MEDICOS SIN FRONTERAS.

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ÍNDICEI. Antecedentes.

II. Sus principios.

III. Objetivos.

IV. Recursos humanos.

V. La financiación.

VI. Utilización de los fondos.

VII.Campos de actuación.

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Nació en Francia gracias a un grupo de médicos de la cruz roja, además de las escasas ONG españolas . Se estableció en Barcelona. Desde que se creo ha participado en 40 programas con 250 profesionales.

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SUS PRINCIPIOS.Reivindican en nombre de la ética médica universal y del derecho de asistencia humanitaria, la libertad plena y entera en el ejercicio de su función.

Se comprometen a respetar los principios deontológicos de su profesión y mantener una total independencia de toda fuerza política, económica o religiosa.

En su condición de voluntarios asumen los riesgos y peligros de las misiones que cumplen y no reclamarán para ellos compensación alguna.

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RECURSOS HUMANOS.Personal permanente: Es el que trabaja a tiempo completo en la sede de la organización. Personal voluntario: Formado por médicos, enfermeros/as, técnicos sanitarios y personal logístico y administrativo.

Socios:Cualquier persona física o jurídica que mediante una aportación económica regular colabora con los programas de ayuda de la organización.

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FONDOS PRIVADOS: Donativos de ciudadanos españoles, empresas y socios.

FONDOS INSTITUCIONALES: Procedentes de las Naciones Unidas, la Comunidad Europea, Secretaría de Estado para la Cooperación y para Iberoamérica y de los Gobiernos Autónomos.

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UTILIZACIÓN DE LOS FONDOS.

86% se destinan directamente a acciones de ayuda.

11% se utilizan para la gestión de la asociación.

3 % se invierten en comunicación y captación de socios.

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CAMPOS DE ACTUACIÓN.A - PROGRAMAS DE ASISTENCIA TECNICA

B - CAMPOS DE REFUGIADOS

C - SITUACIONES DE CONFLICTO

D - PROGRAMAS DE URGENCIA

E - SENSIBILIZACION DE LA OPINION PUBLICA EN TEMAS HUMANITARIOS

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