MAGISTERIO COLOMBIANO: una lucha sin olvido

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  • 8/20/2019 MAGISTERIO COLOMBIANO: una lucha sin olvido

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    ALEXANDRO HERNÁNDEZRODRÍGUEZ

    Blog:www.wayuu21alexandro.blo o".#o$

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    1. Panorama: la penalización y lacriminalización de la protesta y lalucha social se profundiza. NuevoCódigo Policial.

    2. Profundización de la políticaneoliberal: PND -201-201!-."eforma la#oral-pensional FMI$tri#utaria$ pol%tica$ fortalecimiento de

    las &&''.(. El conflicto laboral y políticopresentación del pliego de peticionesde &)C*D)$ y radicado el 2+ defe#rero de 201,

    .Octubre 7. D%a del ra#ao

    decente.

      ACIÓ

     

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    1. Nor$a"%&%dad %n"erna#%onal'Convenio OI !ro. "#" de "$7%: /so#re la Protección del Derecho de

    indicalización y los Procedimientos para determinar las

    Condiciones de )mpleo en la 'dministración P#lica el cual esapro#ado por la 3ey 11 de 1445.

    Convenio !ro. "#& de "$%" /o#re el fomento de la negociacióncolectiva$ apro#ado mediante la 3ey ,2 de 1444.

    '. !ormatividad !acional:

    6arco 7ur%dico so#re el derecho a la negociación colectiva.8 3ey &""  de 1445 apro#atoria del Convenio "#"  de la *9$ en lo

    relativo a los procedimientos de negociación y solución decontroversias con las organizaciones de empleados p#licos.

    : Decretos #(# de '))$* ")$' de ')"( y "+) de ')"&.

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    Con,ui-ta-* reivindicacione-* loro- y al mi-mo tiempo

    detractore-* inconforme-* enemio-/". E-tatuto 0ocente ''77 de "$7$.

    '. 1ey $" de "$%$2Fondo Nacional de Prestaciones ociales del 6agisterio.

    (. El aumento del '+3 - para los a;os 144+$ 1445$ 144!.

    &. 0ecreto "(%" de "$$7

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      egociaciones y reivindicaciones logradas en

    los años 2009, 2011, 2013, 2014 y 2015…

    7. Docentes amenazados y desplazados$ 0ecreto "7%' de ')"(.

    %. 9ncentivo salarial para los docentes "'7% de '))'. Aue tengan Mae-tría- 4"#35y 0octorado- 4()35$ aplica#le a partir del " de enero de ')"&.

    $. )sta#lecimiento de la Comi-ión tripartita 26obierno !acional 2 FECO0E 2

    Conre-o de la ep8blica9  para consensuar nuevo estatuto docente$ AuedignifiAue la profesión docente.

    "). F!PM: Pasivo pensional y reserva tBcnica. Calculo actuarial Aue corte adiciem#re 2012$ ;%%

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    12. E-tado delreconocimiento y pao de

    las prestaciones sociales delmagisterio

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    )l acuerdo firmado por la FECO0E y elgo#ierno nacional es pol%tico. Por tanto$el conflicto la#oral est> a#ierto. !O podemos dar por sentado Aue elgo#ierno nos va a cumplir.

    ?M  se ha caracterizado por incumplirlos acuerdos GCum#re agraria$ dignidadcafetera$ transportadores$ a la 6'N)entre otros. )s por eso Aue$ ladisposición de denuncia y lucha !O 

    pueden cesar.

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    2. C>E> 0OCE!E.'.". e consensuó el nuevo modelo o

    sistema de ascensos y reu#icacióndel nivel salarial. )l  ME! eEpidió la"esolución de la EC0F  docentesDecreto 3ey 125! de 2002.

    '.'. ME!  fia cronogramaconvocatoria para la EC0F. 

    '.(. e modifican los criterios para laEC0F de los Coordinadores.

    '.&. e  incluye el a-cen-o yreu#icación para los docente del 125!Aue hoy se encuentran eerciendocargo de sindicalistas.

    2.,. 'n !O  se nom#ran losmiem#ros del congreso a la comisióntripartita.

    2.+. )l ME! an no eEpide el decretode incentivos y de salarios par losdocentes grado 1 y retiro voluntario.

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    4. SA!" "I# A.

    &.". Continuamos luchando por un servicio desalud digno$ oportuno y eficiente Aue correspondacon el pliego de condiciones contratado.

    &.'. Negociación de un nuevo modelo de saludconsensuado con el ME!.

    &.(. ME!  y PEI0E!CI>  eEpide la resolucióngs= de IE6O POFEIO!>1E 0E1

    M>6IEIO CO1OM@I>!O.

    &.&. Marzo ')"+. Nueva licitación FOM>6.

    &.#. 6>s apoyo a las veedur%as de salud. e creael 0efen-or de la alud del magisterio.

    &.+. FOM>6  crear> unta de seguimiento coneEpertos en salud. 'dem>s se eEpedir> un manualde seguimiento y de evaluación permanente.

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    5. SA!" $N A #!A%I&A.

    ,.1. 0irector >dmini-trativo de I!>PI en 3a@uairaH Iil#er Chocont>.

    ,.2. Coordinación >tención =-uario inap-i-HJaren 3ópez Castillo. Cel:("7&(&"##%

    ,.(. ociedad 6BdicaH Nivel1.

    ,.. I!>PI: Nivel 2 y (. I!=MEA=IHmedicamentos.

    ,.,. E0 PE>0OE >1=0H Clínica delCaribe, Inst. Cardiológico (por confirmar),Inmunológico del Cesar, Cancerológico Bogotá,Exp. Brasilia y Copetran, isión del !orte (B"),#$C% (por confirmar), &ar Caribe ('ta &arta)rgencias, $torrinoscopias ('ta. &arta).

    .*. eferencia y Contrarreferencia: '+irly a-a... BOME C>E: &d. I!/0I. Cel 3008700596.

    .1. CI> PIOIO>I>: &d. I!$0% 'I$'I.

    .2. Centro Mdico n ?uan: escentrali-aciónde citas y exámenes especiali-ados.

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    1. “Compañeros, la oportunidad de forjar un criteriounánime y la unidad en la lucha están en nuestrasmanos. No podemos permitir ue nos fragmenten. !lapoyo al presente acuerdo pasa por una miradacolecti"a en el proceso y en el #nal del mismo, lo nospermite "alorarlo integralmente con la au"o#r("%#a reuerida, sin llegar a las la$en"a#%one y

    la#era#%one, ue en nada contri$uyen a poner enalto lo reali%ado y lo escrito en la historia delmagisterio.