1. 1. Mi contexto de formacin
2. 2. INTRODUCCIN Cuando se pasa a ser parte de una nueva comunidad de aprendizaje, familiarizarse con el contexto donde se desarrolla el proceso de formacin es fundamental para sentirse plenamente identificado con la comunidad de aprendices. Conocer la razn de ser, los principios y la orientacin de la nueva institucin, permite desenvolverse exitosamente en el nuevo contexto educativo. Por esto es necesario entender las caractersticas fundamentales que caracterizan el nuevo contesto de formacin.
3. 3. Aspectos del contexto de formacin La Misin y Visin del SENA Significado de los smbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA) Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA La funcin de los Sistemas de Administracin de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestin acadmica (Sofa Plus) en su proceso de formacin
4. 4. MISIN DEL SENA El SENA est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
5. 5. VISION DEL SENA En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas; habr contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a travs de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribucin a la efectiva generacin de empleo y la superacin de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio. Calidad y estndares internacionales de su formacin profesional integral. Incorporacin de las ltimas tecnologas en las empresas y en la formacin profesional integral. Estrecha relacin con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestin de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros).
6. 6. SIMBOLOS DEL SENA El escudo del SENA y la bandera, reflejan los tres sectores econmicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institucin: el pin, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el caf, ligado al primario y extractivo El logotipo muestra de forma grfica la sntesis de los enfoques de la formacin que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
7. 7. LOS ROLES DEL APRENDIZ Y TUTOR VIRTUAL El aprendiz virtual como protagonista de su aprendizaje, requiere tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que le permitirn tener un buen desempeo de sus actividades de aprendizaje, pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje. Planifica sus tareas, pero tambin su proceso; es responsable de su nivel de motivacin, de la utilizacin del tiempo y, sobre todo, de la direccin y nivel de profundidad que va a imprimir cada da a sus tareas. Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero l es el verdadero mediador de su aprendizaje
8. 8. El Tutor virtual deja de ser la nica fuente de informacin para convertirse en asesor y gua, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de informacin actuales, variadas, claras y motivadoras. Su desempeo en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje ser favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinmica de las interacciones, orientaciones y tutoras, as como el entusiasmo y la consagracin del Tutor, son fundamentales para determinar el xito de los aprendices en el proceso formativo. El Tutor virtual debe tener las siguientes habilidades: comprensin de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas tecnolgicas que soportan la formacin virtual y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros. Adems deben ser expertos en las competencias del programa de formacin y poseer habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales TUTOR VIRTUAL
9. 9. SERVICIOS QUE PRESTA EL SENA PARA EL BIENESTAR AL APRENDIZ El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de formacin profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje
10. 10. SISTEMAS DE ADMINISTRACIN DE APRENDIZAJE Blackboard es una plataforma que se utiliza para gestionar los cursos en lnea, Es una plataforma computacional flexible, sencilla de usar tanto por parte de los aprendices como por los tutores, utiliza internet como medio para ejecutarse. SOFIA PLUS, Sistema Optimizado para la Formacin Integral y Aprendizaje activo, es el principal aplicativo que tiene el SENA, para la gestin eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formacin de la entidad. El programa Sena Sofa plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de seleccin