INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHIHUAHUA.

Administración de Recursos Humanos

Manual de Seguridad e Manual de Seguridad e HigieneHigiene

Catedrático:LAE y MARH. Ma. Beatriz Hernández Andrade.

Manual de seguridad e HigieneÍndice:

PropósitoObjetivoResponsabilidadDisposiciones Generales• Definiciones.• Obligaciones de los Patrones.• Obligaciones de los Trabajadores.

Condiciones de Seguridad• Edificios y locales.• Prevención, protección y combate de

incendios.• Equipo y Maquinaria.• Herramientas.

Condiciones de higiene• Ruidos.• Vibraciones.• Radiaciones ionizantes y electromagnética no ionizante.• Sustancias químicas contaminantes, sólidas, liquidas o

gaseosas.• Agentes contaminantes biológicos.• Presiones ambientales.• Condiciones térmicas.• Iluminación.• Ventilación.• Equipos de protección.• Ergonomía.• Servicios para el personal.

Organización de Seguridad e Higiene en el Trabajo

• Comisiones• Programas de Seguridad e Higiene.• Capacitación.• Servicios Preventivos de medicina del trabajo.• Protección a menores y de las mujeres en el periodo de

gestación y lactancia.

SEGURIDAD E HIGIENE

PROPOSITO:Proporcionar los lineamientos de prevención de accidentes y disminución de riesgos en

materia de seguridad e higiene y medio ambiente

laboral.

OBJETIVO

Establecer las medidas necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo a lograr que la presentación del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores.

RESPONSABILIDADES

Es responsabilidad de todo el personal de conocer y aplicar las normas y medidas de seguridad e higiene para salvaguardar su integridad física y mental.

DISPOSICIONES GENERALES

TEMAS:•DEFINICIONES•OBLIGACIONES DE LOS PATRONES•OLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

DISPOCISIONES GENERALES

DEFINICIONES:DEFINICIONES:I.- Conjunto de áreas derivadas de los procesos de trabajo, que generan condiciones inseguras capaces de provocar daño a la salud de los trabajadores a al centro de trabajo.

II.-Cualquier lugar en el que se realicen actividades laborales sujetas a una relación de trabajo.

III.- agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo, que pueden alterar la salud de los trabajadores.

Actividades peligrosasActividades peligrosas

Centro de TrabajoCentro de Trabajo

Contaminantes del ambienteContaminantes del ambiente de trabajode trabajo

IV.- Utilizando para el trasporte de materiales de cualquier tipo, en forma continua o intermitente entre dos o mas estaciones de trabajo destinados al proceso de producción en los centros de trabajo.

V.- Adecuación del lugar de trabajo, de acuerdo a las características físicas y psicológicas del trabajador, a fin de prevenir accidentes y enfermedades; además de optimizar la actividad de este con el menor esfuerzo.

VI.- Lugar con ventilación natural deficiente, configurado de tal manera que una persona pueda desempeñar, ocasionalmente trabajos específicos, es un área de acceso y salida restringida, no esta diseñado para ser ocupado de forma continua.

VII.- Ley federal de trabajoLey federal de trabajo

Equipo para trasporte Equipo para trasporte de materialesde materiales

ErgonomíaErgonomía

Espacio confinadoEspacio confinado

VIII.- Sitio donde el trabajador desarrolla actividades laborales especificas para las cuales fue contratado.

IX.- Todo elemento utilizado en las operaciones y procesos de los centros de trabajo.

X.- Aquellos que por su propiedades físicas y químicas pueden afectar a la salud de las personas expuestas a ellos, o causar daños materiales a instalaciones y equipos.

XI.- Conjunto de elementos naturales o inducidos por el hombre que interactúan en el centro de trabajo.

XII.- Normas XIII.- Se aplican las normas oficiales

mexicanas relacionadas con la materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, expedidas por la secretaria de trabajo y previsión social u otras dependencias de la administración pública federal.

Lugar de trabajoLugar de trabajo

MaterialesMateriales

Materiales y SustanciasMateriales y SustanciasQuímicas PeligrosasQuímicas Peligrosas

Medio Ambiente Medio Ambiente De TrabajoDe Trabajo

NormasNormas

XIV.- Contienen las actividades, métodos, técnicas y condiciones de seguridad e higiene de trabajo, expedido por las dependencias gubernamentales antes mencionadas.

XV.- Son los procedimientos que se aplican para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos y actividades de trabajo para la prevención de accidentes y laborales y evitar cualquier posible deterioro en el centro de trabajo.

XVI.- La secretaria de trabajo y La secretaria de trabajo y previsión socialprevisión social

XVII.- Aquellos que se integran bajo la supervisión de un profesionista calificado en medicina del trabajo o área equivalente.

Programas de SeguridadProgramas de Seguridad e Higienee Higiene

Seguridad e HigieneSeguridad e Higiene

Servicios preventivosServicios preventivos de medicina del trabajode medicina del trabajo

XVIII.- Se establecen para la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo, mediante el reconocimiento, evaluación y control de los factores de riesgo.

XIX.- Conjunto de elementos utilizados para el trasporte y almacenamiento de materiales y sustancias químicas peligrosas, entre dos o más estaciones de trabajo.

Servicios Servicios preventivos de preventivos de seguridad e higieneseguridad e higiene

Sistemas para el Sistemas para el trasporte y Almacenamientotrasporte y Almacenamientode materialesde materiales

OBLIGACIONES DE LOS OBLIGACIONES DE LOS PATRONESPATRONES

I.- Respetar las medidas pertinentes de conformidad con lo dispuesto en el reglamento y en las normas aplicables, para prevenir accidentes en el uso de maquinaria, equipo, instrumentos y materiales, así como; enfermedades por la exposición de agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, además de contar con las instalaciones adecuadas para el desarrollo de trabajo.

II.- Practicar los exámenes médicos de ingreso y periódicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes químicos, físicos etc, que puedan alterar la salud, adoptando las mediadas pertinentes para mantener su integridad física y mental.

Adoptar medidas de Adoptar medidas de seguridad e Higieneseguridad e Higiene pertinentespertinentes

Adoptar exámenes médicosAdoptar exámenes médicos y medidas pertinentesy medidas pertinentes

III.- Informar a los trabajadores respecto de los riesgos relacionados con la actividad laboral especifica que desarrollen, así como capacitarlos respecto a las medidas pertinentes para mantener su integridad física y mental.

IV.- Realizar estudios en materia de seguridad de higiene en el trabajo, para identificar las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar las medidas para prevenirlos, de acuerdo a los normas.

V.- Conservar las condiciones ambientales del centro del trabajo, empleando los procedimientos que para cada agente contaminante se establezcan y se presenten a la secretaria los estudios respectivos cuando se requieran.

Información a los Información a los trabajadores de trabajadores de Riesgos de trabajoRiesgos de trabajo.

Realizar estudios para valorarRealizar estudios para valorar los riesgos a que se exponenlos riesgos a que se exponen los trabajadoreslos trabajadores

Identificar agentesIdentificar agentescontaminantescontaminantes

VI.- Colocar en lugares visibles avisos o señales de seguridad e higiene en el trabajo, para la prevención de riesgos en función de la naturaleza de las actividades desarrolladas.

VII.- Elaborar un diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en el centro de trabajo, así como establecer por escrito y llevar a cabo un programas de seguridad e higiene que considere el cumplimiento de la normatividad de la materia.

VIII.- Determinar con los manuales de procedimientos de seguridad e higiene específicos a que se refiere las normas aplicables.

IX.- Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevención de riesgos y atención a emergencias, de acuerdo con las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo.

Avisos y señalamientos

Elaboración de programas

Elaboración de Manuales

Capacitación a los trabajadores

X.- Permitir la inspección y vigilancia se secretaria o las autoridades laborales en los centros de trabajo, darles facilidades o proporcionarles la información y documentación que le sea requerida legalmente.

XI.- Proporcionar los servicios médicos, de acuerdo a la naturaleza de las actividades realizadas dentro del centro de trabajo.

XII.-Instalar y conservar en condiciones de funcionamiento, dispositivos permanentes para casos de emergencia y actividades peligrosas.

XIII.- Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Inspección y vigilanciaInspección y vigilancia

Servicios MédicosServicios Médicos

Mantener condicionesMantener condiciones de funcionamientode funcionamiento

Comisiones de Seguridad Comisiones de Seguridad e Higienee Higiene

OBLIGACIONES DE LOS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORESTRABAJADORES

I.- Participar en la integración y funcionamiento de la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo.

II.- Avisar de forma inmediata al patrón y a la comisión de seguridad e higiene, sobre las condiciones de inseguridad que sean observadas, y de los accidentes laborales en el interior den centro de trabajo.

III.- Participar en los cursos impartidos en materia de prevención de riesgos y atención de emergencias.

IV.- Conducirse con la probidad y los cuidados necesarios para evitar cualquier riesgo de trabajo.

Comisión de Seguridad Comisión de Seguridad e Higienee Higiene

Aviso de actos inseguros Aviso de actos inseguros y accidentesy accidentes

Cursos de capacitación yCursos de capacitación y adiestramientoadiestramiento

Precaución para evitarPrecaución para evitar riesgos de trabajosriesgos de trabajos

V.- Aplicarse exámenes médicos de conformidad con las normas correspondientes, a fin de prevenir riesgos de trabajo.

VI.- Utilizar el equipo de protección personal proporcionado por el patrón y cumplir con las medidas de control establecidas para prevenir riesgos de trabajo.

Exámenes MédicosExámenes Médicos

Equipo de protección personalEquipo de protección personal

CONDICIONES DE SEGURIDAD

Temas:

•Edificios y Locales•Prevención, protección y combate de incendios•Equipo y Maquinaria•Herramientas

EDIFICIOS Y LOCALES

Las condiciones de

Seguridad e Higiene para

trabajos de diseño,

construcción y

mantenimiento de las

instalaciones de los centros

de trabajo comprende los

siguientes aspectos:

• Diseño y construcción de edificaciones y locales para soportar las condiciones naturales de la región

• uso adecuado de instalaciones y centros de trabajo

• Realización de verificaciones periódicas en toda la construcción, para verificar que se encuentre en optimas condiciones

• Adaptación de las salidas para el personal discapacitado en caso de emergencia.

• Áreas de transito peatonal y vehicular.

• Espacio libre, la altura mínima de piso a techo es de 2.5 mts.

• Los techos cuentan con las características de seguridad para soportar todo tipo de acción tanto internas como externas.

• Paredes. Se mantienen limpias y el interior tiene colores en tonos claros, que contraste con el color de la maquinaria y equipo.

• Pisos. Se mantienen limpios y tienen superficies antiresbalantes.

• Escaleras. Tienen un mínimo de 1.20 cm, el ancho de la huella es como mínimo de 25 cm, y el peraltaje tiene un máximo de 18 cm,las barandillas deben de contar con una altura no menor de 90 cm.

PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS

• Elaboración de un programa para determinar el grado de riesgo de incendio o explosión de acuerdo a las materias primas, compuestos mezclas o desechos.

• Contar con la señalización conveniente para dar a conocer acciones de prevención y protección en casos de emergencia.

• Organizar brigadas contra incendio practicando simulacros cuando menos una vez al año.

• Contar por escrito con un plan de emergencia para la evacuación en caso de incendio.

• Identificar de manera especifica los objetos productos

o subproductos que puedan originar un incendio.

• Los centros de trabajo deberán estar provistos de equipo para la extinción de incendio de acuerdo a las características de riesgo de cada lugar.

• Capacitación y adiestramiento a los trabajadores en el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias inflamables y combustibles.

• Dotación a los trabajadores del equipo de protección personal.

• Inspecciones del equipo.

• Reconocimiento del equipo

• Verificar que se cumplan los requerimientos de seguridad del equipo.

• Inspecciones periódicas

• Se proporcionara al trabajador la capacitación y adiestramiento necesarios para la instalación, mantenimiento y operación de la maquinaria.

• Dispositivos de seguridad con

respecto a la maquinaria.

• Contar con manuales de instalación, mantenimiento y los procedimientos de seguridad.

Maquinaria y Equipo

herramientas

• Proporcionar mantenimiento a las herramientas o sustituir aquellas que han perdido sus características técnicas.

• Proporcionar instrucciones a los trabajadores por escrito para la utilización y el control de las herramientas.

• Proporcionar el equipo de protección personal de acuerdo al riesgo y las herramientas utilizadas.

• Proporcionar el equipo de protección personal de acuerdo al riesgo y las herramientas utilizadas.

RUIDO Y VIBRACIONES

Temas:

•Ruidos•Vibraciones•Radicaciones Izonizantes y electromagnéticas•Agentes contaminantes •Presiones Ambientales Anormales•Condiciones Térmicas del medio ambiente del trabajo•Iluminación•Ventilación•Equipo de Protección•Ergonomía•Servicios para el personal.

RUIDOS

• En cada jornada del trabajador no exceder los máximos permisibles.

• Utilización de equipo de protección personal auditivo.

VIBRACIONES

• Para evitar los efectos de las vibración en la salud de los trabajadores se afirman las máquinas en forma independiente.

• Se cimientan sobre material aislante

• Se instalan dispositivos antivibratorios

RADIACIONES IONIZANTES Y ELECTROMAGNÉTICAS NO

IONIZANTES

• Se efectúan actividades de reconocimiento, evaluación y la realización de un control adecuado de las condiciones de exposición de los trabajadores para disminuir los riesgos a la salud.

• Se dota a los trabajadores de equipo de protección personal específico.

• Se limitan los tiempos y frecuencia de exposición de los trabajadores para evitar daños a la salud.

Sustancias químicas contaminantes sólidas, líquidas o gaseosas

• Se establecen programas de Seguridad e Higiene que permita mejorar las condiciones del medio ambiente laboral.

• Reducir la exposición de los trabajadores a las sustancias sólidas, líquidas o gaseosas y de manera particular para fertilizantes, plaguicidas y pesticidas.

AGENTES CONTAMINANTES BIOLÓGICOS

Se difunde entre los trabajadores el programa de Seguridad e Higiene para el uso, manejo, transporte, almacenamiento y desecho de materiales contaminados por microorganismos patógenos.

PRESIONES AMBIENTALES ANORMALES

En operaciones donde se expone a los trabajadores a presiones ambientales anormales que pueden alterar su salud, se realiza el reconocimiento y evaluación de éstas, tomando en cuenta los rangos de presión atmosférica y tiempos de exposición.

CONDICIONES TÉRMICAS DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

Se evita que la temperatura corporal del trabajador no exceda de 38 °C o que sea menor de 36 °C, en ambos casos se retira al trabajador del puesto.

ILUMINACIÓN

Se evalúan las necesidades de iluminación del centro de trabajo y se utilizan cualquiera de los diferentes tipos de luz: natural o artificial, apropiada para permitir el trabajo de los empleados y su movimiento

VENTILACIÓN

Se mantiene durante las labores, la ventilación necesaria por medio de sistemas naturales o artificiales que contribuyen a impedir el daño en la salud de los trabajadores.

EQUIPO DE PROTECCIÓN

El equipo de protección personal que el patrón pone en disposición de los trabajadores debe cumplir con:

• Proteger al trabajador del riesgo específico.• El uso es personal.• Se cuenta con un método de

mantenimiento.• Se ha establecido el tiempo de uso y vida

útil.

ERGONOMÍA

Se promoverá que en las instalaciones, maquinaria, equipo o herramienta de trabajo, el patrón tome en cuenta los aspectos ergonómicos, a fin de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.

SERVICIOS PARA EL PERSONAL

El patrón establece para el uso de los trabajadores sistemas higiénicos, vestidores y casilleros, así como excusados y mingitorios, separados los hombres y mujeres marcados con avisos y señales que los identifique.

ORGANIZACIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE EN

EL TRABAJOTemas:

•Comisiones•programas de Sseguridad e Hhigiene•Ccapacitación•Servicios preventivos de medicina del trabajo•protección de menores y de las mujeres en periodo de gestación y lactancia

ComisionesLas comisiones de Seguridad e

Higiene, dentro de los centros de trabajo se constituyen en un plazo no mayor de treinta días a partir de la fecha de las actividades en la empresa o establecimiento.

Las actividades que realizan las comisiones de seguridad e higiene son:

• Investigar las cusas de los accidentes y enfermedades de trabajo de acuerdo a los elementos que les proporcione el patrón y otros elementos que estimen necesarios.

• Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este reglamento y de las normas aplicables que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo.

• Proponer al patrón las medidas preventivas de seguridad e higiene en el centro de trabajo, basadas en la normatividad y en las experiencias.

Funcionamiento:

Para vigilar el cumplimiento de las disposiciones que señala el reglamento y las normas aplicables en seguridad e higiene, las comisiones deben llevar a cabo:

• Establecer una programación anual de verificaciones, asignando prioridades de acuerdo a las incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo, y a las áreas con mayor condiciones peligrosas, durante 45 días hábiles después del inicio de las actividades y a más tardar en los primeros 15 días hábiles de cada año.

• Realizar las verificaciones programadas, mensuales, bimestrales o trimestrales, según lo programado,para detectar condiciones peligrosas.

• Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de: accidentes o enfermedades de trabajo que generen defunciones o incapacidades permanentes, cambios en el proceso de trabajo etc.

• Investigar, analizar las causas de los accidentes o enfermedades de trabajo y proponer medidas para prevenirlos.

• Atender y asentar en las actas de verificación, las condiciones peligrosas que le señalen los trabajadores, emitiendo las observaciones que correspondan, haciéndolas del conocimiento del patrón de manera inmediata.

• De cada de las verificaciones se levantara una acta anotando las condiciones peligrosas y las violaciones en caso de que existan, al reglamento o a las normas aplicables en materia de seguridad e higiene y medio ambiente de trabajo.

Organización

• La comisión se organizara con un coordinador y una secretaria, tomando en consideración el total de trabajadores, el patrón y el sindicato y las actividades en los centros de trabajo, el patrón y el sindicato o en su defecto la mayoría de los trabajadores, en caso de no existir sindicato, podrán designar el número de vocales que acuerden ambas representaciones.

• Para cumplir con las funciones que señala esta norma, el coordinador, el secretario y los vocales recibirán capacitación, conforme a los previsto en el reglamento.

Programas de Seguridad e Higiene

En los centros de trabajo con mas de cien empleados, el patrón debe elaborar un diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalece en ellos, y llevar a cabo un programa, que considere el cumplimiento de la normatividad en la materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Es responsabilidad del patrón que se elaboré, evalúe y actualice periódicamente, por lo menos una vez al año el programa o la relación de medidas de seguridad e higiene en el centro de trabajo.

En la elaboración del programa o de la relación de medias de seguridad e higiene en el trabajo, se consideran los riesgos potenciales, de acuerdo a la naturaleza de las actividades de la empresa o establecimiento.

En caso de que se modifiquen procesos productivos, procedimientos de trabajo, instalaciones, distribución de planta y con ellos los puestos de trabajo, o se empleen nuevos materiales, el programa de seguridad e higiene se modificara y se adecua a las nuevas condiciones y riesgos existentes.

Capacitación

El patrón debe capacitar a los trabajadores, informándoles sobre los riesgos de trabajo inherentes a sus labores y a la mediadas preventivas para evitarlos, de acuerdo con los planes y programas formulados entre el patrón y el sindicato y sus trabajadores y que sea aprobado por la secretaría y las comisiones de capacitación y adiestramiento.

Ejemplo de las actividades de capacitación:

• Los trabajadores son debidamente capacitados por el patrón, para el uso adecuado y seguro de las herramientas de trabajo, así como para el cuidado, mantenimiento y almacenamiento de las mismas.

• El patrón capacita y adiestra a los trabajadores sobre el uso, conservación, mantenimiento, almacenamiento y reposición del equipo de protección personal.

• El patrón hace del conocimiento de los trabajadores el programa de seguridad e higiene del centro de trabajo y los capacita y adiestra en la ejecución del mismo.

• En el centro de trabajo se debe contar con una enfermería dota de todo tipo de medicamento y equipo quirúrgico en caso de urgencia.

• En el centro de trabajo también se debe de contar con un tipo de botiquín, con características; de fácil transporte, visible y fácil acceso, de peso no excesivo sin candados o dispositivos que dificulten el acceso a su contenido.

• Recomendación de cuidados:a).- que se encuentre en un lugar

fresco y seco.b).- que el instrumental se

encuentre limpio.

C).- que no exista caducación en los medicamentos.

d).-y si hay instrumental quirúrgico, que se encuentre ordenado.

• El material que se encuentra en el botiquín se puede clasificar de la siguiente manera:

a).- material secob).- material liquidoc).- instrumental d).- medicamentose).- material complementario

Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo

Los servicios preventivos de medicina del trabajo se instituyen atendiendo a la naturaleza, características de la actividad laboral y número de trabajadores expuestos. Las características y modalidades para la institución de éstos servicios se precisarán en la norma correspondiente, dichos servicios están bajo la supervisión de profesionistas calificados en esta disciplina.

Los servicios preventivos de seguridad e higiene en el trabajo desarrollan las sig. Actividades:

• Los médicos que presten este servicio de medicina del trabajo gozan de plena autonomía para emitir opinión sobre el grado de incapacidad y origen de la enfermedad o accidente de trabajo, así como asesorar al patrón en materia de salud del trabajo.

• El patrón es responsable de vigilar la coordinación de la ejecución del programa preventivo de salud, entre los servicios de medicina del trabajo y de seguridad e higiene.

Protección de las mujeres gestantes y en periodo de

lactanciaSe prohíbe utilizar el trabajo de

mujeres gestantes en labores donde:

• Se manejen, trasporte o almacenen sustancias peligrosas.

• Donde exista fuentes de radiación .

• Donde existan presiones ambientales anormales o condiciones térmicas ambientales alteradas

• En donde exista esfuerzo muscular que pueda afectar el producto de la concepción.

• En donde se realicen otras actividades que se determinen como peligrosas o insalubres en las leyes, reglamentos y normas aplicables.

Los patrones deben observar estrictamente las prescripciones médicas para la protección de la salud de las trabajadoras gestantes y del producto de la concepción.

Al igual los trabajadoras que se encuentran en gestación deben notificarlo al patrón para tomar las medidas antes mencionadas.

La protección de menores

Se debe tener por objeto proteger la vida, desarrollo, salud física y mental de los trabajadores menores.

En los cetros de trabajo se prohíbe utilizar a personas de catorce a dieciséis años de edad, el labores peligrosas e insalubres.

En los centros de trabajo se prohíbe utilizar el trabajo de menores de dieciocho años de edad, en labores que impliquen exposición a radiaciones ionizantes.