UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE RECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALESESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

MERCADO DE TRABAJO

Torres Josmenly CI: 20.708.335Sociología y antropología.

Mercado de trabajo Es el conjunto de las relaciones entre empleadores (oferentes de empleo, o demandantes de trabajo) y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena ( oferentes de trabajo o demandantes de empleo.

Elementos que conforman el mercado de trabajo

Este mercado se encarga del intercambio de trabajo, una parte esencial de lo que es la vida de las personas, de el depende los ingresos y las condiciones profesionales y laborales que a su vez determinan la calidad de vida y la satisfacción de los seres humanos.

Elementos que conforman el mercado de trabajo

Población de 16 o mas años: población total en edad legal para trabajar.

Población activa población total en edad de trabajar y que, quiere trabajar.

Población ocupada: personas activan que tienen un trabajo, por cuenta propia o ajena.

Población desempleada: personas activas que buscan trabajo y no lo consiguen.

Distorsiones del mercado de trabajo

Se dice que existe distorsión de mercado cuando los precios son mas elevados o mas bajos que los normales y cuando las cantidades producidas, compradas y vendidas son también superiores o inferiores a los volúmenes normales, es decir aquellos niveles que serán determinados por un mercado competitivo. Las distorsiones en los mercados provocan las posiciones de dominio que atentan contra la competencia tal como los mercados monopolios, y oligopolios.

El desempleo

Decimos que el desempleo es aquel sujeto que forma parte de la población activa, que se encuentra en edad para trabajar y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar

Tipos de desempleo:

Estacional: causado por cambios en la demanda de trabajo en momentos diferentes del año.

Cíclico: ligado a las alteraciones del ritmo de la actividad económica y a su fluctuaciones.

Estructural: urge de cambios duraderos en demandas concretas o por causas tecnológicas especificas.

Friccional: constituido por los trabajadores que dejan sus antiguos empleos para buscar otros mejores.

Tipos de desempleo:

Demanda: se produce en épocas de bonanzas, en las que personas que no habían pensado ejercer una actividad profesional.

Encubierto: se suelen dar en la administración publica

Causas: Consecuencias

Desempleo

Estructural: una contracción de la actividad económica puede conducir a las empresas a producir menos lo que provocara despidos o impedirá contrataciones.

Coyunturales: la estructura económica puede engendrar el desempleo por su propia evolución como cuando ciertos avances permiten sustituir al hombre por la maquina

Problema económico, es un despilfarro de valiosos recursos.

Problema social, es una fuente de enormes sufrimientos.

Durante el periodo de elevados desempleo, las dificultades económicas también afectan a sus emociones y a la vida familiar ya que esto trae consecuencias en la economía domestica.

El subempleo Es la situación que se produce cuando una persona, no esta capacitada como para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo, esta ocupada plenamente y toma trabajos menores a los que generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y luego se capacita y vuelve a la misma situación.

Tipos de subempleoIneficiencias de horas: Cuando declaran en la encuesta de

hogares haber trabajado, efectivamente, una cantidad inferior de horas a la declaro como su jornada normal, o jornada habitual.

Competencias : Se da cuando el trabajador piensa que esta sobre cualificado, para el trabajo que desempeña.

Ingresos: Es cuando los ingresos no son considerados suficientes para el trabajo desempeñado.

Causas Consecuencias

El subempleo.

La falta de información en cuanto a políticas estatales para la generación de empleo.

La inaplicabilidad o retardos para la aplicación de las políticas estatales frente a la generación de empleo. El temor de los individuos frente a la responsabilidad que pueda general un empleo formal.

La preparación académica y empírica de la población que no se ajusta a la oferta de empleo.

Forma parte de la economía sumergida, junto a las actividades económicas ilegales, aunque la economía informal se ha asociado frecuentemente a países en desarrollo y economías emergente todos los sistemas económicos sin excepción participan de ella.

Exclusión laboral

La diferencia de salarios entre las personas de la organización que ocupan un mismo cargo, y los avisos de trabajo en los que se exigen individuos con características definidas para asumir un determinado cargo.

Es la situación en que terminan ubicándose contingentes significativos de trabajadores activos que no califican para conseguir un puesto de trabajo formal regido por el derecho laboral.