MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO

EN COLABORACIOacuteN CON

MANUAL LEGALDEL EMPRENDIMIENTO

UNA INICIATIVA DE

SEGUNDA EDICIOacuteN

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MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO


Enviacuteanos tus comentarios o sugerencias para las siguientes ediciones al correo infoasemmx

Segunda edicioacuten Junio 2021

Contenido

Mtro Bernardo J Jaime LoacutepezbjaimefldmedumxCentro de Derecho de la Empresa de la Facultad libre de Derecho de MonterreyDirector

Correccioacuten de Estilo

Dr Joseacute Fabiaacuten RuizjfruizfldmedumxFacultad Libre de Derecho de Monterrey

Agradecimientos FLDM

Mtro Joseacute Roble Flores FernaacutendezFacultad Libre de Derecho MonterreyDirector

Lic Antonio Guerra Peacuterez-MaldonadoGuerra Goacutemez AbogadosAsociado

Coordinacioacuten y disentildeo de contenido didaacutectico

Lorena Yadira Alemaacuten de la GarzalorenaalemantecmxEscuela de Humanidades y Educacioacuten Tecnoloacutegico de Monterrey

Marcela Georgina Goacutemez ZermentildeomarcelagomeztecmxEscuela de humanidades y Educacioacuten Tecnoloacutegico de Monterrey

May Portuguez CastromayportuguezcgmailcomEscuela de Humanidades y Educacioacuten Tecnoloacutegico de Monterrey

Geraldina Silveyra LeoacutengsilveyratecmxInstituto de Emprendimiento Eugenio Garza Laguera | Tecnoloacutegico de Monterrey

Direccioacuten de arte y disentildeo editorial

Paul Canopaulapolo25comSocio Liacuteder de disentildeoApolo 25

Marco Solerasoleraapolo25comDisentildeador editorial Apolo 25

Coordinacioacuten editorial

Jorge A Corral LinaresjorgeasemmxDirector Ejecutivo | Asociacioacuten de Emprendedores de Meacutexico (ASEM)

Sandra Cuellar MartiacutenezsandraasemmxCoordinadora de RRPP y comunidad interna | Asociacioacuten de Emprendedores de Meacutexico (ASEM)

Copyright 2021 Asociacioacuten de Emprendedores de Meacutexico (ASEM) Esta obra se encuentra sujeta a una licencia Creative Commons Atribucioacuten -NoComercial -SinDerivadas 40 Internacional (CC BY-NC-ND 40) (httpcreativecommonsorglicensesby-nc-nd40) y puede ser reproducida para cualquier uso no comercial otorgando el reconocimiento respectivo a la ASEM No se permiten obras derivadas

4 MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| IacuteNDICE

Capiacutetulo 1

El Camino del Emprendimiento

Paacutegina 11

Capiacutetulo 2

Creacioacuten legal

de mi negocio

Paacutegina 17

Capiacutetulo 3

Proteccioacuten de los derechos del emprendedor

Paacutegina 34

Capiacutetulo 4

Contratacioacuten de Colaboradores

Paacutegina 49

Capiacutetulo 5

Disolucioacuten y Liquidacioacuten de mi Negocio

Paacutegina 59

Capiacutetulo 6

Documentos Disponibles en Liacutenea

Paacutegina 68

5MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| PALABRAS

Jorge A Corral LinaresDirector EjecutivoAsociacioacuten de Emprendedores de Meacutexico

En el diacutea a diacutea de nuestro trabajo recibimos muacuteltiples consultas legales de emprendedoras y emprendedores que desean constituir su empresa contratar colaboradores proteger su propiedad intelectual celebrar contratos con clientes y proveedores entre muchas otras

Si bien desde la Asociacioacuten de Emprendedores de Meacutexico (ASEM) hemos concretado diversas alianzas para facilitar talleres y dar orientacioacuten legal con el fin de atender estas consultas tambieacuten hemos identificado la necesidad de complementar estos espacios con una guiacutea praacutectica para acompantildearlos en las distintas etapas de sus empresas desde el arranque crecimiento madurez e incluso el cierre

Esto nos motivoacute a crear el manual legal del emprendimiento y lanzar una segunda edicioacuten en colaboracioacuten con la Facultad Libre de Derecho de Monterrey el Tec de Monterrey y Apolo 25 instituciones con las cuales compartimos valores y estaacuten convencidas de que el emprendimiento y la educacioacuten son determinantes para generar movilidad social y disminuir la desigualdad

Estamos seguros de que el contenido del manual y las diferentes actividades praacutecticas que se han disentildeado en complemento con una adecuada asesoriacutea lograraacuten el cometido de acompantildear desde una perspectiva legal a las emprendedoras y emprendedores en el desarrollo de sus empresas Sin duda a traveacutes de este manual tambieacuten buscamos incentivar el emprendimiento en la formalidad lo cual es esencial para promover la productividad y la innovacioacuten en nuestro paiacutes

Reitero el compromiso de la ASEM para mejorar el marco juriacutedico en el que se emprende y hacen negocios en Meacutexico

Por uacuteltimo quiero aprovechar para invitar a las emprendedoras y emprendedores que estaacuten consultando este manual a que sean parte de la asociacioacuten registraacutendose como socios en asemmx

6 MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| PALABRAS

Mtro Joseacute Roble Flores FernaacutendezDirectorFacultad Libre de Derecho de Monterrey

El Estado de Derecho se construye diacutea a diacutea con las acciones de todos quienes participan en una sociedad autoridades y particulares

El mundo de los negocios requiere de conocimientos y habilidades de muy diverso orden pero sin duda uno de los aspectos que maacutes contribuye al desarrollo de la actividad empresarial es el de la seguridad juriacutedica pues sin ello difiacutecilmente hay inversioacuten y desarrollo

Las relaciones entre el Derecho y los negocios son muy diversas e interdisciplinarias pues praacutecticamente toda actividad que emprenda un empresario estaraacute regulada por alguna norma de ahiacute que tenga un alto grado de dificultad consultar especialistas en todas y cada una de las materias que involucra la actividad comercial

Una de las justificaciones en el aacutembito de los negocios para no respetar la Ley es la excesiva regulacioacuten que en ocasiones hace imposible el cumplimiento puntual de todas las normas aplicables Si bien eacuteste es un argumento que pudiera servir como excusa de ninguna manera autoriza a no cumplir con la normatividad aplicable

De esta forma el Manual Legal del Emprendimiento pretende dar una aproximacioacuten muy certera al empresario de los diversos aspectos que debe observar durante el desarrollo del negocio con lo cual podraacute diagnosticar prevenir o incluso solucionar las contingencias juriacutedicas propias de la actividad empresarial

El documento se construyoacute con una metodologiacutea muy accesible con base a preguntas que normalmente se hace el empresario y ante las cuales siente una gran soledad pues sabe que las respuestas implicaraacuten una inversioacuten de tiempo y dinero que en las etapas primarias no siempre se tiene disponible

Estoy convencido que las empresas deben contribuir al fortalecimiento del Estado de Derecho en todas las aacutereas en las que

participan a traveacutes de buenas praacutecticas empresariales llevadas a cabo con rigor eacutetico e implementando acciones con responsabilidad social empresarial Pero todo esto debe estar fundado en un estricto respeto al marco legal que rige la actividad comercial en la que se interviene

La Facultad Libre de Derecho de Monterrey (ldquoFLDMrdquo) desde su fundacioacuten ha tenido el propoacutesito no soacutelo de colaborar en la formacioacuten de profesionales del Derecho con un alto nivel acadeacutemico sino tambieacuten favorecer la consolidacioacuten del Estado de Derecho a traveacutes entre otras cosas de la difusioacuten del producto de investigaciones en el campo del Derecho La vinculacioacuten con la Asociacioacuten de Emprendedores de Meacutexico y el desarrollo de este Manual abona en esa direccioacuten

Agradezco muy cumplidamente al Centro de Derecho de la Empresa de la FLDM y a su director el Mtro Bernardo J Jaime Loacutepez por su trabajo y profesionalismo en la elaboracioacuten de este instrumento que hoy ponemos a su disposicioacuten con la esperanza de que les sea uacutetil


Ulrick Noel DirectorInstituto de Emprendimiento Eugenio Garza Laguumlera

Para el Tecnoloacutegico de Monterrey emprendimiento es la accioacuten humana de iniciar con el objetivo de generar un cambio y una transformacioacuten que resulte en un mundo mejor Por lo que la relacioacuten con la ASEM es fundamental para lograr una parte importante de nuestra estrategia de impulsar el Ecosistema Emprendedor en Meacutexico

Desde el Tec nos enfocamos en desarrollar el espiacuteritu emprendedor fomentar el emprendimiento de toda naturaleza e impulsar iniciativas estrateacutegicas para fomentar una cultura emprendedora de alto impacto anclada en los valores del Tec de tal forma que eacutesta es innovadora consciente incluyente y que genera valor compartido En ese sentido este manual es el resultado del trabajo colaborativo de varias organizaciones para ofrecer en forma solidaria una herramienta baacutesica y praacutectica que apoye a los emprendedores mexicanos a observar y cumplir con sus responsabilidades legales

Gracias a todas y todos los participantes en este proyecto que contribuye a hacer de Meacutexico el mejor lugar para emprender


Paul CanoSocio liacuteder de disentildeo e innovacioacuten Apolo 25

Desde Apolo 25 agradecemos a todas y todos quienes participaron en la actualizacioacuten y creacioacuten del presente manual A la Asociacioacuten de Emprendedores de Meacutexico por darnos la oportunidad de formar parte de este movimiento que impulsa y transforma con acciones tangibles el entorno del emprendimiento en Meacutexico agradezco tambieacuten a la Facultad Libre de Derecho de Monterrey asiacute como al Instituto de Emprendimiento Eugenio Garza Laguumlera por su colaboracioacuten y la oportunidad de disentildear esta versioacuten revisada y extendida

La incertidumbre es una de las caracteriacutesticas que maacutes me emocionaron e impactaron en el proceso de emprender hace poco maacutes de 6 antildeos Hoy el haber aprendido a caminar con la incertidumbre nos ha permitido consolidar un equipo de trabajo capaz de enfrentar (de la mano de amigos colaboradores clientes y aliados) el reto que significoacute el antildeo 2020 para el mundo entero

El haber llegado hasta aquiacute a casi un antildeo de distancia de la primera versioacuten de este proyecto no soacutelo fue obra de haber abrazado la incertidumbre como base fundamental dentro de nuestra estrategia de crecimiento En gran medida hemos logrado desarrollarnos como organizacioacuten gracias al conocimiento que se comparte ya sea desde los libros de negocios manuales conferencias notas de prensa blogs cursos etc Es por eso que formar parte de este manual es fundamental para nosotros pues se vincula directamente con nuestra meta como organizacioacuten

Desarrollar proyectos con alma que impacten de manera positiva en la vida de la personas

Deseo que quienes tengan la oportunidad de leer e implementar el presente manual se enfrenten al reto de crecer tanto o maacutes como lo han visualizado en sus suentildeos y que al hacerlo no pierdan de vista la colaboracioacuten como uno de los pilares fundamentales para cualquier proyecto que realicen

Al equipo de disentildeo que hizo posible este manual a mis socios David Garciacutea y Jorge Saacutenchez por su apoyo incondicional y la dicha de compartir este camino hombro a hombro con ustedes a todas y todos dentro y fuera de Apolo 25 Gracias

ANTES DECOMENZAR

iquestCoacutemo contesto las preguntas de mis actividades

iquestCoacutemo seacute doacutende hay enlaces

Los enlaces aparecen en color morado

Consulta la Guiacutea de usuarios SAS

MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| 9El Manual Legal del Emprendimiento es un libro interactivo

Podraacutes

bull Resolver las actividades incluiacutedas en el manual de manera raacutepida y sencilla

bull Consultar los enlaces y documentos adjuntos con soacutelo un click

Enlace en texto

Enlace en icono

Da click y escribe sobre los cuadros azules para resolver los ejercicios

ldquoHay muchas razones por las que empezar una empresa pero

soacutelo una buena una legiacutetima cambiar el mundordquo

-PHIL LIBIN

APROBADO

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EL CAMINO DEL EMPRENDIMIENTOC

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12 MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| EL CAMINO DEL EMPRENDIMIENTO


Todo comienza con una idea Sin embargo para convertir esa idea en una realidad el emprendedor debe recorrer un camino lleno de obstaacuteculos A lo largo del camino el derecho puede asistir o estorbar ese proceso El objetivo de esta guiacutea (el ldquoManualrdquo o la ldquoGuiacuteardquo) consiste en orientar al emprendedor para que utilice nuestras leyes de manera que pueda capitalizar al maacuteximo los frutos de su innovacioacuten y esfuerzo

En este primer capiacutetulo daremos un paseo por el camino del emprendedor desde que concibe una idea y hasta que entra en marcha su negocio identificando los principales momentos en donde interviene el derecho Durante el resto de la Guiacutea haremos referencia continua a este camino y sus distintas etapas Asimismo presentaremos actividades didaacutecticas que podraacutes realizar para apoyarte en el desarrollo de tu negocio

En el segundo capiacutetulo abordaremos los pasos requeridos por ley para la formacioacuten de una sociedad y las consideraciones que debe tener un emprendedor al momento de asociarse con terceros

En el tercer capiacutetulo exploraremos algunos medios legales disponibles para la proteccioacuten de los derechos de los y las emprendedores Hablaremos en particular acerca de los contratos y de la propiedad intelectual

En el cuarto capiacutetulo analizaremos las distintas modalidades para la contratacioacuten de colaboradores por parte de las y los emprendedores Asimismo comentaremos acerca de los derechos y obligaciones del colaborador al momento de terminar una relacioacuten laboral

En el quinto capiacutetulo profundizaremos acerca del procedimiento para la disolucioacuten y liquidacioacuten de una empresa Mencionaremos entre otras cosas las causas previstas en la ley para ello y quieacutenes son responsables de llevarlo a cabo

Finalmente en el sexto capiacutetulo listaremos los documentos legales disponibles en el portal electroacutenico de la Asociacioacuten de Emprendedores de Meacutexico (ldquoASEMrdquo)

para su descarga por parte de cualquier emprendedor del paiacutes

Como mencionamos el camino del emprendedor comienza con una idea novedosa Dicha idea puede consistir en el desarrollo de software una marca un disentildeo o cualquier otra innovacioacuten Auacuten en esta etapa inicial el emprendedor podraacute proteger sus derechos sobre ella mediante su registro ante las autoridades competentes

Una vez que cuente con su idea y visioacuten de negocio el emprendedor seguramente querraacute dar formalidad a su empresa Para esto deberaacute constituir una sociedad A traveacutes de esta figura el emprendedor podraacute gozar de ciertos beneficios como el de responsabilidad limitada y tratamiento fiscal preferente Las leyes mexicanas reconocen varios tipos de sociedades Por lo tanto el emprendedor tendraacute que determinar cuaacutel de ellas se adecuacutea a sus necesidades Asimismo tendraacute que determinar sus reglas internas que seraacuten plasmadas en los Estatutos Sociales

Regiacutestrate de manera gratuita como socia o socio ASEM en asemmx

13MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| EL CAMINO DEL EMPRENDIMIENTO

Una idea requiere capital para convertirse en realidad asiacute que el emprendedor tendraacute que buscar fuentes de financiamiento Para ello contactaraacute a inversionistas que deseen aportar recursos econoacutemicos a su proyecto En caso de que el emprendedor comparta informacioacuten confidencial acerca de su negocio a los posibles inversionistas deberaacute firmar un Convenio de Confidencialidad De esta manera aseguraraacute que la informacioacuten compartida mantenga su confidencialidad y no sea utilizada por el posible inversionista para competir con el emprendedor

Si las negociaciones con uno o varios inversionistas potenciales progresan el emprendedor podraacute plasmar sus principales teacuterminos y condiciones en una Carta de Intencioacuten Entre las cosas que un emprendedor puede pactar con sus posibles inversionistas se encuentran el monto de capital que seraacute aportado al negocio por el posible inversionista la participacioacuten que recibiraacute a cambio y cualquier derecho especial de voto o econoacutemico del que gozaraacute Esto evitaraacute que al momento de

requeriraacute proveedores de materia prima o de servicios baacutesicos El emprendedor deberaacute firmar Contratos de Compraventa de Bienes o Contratos de Suministro para asegurarse que cuente con los insumos necesarios para operar su negocio En caso de que requiera servicios deberaacute celebrar Contratos de Prestacioacuten de Servicios con sus proveedores

Ninguacuten negocio puede sobrevivir sin ingresos y para ello se necesita obtener clientes El emprendedor por lo tanto tendraacute que buscar terceros interesados en adquirir sus productos o servicios Asiacute como celebroacute contratos con sus proveedores el emprendedor deberaacute firmar contratos con sus clientes tambieacuten El contenido de los contratos dependeraacute de la naturaleza del producto o servicio que se vaya a proveer De esta manera las condiciones de cualquier venta quedaraacuten plasmadas en un documento y los derechos del emprendedor incluyendo su derecho a cobrar el precio del producto o servicio tendraacuten mayor fuerza legal

celebrar los contratos definitivos de la inversioacuten como podraacuten ser un Contrato de Suscripcioacuten de Acciones y un Convenio entre Accionistas las partes no tengan expectativas encontradas

Ahora siacute con una idea desarrollada una sociedad constituida y el capital requerido el emprendedor estaraacute listo para iniciar operaciones Casi todo negocio necesita un lugar fiacutesico en donde se lleven a cabo sus operaciones Si el emprendedor no cuenta con un espacio propio podraacute rentar un local o una oficina Dicha renta se deberaacute formalizar mediante un Contrato de Arrendamiento Todo negocio necesita asimismo mano de obra para la elaboracioacuten de sus productos o la prestacioacuten de sus servicios Por lo tanto el emprendedor deberaacute contratar a colaboradores mediante la celebracioacuten de Contratos Individuales de Trabajo bajo alguna de las modalidades permitidas por la Ley Federal del Trabajo (ldquoLFTrdquo)

Ya sea que la empresa se dedique a fabricar y vender productos o a prestar servicios

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Llegado a este punto el emprendedor tendraacute un negocio en marcha Su idea se habraacute materializado en una realidad Sin embargo su camino no termina aquiacute Conforme crezca el negocio se repetiraacuten todos estos procesos El emprendedor tendraacute que ampliar su lugar de trabajo contratar maacutes colaboradores conseguir nuevos proveedores y buscar nuevos clientes Posiblemente tendraacute que levantar maacutes capital e invitar a nuevos inversionistas En todas estas etapas el emprendedor deberaacute atender el aspecto legal de su negocio para asegurar la proteccioacuten de sus derechos y la continuidad de su proyecto

En los siguientes capiacutetulos exploraremos con mayor detalle todos los conceptos legales que mencionamos anteriormente

Esperamos que esta Guiacutea sea uacutetil para apoyarte en el desarrollo de tu negocio

MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| EL CAMINO DEL EMPRENDIMIENTO

151515MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| ACTIVIDADES

Actividades didaacutecticas

Aprendizaje Basado en Retos

Para acompantildearte en este proceso al final de cada capiacutetulo incluiremos actividades que te permitan reconocer dentro de tu propia experiencia elementos de la Guiacutea que puedan ser utilizados en el desarrollo de tu empresa Estas actividades te permitiraacuten reflexionar y analizar tu realidad para que puedas tomar mejores decisiones apoyadas en el marco legal que aquiacute te presentamos

Para esto vamos a seguir una metodologiacutea que se conoce como Aprendizaje Basado en Retos la cual busca involucrarte activamente en la solucioacuten de los desafiacuteos que como emprendedor experimentas y que te ayudaraacuten a analizar los contenidos de esta Guiacutea para aplicarlos en tu entorno Esta metodologiacutea tiene estos elementos

16 MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| ACTIVIDADES16

1 iquestCuaacutel es tu idea de negocio

Para responder describe brevemente en este espacio tu idea de negocio Piensa iquestqueacute vas a ofrecer o queacute estaacutes ofreciendo iquestCuaacutel es la innovacioacuten que aportas al mercado iquestA quieacuten se lo vas a ofrecer o ya se lo estaacutes ofreciendo iquestCuaacutel es el diferenciador de tu propuesta

2 Revisa nuevamente en este capiacutetulo los contenidos de la Guiacutea y enlista a continuacioacuten

tres retos que hayas enfrentado o que podriacuteas enfrentar en tu camino como emprendedor y cuya solucioacuten pueda ser encontrada en esos contenidos (por ejemplo constituir mi empresa contratar personal firmar contratos con clientes u otro que hayas podido identificar)

Como puedes observar ya tienes clara tu idea de negocio pero tambieacuten que eacutesta conlleva desafiacuteos que debes solucionar Te invitamos a seguir acompantildeaacutendonos por este camino y a completar las actividades que te presentamos en los siguientes capiacutetulos de la Guiacutea para encontrar la solucioacuten a estos retos

a)

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En este capiacutetulo exploraremos las ventajas de crear una sociedad como vehiacuteculo para el desarrollo de tu negocio y los diferentes tipos societarios que reconoce la ley Ademaacutes comentaremos el proceso para la incorporacioacuten de un nuevo socio capitalista como mecanismo para levantar capital

CREACIOacuteN LEGAL DE MI NEGOCIO

MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| CREACIOacuteN LEGAL DE MI NEGOCIO

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18 MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| CREACIOacuteN LEGAL DE MI NEGOCIO

1 Estructura Societaria

A iquestPor queacute crear una sociedad

Una de las primeras etapas en el camino del emprendedor consiste en la creacioacuten de una sociedad Esto le permitiraacute gozar de ciertos beneficios que estariacutean fuera de su alcance como persona fiacutesica

Al crear una sociedad por ejemplo la responsabilidad de sus duentildeos se limita exclusivamente al monto de sus aportaciones Esto significa que salvo en casos excepcionales el emprendedor no responderiacutea con su patrimonio personal respecto de cualquier deuda u obligacioacuten que contraiga la sociedad

Otro de los beneficios que acarrea la creacioacuten de una sociedad tiene que ver con su tratamiento fiscal Ante las autoridades tributarias las sociedades son consideradas entidades independientes Por lo tanto pagan sus propios impuestos La tasa del Impuesto Sobre la Renta aplicable a las sociedades en Meacutexico generalmente es maacutes baja que aqueacutella aplicable a las personas fiacutesicas

Al momento de asociarse con terceros las sociedades tambieacuten ofrecen algunas ventajas La ley otorga bastante flexibilidad a sus duentildeos en la elaboracioacuten de los Estatutos Sociales que son las reglas internas de toda sociedad Esto permite que se definan claramente los derechos y obligaciones de todos las accionistas de tal manera que se sientan coacutemodos con la gestioacuten de la sociedad

Existen todaviacutea maacutes bondades de las sociedades como lo son su existencia perpetua su mayor acceso a fuentes de financiamiento entre otras Por ello y para dar mayor formalidad a su negocio se recomienda al emprendedor que constituya una sociedad como vehiacuteculo para desarrollar su proyecto

ESTATUTOS SOCIALES

Los Estatutos Sociales son las reglas de organizacioacuten funcionamiento disolucioacuten y liquidacioacuten de toda sociedad En caso de que se omitan se aplicaraacuten los artiacuteculos relativos de la ley Para su modificacioacuten en una SRL SA o SAPI (seguacuten estos teacuterminos se definen maacutes adelante) se requiere la aprobacioacuten de una mayoriacutea calificada de socios o accionistas En una SAS solo se requiere una mayoriacutea simple Por lo general los Estatutos Sociales se incluyen en el acta constitutiva o contrato social de la sociedad

19MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| CREACIOacuteN LEGAL DE MI NEGOCIO

B iquestQueacute figuras legales reconoce la ley y cuaacuteles son sus caracteriacutesticas

Una sociedad no es nada maacutes que una entidad con personalidad juriacutedica propia distinta a la de sus duentildeos Puede poseer bienes celebrar contratos y demandar o ser demandada en nombre propio Sin embargo existen distintos tipos de sociedades cada una con caracteriacutesticas diferentes El emprendedor debe conocer sus particularidades para determinar cuaacutel es la maacutes adecuada a su situacioacuten

El derecho mexicano reconoce nueve tipos de sociedades De eacutestos los maacutes comunes son la Sociedad de Responsabilidad Limitada (ldquoSRLrdquo) la Sociedad Anoacutenima (ldquoSArdquo) la Sociedad Anoacutenima Promotora de Inversioacuten (ldquoSAPIrdquo) y la Sociedad por Acciones Simplificada (ldquoSASrdquo) A continuacioacuten mostraremos una tabla con las principales caracteriacutesticas de cada una de ellas

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Sociedad de ResponsabilidadLimitada (SRL)

Sociedad Anoacutenima Promotorade Inversioacuten (SAPI)

Sociedad Anoacutenima (SA)

Sociedad por AccionesSimplicada (SAS)


PRINCIPALES CARACTERIacuteSTICAS DE LOS TIPOS SOCIETARIOS

No de Socios o accionistas

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C iquestCuaacuteles son los pasos para constituir una sociedad

Los pasos para constituir una SRL SA o SAPI son praacutecticamente ideacutenticos e involucran la participacioacuten de un fedatario puacuteblico (es decir un Notario o Corredor Puacuteblico) La constitucioacuten de una SAS no requiere la participacioacuten de un fedatario puacuteblico y puede realizarse en su totalidad mediante el sistema electroacutenico a cargo de la Secretariacutea de Economiacutea (ldquoSErdquo)

La constitucioacuten de una SAS por lo tanto es maacutes raacutepida y sin costo Sin embargo el sistema electroacutenico a cargo de la SE uacutenicamente permite incluir ciertas claacuteusulas modelo dentro de los Estatutos Sociales de una SAS Esto implica menor flexibilidad en la definicioacuten de los derechos y obligaciones de sus accionistas


PROCEDIMIENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN DE UNA SRL SA O SAPI1313

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PROCEDIMIENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN DE UNA SAS131313

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Una vez constituida cualquier tipo de sociedad se requiere obtener su Registro Federal de Contribuyentes (RFC) ante el SAT y su Registro Patronal ante el IMSS Asimismo en caso de que uno de los accionistas de la sociedad sea extranjero eacutesta deberaacute inscribirse en el Registro Nacional de Inversioacuten Extranjera Para ello contaraacute con un plazo de 40 diacuteas haacutebiles a partir de la fecha de su constitucioacuten Existen algunas actividades econoacutemicas que estaacuten reservadas exclusivamente a mexicanos y otras en donde los extranjeros no pueden participar con un porcentaje mayor al 49 (consultar los artiacuteculos 7ordm 8ordm y 9ordm de la Ley de Inversioacuten Extranjera httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliorefliehtm Es importante que el emprendedor esteacute familiarizado con estas limitantes en caso de que desee obtener financiamiento por parte de inversionistas extranjeros

INVERSIOacuteN EXTRANJERA

Para que una persona extranjera obtenga su Registro Federal de Contribuyentes (RFC) ante el SAT eacutesta deberaacute presentar la siguiente documentacioacuten cuando menos identificacioacuten oficial vigente documento migratorio vigente emitido por el Instituto Nacional de Migracioacuten un comprobante de su domicilio en Meacutexico y documento que acredite el nuacutemero de identificacioacuten fiscal del paiacutes en el que resida


D iquestQueacute deben de contener los Estatutos Sociales

Los Estatutos Sociales representan las reglas de organizacioacuten y funcionamiento de una sociedad Deben de incluirse en su acta constitutiva o contrato social La Ley General de Sociedades Mercantiles (ldquoLGSMrdquo) que regula las sociedades mercantiles establece los requisitos que deben de contener los Estatutos Sociales A pesar de ello el emprendedor goza de bastante libertad en su elaboracioacuten Algunos aspectos que el emprendedor deberiacutea de considerar al momento de elaborar los Estatutos Sociales de su sociedad son los siguientes

(a) iquestLa sociedad permitiraacute la admisioacuten de inversionistas extranjeros

(b) iquestCoacutemo se administraraacute la sociedad y quienes seraacuten los administradores

(c) iquestQueacute facultades tendraacuten los administradores iquestSe deberaacute requerir la aprobacioacuten de la asamblea de socios o accionistas para ciertas operaciones

(d) iquestQueacute facultades tendraacute la asamblea de socios o accionistas iquestSe deberaacute requerir una mayoriacutea calificada o el voto afirmativo de una clase de acciones para la aprobacioacuten de ciertas operaciones

(e) iquestSe deberaacuten imponer limitaciones para la transmisioacuten de partes sociales o acciones

(f) iquestSe deberaacuten emitir acciones con derechos de voto distintos (ya sea con voto limitado sin derechos de voto o con derecho de veto)

(g) iquestSe deberaacuten emitir acciones con derechos econoacutemicos especiales (con dividendo preferente por ejemplo)

Algunas de estas cuestiones no son permitidas en todos los tipos de sociedades por lo que resulta importante que el emprendedor las considere cuando elija el tipo de sociedad que constituiraacute Te recomendamos ademaacutes

contactar a un abogado o pedir apoyo a tu fedatario puacuteblico para la redaccioacuten de las claacuteusulas correspondientes

En el caso de las SAS los estatutos sociales se encuentran predefinidos y los puedes consultar en la plataforma a cargo de la Secretariacutea de Economiacutea

E iquestQueacute son los libros corporativos

Una vez constituida la sociedad deberaacuten llevarse los libros corporativos Eacutestos se componen por el Libro de Actas de Asamblea el Libro de Actas del Consejo de Administracioacuten el Libro de Registro de Acciones y el Libro de Variaciones de Capital Los libros corporativos forman parte de la contabilidad de una sociedad Por lo tanto resulta indispensable mantenerlos actualizados


LIBROS CORPORATIVOS13

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Ademaacutes de elaborar y actualizar los libros corporativos los administradores de una sociedad deberaacuten preparar un informe anual En la SRL SA y SAPI este informe deberaacute aprobarse por la asamblea general de socios o accionistas y deberaacute tambieacuten incluir un informe de su oacutergano de vigilancia En la SAS este informe deberaacute solamente publicarse en el sistema electroacutenico de la SE

2 Elegir a un Socio

A iquestCuaacutel es el proceso para incorporar un nuevo socio a mi proyecto

Para convertir su idea y visioacuten de negocios en una realidad el emprendedor deberaacute buscar fuentes de financiamiento Una forma de obtener capital para su proyecto consiste en invitar a inversionistas que deseen aportar recursos econoacutemicos Este proceso puede ser muy delicado pues involucra compartir informacioacuten confidencial acerca del negocio e incorporar a un tercero como socio de manera permanente

Todo proceso para obtener capital por parte de un inversionista comienza con un pitch inicial en donde el emprendedor presenta su plan de negocios Le recomendamos a los emprendedores que antes de tener esta reunioacuten y de compartir informacioacuten confidencial acerca de su proyecto celebre un Convenio de Confidencialidad con el inversionista De esta manera la informacioacuten revelada por el emprendedor quedaraacute resguardada adecuadamente

CONVENIOS DE CONFIDENCIALIDAD

Los Convenios de Confidencialidad son acuerdos entre dos partes mediante el cual una de ellas comparte informacioacuten confidencial a la otra y eacutesta se obliga a no divulgarla Algunos de los teacuterminos que se definen en este tipo de acuerdos son el alcance de la informacioacuten que se considera confidencial y la vigencia de la obligacioacuten de confidencialidad Se pueden ademaacutes pactar penas para el caso de su incumplimiento

Si el pitch inicial logra interesar al inversionista eacuteste seguramente solicitaraacute informacioacuten adicional al emprendedor Al proceso de revisioacuten de la informacioacuten solicitada se le conoce como due diligence Paralelamente el emprendedor y el inversionista comenzaraacuten a negociar los teacuterminos y condiciones de su participacioacuten en el negocio Cuando el emprendedor y el inversionista lleguen a un entendimiento acerca de eacutestos deberaacuten celebrar una Carta de Intencioacuten A traveacutes de este documento el inversionista manifestaraacute su intereacutes en aportar recursos econoacutemicos al proyecto a cambio de una participacioacuten en el mismo


En caso de que el proceso de due diligence sea satisfactorio para el inversionista y que se logre un acuerdo final en relacioacuten con los teacuterminos y condiciones de su participacioacuten se procederaacute a la elaboracioacuten de los acuerdos definitivos de la transaccioacuten Dichos acuerdos podraacuten incluir un Contrato de Suscripcioacuten de Acciones y un Convenio entre Accionistas

CARTA DE INTENCIOacuteN CONVENIO ENTRE ACCIONISTAS

CONTRATO DE SUSCRIPCIOacuteN DE ACCIONES

Las Cartas de Intencioacuten o Memoraacutendums de Entendimiento son acuerdos preliminares entre dos partes que reflejan el intereacutes de una de ellas en participar dentro de una sociedad Algunos de los teacuterminos que se incluyen en este tipo de acuerdos son los siguientes la mecaacutenica y tiempos del proceso de inversioacuten la cantidad de recursos econoacutemicos que aportaraacute el inversionista los derechos y obligaciones que tendraacute el inversionista en la sociedad y las condiciones a las que se encuentra sujeta la participacioacuten del inversionista

Los Convenios entre Accionistas son documentos que reflejan acuerdos entre los accionistas de una sociedad Dichos acuerdos pueden versar sobre la organizacioacuten y funcionamiento de la sociedad la transmisioacuten de acciones la poliacutetica de reparto de dividendos asiacute como sobre otros derechos y obligaciones de los que gozaraacuten sus accionistas

Los Contratos de Suscripcioacuten de Acciones son documentos que celebran una sociedad y sus inversionistas A traveacutes de este contrato la sociedad se obliga a emitir acciones nuevas que seraacuten suscritas por los inversionistas Los inversionistas por su parte se obligan a aportar recursos econoacutemicos a la sociedad La emisioacuten de acciones y el pago de las aportaciones se podraacuten hacer en una sola ocasioacuten o a traveacutes del tiempo seguacuten se acuerde entre el emprendedor y el inversionista No olvidemos que cualquier emisioacuten de acciones nuevas o cambio al capital de la sociedad se debe inscribir en el libro corporativo correspondiente

Una vez celebrados los acuerdos definitivos el emprendedor habraacute adquirido un nuevo socio a cambio de la recepcioacuten de capital para financiar su proyecto


Fuente Radiografiacutea del emprendimiento ASEM 2020

Recursos propios

Recursos de familiares o amigos

Creacutedito bancario tradicional

Recursospuacuteblicos

Inversionistas aacutengeles

Crowdfunding Fondos de inversioacuten

Creacutedito de empresas fintech

DURANTE LOSPRIMEROS 3 ANtildeOS

DESPUEacuteSDE 3 ANtildeOS

FUENTES DEFINANCIAMIENTO (Respuesta Muacuteltiple)

Los sumatoria de los datos es maacutes de 100 debido a que los participantes del estudio podiacutean elegir hasta tres opciones como respuesta a la pregunta ldquoiquestCuaacutel fue la fuente principal de financiamiento durante los primeros 3 antildeos de tu empresardquo


Cabe destacar que el incorporar a un nuevo socio no constituye la uacutenica forma de levantar capital El emprendedor puede contratar un creacutedito bancario por ejemplo Sin embargo es difiacutecil obtener financiamiento bancario para una empresa de reciente creacioacuten sin ofrecer una garantiacutea real Ademaacutes el emprendedor deberaacute pagar intereses sobre el saldo insoluto del creacutedito que contrate

B iquestQueacute aspectos legales debo de tomar en cuenta al elegir un socio

Incorporar un nuevo socio a tu negocio implica colaborar con eacutel de manera permanente A lo largo del tiempo sin embargo pueden surgir diferencias de opinioacuten y desacuerdos Por tal motivo es importante pactar mecanismos para la solucioacuten de conflictos Un conflicto prolongado entre el emprendedor y sus inversionistas se traduce invariablemente en una peacuterdida de valor para el negocio

Seguacuten datos del estudio ldquoRadiografiacutea del Emprendimiento en Meacutexico 2020rdquo los tres principales motivos de fracaso de una empresa son Falta de conocimiento de mercado (34) Mala administracioacuten del negocio (32) y Problemas con los socios (25)

Los mecanismos para la solucioacuten de conflictos a los que nos referimos se pueden pactar mediante un Convenio entre Accionistas una modificacioacuten a los Estatutos Sociales o ambos Algunas de las cuestiones que podraacute pactar el emprendedor con sus accionistas son las siguientes

a) Derecho de Preferencia Consiste en el derecho de los accionistas de una sociedad para comprar (en proporcioacuten a su participacioacuten en el capital social de la sociedad) las acciones que otro accionista desee transmitir antes de que eacuteste las pueda vender a un tercero

(b) Drag Along Consiste en el derecho del accionista mayoritario para forzar la venta de la participacioacuten de los accionistas minoritarios bajo los mismos teacuterminos y condiciones El propoacutesito del drag along es proporcionar un instrumento al accionista mayoritario para vender la totalidad del negocio aun cuando los accionistas minoritarios no deseen vender Se puede pactar un valor miacutenimo del negocio para la detonacioacuten de este derecho De tal forma los accionistas minoritarios no se veriacutean obligados a vender si no se les garantiza un precio miacutenimo de sus acciones

(c) Tag Along Consiste en el derecho de los accionistas minoritarios de sumarse a una venta de acciones por parte del accionista mayoritario bajo los mismos teacuterminos y condiciones El propoacutesito del tag along consiste en proporcionar un mecanismo de salida a los accionistas minoritarios cuando el negocio sufra un cambio de control

(d) Opcioacuten de Compra Consiste en el derecho de uno o maacutes accionistas de comprar a algunos o a la totalidad de los demaacutes accionistas su participacioacuten en la sociedad Se pueden pactar una serie de condiciones para la detonacioacuten de este derecho Asimismo se puede pactar una foacutermula o mecanismo para la valuacioacuten de las acciones objeto de este derecho

(e) Opcioacuten de Venta Consiste en el derecho de uno o maacutes accionistas de vender a algunos de los demaacutes accionistas su participacioacuten en la sociedad Se pueden pactar una serie de condiciones para la detonacioacuten de este derecho Asimismo se puede pactar una foacutermula o mecanismo para la valuacioacuten de las acciones objeto de este derecho

(f) Desacuerdo Insuperable Consiste en una serie de mecanismos pactados para el caso en que los accionistas de la sociedad no lleguen a un acuerdo respecto de

323232 MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| ACTIVIDADES

Como pudiste aprender en este capiacutetulo la creacioacuten de una sociedad trae grandes beneficios para la empresa y el emprendedor Sin embargo muchas veces no se conoce cuaacutel es el proceso para constituir una sociedad ni cuaacutel es el tipo de sociedad maacutes adecuado para su situacioacuten convirtieacutendose en un reto importante para el emprendedor que quiere formalizar su empresa

Tambieacuten la incorporacioacuten de socios es un aspecto delicado que requiere acuerdos mutuos de confidencialidad y de entendimiento Para que puedas comprender coacutemo este marco legal puede ayudarte en tu emprendimiento te invitamos a realizar la siguiente actividad

Vuelve a revisar las figuras legales que contiene este capiacutetulo e identifica muy bien todos sus elementos y caracteriacutesticas seguacuten tu idea de negocio Tambieacuten revisa los pasos para constituir una sociedad y el proceso para elegir un nuevo socio

Ahora estaacutes preparado para resolver este reto por lo que te pedimos realizar lo siguiente

determinados asuntos Se puede acordar que en estos casos los accionistas deberaacuten recurrir a la mediacioacuten Tambieacuten se puede detonar una opcioacuten de compra o venta

(g) Poliacutetica de Distribucioacuten de Dividendos Consiste en un acuerdo para determinar el porcentaje de las utilidades de la sociedad que se destinaraacute al pago de dividendos y el porcentaje que permaneceraacute en el negocio para su reinversioacuten o reserva Estos acuerdos no podraacuten contradecir lo que establece la ley en relacioacuten con la creacioacuten de reservas legales

En resumenhellip

bull El emprendedor podraacute gozar de ciertos beneficios al constituir una sociedad como vehiacuteculo para desarrollar su negocio

bull La LGSM reconoce distintos tipos de sociedades por lo que el emprendedor deberaacute determinar cuaacutel de eacutestos se adecuacutea a sus necesidades

bull En caso de que el emprendedor requiera levantar capital lo puede hacer mediante la incorporacioacuten de un socio capitalista

bull El proceso para incorporar un nuevo socio a tu negocio puede ser delicado e implica una relacioacuten de largo plazo

33

a)

c)

b)

Muy bien ya sabes coacutemo constituir una sociedad conoces tus opciones de financiamiento y los mecanismos apropiados para trabajar con socios que aporten al desarrollo de tu negocio Ahora estaacutes listo para conocer lo que se requiere para iniciar operaciones y contratar personal Te invitamos a continuar con el siguiente capiacutetulo y realizar las actividades que te proponemos

1 Seguacuten la idea de negocio que propusiste en la Actividad No 1 comenta a continuacioacuten iquestcuaacutel figura legal es la maacutes adecuada para tu empresa

Justifica tu respuesta seguacuten los criterios expuestos en el capiacutetulo Toma en cuenta la cantidad de socios los ingresos anuales y las demaacutes limitantes Puedes revisar el apartado 1D relativo al contenido de los Estatutos Sociales

2 Un emprendedor requiere de capital para desarrollar su idea Imagina que necesitas buscar a un socio y que quieres presentarle tu idea de negocio para que eacuteste aporte capital a tu emprendimiento

Investiga en Internet sobre fondos de inversioacuten privados o programas de gobierno que brinden capital a emprendedores para iniciar o fortalecer tu empresa Tambieacuten considera a familiares o amigos que podriacutean estar interesados en apoyarte Enlista a continuacioacuten posibles opciones de financiamiento a las que podriacuteas acudir para obtener ese capital

3 Menciona los mecanismos de resolucioacuten de conflictos que considerariacuteas apropiados pactar con tus socios inversionistas seguacuten lo presentado en el capiacutetulo

MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| ACTIVIDADES

3434

En este capiacutetulo abordaremos algunos mecanismos para la proteccioacuten de los derechos del emprendedor Hablaremos en particular acerca de los contratos y del registro de derechos de propiedad intelectual

CA

PiacuteT

ULO

3 PROTECCIOacuteN DE LOS DERECHOS DEL EMPRENDEDOR

35MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| PROTECCIOacuteN DE LOS DERECHOS DEL EMPRENDEDOR

1 Contratos

A iquestQueacute son los contratos y cuaacutel es su funcioacuten

Los contratos no son maacutes que un acuerdo entre dos o maacutes personas mediante el cual se producen o transfieren obligaciones Ocupan un lugar importantiacutesimo en la economiacutea pues establecen las bases para toda relacioacuten transaccional Ademaacutes auacuten y cuando eacuteste no haya sido pactado entre las partes proveen un mecanismo para la resolucioacuten de conflictos

Para cualquier emprendedor los contratos deben representar una figura clave dentro de su operacioacuten En primer lugar porque permiten delimitar claramente cuaacuteles son sus derechos y obligaciones frente a clientes proveedores y otros terceros En segundo lugar porque les otorgan medios de defensa para el caso de su incumplimiento

B iquestCuaacuteles son los requisitos de los contratos

El derecho asigna gran importancia a la libertad de las personas para generar acuerdos entre siacute Por tal motivo solamente exige dos requisitos para la existencia de los contratos el consentimiento de las partes y un objeto que pueda ser materia de eacuteste

OJO

Tanto el Coacutedigo Civil Federal como el Coacutedigo de Comercio admiten que el consentimiento se otorgue por medios electroacutenicos es decir por correo electroacutenico mensaje de texto entre otras formas Esta manera de contratacioacuten permite la celebracioacuten de acuerdos entre personas distantes y confiere mayor dinamismo a la operacioacuten de un emprendedor Sin embargo tambieacuten tiene sus inconvenientes Dificulta por

ejemplo determinar la identidad de los contratantes y dado que no existe soporte en papel vuelve casi imposible diferenciar entre original y copia En caso de que un emprendedor desee emplear esta forma de contratacioacuten debe tomar conciencia de todas sus implicaciones

36 MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| PROTECCIOacuteN DE LOS DERECHOS DEL EMPRENDEDOR

Salvo por algunas excepciones (como el caso de la compraventa de bienes inmuebles que debe celebrarse en escritura puacuteblica) los contratos no deben revestir una forma especiacutefica Esto significa que incluso un simple acuerdo verbal puede constituir un contrato

No obstante lo anterior te recomendamos que en la medida de lo posible hagas constar por escrito todos los acuerdos que celebres con terceros De esta manera disminuiraacutes la probabilidad de que exista un malentendido o confusioacuten Asimismo en caso de un incumplimiento seraacute maacutes faacutecil comprobar el alcance de sus derechos y obligaciones bajo esa relacioacuten legal

Cabe mencionar que todos los contratos pueden ser invalidados por cualquiera de las siguientes causas

(i) Por la incapacidad legal de alguna de las partes La incapacidad legal de alguna de las partes puede originarse debido a que eacutesta sea menor de edad o que se encuentre en estado de interdiccioacuten (es decir mayor de edad con alguna discapacidad mental) Como el consentimiento puede darse a traveacutes

de un representante legal la incapacidad legal tambieacuten puede originarse cuando dicho representante no tenga las facultades suficientes para obligar a su representado

(ii) Por vicios del consentimiento El Coacutedigo Civil Federal establece que el consentimiento no es vaacutelido cuando sea producto del error violencia o del dolo El error uacutenicamente vicia el consentimiento cuando recae sobre el motivo determinante de la voluntad para contratar de alguna de las partes

(iii) Porque su objeto motivo o fin sea iliacutecito La ilicitud se define como cualquier hecho fin o motivo contrario a las leyes de orden puacuteblico o a las buenas costumbres y

(iv) Por que el consentimiento no se haya manifestado bajo la forma exigida por ley Esta causal de invalidez de los contratos involucra uacutenicamente aqueacutellos respecto de los cuales el derecho exige que cumplan con ciertos requisitos formales

C iquestQueacute acciones tengo frente al incumplimiento de un contrato

En el curso ordinario de los negocios sucede con frecuencia que alguacuten cliente proveedor o tercero incumpla con sus obligaciones bajo contrato Ante esta situacioacuten el emprendedor cuenta con varios mecanismos de defensa los cuales podraacute hacer valer mediante juicio

En primer lugar el emprendedor tendraacute derecho a reclamar una indemnizacioacuten por los dantildeos y perjuicios que se generen como consecuencia del incumplimiento Para el caacutelculo de los dantildeos se considera cualquier peacuterdida o menoscabo en el patrimonio del emprendedor o de su negocio A su vez para el caacutelculo de perjuicios se considera cualquier ganancia liacutecita que debiera haberse obtenido


No todo incumplimiento da nacimiento a este derecho pues se requiere que el incumplimiento pueda atribuiacutersele a la contraparte Es decir que sea producto de la negligencia imprudencia o dolo de la contraparte Ademaacutes los dantildeos y perjuicios deben ser consecuencia inmediata y directa del incumplimiento Si el incumplimiento es

OJO

Como parte del juicio en el que se reclamen dantildeos y perjuicios el emprendedor deberaacute comprobar la existencia y el monto de los mismos Esto puede ser complicado Para evitar esta dificultad las partes pueden pactar una pena convencional en el contrato De esta manera fijan el importe de la indemnizacioacuten con antelacioacuten El emprendedor soacutelo tendraacute que demostrar el incumplimiento para exigirla sin que sea necesario comprobar la existencia y monto de los dantildeos y perjuicios Cabe destacar que la pena convencional no podraacute ser mayor al importe de la obligacioacuten principal incumplida

consecuencia de alguacuten caso fortuito o de fuerza mayor por lo tanto no habriacutea derecho de reclamar una indemnizacioacuten

Aunado al derecho para reclamar dantildeos y perjuicios ante el incumplimiento de un contrato la parte perjudicada puede exigir viacutea judicial el cumplimiento forzoso del mismo o la rescisioacuten de este En caso de que opte por el cumplimiento forzoso la parte perjudicada podraacute reconsiderar su decisioacuten y exigir la rescisioacuten del contrato A traveacutes de la rescisioacuten se busca regresar las cosas al estado que teniacutean previo a la celebracioacuten del contrato o si esto es imposible que deje de producir efectos en el futuro

Cabe mencionar que en caso de que el emprendedor incumpla con cualquiera de sus obligaciones contractuales su contraparte podriacutea ejercer los mecanismos de defensa antes mencionados en contra de eacuteste Por lo tanto recomendamos al emprendedor no tomar a la ligera los compromisos contractuales que asuma

D iquestCuaacuteles son algunos de los contratos maacutes comunes

Existen una variedad enorme de contratos gracias a la flexibilidad que otorga el derecho para que las personas fiacutesicas y morales generen acuerdos entre siacute Sin embargo la mayoriacutea de las relaciones comerciales guardan cierto grado de similitud Por tal motivo el derecho y la doctrina han tipificado ciertos tipos de contratos A continuacioacuten presentamos un resumen de los maacutes comunes algunos de ellos los puedes encontrar descargables en la biblioteca del sitio web de ASEM


El Contrato de Prestacioacuten de Servicios es aqueacutel mediante el cual una de las partes

se obliga a llevar a cabo ciertos actos relacionados con sus conocimientos

especiacuteficos (servicios de consultoriacutea de limpieza entre otros) en favor de su

contraparte a cambio de honorarios

Contrato de Prestacioacuten de Servicios

El Contrato de Compraventa es aqueacutel mediante el cual una de las partes se obliga

a transferir la propiedad de un bien Mientras tanto la otra parte se obliga a

recibirla y pagar por eacutel un precio en dinero

Contrato de Compraventa

El Contrato de Suministro es aqueacutel mediante el cual una parte se obliga a entregar

bienes muebles a su contraparte en eacutepocas y cantidad fijadas por contrato o bajo

pedido a cambio de un precio pactado entre ellas

Contrato de Suministro

El Contrato de Distribucioacuten es aqueacutel mediante el cual una de las partes se obliga

en adquirir de la otra parte uno o varios productos asiacute como en comercializarlos

y venderlos dentro de determinada zona geograacutefica Puede pactarse la

exclusividad a favor del distribuir dentro de cierta zona geograacutefica

Contrato de Distribucioacuten


El Contrato de Mutuo es aqueacutel mediante el cual una de

las partes se obliga a transferir la propiedad de una

suma de dinero a su contraparte quien se obliga a

devolverla en determinada fecha El mutuo puede

pactarse con o sin intereacutes

El Contrato de Prenda es aquel mediante el cual

se constituye el derecho a favor de un acreedor

sobre un bien para garantizar el cumplimiento de

una obligacioacuten a su favor Es siempre un contrato

accesorio

El Contrato de Arrendamiento es aquel mediante el

cual una de las partes concede el uso o goce temporal

de un bien a la otra quien se obliga a pagar un precio

por ese derecho El arrendamiento puede recaer sobre

bienes muebles o inmuebles

El Contrato de Depoacutesito es aquel mediante el cual

una de las partes se obliga a recibir una cosa que

su contraparte le confiacutea y a guardarla para

restituiacutersela cuando eacuteste se lo pida

13

El Contrato de Mandato es aquel mediante el cual una

de las partes el mandatario se obliga a llevar a cabo

por cuenta de su contraparte el mandante los actos

juriacutedicos que eacuteste le instruya El mandato puede

pactarse con o sin representacioacuten

El Contrato de Fianza es aquel mediante el cual

una persona se compromete con un acreedor a

pagar por el deudor si eacuteste no lo hace Por su

parte el deudor se obliga al pago de una prima

El Contrato de Comodato es aqueacutel mediante el cual

una de las partes concede de manera gratuita el uso

de un bien a su contraparte quien se obliga a

restituirla en determinada fecha


E iquestQueacute son los tiacutetulos de creacutedito

Los tiacutetulos de creacutedito son documentos privados que representan la confianza por parte de una persona en que otra le pague o devuelva una suma de dinero A diferencia de un contrato que tiene valor probatorio uacutenicamente un tiacutetulo de creacutedito tiene valor intriacutenseco En juicio por lo tanto ante la mera exhibicioacuten de un tiacutetulo de creacutedito el juzgador debe de reconocer su validez salvo prueba en contrario

Algunos de los tiacutetulos de creacutedito maacutes comunes son el cheque el pagareacute la letra de cambio y la accioacuten societaria La ley los define como documentos que amparan el derecho literal y autoacutenomo expresado en los mismos Deben de reunir las formalidades que exige la ley para su validez

El derecho considera a los tiacutetulos de creacutedito una especie de confesioacuten anticipada de adeudo por parte de quien

los suscribe Por tal motivo mediante su simple presentacioacuten ante un juez eacuteste puede embargar bienes para garantizar su cumplimiento sin mayor traacutemite En un juicio ordinario en cambio el embargo de bienes se podriacutea detonar hasta que el juez dicte sentencia y condene a una de las partes al pago de determinada suma de dinero

El emprendedor debe de tener cuidado al suscribir tiacutetulos de creacutedito pues se expone al posible embargo de sus bienes ante su incumplimiento

2 Propiedad Intelectual

A iquestQueacute es la propiedad intelectual

Hoy en diacutea el principal activo de muchos negocios no consiste en bienes tangibles sino en creaciones de la mente Pensemos en empresas como Coca-Cola o Apple cuyas marcas estaacuten valuadas

en miles de millones de Doacutelares A todos estos activos intangibles ya sean foacutermulas para producir medicamentos marcas reconocidas internacionalmente o producciones cinematograacuteficas se les conoce como propiedad intelectual

La propiedad intelectual se divide en dos categoriacuteas derechos de autor y propiedad industrial El primero regulado por la Ley Federal del Derecho de Autor (ldquoLFDArdquo) abarca obras artiacutesticas proyectos arquitectoacutenicos y programas de coacutemputo entre otras cosas La segunda regulada por la Ley Federal de Proteccioacuten a la Propiedad Industrial (ldquoLPIrdquo) abarca Patentes Modelos de Utilidad Disentildeos Industriales y Signos Distintivos

Tanto la LFDA como la LPI permiten a los creadores de activos intangibles obtener reconocimiento y ganancias derivado de ellos Ademaacutes establecen mecanismos para la proteccioacuten de dichos derechos

13

13

13

131313

1313


B Derechos de Autor

El derecho de autor consiste en el reconocimiento que hace la ley en favor de los creadores de obras literarias y artiacutesticas Dicho reconocimiento comienza

a partir de que la obra en cuestioacuten haya sido fijada en un soporte material y no requiere registro ni formalidad adicional alguna No obstante lo anterior para dar mayor seguridad a sus derechos el

emprendedor puede registrar su obra ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor siguiendo el procedimiento que se detalla en la siguiente paacutegina httpswwwgobmxtramitesfichainscripcion-de-obra-literaria-o-artisticaINDAUTOR3258

La ley otorga varios derechos al autor de una obra los cuales se dividen en derechos patrimoniales y derechos morales Eacutestos uacuteltimos son intransferibles no tienen vigencia e involucran las facultades de divulgacioacuten reconocimiento respeto modificacioacuten y retiro

Los derechos patrimoniales en cambio duran la vida del autor maacutes cien antildeos y siacute son transferibles Involucran la facultad de recibir una regaliacutea por la comunicacioacuten o transmisioacuten puacuteblica de la obra Asimismo involucran la facultad de reproduccioacuten publicacioacuten y edicioacuten

Para transferir derechos patrimoniales el autor de una obra puede celebrar un Contrato de Cesioacuten de Derechos o un Contrato de Licencia Dichos documentos deben inscribirse en el Registro Puacuteblico

del Derecho de Autor para que surtan efectos contra terceros de acuerdo al procedimiento establecido en el siguiente enlace httpswwwgobmxtramitesfichacontratos-de-derechos-de-autorINDAUTOR3259 Las transmisiones de derechos patrimoniales deben de contemplar una remuneracioacuten a favor de su titular

C Patentes Modelos de Utilidad y Disentildeos Industriales

Algunas invenciones pueden ser protegidas a traveacutes de la figura conocida como Patente La LPI define una invencioacuten como toda creacioacuten humana que permita transformar la materia o energiacutea que existe en la naturaleza para su aprovechamiento por el hombre y satisfacer sus necesidades concretas Para que una invencioacuten sea patentable debe ser nueva resultado de una actividad inventiva y susceptible de aplicacioacuten industrial Esto significa que uacutenicamente aquellos inventos que impliquen un avance significativo en el conocimiento de su industria respectiva

DERECHOS DE AUTOR

Ramas protegidas por la LFDA literaria musical con o sin letra dramaacutetica danza pictoacuterica escultoacuterica caricatura arquitectoacutenica cinematograacutefica y demaacutes obras audiovisuales programas de radio y televisioacuten programas de coacutemputo fotograacutefica obras de arte aplicado que incluyan disentildeo graacutefico o textil de compilacioacuten tales como enciclopedias


pueden ser objeto de esta proteccioacuten


Algunas invenciones pueden ser protegidas a traveacutes de la figura conocida como Patente La LPI define una invencioacuten como toda creacioacuten humana que permita transformar la materia o energiacutea que existe en la naturaleza para su aprovechamiento por el hombre y satisfacer sus necesidades concretas Para que una invencioacuten sea patentable debe ser nueva resultado de una actividad inventiva y susceptible de aplicacioacuten industrial Esto significa que uacutenicamente aquellos inventos que impliquen un avance significativo en el

OJO

No se consideran invenciones (i) los principios teoacutericos o cientiacuteficos (ii) los descubrimientos de algo que ya existiacutea en la naturaleza (iii) las

reglas o esquemas para realizar actos mentales juegos o negocios (iv) los meacutetodos matemaacuteticos (v) los programas de coacutemputo (vi) las formas de presentacioacuten de informacioacuten (vii) las creaciones esteacuteticas y las obras artiacutesticas o literarias (viii) los meacutetodos de tratamiento quiruacutergico terapeacuteutico o de diagnoacutestico aplicables al cuerpo humano y los relativos a animales ni (ix) la yuxtaposicioacuten de invenciones conocidas o mezclas de productos conocidos

conocimiento de su industria respectiva pueden ser objeto de esta proteccioacuten

La Patente otorga a su titular un derecho exclusivo a la explotacioacuten de la invencioacuten correspondiente durante un periodo uacutenico de 20 antildeos Si la invencioacuten consiste en un producto esto involucra el derecho de impedir que otras personas lo fabriquen usen o vendan sin consentimiento de su titular Si la invencioacuten consiste en un proceso esto involucra el derecho de impedir a otras

personas que utilicen ese proceso y que usen o vendan el producto obtenido mediante ese proceso

Para tramitar una Patente es necesario acudir ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (ldquoIMPIrdquo) presentar una solicitud que reuacutena los requisitos establecidos en la liga adjunta (httpswwwgobmximpiacciones-y-programasservicios-que-ofrece-el-impi-patentes) y pagar la tarifa correspondiente El tramite lo puedes realizar en liacutenea de acuerdo al procedimiento establecido aquiacute

Los Modelos de Utilidad y Disentildeos Industriales tambieacuten son susceptibles de proteccioacuten bajo la LPI Los primeros pueden ser objetos utensilios aparatos o herramientas que como resultado de una modificacioacuten en su disposicioacuten configuracioacuten estructura o forma presenten una funcioacuten diferente respecto de las partes que lo integran o ventajas en cuanto a su utilidad Es decir inventos que no reuacutenen todos los requisitos para ser patentados Los Disentildeos Industriales suelen involucrar cuestiones ornamentales o esteacuteticas incluyen a los dibujos y modelos industriales


Al igual que para los Patentes el registro de estas dos figuras otorga a sus titulares un derecho exclusivo a su explotacioacuten Para el caso de los Modelos de Utilidad la proteccioacuten otorgada dura 10 antildeos y no puede prorrogarse Para el caso de los Disentildeos Industriales la proteccioacuten otorgada dura 5 antildeos y puede prorrogarse por periodos sucesivos hasta alcanzar un maacuteximo de 25 antildeos

Los derechos conferidos a las Patentes Modelos de Utilidad y Disentildeos Industriales pueden transmitirse por su titular Para que la transmisioacuten surta efectos ante terceros los Contratos de Cesioacuten o de Licencia respectivos se deben inscribir ante el IMPI

D Signos Distintivos

La LPI reconoce tres tipos de signos distintivos que pueden protegerse marcas avisos y nombres comerciales Por marcas se entiende todo signo visible que distinga productos o servicios de otros de su misma especie o clase en el mercado Los avisos comerciales conocidos coloquialmente como esloacuteganes son frases u oraciones que tengan por objeto anunciar al puacuteblico establecimientos o negociaciones comerciales industriales o de servicios productos o servicios para distinguirlos de los de su especie Los nombres comerciales finalmente se refieren a la denominacioacuten de una empresa o establecimiento industrial comercial o de servicios

En relacioacuten con las marcas y avisos comerciales la ley otorga a sus titulares un derecho de uso exclusivo Esto significa que

las marcas o avisos comerciales que sean ideacutenticos o similares en grado de confusioacuten que sean desarrolladas posteriormente no podraacuten ser utilizadas Cabe destacar que la proteccioacuten a favor de cualquier titular de una marca o aviso comercial se otorga por clase Existen 42 clases de productos y servicios reconocidos El emprendedor al solicitar el registro de su marca tendraacute que especificar el o los productos o servicios respecto del cual se solicita la proteccioacuten

Para el registro de una marca se requiere presentar una solicitud ante el IMPI El traacutemite se puede llevar en liacutenea accediendo al siguiente viacutenculo httpseserviciosimpigobmxseimpi Dichos registros tienen una duracioacuten de 10 antildeos prorrogables de manera indefinida por periodos de igual duracioacuten En caso de que el emprendedor desee consultar la existencia de marcas similares a la que pretende registrar puede hacer una consulta a traveacutes de MARCia una plataforma gratuita que pone a disposicioacuten el IMPI

Los nombres comerciales a diferencia de las marcas y avisos comerciales no requieren ser registrados Sin embargo su proteccioacuten

OJO

Tipos de signos que pueden ser registrados como marcas (i) las denominaciones y figuras visibles suficientemente distintivas susceptibles de identificar los productos o servicios a que se apliquen o traten de aplicarse frente a los de su misma especie o clase (ii) las formas tridimensionales (iii) los nombres comerciales y denominaciones o razones sociales y (iv) el nombre propio de una persona fiacutesica siempre que no se confunda con una marca registrada o un nombre comercial publicado


uacutenicamente abarca la zona geograacutefica de la clientela efectiva de la empresa o establecimiento al que se aplique Para que su proteccioacuten se extienda a todo el paiacutes se requiere difusioacuten masiva y constante a nivel nacional

Al igual que los demaacutes derechos previstos por la LPI aqueacutellos relacionados con los signos distintivos se pueden transmitir mediante un Contrato de Cesioacuten de Derechos o un Contrato de Licencia Para que estos tengan efectos en contra de terceros deben de ser inscritos ante

el IMPI

E Secreto Industrial

Aunado a las figuras mencionadas previamente la LPI tambieacuten reconoce la figura del Secreto Industrial En su Artiacuteculo 163 la define como toda informacioacuten de aplicacioacuten industrial o comercial que guarde la persona que ejerce su control legal con caraacutecter confidencial que signifique la obtencioacuten o el mantenimiento de una ventaja competitiva o econoacutemica frente a terceros en la realizacioacuten de actividades econoacutemicas y respecto de la cual haya adoptado los medios o sistemas

suficientes para preservar su confidencialidad y el acceso restringido a la misma

De la anterior definicioacuten se desprenden los siguientes elementos la informacioacuten debe tener aplicacioacuten industrial o comercial la informacioacuten debe proporcionar una ventaja competitiva o econoacutemica frente a terceros y deben adoptarse medidas suficientes para preservar la secreciacutea de la informacioacuten Cabe destacar que no existe un medio exigido por ley para el almacenamiento de la informacioacuten que constituye un secreto industrial Eacutesta puede constar en documentos medios electroacutenicos o magneacuteticos discos oacutepticos microfilmes peliacuteculas o en cualquier otro medio conocido o por conocerse

La LPI protege a los secretos industriales de su apropiacioacuten indebida sin necesidad de una inscripcioacuten previa ante la autoridad Por apropiacioacuten indebida debe entenderse la adquisicioacuten uso o divulgacioacuten de manera contraria a los buenos usos y costumbres en la industria comercio y servicios que impliquen competencia desleal


En resumenhellip

bull Los contratos son acuerdos entre dos o maacutes personas mediante el cual se producen o transfieren obligaciones permiten al emprendedor delimitar claramente cuaacuteles son sus derechos y obligaciones frente a clientes proveedores y otros terceros

bull Ante el incumplimiento de un contrato el emprendedor tiene medios de defensa que podraacute hacer valer mediante un juicio

bull La propiedad intelectual consiste en creaciones de la mente que pueden ser protegidas por el derecho

bull Existen dos grandes categoriacuteas de propiedad intelectual los derechos de autor (que incluyen obras literarias artiacutesticas etc) y la propiedad industrial (que incluye Patentes Modelos de Utilidad Disentildeos Industriales Signos Distintivos y Secretos Industriales)




Como pudiste aprender en este capiacutetulo el emprendedor cuenta con mecanismos legales para protegerse asiacute como a quienes le rodean Los contratos son uno de esos mecanismos que pueden ayudar al emprendedor a protegerse y sobre todo saber queacute hacer en caso de que exista alguacuten conflicto Es importante conocer los diferentes tipos de contratos que existen y coacutemo cada uno aplica a una situacioacuten determinada De igual forma el capiacutetulo menciona queacute es la propiedad intelectual y los tipos que existen Recuerda que la propiedad intelectual es una forma de reconocer la autoriacutea de tus ideas y que contar con una estrategia bien definida puede traerte beneficios como emprendedor y a tu negocio

Para que puedas aplicar los temas revisados en este capiacutetulo a tu proyecto te invitamos a realizar la siguiente actividad

Vuelve a revisar los tipos de contratos que existen y que se mencionan en este capiacutetulo

pon especial atencioacuten al contexto en el que cada contrato puede aplicarse Tambieacuten revisa las diferentes categoriacuteas de propiedad intelectual que existen


47

a)

c)

b)

1 Seguacuten la idea de negocio que propusiste en la Actividad No 1 enlista a continuacioacuten iquestqueacute tipo de contrato(s) seriacutea(n) uacutetil(es) para proteger a tu negocio a tus clientes y proveedores

Justifica tu respuesta seguacuten los criterios expuestos en el capiacutetulo Toma en cuenta el tipo de actividades que tu negocio realiza y los actores involucrados en cada una de eacutestas Puedes revisar el apartado 1D relativo a los tipos de contratos maacutes comunes

2 Es importante para un emprendedor definir una estrategia de propiedad intelectual Reflexiona en torno a tu negocio y la propiedad intelectual actual que podriacuteas proteger Es importante pensar no solamente en el presente sino tambieacuten en el futuro dado que es probable que actualmente no tengas algo que proteger Sin embargo por la misma naturaleza de tu negocio es posible que maacutes adelante generes activos intangibles que puedas proteger

Anota queacute activos intangibles de tu negocio puedes proteger Incluye queacute ley ampara cada uno de los elementos que menciones Recuerda que las dos leyes bajo las cuales puedes proteger tu propiedad intelectual son la Ley Federal del Derecho de Autor y la Ley de la Propiedad Industrial


48

a)

c)

b)

3 Es muy comuacuten que los emprendedores registren su marca ante el IMPI Hagamos un ejercicio para asegurar que el nombre que piensas para tu negocio estaacute disponible para su registro y por lo tanto para su proteccioacuten Anota en el recuadro tres opciones de nombre para tu negocio hazlo en orden de importancia Piensa si el nombre iraacute acompantildeado de alguna imagen o solamente seraacuten letras Ingresa al portal del IMPI en la seccioacuten de MARCia Haz una buacutesqueda foneacutetica y anota aquiacute tus hallazgos iquestEstaacute el nombre disponible iquestEstaacutes preparado(a) para hacer el registro Sigue las recomendaciones de este capiacutetulo para proceder con el registro de tu marca


Muy bien ya sabes coacutemo hacer una buacutesqueda foneacutetica a traveacutes del portal del IMPI coacutemo identificar el tipo de propiedad intelectual con el que cuentas y ante quien registrarlo conoces los diferentes tipos de contratos que puedes generar para proteger tu negocio Ahora estaacutes listo para decidir cuaacuteles son los mecanismos de proteccioacuten legal que maacutes le convienen a tu negocio Te invitamos a continuar con el siguiente capiacutetulo y realizar las actividades que te proponemos

1 Nombre para mi negocio

2 iquestEstaacute el nombre disponible

3 iquestEstaacutes preparado(a) para hacer el registro

a)

c)

Siacute No

NoSiacute

b)

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Dentro del presente capiacutetulo abordaremos un elemento importantiacutesimo dentro del mundo de los negocios las relaciones laborales En particular exploraremos algunos aspectos de los Contratos Individuales de Trabajo asiacute como los mecanismos para la disolucioacuten de las relaciones entre el patroacuten y el trabajador

CONTRATACIOacuteN DE COLABORADORES

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50 MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| CONTRATACIOacuteN DE COLABORADORES

1 Contratacioacuten de Colaboradores

A iquestCoacutemo formalizo la contratacioacuten de un colaborador

Para ejecutar su visioacuten de negocios el emprendedor requeriraacute ayuda de colaboradores Ya sean operadores vendedores administradores o ejecutivos las personas que integran una empresa constituyen su columna vertebral Por tal motivo el emprendedor debe procurar que todas las relaciones laborales se mantengan de manera ordenada y conforme a la legislacioacuten aplicable

La LFT define una relacioacuten laboral como la prestacioacuten de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario Al acuerdo mediante el cual una persona denominada trabajador se obliga a prestar a otra denominada patroacuten un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario se le conoce como Contrato Individual de Trabajo

Para que un colaborador y su empleador gocen de los derechos y obligaciones previstos en la LFT no es necesaria la formalizacioacuten de su relacioacuten laboral mediante un Contrato Individual de Trabajo El requisito imprescindible de las relaciones laborales es maacutes bien el elemento de subordinacioacuten entendieacutendose como tal el poder de mando por parte de un patroacuten y a su vez el deber de obediencia por parte de un trabajador No obstante lo anterior es recomendable que el emprendedor documente las condiciones de trabajo que regiraacuten la relacioacuten laboral entre la empresa y el colaborador

B iquestQueacute modalidades del Contrato Individual de Trabajo reconoce la ley

La LFT reconoce cuatro modalidades del Contrato Individual de Trabajo por obra o tiempo determinado por temporada o tiempo indeterminado Cuando no se establezca expresamente la duracioacuten de la relacioacuten laboral eacutesta seraacute por tiempo indeterminado

El sentildealamiento de un Contrato Individual de Trabajo por obra determinada soacutelo estaacute permitido cuando asiacute lo exija su naturaleza Pensemos por ejemplo en un pintor que se contrata para pintar una casa De igual forma el sentildealamiento de un Contrato Individual de Trabajo por tiempo determinado soacutelo estaacute permitido cuando asiacute lo exija su naturaleza o implique la sustitucioacuten temporal de otro colaborador entre otros casos Concluida la obra o el tiempo determinado seguacuten sea el caso termina la relacioacuten laboral sin responsabilidad para las partes

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51MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| CONTRATACIOacuteN DE COLABORADORES

Por otro lado existe la modalidad por temporada o por tiempo indeterminado pero discontinua Imagineacutemonos a un campesino que se contrata durante ciertos meses al antildeo para cosechar la siembra Si vencido el teacutermino estipulado subsiste la materia objeto del contrato eacuteste seraacute prorrogado por todo el tiempo que dure esta circunstancia

En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o por tiempo determinado pero que excedan de ciento ochenta diacuteas podraacute fijarse un periodo de prueba Dicho periodo no podraacute exceder de treinta diacuteas (para el caso de directores o gerentes entre otros puestos el periodo de prueba podraacute extenderse hasta ciento ochenta diacuteas) Durante el mismo el patroacuten podraacute verificar si el trabajador cumple con los requisitos para desarrollar el trabajo que se le solicita

Las relaciones de trabajo podraacuten prever asimismo un periodo para capacitacioacuten inicial Este periodo tendraacute una duracioacuten maacutexima de tres meses (para el caso de directores o gerentes entre otros puestos el periodo de capacitacioacuten podraacute

extenderse hasta seis meses) El fin de la capacitacioacuten inicial consiste naturalmente en que el trabajador adquiera las habilidades necesarias para desarrollar sus funciones

El periodo de prueba o de capacitacioacuten inicial es improrrogable y concluido eacuteste si el trabajador no satisface los requisitos necesarios o no acredita competencia se podraacute dar por terminada la relacioacuten de trabajo sin responsabilidad para el patroacuten

Independientemente de la modalidad adoptada e incluso durante el periodo de prueba o capacitacioacuten inicial el patroacuten deberaacute cumplir con todas sus obligaciones a favor del trabajador

C iquestQueacute debe de contener un Contrato Individual de Trabajo

De conformidad con la LFT los Contratos Individuales de Trabajo podraacuten constar por escrito Asimismo deberaacuten hacerse dos ejemplares para quedar uno en poder del patroacuten y otro en poder del trabajador Los Contratos Individuales de Trabajo escritos

deberaacuten contener cuando menos las siguientes estipulaciones

bull Los datos generales del trabajador y del patroacuten (incluyendo su nombre nacionalidad edad sexo estado civil CURP RFC y domicilio)

bull La modalidad del Contrato Individual de Trabajo

bull Una descripcioacuten precisa de los servicios que deban prestarse por el trabajador

bull El lugar o lugares donde se prestaraacute el trabajo

bull La duracioacuten de la jornada laboral

bull La forma y monto del salario

bull El diacutea y lugar de pago del salario entre otras cosas

Cabe destacar que auacuten cuando un Contrato Individual de Trabajo no conste por escrito la LFT presume su existencia y la de una relacioacuten de trabajo entre el que presta un


trabajo personal y el que lo recibe es decir cuando existe el elemento de subordinacioacuten Esto significa que pudieran existir Contratos Individuales de Trabajo verbales o taacutecitos

2 Rescisioacuten de Relaciones Laborales

A iquestCoacutemo concluye una relacioacuten de trabajo

Las relaciones laborales naturalmente no continuacutean para siempre En ese sentido la LFT reconoce dos mecanismos para su conclusioacuten la terminacioacuten y la rescisioacuten La terminacioacuten a su vez puede darse mediante la renuncia del trabajador por el mutuo consentimiento de las partes o por sucesos ajenos a la voluntad de eacutestos

La renuncia involucra la disolucioacuten voluntaria de una relacioacuten laboral por parte del trabajador sin previo acuerdo entre eacuteste y su patroacuten por asiacute convenir a sus intereses Cabe destacar que el trabajador puede renunciar voluntariamente a su trabajo en cualquier momento sin responsabilidad para eacutel La terminacioacuten por mutuo consentimiento ocurre cuando el patroacuten y el trabajaron acuerdan los teacuterminos y condiciones para la disolucioacuten de una relacioacuten laboral La terminacioacuten por sucesos ajenos a la voluntad de las partes

ocurre por ejemplo ante la muerte del trabajador

La rescisioacuten en cambio involucra la disolucioacuten de la relacioacuten laboral por una causa o motivo legal que le es imputable al patroacuten o al trabajador A la rescisioacuten tambieacuten se le conoce como un despido

B iquestQueacute tipos de despidos reconoce la ley

Existen dos tipos de despido el justificado y el injustificado El despido justificado es aqueacutel motivado por alguna de las causas previstas en el Artiacuteculo 47 de la LFT (consultar el Art 47 de la Ley Federal del Trabajo httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioreflfthtmy no genera responsabilidad para el patroacuten Cuando el despido es injustificado en cambio el trabajador tiene derecho a una indemnizacioacuten o a su reinstalacioacuten

C iquestEn queacute casos puedo despedir a un trabajador sin responsabilidad

CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO

Los Contratos Colectivos de Trabajo son aqueacutellos celebrados entre un sindicato de trabajadores y un patroacuten para fijar las condiciones bajo las cuales debe prestarse el trabajo en una empresa o establecimiento Las estipulaciones de un contrato colectivo se pueden extender a todos los trabajadores de una empresa o establecimiento aunque no sean miembros del sindicato que lo haya celebrado


Como comentamos anteriormente las causas justificadas para el despido se exponen en el Artiacuteculo 47 de la LFT (consultar el Art 47 de la Ley Federal del TrabajohttpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioreflfthtm A continuacioacuten mencionamos algunas de eacutestas

bull Cuando el trabajador engantildee al patroacuten con referencias falsas que le atribuyan capacidad aptitudes o facultades que no tenga

bull Cuando el trabajador incurra durante sus labores en actos de violencia o injurias en contra de su patroacuten del personal administrativo de clientes o de proveedores

bull Cuando el trabajador ocasione intencionalmente dantildeos materiales durante el ejercicio de sus labores en los edificios obras maquinaria y demaacutes objetos relacionados con el trabajo

bull Cuando el trabajador cometa actos inmorales o de hostigamiento y acoso sexual en contra de cualquier persona en su lugar de trabajo

bull Cuando el trabajador revele secretos de fabricacioacuten u otra informacioacuten reservada en perjuicio de la empresa

bull Cuando el trabajador acumule maacutes de tres faltas de asistencia en un periodo de treinta diacuteas sin causa justificada

bull Cuando el trabajador concurra a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de alguna droga enervante

Para acceder a la lista completa de causales justificadas para el despido puedes hacer clic en la siguiente liga (consultar el Art 47 de la Ley Federal del Trabajo httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioreflfthtm

D iquestCuaacutel es el procedimiento para despedir a un colaborador

En caso de que el patroacuten desee despedir a un colaborador por alguna de las causas mencionadas anteriormente debe darle un aviso por escrito que contenga la conducta o conductas que motivan el despido y la fecha o fechas en las que se cometieron Dicho

aviso debe entregaacutersele personalmente al colaborador en un periodo no mayor a un mes desde la uacuteltima vez que se actualizoacute la causal rescisoria y al mismo momento del despido

Si el trabajador se niega a recibir el escrito el patroacuten podraacute presentarlo ante las autoridades laborales correspondientes dentro de los cinco diacuteas haacutebiles siguientes En este caso deberaacute proporcionar a dichas autoridades el uacuteltimo domicilio que tenga registrado del colaborador para que eacutestas le puedan notificar personalmente

E iquestA queacute tiene derecho el colaborador

Cuando termina una relacioacuten laboral deberaacute observarse lo siguiente dependiendo de la naturaleza de la terminacioacuten Cuando la terminacioacuten es voluntaria y el trabajador no tiene maacutes de quince antildeos de antiguumledad al servicio de la empresa a eacuteste uacutenicamente le corresponde el pago proporcional de sus vacaciones prima vacacional y aguinaldo Si el trabajador cumple con el requisito de antiguumledad antes sentildealado se le cubriraacute

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ademaacutes lo correspondiente por concepto de prima de antiguumledad

La prima de antiguumledad consiste en el importe de doce diacuteas de salario por cada antildeo que haya durado la relacioacuten laboral pagado con hasta el doble del salario miacutenimo general si el salario diario del trabajador excede de este importe

Cuando el despido es justificado y determinado como tal por las autoridades laborales el trabajador tendraacute derecho a recibir el pago proporcional de sus vacaciones prima vacacional y aguinaldo asiacute como al pago de la prima de antiguumledad independiente del tiempo que haya estado laborando para la empresa

Ante un despido injustificado determinado como tal por las autoridades laborales el colaborador tendraacute derecho a lo siguiente (i) el pago de una indemnizacioacuten equivalente a tres meses de salarios o (ii) su reinstalacioacuten que consiste en regresar al trabajo En ambos casos el colaborador tendraacute ademaacutes derecho a recibir el importe de los salarios caiacutedos Es decir aquellos salarios que dejoacute de percibir entre el momento de su despido y el pago de la indemnizacioacuten o su reinstalacioacuten

Si el patroacuten se niega a reinstalar al colaborador eacuteste tendraacute derecho de recibir un importe equivalente a 20 diacuteas de salario por cada antildeo de servicios maacutes el pago de la indemnizacioacuten que mencionamos anteriormente

iquestQUEacute ES EL OUTSOURCING

El outsourcing tambieacuten conocido como subcontratacioacuten consiste en la praacutectica de contratar colaboradores a traveacutes de un tercero La LFT lo define actualmente en su Artiacuteculo 12 como el reacutegimen por medio del cual una persona fiacutesica o moral proporciona o pone a disposicioacuten trabajadores propios en beneficio de otra El pasado 23 de abril de 2021 se publicoacute en el Diario Oficial de la Federacioacuten una reforma integral al reacutegimen del outsourcing Entre otras cosas la reforma permite la subcontratacioacuten laboral uacutenicamente en servicios especializados distintos al objeto social de la empresa contratante Asimismo se creoacute el REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas)

disponible en httpsrepsestpsgobmx Por lo tanto recomendamos al emprendedor consultar con un experto en la materia para asegurar que cumpla con las leyes aplicables en caso de hacer uso de estos esquemas


En resumenhellip

bull El elemento esencial de una relacioacuten laboral consiste en la subordinacioacuten es decir el poder de mando por parte de un patroacuten y a su vez el deber de obediencia por parte de un trabajador

bull Las relaciones laborales pueden documentarse mediante Contratos Individuales de Trabajo los cuales pueden ser escritos o verbales

bull La LFT reconoce dos maneras de extinguir una relacioacuten laboral la terminacioacuten y la rescisioacuten

bull Dependiendo de la naturaleza de la terminacioacuten o rescisioacuten el trabajador tiene derecho a recibir el pago de ciertos conceptos al momento de la extincioacuten de la relacioacuten laboral

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Como pudiste conocer en este capiacutetulo la ayuda de colaboradores es esencial para que el emprendedor pueda ejecutar su visioacuten de negocios Para mantener buenas relaciones con ese capital humano es necesario que conozcas coacutemo establecer relaciones laborales que esteacuten conformes a la legislacioacuten laboral vigente Para que continuacutees capitalizando este conocimiento en favor de tu emprendimiento te invitamos a realizar la siguiente actividad

Vuelve a revisar los aspectos relacionados a la contratacioacuten de colaboradores las modalidades del Contrato Individual de Trabajo y piensa coacutemo estas relaciones de trabajo se aplican a tu negocio considera que si no requieres contratar personal en este momento puedes necesitarlo maacutes adelante Tambieacuten revisa el apartado de rescisioacuten de relaciones laborales para que conozcas las maneras de extinguir una relacioacuten laboral y que puedas actuar conforme a la legislacioacuten

vigente siempre respetando los derechos y obligaciones de tus colaboradores

Ya te encuentras preparado para resolver este nuevo reto para lo que te pedimos realizar lo siguiente

MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO V | ACTIVIDADES

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1 Tu negocio estaacute creciendo y sientes que necesitas ayuda Piensa que necesitas contratar a un colaborador para que te ayude en un aacuterea especiacutefica de tu negocio (ventas administracioacuten operacioacuten u otra)

Revisa nuevamente la seccioacuten de Contratacioacuten de Colaboradores y presenta a continuacioacuten una descripcioacuten del perfil de puesto que requieres en la que incluyas aspectos como nombre del puesto funciones tiempo que se requeriraacute el trabajo sueldo tiempo del periodo de prueba o capacitacioacuten inicial

Nombre del puesto

Funciones

Tiempo que se requeriraacute el trabajo

Nombre del puesto

Tiempo del periodo de prueba o capacitacioacuten



2 Visita la liga que te presentamos con el texto completo del Artiacuteculo 47 de la LFT Busca dentro de las causales justificadas para el despido la relacionada con la prevencioacuten de accidentes o enfermedades y anoacutetala en el recuadro siguiente

3 Tienes un colaborador que ha incumplido reiteradamente con los protocolos de prevencioacuten de enfermedades que han definido en tu empresa Has tomado la decisioacuten de despedirlo sin responsabilidad para el patroacuten Con el conocimiento que ya tienes sobre la LFT describe a continuacioacuten el procedimiento que seguiriacuteas para actuar conforme a la ley y menciona los derechos que tendriacutea ese trabajador por concepto de pagos

Muy bien ya conoces los aspectos maacutes relevantes sobre la contratacioacuten del capital humano de tu empresa Tambieacuten has aprendido sobre los Contratos Individuales de Trabajo y los mecanismos para que las relaciones laborales se mantengan de forma ordenada respetando los derechos y obligaciones de los trabajadores seguacuten la legislacioacuten aplicable Como mencionamos al principio este camino estaacute lleno de retos acompaacutentildeanos en el siguiente capiacutetulo para realizar una reflexioacuten sobre coacutemo te encuentras preparado para enfrentarlos

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En este capiacutetulo analizaremos la disolucioacuten y liquidacioacuten de sociedades Es importante conocer acerca de estos procesos pues no todas las empresas son exitosas y en algunos casos pueden verse obligadas a cerrar Al final del capiacutetulo comentaremos una reforma reciente a la LGSM que introdujo un proceso expedito de liquidacioacuten

DISOLUCIOacuteN Y LIQUIDACIOacuteN DE MI NEGOCIO

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60 MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| DISOLUCIOacuteN Y LIQUIDACIOacuteN DE MI NEGOCIO

1 Disolucioacuten de Sociedades

A iquestQueacute es la disolucioacuten

Desafortunadamente los negocios no siempre subsisten indefinidamente Ya sea porque los socios decidan dedicarse a otras actividades porque la empresa no logre superar alguacuten reto financiero o por muchas otras razones en ocasiones se vuelve conveniente extinguir una sociedad

El proceso de extincioacuten de una sociedad involucra dos etapas disolucioacuten y liquidacioacuten La disolucioacuten consiste en el acto mediante el cual una sociedad suspende el desarrollo de su objeto social e inicia el proceso para concluir su operacioacuten

B iquestPor queacute razones se puede disolver una sociedad

La LGSM en su Artiacuteculo 229 establece seis causales para la disolucioacuten de una sociedad Eacutestas son

(i) Por expiracioacuten del teacutermino fijado en el contrato social Desde luego que si la duracioacuten de la

sociedad se pactoacute por tiempo indefinido esta causal no seriacutea aplicable

(ii) Por imposibilidad de seguir realizando el objeto principal de la sociedad o por quedar eacuteste consumado La imposibilidad para seguir realizando el objeto principal de una sociedad puede ser material (pensemos en una empresa cuyo objeto sea el desarrollo de un proyecto inmobiliario en un terreno que haya sido expropiado) o legal (por ejemplo una empresa cuyo objeto sea el desarrollo de una actividad econoacutemica que posteriormente se convierta en facultad exclusiva del Estado)

(iii) Por acuerdo de los socios tomado de conformidad con el contrato social y con la Ley El acuerdo a que se refiere esta causal debe ser adoptado mediante Asamblea General Extraordinaria de Accionistas para el caso de una sociedad anoacutenima o una sociedad anoacutenima promotora de inversioacuten En el caso de una sociedad de responsabilidad

limitada este acuerdo debe ser adoptado por los socios que representen la mayoriacutea de su capital social

(iv) Porque el nuacutemero de accionistas llegue a ser inferior al miacutenimo que esta Ley establece o porque las partes de intereacutes se reuacutenan en una sola persona Esta causal no es aplicable a las sociedades por acciones simplificadas Para las demaacutes sociedades se requieren cuando menos dos socios

(v) Por la peacuterdida de las dos terceras partes del capital social Esta causal implica que exista una peacuterdida en el patrimonio de la sociedad que equivalga cuando menos a dos terceras partes de su capital social

(vi) Por resolucioacuten judicial o administrativa dictada por los tribunales competentes conforme a las causales previstas en las leyes aplicables

Principales factores para el cierre de una empresa en Meacutexico

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ProblemasFinancieros

Falta deVentas

Problemascon los socios

Falta deconocimientodel mercado

Fuente Radiografiacutea del Emprendimiento en Meacutexico 2020


Falta de conocimientoen el mercado

Mala administracioacutenen el negocio


Falta de capitalde trabajo

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Fuente Radiografiacutea del emprendimiento en Meacutexico 2020

(Respuesta muacuteltiacuteple)

6161MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| DISOLUCIOacuteN Y LIQUIDACIOacuteN DE MI NEGOCIO

Cabe destacar que la LGSM permite a los socios de una sociedad pactar en sus estatutos causales de disolucioacuten anticipada adicionales a las mencionadas con anterioridad En todo caso una vez tomado el acuerdo de disolucioacuten o comprobada su causa este acto debe inscribirse de inmediato en el Registro Puacuteblico de Comercio correspondiente

C iquestCuaacuteles son los efectos de la disolucioacuten

Una vez trascurrido el plazo para la existencia de la sociedad tomado el acuerdo de disolucioacuten o comprobada su causa los administradores de la sociedad no podraacuten iniciar nuevas operaciones Esto puesto que la disolucioacuten implica la suspensioacuten del objeto social de una sociedad En caso de que los administradores inicien nuevas operaciones despueacutes de disuelta la sociedad seraacuten solidariamente responsables por ellas Acto seguido la sociedad entraraacute en estado de liquidacioacuten el cual comentaremos a continuacioacuten

2 Liquidacioacuten de Sociedades

A iquestQueacute es la liquidacioacuten

Una vez transcurrido el plazo para la existencia de la sociedad tomado el acuerdo de disolucioacuten o comprobada su causa la sociedad entra el estado de liquidacioacuten Esta etapa en la extincioacuten de una sociedad consiste en el proceso mediante el cual la sociedad concluye sus operaciones paga los pasivos a su cargo y distribuye el remanente entre sus accionistas Durante este periodo la sociedad conserva su personalidad juriacutedica pero uacutenicamente para efectos de la liquidacioacuten

B iquestQuieacutenes son responsables de llevar a cabo la liquidacioacuten

La liquidacioacuten de una sociedad estaacute a cargo de uno o maacutes liquidadores que pueden ser sus accionistas o personas ajenas a la sociedad Inclusive pueden designarse liquidadores los anteriores administradores de la sociedad En todo caso su nombramiento debe hacerse en el mismo acto en que se acuerde o reconozca

la disolucioacuten Asimismo su nombramiento debe inscribirse en el Registro Puacuteblico de Comercio correspondiente

Durante la etapa de liquidacioacuten los liquidadores sustituyen a los administradores de una sociedad y actuacutean como sus representantes legales Eacutestos podraacuten responder con su patrimonio personal en caso de que excedan los liacutemites de su encargo

Una vez hecha la designacioacuten de los liquidadores los Administradores les entregaraacuten todos los bienes libros y documentos de la sociedad Ademaacutes deberaacuten levantar un inventario del activo y pasivo de la sociedad


C iquestCuaacutel es el proceso para liquidar una sociedad

La LGSM otorga a los socios de una empresa la facultad de establecer las bases y el procedimiento para llevar a cabo su liquidacioacuten Sin embargo en caso de que no se pacte alguacuten procedimiento en particular la liquidacioacuten se llevaraacute a cabo en el siguiente orden

D iquestExiste un proceso maacutes expedito para extinguir una sociedad

El proceso tradicional para la extincioacuten de una sociedad puede ser costoso y tardado (seguacuten datos de la ASEM anteriormente podiacutea tardar maacutes de tres meses e implicar gastos por encima de los $4000000 Pesos) Por tales razones muchos emprendedores no proceden a la extincioacuten de su empresa y la dejan en estado de inactividad permanentemente incurriendo en el pago de servicios contables de forma recurrente tan solo para declararse en ceros Sin embargo en el 2018 se reformoacute la LGSM para crear un proceso especial de liquidacioacuten Este nuevo proceso es praacutecticamente gratuito

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y se desarrolla a traveacutes de plataformas en liacutenea

Para recurrir al proceso expedito de liquidacioacuten se deben cumplir ciertos requisitos Eacutestos son los siguientes

(i) Que la sociedad esteacute conformada por socios o accionistas que sean personas fiacutesicas

(ii) Que la sociedad publique un aviso de inscripcioacuten en su Libro Especial de Accionistas o Libro de Registro de Acciones seguacuten sea el caso con la estructura accionaria vigente Este aviso deberaacute publicarse en el sistema electroacutenico establecido para tal efecto por la Secretariacutea de Economiacutea y por lo menos 15 diacuteas haacutebiles anteriores a la fecha de asamblea en donde se adopte el acuerdo de disolucioacuten

(iii) Que la sociedad no se encuentre en operaciones ni haya emitido facturas electroacutenicas durante los dos antildeos anteriores

(iv) Que la sociedad esteacute al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales laborales y de seguridad social

(v) Que la sociedad no guarde obligaciones pecuniarias con terceros

(vi) Que sus representantes legales no se encuentren sujetos a un procedimiento penal por la posible comisioacuten de delitos fiscales o patrimoniales

(vii) Que la sociedad no se encuentre en concurso mercantil

(viii) Que la sociedad no sea una entidad integrante del sistema financiero

Los pasos para llevar a cabo la liquidacioacuten y disolucioacuten de una sociedad bajo este proceso especial se encuentran disponibles en la siguiente liga (consultar el Art 249 Bis 1 de la Ley General de Sociedades Mercantiles wwwdiputadosgobmxLeyesBiblioreflgsmhtm


En resumenhellip

bull El proceso de extincioacuten de una sociedad involucra dos etapas la disolucioacuten y la liquidacioacuten

bull La disolucioacuten involucra la suspensioacuten del desarrollo del objeto social de una sociedad y marca el inicio del proceso para concluir su operacioacuten

bull La liquidacioacuten involucra la conclusioacuten de operaciones de una sociedad el pago de sus pasivos y la distribucioacuten del remanente entre sus accionistas

bull Existe un proceso expedito para llevar a cabo la liquidacioacuten de una sociedad que se desarrolla exclusivamente mediante plataformas en liacutenea y sin costo

Proceso de Liquidacioacuten y Disolucioacuten El proceso de liquidacioacuten y disolucioacuten de sociedades mercantiles en liacutenea y sin costo fue el segundo logro de poliacuteticas puacuteblicas en el cual participoacute la ASEM Fue posible en gran medida gracias a que previamente se creoacute la plataforma en liacutenea para constituir empresas (SAS) Actualmente en el mismo portal (httpswwwgobmxtuempresa) es posible abrir y cerrar empresas en liacutenea y sin costo




Hemos llegado al final de nuestro camino de retos Como emprendedor estaraacutes enfrentando diferentes desafiacuteos que hemos abordado en esta Guiacutea Es tiempo de reflexionar sobre tus aprendizajes para que puedas tomar mejores decisiones apoyadas en el marco legal que te presentamos Para alcanzar este objetivo te invitamos a realizar la siguiente actividad


1 Una de las habilidades que caracteriza al emprendedor es la proactividad que se refiere a anticiparse a los problemas y tomar la iniciativa para resolver las situaciones que enfrentamos Como hemos visto en este capiacutetulo el emprendedor se enfrenta a factores que pueden llevar a la disolucioacuten de su empresa Como un emprendedor proactivo identifica un riesgo que esteacutes enfrentando (problemas financieros problemas con socios problemas con el equipo de trabajo u otro que determines) y prepara un plan de contingencia basado en lo aprendido en este Manual que te pueda ayudar a mitigar ese riesgo

2 Regresa al ejercicio No 2 de la Actividad No 1 en el que enlistaste tres retos que has enfrentado o que podriacuteas enfrentar en tu camino como emprendedor y que esperabas encontrar en esta Guiacutea Coacutepialos a continuacioacuten Si has detectado otros retos que no habiacuteas contemplado al principio y que encontraste respuesta en el material que te presentamos agreacutegalos a la lista

3 Como emprendedor es importante tener claro el camino que vas a seguir para desarrollar tu negocio y los retos que enfrentaraacutes Pero tambieacuten es importante contar con las herramientas que te permitan resolverlos por eso esta Guiacutea te ha presentado instrumentos que esperamos hayan sido uacutetiles para lograrlo

En esta actividad te pedimos que revises la lista de retos que planteaste en el punto anterior e indica a continuacioacuten coacutemo enfrentariacuteas cada uno de los desafiacuteos seguacuten lo que aprendiste en la Guiacutea

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MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| DISOLUCIOacuteN Y LIQUIDACIOacuteN DE MI NEGOCIO

Muy bien esperamos que hayas encontrado la solucioacuten a los retos planteados Te hemos presentado en esta Guiacutea los principales momentos en donde interviene el derecho en la ruta del emprendimiento Sin embargo sabemos que el camino del emprendedor no es lineal sino que te vas a encontrar diferentes rutas para buscar los mejores resultados para tu empresa Tambieacuten sabemos que algunas veces puede ser un camino solitario pero nuestro objetivo es que sepas que no estaacutes solo y que puedes contar con un acompantildeamiento que te permitiraacute hacer crecer tu idea y desarrollar todo su potencial

Te felicitamos por haber llegado hasta aquiacute y tambieacuten te motivamos a seguir tu desarrollo como emprendedor Por eso te invitamos a visitar el sitio asemmx para conocer todos los recursos eventos programas y otros beneficios que la ASEM tiene con el fin de seguirte apoyando en este proceso

En el siguiente capiacutetulo te presentaremos enlaces a distintas herramientas que te permitiraacuten fortalecer los conocimientos adquiridos con las actividades de esta Guiacutea y que te llevaraacuten a conocer maacutes acciones que te ayuden a satisfacer todas las necesidades de tu emprendimiento

Algunas de estas herramientas las puedes encontrar disponibles en nuestra biblioteca solo tienes que registrarte como socia o socio ASEM

APROBADO

Puedes registrarte como socia o socio de la ASEM dando clic aquiacute

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A continuacioacuten enumeraremos algunos documentos legales y formatos que se encuentran a su disposicioacuten en el portal electroacutenico de la ASEM Pueden ser descargados y adaptados para su uso por parte de cualquier emprendedor registrado como socio o socia de la ASEM Aun asiacute recomendamos al emprendedor contratar asesoriacutea legal en la medida de sus posibilidades para asegurar una mayor seguridad juriacutedica

DOCUMENTOS DISPONIBLES EN LIacuteNEA

69MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| DOCUMENTOS DISPONIBLES EN LIacuteNEA

Convenio deCon dencialidad

Contrato de Suscripcioacuten de Acciones

Contrato de Arrendamiento

Contrato deCompraventa de Bienes


Contratos Individuales de Trabajo

Estatutos Sociales

Contratos individuales de trabajo

middot Por obra determinadamiddot Por tiempo determinadomiddot Por tiempo indeterminadomiddot A domiciliomiddot Por tiempo indeterminado sujeto a capacitacioacutenmiddot Por tiempo indeterminado con periodo de pruebamiddot Por tiempo indeterminado para comisionista

70 MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO| DOCUMENTOS DISPONIBLES EN LIacuteNEA



Contrato de Mandato

Contrato de Mutuo Contrato de Comodato

Contrato de Depoacutesito

Contrato de Cesioacuten de Propiedad Intelectual

MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO 71




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autoriza se

sistema a cargo de SE

autorizacion social deseada

guiacutea de usuario

preguntas frecuentes

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Botoacuten 44

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Botoacuten 48

Botoacuten 46

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Botoacuten 57

contr arrenda

contra compra bienes

contra suscrip

convenio confidenci

estatus social

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Botoacuten 54

Botoacuten 55

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Enviacuteanos tus comentarios o sugerencias para las siguientes ediciones al correo infoasemmx


Contenido




















Capiacutetulo 1


Paacutegina 11

Capiacutetulo 2

Creacioacuten legal

de mi negocio

Paacutegina 17

Capiacutetulo 3


Paacutegina 34

Capiacutetulo 4


Paacutegina 49

Capiacutetulo 5


Paacutegina 59

Capiacutetulo 6


Paacutegina 68


































ANTES DECOMENZAR






Podraacutes



Enlace en texto

Enlace en icono




-PHIL LIBIN

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2 Elegir a un Socio

















Recursos propios






























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1 Contratos






OJO

















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accesorio










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B Derechos de Autor










DERECHOS DE AUTOR






OJO

















OJO





el IMPI







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Siacute No

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CA

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$


Falta deVentas









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En resumenhellip















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APROBADO


6868C

AP

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LO 6










Estatutos Sociales






Contrato de Mandato








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autoriza se





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Botoacuten 36

Botoacuten 44

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Botoacuten 47

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Botoacuten 49

Botoacuten 50

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Botoacuten 57

contr arrenda


contra suscrip

convenio confidenci

estatus social

Botoacuten 52

Botoacuten 53

Botoacuten 54

Botoacuten 55

Botoacuten 56


Contenido




















Capiacutetulo 1


Paacutegina 11

Capiacutetulo 2

Creacioacuten legal

de mi negocio

Paacutegina 17

Capiacutetulo 3


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Recursos propios






























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1 Contratos






OJO

















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B Derechos de Autor










DERECHOS DE AUTOR






OJO

















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En resumenhellip















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APROBADO


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AP

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Estatutos Sociales






Contrato de Mandato








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autoriza se





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Botoacuten 36

Botoacuten 44

Botoacuten 45

Botoacuten 48

Botoacuten 46

Botoacuten 47

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Botoacuten 49

Botoacuten 50

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Botoacuten 57

contr arrenda


contra suscrip

convenio confidenci

estatus social

Botoacuten 52

Botoacuten 53

Botoacuten 54

Botoacuten 55

Botoacuten 56


Capiacutetulo 1


Paacutegina 11

Capiacutetulo 2

Creacioacuten legal

de mi negocio

Paacutegina 17

Capiacutetulo 3


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B Derechos de Autor










DERECHOS DE AUTOR






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Estatutos Sociales






Contrato de Mandato








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autoriza se





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Botoacuten 44

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convenio confidenci

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B Derechos de Autor










DERECHOS DE AUTOR






OJO

















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Estatutos Sociales






Contrato de Mandato








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autoriza se





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Botoacuten 36

Botoacuten 44

Botoacuten 45

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Botoacuten 50

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Botoacuten 57

contr arrenda


contra suscrip

convenio confidenci

estatus social

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B Derechos de Autor










DERECHOS DE AUTOR






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Siacute No

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Estatutos Sociales






Contrato de Mandato








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autoriza se





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Botoacuten 36

Botoacuten 44

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Botoacuten 57

contr arrenda


contra suscrip

convenio confidenci

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Botoacuten 52

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B Derechos de Autor










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Estatutos Sociales






Contrato de Mandato








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Botoacuten 36

Botoacuten 44

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Botoacuten 48

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Botoacuten 47

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Botoacuten 49

Botoacuten 50

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B Derechos de Autor










DERECHOS DE AUTOR






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a)

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Siacute No

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LO 6










Estatutos Sociales






Contrato de Mandato








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autoriza se





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Botoacuten 36

Botoacuten 44

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Botoacuten 48

Botoacuten 46

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Botoacuten 49

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2 Elegir a un Socio

















Recursos propios






























En resumenhellip





33

a)

c)

b)








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CA

PiacuteT

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1 Contratos






OJO

















OJO




































accesorio










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B Derechos de Autor










DERECHOS DE AUTOR






OJO

















OJO





el IMPI







En resumenhellip













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a)

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b)






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a)

c)

b)







a)

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Siacute No

NoSiacute

b)

4949



CA

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4










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En resumenhellip





565656








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Nombre del puesto

Funciones


Nombre del puesto







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CA

PiacuteT

ULO

5

















$


Falta deVentas









34 32 25 23




















13

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En resumenhellip















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APROBADO


6868C

AP

iacuteTU

LO 6










Estatutos Sociales






Contrato de Mandato








Text Field 4

Text Field 3

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autoriza se





Text Field 18

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Botoacuten 36

Botoacuten 44

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Botoacuten 48

Botoacuten 46

Botoacuten 47

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Botoacuten 49

Botoacuten 50

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Botoacuten 57

contr arrenda


contra suscrip

convenio confidenci

estatus social

Botoacuten 52

Botoacuten 53

Botoacuten 54

Botoacuten 55

Botoacuten 56

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CA

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ESTATUTOS SOCIALES






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2 Elegir a un Socio

















Recursos propios






























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CA

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1 Contratos






OJO

















OJO




































accesorio










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B Derechos de Autor










DERECHOS DE AUTOR






OJO

















OJO





el IMPI







En resumenhellip













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a)

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a)

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a)

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Siacute No

NoSiacute

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En resumenhellip





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Nombre del puesto

Funciones


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CA

PiacuteT

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Falta deVentas









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En resumenhellip















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APROBADO


6868C

AP

iacuteTU

LO 6










Estatutos Sociales






Contrato de Mandato








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autoriza se





Text Field 18

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Text Field 20

Botoacuten 36

Botoacuten 44

Botoacuten 45

Botoacuten 48

Botoacuten 46

Botoacuten 47

Text Field 21

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Botoacuten 49

Botoacuten 50

Botoacuten 51

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Botoacuten 57

contr arrenda


contra suscrip

convenio confidenci

estatus social

Botoacuten 52

Botoacuten 53

Botoacuten 54

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ESTATUTOS SOCIALES






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B Derechos de Autor










DERECHOS DE AUTOR






OJO

















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Siacute No

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APROBADO


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AP

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Estatutos Sociales






Contrato de Mandato








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autoriza se





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Botoacuten 36

Botoacuten 44

Botoacuten 45

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Botoacuten 51

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contr arrenda


contra suscrip

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CA

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B Derechos de Autor










DERECHOS DE AUTOR






OJO

















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Siacute No

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CA

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Nombre del puesto

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APROBADO


6868C

AP

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LO 6










Estatutos Sociales






Contrato de Mandato








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autoriza se





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Botoacuten 36

Botoacuten 44

Botoacuten 45

Botoacuten 48

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Botoacuten 49

Botoacuten 50

Botoacuten 51

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Botoacuten 57

contr arrenda


contra suscrip

convenio confidenci

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B Derechos de Autor










DERECHOS DE AUTOR






OJO

















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a)

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a)

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Siacute No

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4949



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Nombre del puesto

Funciones


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34 32 25 23




















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APROBADO


6868C

AP

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Estatutos Sociales






Contrato de Mandato








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autoriza se





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Botoacuten 36

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Botoacuten 57

contr arrenda


contra suscrip

convenio confidenci

estatus social

Botoacuten 52

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Botoacuten 55

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MANUAL LEGAL DEL EMPRENDIMIENTO

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