MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE … · ... ambiental y agraria, de familia, laboral, ......

PROCESO DE MEJORA CONTINUA Fecha de Revisin

06/08/2012

SUB PROCESO DE GESTIN DE CALIDAD Fecha de

Aprobacin 09/08/2012

MANUAL ESPECFICO DE FUNCIONES Y DE REQUISITOS POR COMPETENCIAS LABORALES

Versin 1

MF-MC-00-001 Pgina 1 de 805

FECHA VERSION DESCRIPCIN DEL CAMBIO 09-08-2012 1 Versin original se adopta por resolucin No. 253 de 2012

Elabor: YAMILE CHICA R. NORMA L. MOSOS E. CSAR I. VELANDIA L.

Revis: NESTOR E VALDIVIESO A. ANDRS CANAL FLREZ

Aprob: ALEJANDRO ORDOEZ MALDONADO

Cargo: Cargo. Jefe Oficina de Planeacin Cargo. Procurador General de la Nacin Fecha: 06-08-2012 Fecha. 06-08-2012 Fecha: 09-08-2012

MANUAL ESPECFICO DE FUNCIONES Y DE REQUISITOS POR COMPETENCIAS LABORALES

BOGOT, D. C., AGOSTO 09 DE 2012

Pgina 2 de 805

MISIN

Vigilar el cumplimiento de la Constitucin y la ley, promover la proteccin de los derechos fundamentales, el respeto de los deberes ciudadanos y proteger el patrimonio pblico, siendo referente de eficiencia, eficacia y valoracin tica en el ejercicio de la funcin pblica.

VISIN Ser guardin del inters general y vigilante del cumplimiento de los fines del Estado.

OBJETIVOS Y FUNCIONES GENERALES La Procuradura General de la Nacin, es la Entidad que representa a los ciudadanos ante el Estado. Es el mximo organismo del Ministerio Pblico, conformado adems por la Defensora del Pueblo, la Personera. La Procuradura tiene autonoma administrativa, financiera y presupuestal en los trminos definidos por el Estatuto Orgnico del Presupuesto Nacional. Es su obligacin velar por el correcto ejercicio de las funciones encomendadas en la Constitucin y la ley a servidores pblicos y lo hace a travs de sus tres funciones misionales principales: La funcin preventiva Considerada la principal responsabilidad de la Procuradura que est empeada en prevenir antes que sancionar, vigilar el actuar de los servidores pblicos y advertir cualquier hecho que pueda ser violatorio de las normas vigentes, sin que ello implique coadministracin o intromisin en la gestin de las entidades estatales. La funcin de intervencin En su calidad de sujeto procesal la Procuradura General de la Nacin interviene ante las jurisdicciones contencioso-administrativa, constitucional y ante las diferentes instancias de las jurisdicciones penal, penal militar, civil, ambiental y agraria, de familia, laboral, ante el Consejo Superior de la Judicatura y las autoridades administrativas y de polica. Su facultad de intervencin no es facultativa sino imperativa y se desarrolla de forma selectiva cuando el Procurador General de la Nacin lo considere necesario y cobra trascendencia siempre que se desarrolle en defensa de los derechos y las garantas fundamentales. La funcin disciplinaria La Procuradura General de la Nacin es la encargada de iniciar, adelantar y fallar las investigaciones que por faltas disciplinarias se adelanten contra los servidores pblicos y contra los particulares que ejercen funciones pblicas o manejan dineros del Estado, de conformidad con lo establecido en el Cdigo nico Disciplinario o Ley 734 de 2002.

Pgina 3 de 805

Pgina 4 de 805

NDICE DE CONTENIDO

PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CON

FUNCIONES DE INTERVENCIN .............................................................................. 16


FUNCIONES DE PREVENCIN .................................................................................. 19

PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES

DISCIPLINARIAS .......................................................................................................... 22

PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS

CONSTITUCIONALES ................................................................................................. 25

PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS

DISCIPLINARIOS .......................................................................................................... 28

DIRECTOR (0DI-EB) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES ...... 31

DIRECTOR (0DI-EB) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO .............. 34

SECRETARIO GENERAL (0SG-EB) ................................................................................ 37

VEEDOR (0VE-EB) ........................................................................................................ 40

PROCURADOR REGIONAL (0PR-ED) ............................................................................ 43

PROCURADOR DISTRITAL (0PI-EE) ............................................................................ 46

PROCURADOR PROVINCIAL (0PP-EF) ......................................................................... 49

SECRETARIO PRIVADO (1SP-25) ................................................................................. 52

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE CONTROL INTERNO ..................................... 55

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE PLANEACIN ............................................... 59

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE PRENSA ........................................................ 63

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA ............................... 66

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE SISTEMAS .............................................. 70

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA JURDICA ........................................................... 74

ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ..................................... 78



ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ............................ 87

ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ............................ 90

Pgina 5 de 805

ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL ............................. 93



ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL .......................... 102

ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL .......................... 105

ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ................................... 108




ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL ........................... 120

ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL .................. 123


ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS

CONSTITUCIONALES ............................................................................................... 129

ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS DISCIPLINARIOS ... 132

ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE

INTERVENCIN ........................................................................................................ 135


PREVENCIN ........................................................................................................... 138

ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS 142

ASESOR (1AS-22) - OFICINA DE SISTEMAS ................................................................ 146


ASESOR (1AS-21) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES

................................................................................................................................... 152

ASESOR (1AS-21) - OFICINA DE CONTROL INTERNO ................................................. 155

ASESOR (1AS-21) - OFICINA JURDICA ...................................................................... 158



INTERVENCIN ........................................................................................................ 164


PREVENCIN ........................................................................................................... 167


Pgina 6 de 805

ASESOR (1AS-21) - VEEDURA ................................................................................... 175


ASESOR (1AS-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES ........ 181





ASESOR (1AS-19) - DIVISIN ADMINISTRATIVA .................................................... 196

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ....................................................... 199

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN CENTRO DE ATENCIN AL PBLICO ........................... 202

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN ................................................. 205

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN ................................................. 208

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ................................................. 211









ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y CORRESPONDENCIA ...... 238

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y CORRESPONDENCIA

................................................................................................................................... 241

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN FINANCIERA ................................................................ 244




ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISIN

ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA ............................................................................. 256

Pgina 7 de 805





ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISIN DE

CAPACITACIN .......................................................................................................... 265

ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -

DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ............................................. 268

ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -

DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ............................................. 271

ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE CONTROL INTERNO ................................................. 274

ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE PLANEACIN ........................................................... 277

ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE PLANEACIN ........................................................... 280

ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE PRENSA ................................................................... 283

ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA ........................................... 286

ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE SISTEMAS ................................................................ 289



ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS

CONSTITUCIONALES ............................................................................................... 298



INTERVENCIN ........................................................................................................ 304


PREVENCIN ........................................................................................................... 307


ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA DISTRITAL/PROVINCIAL/REGIONAL ......... 315

ASESOR (1AS-19) - SECRETARA GENERAL ............................................................... 318



ASESOR (1AS-19) - VEEDURA ................................................................................... 327

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ........................................ 330

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN CENTRO DE ATENCIN AL PBLICO ............ 333

Pgina 8 de 805

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN .................................. 336

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA.................................. 339

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y

CORRESPONDENCIA .................................................................................................. 343

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE SEGURIDAD ............................................ 347

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN FINANCIERA ................................................. 350

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -

DIVISIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA .............................................................. 354


DIVISIN DE CAPACITACIN ..................................................................................... 357


DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS .................................................... 360

TESORERO (2TE-21) .................................................................................................. 363

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA LA

RESTITUCIN DE TIERRAS ..................................................................................... 366

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA

ASUNTOS AMBIENTALES Y AGRARIOS ................................................................. 369


ASUNTOS CIVILES ................................................................................................... 373

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA APOYO

A LAS VCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO ......................................................... 376


ASUNTOS DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................ 379


CONCILIACIN ADMINISTRATIVA ........................................................................... 382


DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA INFANCIA, LA ADOLESCENCIA Y LA

FAMILIA ..................................................................................................................... 385

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) (JUSTICIA Y PAZ) - PROCURADURA

DELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 389

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) (PENAL Y PENAL MILITAR) - PROCURADURA


PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA LA

RESTITUCIN DE TIERRAS ..................................................................................... 396

PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA

ASUNTOS AMBIENTALES Y AGRARIOS ................................................................. 399

Pgina 9 de 805


ASUNTOS CIVILES ................................................................................................... 403

PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA APOYO

A LAS VCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO ......................................................... 406


ASUNTOS DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................ 409


CONCILIACIN ADMINISTRATIVA ........................................................................... 412


DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA INFANCIA, LA ADOLESCENCIA Y LA

FAMILIA ..................................................................................................................... 415

PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) (JUSTICIA Y PAZ) - PROCURADURA


PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) (PENAL Y PENAL MILITAR) - PROCURADURA


PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR

GENERAL ................................................................................................................... 425

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA ........... 428

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y


PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA AUXILIAR PARA

ASUNTOS CONSTITUCIONALES ............................................................................. 434

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS

DISCIPLINARIOS ........................................................................................................ 437

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA DELEGADA CON

FUNCIONES DE INTERVENCIN ............................................................................ 440


FUNCIONES DISCIPLINARIAS ..................................................................................... 443


FUNCIONES DE PREVENCIN ..................................................................................... 446

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA

DISTRITAL/PROVINCIAL/REGIONAL ....................................................................... 449

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - VEEDURA ......................................... 452

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL

................................................................................................................................... 455


GENERAL ................................................................................................................... 458

Pgina 10 de 805


GENERAL ................................................................................................................... 461

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DE

INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 464









PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................. 479



PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN ............ 488







PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN FINANCIERA ..................... 505




PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO

PBLICO - DIVISIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA ............................................ 517


PBLICO - DIVISIN DE CAPACITACIN .................................................................... 520

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL

MINISTERIO PBLICO - DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ..... 523



Pgina 11 de 805

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE CONTROL INTERNO ........... 528

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE PLANEACIN ............... 531



PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE PRENSA ....................... 540

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA ..... 542

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA ..... 545

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE SISTEMAS .................... 548

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA JURIDICA ........................... 551

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA JURIDICA ........................... 554

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA AUXILIAR PARA

ASUNTOS CONSTITUCIONALES ............................................................................. 557


DISCIPLINARIOS ........................................................................................................ 560




FUNCIONES DISCIPLINARIAS ................................................................................. 566







GENERAL .................................................................................................................. 578

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA .... 581




PBLICO - DIVISIN DE CAPACITACIN .................................................................... 587



PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - OFICINA DE PRENSA ....................... 594


Pgina 12 de 805



DISCIPLINARIOS ........................................................................................................ 603




FUNCIONES DISCIPLINARIAS ..................................................................................... 609





PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - SECRETARA GENERAL.......................... 618


COORDINADOR ADMINISTRATIVO (3CA-17) - SECRETARA GENERAL .............. 623

TCNICO INVESTIGADOR (4TI-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES

ESPECIALES-REAS MISIONALES O DE APOYO .................................................. 627


ESPECIALES ............................................................................................................. 631


ESPECIALES-REAS MISIONALES O DE APOYO .................................................. 634


ESPECIALES- REAS MISIONALES ........................................................................ 637

TCNICO INVESTIGADOR (4TI-11) - DIVISIN DE SEGURIDAD ........................... 640

TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-19) - DESPACHO DEL PROCURADOR

GENERAL .................................................................................................................. 642

TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-19) - DIRECCIN NACIONAL DE










Pgina 13 de 805



TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-17) SECRETARA GENERAL .................... 663



TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-15) SECRETARA GENERAL .................... 669

TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-15) - DIVISIN DE SEGURIDAD .................. 672

SECRETARIO PROCURADURA (4SP-13) ............................................................... 674




TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-16) .................................................................... 686

TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-16) - OFICINA DE SISTEMAS ............................... 689


TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-14) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 695









SUSTANCIADOR (4SU-11) JUDICIALES Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ..... 718

SUSTANCIADOR (4SU-11) ....................................................................................... 721

SUSTANCIADOR (4SU-10) ....................................................................................... 724

SUSTANCIADOR (4SU-09) ....................................................................................... 727

SUSTANCIADOR (4SU-08) ....................................................................................... 730

SECRETARIO EJECUTIVO (5SJ-15) ............................................................................. 732



Pgina 14 de 805

SECRETARIO (5SE-11) ............................................................................................... 741

SECRETARIO (5SE-10) ............................................................................................... 744

SECRETARIO (5SE-09) ............................................................................................... 747

SECRETARIO (5SE-08) ............................................................................................... 749

CAJERO (5CA-13) - DIVISIN FINANCIERA ................................................................ 751

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (5AM-10) .................................................................... 753



OFICINISTA (5OF-06) ................................................................................................ 760

AGENTE DE SEGURIDAD (6AG-14) - DIVISIN DE SEGURIDAD ................................. 763

AGENTE DE SEGURIDAD (6AG-13) - DIVISIN DE SEGURIDAD ................................. 766

AGENTE DE SEGURIDAD (6AG-11) - DIVISIN DE SEGURIDAD .......................... 769

AUXILIAR MANTENIMIENTO (6AN-06) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ..................... 771

AUXILIAR MANTENIMIENTO (6AN-06) - DIVISIN DE SEGURIDAD .......................... 774

AUXILIAR MANTENIMIENTO (6AN-04) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ..................... 776

CONDUCTOR (6CH-08) .............................................................................................. 778

CONDUCTOR (6CH-06) ............................................................................................ 780

CITADOR (6CI-04) ..................................................................................................... 782

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (6AS-06) ........................................................ 784

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (6AS-04) ................................................... 787

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (6AS-03) ........................................................ 789

Pgina 15 de 805

PERFILES DE CARGO

Pgina 16 de 805


FUNCIONES DE INTERVENCIN I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) Ubicacin del empleo: PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE

INTERVENCIN Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S

II. REQUISITOS DE ESTUDIO De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.

III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.

IV. EQUIVALENCIAS En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.

V. PROPSITO PRINCIPAL Actuar en los procesos judiciales o administrativos, ante las autoridades judiciales o administrativas, cuando sea necesario para la defensa de los derechos y garantas fundamentales, del ordenamiento jurdico y del patrimonio pblico.

VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES

Funciones esenciales: Adems de las contempladas en la Constitucin y la ley, debe cumplir con las

siguientes funciones: 1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la

Procuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos. 2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de

competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos de ley y estudios, que tengan relacin con el objeto de la dependencia cuando ste lo determine.

3. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los procedimientos e instrumentos definidos para tal fin.

4. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.

5. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsito del cargo.

Contribuciones individuales: a. Conceptos relacionados con los procesos asignados.

Pgina 17 de 805

b. Participacin en la elaboracin de proyectos de Ley c. Participacin en Planeacin estratgica de la Entidad d. Planes, programas y proyectos de la Delegada. e. Diligencia de verificacin de no violacin de derechos fundamentales. Criterios de desempeo: a. En la oportunidad establecida en la ley con relevancia, pertinencia y fundamentacin. b. Con fundamentacin constitucional y legal y argumentacin jurdica. c. Conforme a los lineamientos, polticas y procedimientos establecidos. d. Conforme a los lineamientos, necesidades,polticas y procedimientos establecidos. e. Conforme con la normatividad vigente. Conocimientos esenciales: Especficos

Planeacin Estratgica

Derecho Constitucional.

Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.

Derecho Disciplinario.

Derecho Administrativo.

Conocimientos generales en Derecho Penal y Constitucional.

Conocimientos especficos en casacin.

Gerencia Pblica Comunes

Herramientas ofimticas.

Atencin al usuario.

Elaboracin de documentos de oficina.

Estructura y funciones de la PGN.

Sistemas de Gestin.

Gestin Documental.


VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

TRANSVERSALES:

RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A

ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A POR PERFIL DEL CARGO:

PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A

IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A

TOMA DE DECISIONES NIVEL A

VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES

Postura sedente prolongada. Movimientos repetitivos Concentracin y atencin Habilidad para solucionar problemas. Anlisis de informacin. Recibir y producir informacin oral y escrita. Percepcin visual y auditiva Integracin sensorial

Pgina 18 de 805

IX. FACTORES DE RIESGO

Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo) OBSERVACIONES

Pgina 19 de 805


FUNCIONES DE PREVENCIN I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) Ubicacin del empleo: PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE

PREVENCIN Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S

II. REQUISITOS DE ESTUDIO De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.

III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.

IV. EQUIVALENCIAS En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.

V. PROPSITO PRINCIPAL

Realizar las acciones tendientes a promover la garanta de los derechos, la proteccin del patrimonio pblico y evitar la ocurrencia de hechos, actos u omisiones contrarios a la normatividad vigente, atribuibles a agentes del Estado o a particulares que ejerzan funciones pblicas para asegurar la defensa del orden jurdico, garantas y derechos fundamentales, sociales, econmicos, culturales, colectivos o del ambiente.









Pgina 20 de 805

Contribuciones individuales: a. Conceptos relacionados con los procesos asignados. b. Participacin en la elaboracin de proyectos de Ley c. Participacin en Planeacin estratgica de la Entidad d. Planes, programas y proyectos de la Delegada. e. Diligencia de verificacin de no violacin de derechos fundamentales. f. Actividades de sensibilizacin y formacin g. Acuerdos de voluntades h. Informes sobre las actividades realizadas i. Actos Administrativos

Criterios de desempeo: a) En la oportunidad establecida en la ley con relevancia, pertinencia y fundamentacin. b) Con fundamentacin constitucional y legal y argumentacin jurdica. c) Conforme a los lineamientos, polticas y procedimientos establecidos. d) Conforme a los lineamientos, necesidades,polticas y procedimientos establecidos. e) Conforme con los procedimientos establecidos. f) Cumplir los requisitos de ley. Cobertura y pertinencia g) Cumplimiento de obligaciones h) Oportunidad, calidad, de acuerdo a los criterios establecidos en la dependencia y el

sistema de calidad de la entidad i) Oportunidad, Calidad, Legalidad

Conocimientos esenciales: Especficos



Gestin Pblica



Derecho Laboral

Contratacin Estatal

Empleo Pblico

Legislacin sobre Servicios Pblicos

Cdigo Contencioso Administrativo

Derechos del Consumidor

Estructura y funcionamiento del Estado

Hacienda Pblica

Finanzas Pblicas

Gerencia Pblica

Comunes


Atencin al usuario.



Sistemas de Gestin.

Gestin Documental.


Pgina 21 de 805


TRANSVERSALES:








IX. FACTORES DE RIESGO Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo) OBSERVACIONES

Pgina 22 de 805


FUNCIONES DISCIPLINARIAS I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) Ubicacin del empleo: PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES

DISCIPLINARIAS Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S

II. REQUISITOS DE ESTUDIO De conformidad con lo sealado en la Constitucin y en la ley.

III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA

De conformidad con lo sealado en la Constitucin y en la ley.

IV. EQUIVALENCIAS

En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.

V. PROPSITO PRINCIPAL Dirigir las actuaciones disciplinarias que adelanten los funcionarios de la Procuradura Delegada as como la definicin de polticas, planes y programas propios de la dependencia para facilitar el cumplimiento de los objetivos misionales de la Entidad de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.


Funciones esenciales: Adems de las contempladas en la Constitucin y en la ley, debe cumplir con las






5. Desempear las de s unciones esta lecidas en la le , los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello yque sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsito del cargo.

Pgina 23 de 805

Contribuciones individuales: a. Investigaciones disciplinarias. b. Informes requeridos por el Procurador General. c. Sistemas de informacin. d. Actos administrativos de revocatoria. e. Propuestas para el Plan Estratgico Institucional. f. Propuestas de polticas institucionales. g. Vigilancia de actuaciones disciplinarias. h. Participacin en la elaboracin de proyectos de ley i. Evaluaciones de la gestin de la dependencia y de los funcionarios a su cargo. Criterios de desempeo: a. Ajuste al ordenamiento jurdico, con la periodicidad establecida en los procedimientos,

De conformidad con las directrices del Procurador General. b. De acuerdo con las directrices establecidas. c. Actualizados y de acuerdo con los procedimientos vigentes. d. Ajustados al ordenamiento jurdico, de conformidad con las directrices del Procurador

General. e. De acuerdo con las polticas establecidas. f. Ajustados al ordenamiento jurdico, de conformidad con las directrices del Procurador

General. g. De acuerdo con plan establecido, en concordancia con normas y procedimientos

vigentes. h. Argumentacin jurdica, legalidad, calidad, oportunidad i. De acuerdo con procedimientos y polticas institucionales. Conocimientos esenciales: Especficos Para Procuradura Delegada para la Moralidad Pblica


Contratacin Estatal.


Normas contractuales. Para Procuradura Delegada para la Vigilancia Judicial y Polica Judicial

Conocimientos en Derecho.

Conductas Disciplinarias y Constitucionales.

Administracin Pblica. Para Procuradura Delegada para la Contratacin Estatal

Derecho Administrativo con nfasis en Contratacin Estatal.

Derecho Pblico. Para Procuradura Delegada para la Polica Nacional

Derecho Disciplinario., Derecho Probatorio, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional.

Rgimen disciplinario de la Polica Nacional.

Estatuto anticorrupcin.

Normas internas de la Polica Nacional.

Legislacin control de armas, municiones y explosivos.

Gestin Pblica. Para Procuradura Delegada para las Fuerzas Militares

Pgina 24 de 805


Derecho Penal.

Derecho Administrativo. Para Procuradura Delegada para la Economa y Hacienda Pblica

Economa.



Hacienda pblica.

Moneda y banca.

Procedimiento penal y civil. Comunes



Atencin al usuario.



Sistemas de gestin.

Gestin Documental.


VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES TRANSVERSALES:









Pgina 25 de 805

PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA

ASUNTOS CONSTITUCIONALES I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) Ubicacin del empleo: PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS

CONSTITUCIONALES Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S

II. REQUISITOS DE ESTUDIO Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de formacin avanzada o de posgrado en reas relacionadas con las funciones del cargo.

III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.

IV. EQUIVALENCIAS En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera de sus empleos, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, sealadas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.

V. PROPSITO PRINCIPAL Proyectar para la firma del Procurador General, conceptos, y documentos en materia de control de constitucionalidad y supervigilar y promover el cumplimiento de las disposisiones que regulan el derecho de peticin.



siguientes funciones: 1. ro ectar, para consideraci n del rocurador eneral, los conceptos docu entos

que ste de a suscri ir en cu pli iento de lo dispuesto en los nu erales del art culo de la onstituci n ol tica de olo ia.

2. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la Procuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.

3. Participar en la formulacin de polticas institucionales relacionadas con la naturaleza de sus funciones de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.

4. Revisar para la aprobacin del Procurador General de la Nacin, los reglamentos que expidan los organismos de la Rama Ejecutiva del Poder Pblico, las entidades descentralizadas del orden nacional, las gobernaciones y las alcaldas de los distritos especiales, sobre la tramitacin interna de las peticiones y la manera de atender las quejas relacionadas con los servicios a su cargo; as mismo, solicitar el envo de dichos reglamentos y promover las acciones disciplinarias que se deriven del incumplimiento de los plazos que seale la ley para el efecto.

5. Supervigilar y promover el cumplimiento de las disposiciones que regulan el derec o de petici n.

Pgina 26 de 805

6. solver las consultas que or ulen los servidores de la rocuradur a eneral, el e ensor del ue lo los personeros, en relaci n con el cu pli iento de las unciones del inisterio lico distintas de las de car cter disciplinario.

7. tender las peticiones de in or aci n relacionadas con las unciones previstas en el art culo del ecreto e de .



10. Desempear las de s unciones esta lecidas en la le , los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsito del cargo.

Contribuciones individuales: a. Conceptos de constitucionalidad sobre actos expedidos por organismos del Estado. b. Documentos y actos administrativos revisados. c. Inspeccin de las disposiciones que regulan el Derecho de Peticin. d. Conceptos a las consultas que la hagan otros servidores sobre las funciones del

Ministerio Pblico. e. Peticiones atendidas. f. Plan estratgico institucional. g. Polticas institucionales. Criterios de desempeo: a. Ajuste al ordenamiento jurdico, con la periodicidad establecida en los procedimientos,

de conformidad con las directrices del Procurador General. b. Ajuste a los procedimientos, ajuste a la periodicidad establecida. c. Ajuste al ordenamiento jurdico. d. Ajuste al ordenamiento jurdico, de conformidad con las directrices del Procurador

General. e. En los trminos establecidos en la ley. f. De acuerdo con las polticas establecidas. g. De acuerdo con procedimientos y polticas institucionales. Conocimientos esenciales: Especficos

Constitucin Poltica.

Tratados Internacionales que hacen parte del bloque de constitucionalidad.

Jurisprudencia de las Cortes

Gestin Pblica.



Derecho Administrativo. Comunes


Atencin al usuario.



Sistemas de Gestin.

Pgina 27 de 805

Gestin Documental.

Gerencia Pblica.



TRANSVERSALES:









Pgina 28 de 805

PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA

ASUNTOS DISCIPLINARIOS I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) Ubicacin del empleo: PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS

DISCIPLINARIOS Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S

II. REQUISITOS DE ESTUDIO Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de posgrado en un rea relacionada con las funciones del cargo.


Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.

IV. EQUIVALENCIAS



Investigar conductas presuntamente constitutivas de faltas de los servidores pblicos que le sean asignados, siguiendo el proceso establecido para administrar justicia disciplinaria y preservar la funcin pblica.


Funciones esenciales: 1. ro ectar, para consideraci n del rocurador eneral, los actos ad inistrativos de

ondo que ste de a pro erir en los procesos disciplinarios de su co petencia o en desarrollo de las unciones a que se re ieren los nu erales del art culo del Decreto Ley 262 de 2000, cuando se trate de la revocatoria de actos disciplinarios.


3. Participar en la formulacin de polticas institucionales relacionadas con la naturaleza de sus funciones de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.

4. o ar las decisiones de sustanciaci n en los procesos disciplinarios de co petencia del Procurador General.

5. solver las consultas que en ateria disciplinaria or ulen los uncionarios de la rocuradur a, los personeros los organis os de control interno disciplinario.

6. Emitir conceptos unificados en materia disciplinaria, cuando a ello hubiere lugar, con el in de orientar el cu pli iento de las unciones de tal naturale a por parte de las di erentes dependencias de la rocuradur a eneral, las personer as los organis os de control interno disciplinario.

7. tender las peticiones de in or aci n relacionadas con sus funciones y lo estabelcido en el artculo 9 del Decreto Ley 262 de 2000.

8. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar el personal a su cargo conforme a los instrumentos, procedimientos y normas vigentes.

Pgina 29 de 805

9. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con las polticas establecidas.

10. Aplicar los mecanismos diseados para la evaluacin de la gestin integral de la dependencia de acuerdo con los procedimientos establecidos.


Contribuciones individuales: a. Pronunciamientos. b. Informes. c. Plan estratgico institucional. d. Polticas institucionales. e. Direccin, coordinacin control y evaluacin del personal a cargo. f. Mtodos y procedimientos aplicados. g. Evaluacin de la gestin integral de la dependencia. Criterios de desempeo: a. Ajustado a la Constitucin y las leyes; De conformidad con las directrices del

Procurador General. b. De acuerdo con las directrices establecidas. c. De acuerdo con procedimientos y directrices establecidas. d. De acuerdo a necesidades institucionales. e. Conforme a procedimientos, instrumentos y normas vigentes. f. De acuerdo con las polticas establecidas. g. De acuerdo con procedimientos y polticas institucionales. Conocimientos esenciales: Especficos

Constitucin Poltica Colombiana.

Cdigos procesales.

Rgimen Disciplinario de los servidores pblicos.


Derechos Humanos. Comunes


Atencin al usuario.



Sistemas de gestin.

Gestin Documental.





Pgina 30 de 805



VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES Postura sedente prolongada. Movimientos repetitivos Concentracin y atencin Habilidad para solucionar problemas. Anlisis de informacin. Recibir y producir informacin oral y escrita. Percepcin visual y auditiva Integracin sensorial


Pgina 31 de 805

DIRECTOR (0DI-EB) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES

ESPECIALES I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: DIRECTOR (0DI-EB) Ubicacin del empleo: DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES

ESPECIALES Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: Si

II. REQUISITOS DE ESTUDIO

Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de formacin avanzada o de posgrado en un rea relacionada con las funciones del cargo.

III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.

IV. EQUIVALENCIAS



Dirigir las actividades de prctica de pruebas que requieren apoyo tcnico-cientfico, de los procesos misionales y de apoyo de la Entidad y el ejercicio de las funciones de Polica Judicial dentro de los procesos disciplinarios que as lo requieran, para que los conceptos emitidos por esta dependencia apoyen las decisiones de los operadores disciplinarios que acuden a ella.


Funciones esenciales: 1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de la

Procuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual de la Dependencia de acuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientos establecidos.

2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos que tengan relacin con el objeto de la Direccin de Investigaciones Especiales de acuerdo con los procedimientos y polticas de la Entidad.

3. Adelantar las indagaciones preliminares e investigaciones disciplinarias que le asigne o delegue el Procurador General, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las normas vigentes.

4. restar la asesor a la cola oraci n t cnico-cient ica que requieran las di erentes dependencias de la rocuradur a eneral de la aci n de s rganos que con or an el inisterio lico.

5. endir al rocurador eneral in or es peri dicos so re el estado de las di erentes investigaciones y presentar reportes inmediatos cuando la gravedad de los hechos investigados lo exija.

Pgina 32 de 805

6. oordinar las di erentes seccionales cuando stas sean creadas por el rocurador General.

7. ercer unciones de polic a udicial participar, previa designaci n del rocurador eneral, en co isiones para adelantar investigaciones de anera con unta con la iscal a eneral de la aci n, con uncionarios udiciales, la ontralor a eneral de la ep lica de s servidores p licos que cu plan unciones de polic a udicial.

8. Coordinar con los diferentes organismos de polica judicial, la definicin e implementacin de mecanismos operativos que eviten la duplicidad de funciones en el desarrollo de las investigaciones.

9. Dirigir, planear, organizar y controlar las acciones relacionadas con las actividades de investigacin, directamente o mediante delegacin a terceros, e impartir las instrucciones y disposiciones necesarias para facilitar el cumplimiento de las normas legales vigentes.

10. Dirigir, coordinar, y evaluar el personal a su cargo, conforme a los instrumentos, procedimientos y normas vigentes.

11. Garantizar el adecuado funcionamiento de la dependencia, en cumplimiento de los sistemas integrados de gestin, los procesos y procedimientos definidos en materia de administracin del talento humano y los bienes a disposicin de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos en la institucin.



Contribuciones individuales: a. Planeacin, ejecucin, verificacin y control del POA de la dependencia. b. Polticas y estrategias institucionales, especialmente las relacionadas con la

dependencia a su cargo. c. Apoyo tcnico-cientfico a entidades y dependencias que lo requieran para la

recoleccin de material probatorio. d. Informes peridicos sobre el estado de las investigaciones que le son asignadas. e. Directrices de funcionamiento de la dependencia. f. Polica Judicial en representacin de la Procuradura General de la Nacin. g. Investigaciones asignadas por el Procurador General de la Nacin. h. Mecanismos para evitar la duplicidad de funciones. i. Acciones de la actividad de investigacin. j. Informes de gestin. Criterios de desempeo: a. De acuerdo con las necesidades, oportunidad, veracidad, lineamientos y

procedimientos establecidos. b. Acorde con los lineamientos del Procurador General de la Nacin, con las necesidades

de la dependencia y ajustadas con la normatividad vigente. c. Dentro de plazos establecidos, de acuerdo con lineamientos y procedimientos. d. Ajuste al ordenamiento jurdico colombiano y los procedimientos establecidos. e. Ajuste a las polticas de la institucin y lineamentos del Procurador General de la

Nacin. f. Ajuste al ordenamiento jurdico colombiano. g. Ajuste al ordenamiento jurdico colombiano. h. Ajuste a procedimientos y normas vigentes. i. De conformidad con la normatividad y procedimientos vigentes. j. Oportunidad, veracidad y calidad .

Pgina 33 de 805

Conocimientos esenciales: Especficos




Marco jurdico Funciones de Polica Judicial.

Gerencia Pblica.

Gestin de Proyectos.

Finanzas Pblicas.


Conocimientos especficos del rea disciplinar Comunes


Atencin al usuario.


Sistemas de Gestin.

Gestin Documental.




ORGANIZACIN EN EL TRABAJO NIVEL A POR PERFIL DEL CARGO:






Pgina 34 de 805

DIRECTOR (0DI-EB) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: DIRECTOR (0DI-EB) Ubicacin del empleo: INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S


Ttulo de formacin universitaria en Derecho, Psicologa, Sociologa, Filosofa y Letras Ciencia Poltica, Antropologa, Pedagoga, Ingeniera Industrial, Administracin de Empresas o cualquier profesin del rea de la educacin y ttulo de formacin avanzada o de posgrado en un rea relacionada con las funciones del cargo.



IV. EQUIVALENCIAS



Dirigir planes, programas y proyectos encaminados al fomento de la investigacin, educacin y formacin, para el fortalecimiento de las competencias de los servidores del Ministerio Pblico, la promocin del conocimiento y el respeto de los derechos consagrados en la Constitucin, puestos al servicio de la sociedad colombiana.



Procuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual del Instituto de acuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientos establecidos.

2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos que tengan relacin con el objeto del Instituto de Estudios del Ministerio Pblico de acuerdo con los procedimientos y polticas de la Entidad.

3. Asesorar al Procurador General de la Nacin en la formulacin de polticas acadmicas y los criterios generales que deben regir la labor de investigacin y capacitacin.

4. Actuar en nombre del Instituto ante el ICFES, la Direccin Nacional de Derecho de Autor y las autoridades acadmicas pblicas o privadas, en los asuntos de su competencia.

5. Expedir el reglamento interno del Instituto previa aprobacin del Procurador General. 6. Suscribir conjuntamente con el Jefe de la Divisin de Capacitacin los diplomas,

certificados y constancias que deben expedirse con ocasin del desarrollo de las actividades acadmicas del Instituto.

7. Ejercer las funciones de superior jerrquico respecto de los servidores pblicos del Instituto.

Pgina 35 de 805

8. Registrar ante la Direccin Nacional de Derecho de Autor las obras de propiedad del Instituto.

9. Velar por la adecuada utilizacin de los recursos tcnicos, fsicos y financieros del Instituto.

10. Dirigir, organizar y controlar las actividades de investigacin y capacitacin que desarrolle el Instituto.

11. Distribuir entre las distintas dependencias que conforman el Instituto, las funciones otorgadas al mismo por la ley, cuando no estn asignadas expresamente.

12. Conformar grupos de trabajo, de acuerdo con las necesidades del servicio. 13. Suscribir los contratos y ordenar los pagos y gastos que requiera el Instituto para el

cumplimiento de sus funciones. 14. Organizar en las sedes territoriales de la Procuradura las actividades que resulten

necesarias para el cumplimiento de los objetivos del Instituto. 15. Organizar el sistema de control interno de gestin del Instituto. 16. Dirigir el desarrollo de las relaciones interinstitucionales del Instituto y velar por el

cumplimiento de los convenios nacionales e internacionales que se celebren. 17. Dirigir, coordinar, y evaluar el personal a su cargo, conforme a los instrumentos,

procedimientos y normas vigentes. 18. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de

competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos que tengan relacin con el objeto de la Procuradura General cuando ste lo determine.

19. Garantizar el adecuado funcionamiento de la dependencia, en cumplimiento de los sistemas integrados de gestin, los procesos y procedimientos definidos en materia de administracin del talento humano y los bienes a disposicin de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos en la institucin.


21. Disear y someter a consideracin del Consejo Acadmico los planes y programas acadmicos, as como los reglamentos necesarios para su desarrollo.

22. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello y que sean acorde con el nivel, tipo, grado y propsito del cargo.

Contribuciones individuales: a. Planeacin, ejecucin, verificacin y control del POA de la dependencia. b. Proyectos, planes y programas de capacitacin, formacin e investigacin c. Publicaciones. d. Diagnstico de necesidades. e. Definicin de lneas de investigacin. f. Informes de gestin. Criterios de desempeo: a. De acuerdo con las necesidades, oportunidad, veracidad, lineamientos y

procedimientos establecidos. b. Cumpliendo con los lineamientos institucionales. c. Atendiendo los lineamientos establecidos. d. Siguiendo procedimientos vigentes dentro de los plazos establecidos. e. Cumpliendo con los lineamientos institucionales. f. Oportunidad, veracidad, calidad y de acuerdo con los procedimientos establecidos. Conocimientos esenciales: Especficos


Pgina 36 de 805


Formulacin y evaluacin de proyectos.


Gerencia Pblica.

Gestin del Talento Humano

Sistema de Gestin de Calidad

Conocimientos especficos del rea disciplinar Comunes


Atencin al usuario.


Sistemas de Gestin.

Gestin Documental.










Pgina 37 de 805

SECRETARIO GENERAL (0SG-EB) I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: SECRETARIO GENERAL (0SG-EB) Ubicacin del empleo: SECRETARA GENERAL Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S

II. REQUISITOS DE ESTUDIO Ttulo de formacin universitaria en Derecho o en Ciencias Econmicas o Administrativas relacionadas con las funciones del cargo y ttulo de formacin avanzada o de posgrado en un rea relacionada con las funciones del empleo.



IV. EQUIVALENCIAS



Dirigir y coordinar la ejecucin de los procesos a cargo de la Secretara General para facilitar el adecuado funcionamiento de la Entidad de acuerdo con las directrices establecidas en el Plan Estratgico y las normas vigentes.



Procuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual de la Dependencia de acuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientos establecidos.

2. ise ar planes progra as de desarrollo u ano tendientes a garanti ar un a iente laboral adecuado.

3. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos que tengan relacin con el objeto de la Secretara General de acuerdo con los procedimientos y polticas de la Entidad.

4. Expedir y autenticar las copias de los documentos que reposen en la Procuradur a eneral de la aci n.

5. Dirigir y coordinar las actividades tendientes a prestar el soporte administrativo, humano y financiero que requiera la Entidad.

6. Ejercer la ordenacin del gasto y coordinar el ejercicio de la misma cuando el Procurador delegue dic a unci n en otros servidores de la ntidad.

7. Celebrar contratos y convenios en representacin de la Entidad, de acuerdo con la delegacin que se le confiera y verificar su ejecucin de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Pgina 38 de 805

8. ar posesi n a los servidores de los niveles directivo, asesor y ejecutivo, salvo al Viceprocurador General, a los procuradores delegados, los procuradores auxiliares y los directores.

9. Reconocer a los servidores de la Entidad vacaciones, licencias, comisiones de servicio per isos para adelantar estudios cuando superen las dos oras diarias iles de trabajo, previo visto bueno del jefe inmediato.

10. econocer las prestaciones sociales, vi ticos gastos de via e a los servidores de la Entidad y autorizar los desplazamientos que deban realizar los servidores pblicos en cumplimiento de las comisiones de servicio ordenadas por el funcionario competente.

11. Tramitar los permisos del Procurador General. 12. Participar en las comisiones que se integren con otras entidades del Estado, para el

estudio la revisi n del r gi en salarial prestacional de los servidores de la ntidad y en las que se conformen al interior de la Entidad para la coordinacin de actividades comunes a las diferentes reas.

13. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las Coordinaciones Administrativas. 14. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme con los

procedimientos e instrumentos definidos para tal fin. 15. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,

eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos. 16. Coordinar la elaboracin y presentacin de los informes que sean requeridos por el

Procurador General y dems instancias internas y externas de acuerdo con los procedimientos y plazos establecidos.

17. Responder las consultas formuladas por los servidores de la Procuradura General de la Nacin en relacin con las situaciones administrativas y laborales y revisar los actos administrativos relacionados que sean preparados para firma del procurador General.

18. Garantizar el adecuado funcionamiento de la dependencia, en cumplimiento de los sistemas integrados de gestin, los procesos y procedimientos definidos en materia de administracin del talento humano y los bienes a disposicin de la dependencia, de acuerdo con los lineamientos del Sistema de Gestin de Calidad de la Entidad.


Contribuciones individuales: a. Planeacin, ejecucin, verificacin y control del POA de la dependencia. b. Planes y programas de desarrollo humano. c. Mecanismos para el desarrollo de polticas de control interno y evaluacin de

resultados. d. Documentos expedidos y autenticados. e. Soporte administrativo, humano y financiero. f. Planta de personal actualizada. g. Certificaciones. h. Ordenacin del gasto. i. Situaciones administrativas de servidores de la Entidad. j. Informes de gestin. Criterios de desempeo: a. De acuerdo con las necesidades, oportunidad, veracidad, lineamientos y

procedimientos establecidos. b. De acuerdo con las normas vigentes, coherentes con polticas institucionales y plan

estratgico. c. De acuerdo con normas vigentes y procedimientos establecidos. d. De acuerdo con procedimientos y normas vigentes. e. De conformidad con las normas y procedimientos vigentes, dentro de los plazos

requeridos.

Pgina 39 de 805

f. De acuerdo con procedimientos, con la periodicidad requerida. g. De acuerdo con procedimientos y normas vigentes, dentro de los plazos establecidos. h. De acuerdo con normas y procedimientos vigentes. i. De acuerdo con las normatividad, polticas de la Entidad y procedimientos vigentes. j. Veracidad, oportunidad y calidad. Conocimientos esenciales: Especficos




Estatuto general de contratacin.

Normas Generales de la PGN.

Gerencia Pblica.

Gestin Pblica.


Gestin del talento humano.

Finanzas Pblicas.

Formulacin de proyectos. Comunes:


Atencin al usuario.


Sistemas de Gestin.

Gestin Documental.


TRANSVERSALES:

RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL B

ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL B POR PERFIL DEL CARGO:






Pgina 40 de 805

VEEDOR (0VE-EB) I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: VEEDOR (0VE-EB) Ubicacin del empleo: VEEDURA Nivel jerrquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nacin Personal a cargo: S


Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de formacin avanzada o de posgrado relacionada con las funciones del cargo.



IV. EQUIVALENCIAS



Dirigir el desarrollo de los procesos disciplinarios que se adelanten contra los sujetos disciplinables de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes con el fin de garantizar un adecuado cumplimiento de la misin de la institucin.



Procuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual de la Veedura de acuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientos establecidos.

2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos que tengan relacin con el objeto de la Veedura de acuerdo con los procedimientos y polticas de la Entidad.

3. Dirigir la definicin e implementacin de polticas y mecanismos que faciliten el desarrollo de los procesos disciplinarios adelantados contra los sujetos disciplinables de la Entidad en concordancia con las normas vigentes.

4. Conocer en primera y segunda instancia los procesos disciplinarios, que sean de su competencia, que se adelanten contra los funcionarios de la Procuradura General de la Nacin de conformidad con las normas vigentes.

5. Asesorar al Procurador General de la Nacin en la definicin de la poltica referida al seguimiento y evaluacin de la conducta tica y de la adecuada prestacin del servicio de los funcionarios de la Procuradura General de la Nacin en cumplimiento de sus funciones.


7. Efectuar el control sobre la actividad disciplinaria interna de la Procuradura en concordancia con las normas y procedimientos vigentes.

Pgina 41 de 805


9. Disear y planificar actividades pre

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE … · ... ambiental y agraria, de familia, laboral, ......

Documents

Transcript of MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE … · ... ambiental y agraria, de familia, laboral, ......