reserva de las disposiciones de los Artículos 12 f), 14 d), 64, 71, 79, 110 y 126, las reuniones de los diversos Órganos están estrictamente reservadas a los miembros de cada uno de dichos Órganos.

126. Una persona puede participar en las reuniones de cualquier Órgano previa autorización por escrito

del Presidente de la reunión correspondiente, siempre que la presencia de dicha persona esté justificada por el orden del día de dicha reunión.

Idiomas

127. El francés es el idioma oficial de la CISAC. 128. El francés, el inglés y el español son los idiomas de trabajo de la CISAC. 129. Dentro de las posibilidades técnicas y en función de los medios financieros, la CISAC proporcionará

un sistema de interpretación simultánea en francés, inglés y español durante las reuniones de la Asamblea General y del Consejo de Administración, así como en cualquier otro idioma que pudiera considerarse oportuno para la ocasión.

Modificaciones de los Estatutos

130. Los Estatutos sólo podrán modificarse mediante propuesta por escrito del Consejo de Administración o de un mínimo de cuatro Miembros (« Propuesta »). Cada Propuesta deberá someterse al Director General al menos dos Meses antes de la fecha de apertura de una Asamblea General.

131. El Director General comunicará cada Propuesta a los Miembros, Miembros Asociados y Miembros

Provisionales al menos un Mes antes de la fecha de apertura de la citada Asamblea General. 132. Una Propuesta se considerará adoptada por la Asamblea General si ha obtenido:

a. una mayoría calificada de los dos tercios de los votos emitidos por los Miembros presentes o

representados; b. una mayoría de Miembros presentes o representados cuando se emitieron dichos votos.

Traducción de los Estatutos

133. La versión francesa de los presentes Estatutos es el único texto autorizado. El Director general hará que se lleve a cabo la traducción de los mismos al inglés y al español y las hará llegar a los Miembros interesados, quedando establecido que en caso de discrepancia o de dificultades de interpretación únicamente prevalece la versión francesa.



Contratos Recíprocos

134. Para despejar toda duda, la admisión en la CISAC no es un requisito previo para la firma por una Sociedad de un Contrato Recíproco con otra Sociedad. La firma de dicho Contrato Recíproco es una cuestión bilateral que queda fuera de la competencia de la CISAC.

Dimisión

135. Un Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional podrá dimitir de la CISAC notificándole su decisión por escrito con al menos seis Meses de antelación, siendo efectiva dicha dimisión el último día del Año Calendario. En la primera Asamblea General Anual celebrada después de presentada la dimisión, la Asamblea tomará nota de dicha dimisión del Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional.

Cesión 136. Un Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional tiene derecho a ceder a un tercero

(“Tercero”) su adhesión a la CISAC mediante notificación por escrito siempre y cuando:

a. dicha cesión se efectúe únicamente con fines de reestructuración, consolidación, fusión, absorción o reconstitución;

b. dicho Tercero reúna las condiciones para ser Miembro, Miembro Asociado o Miembro

Provisional (según proceda) con arreglo a los Artículos 8 a 11; y

c. la Asamblea General pueda, dentro de los 12 Meses después de que la CISAC haya recibido tal notificación, decidir con absoluta discrecionalidad, que este Tercero no reúne las condiciones para ser Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional (según proceda) (« Resolución »). Dicha cesión seguirá considerándose como válida hasta la fecha en la que la CISAC informe por escrito al Tercero de dicha Resolución aunque se considerará nula o inválida con efecto a partir de la fecha establecida.

Para despejar cualquier duda, ningún Miembro, Miembro Asociado o Miembro Provisional podrá ceder su adhesión a la CISAC a un Tercero con fines distintos a los establecidos en el Artículo 136 a).

Disolución 137. La disolución de la CISAC sólo podrá ser pronunciada:

a. por los Miembros en una Asamblea General; b. a petición de al menos la mitad de los Miembros; c. por una mayoría calificada de al menos las tres cuartas partes de los votos emitidos por los

Miembros presentes o representados.

138. En caso de disolución, la Asamblea General procederá a la designación de una comisión especial encargada de determinar las condiciones de la liquidación de los activos de la CISAC.

Los estatutos de la CISAC€¦ · además de las recaudaciones por derechos conexos (si existen) de...

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