MINISTERIO DE AGRICULTURA Y GANADERIA

DIRECCION DE GESTION INSTITUCIONAL DE

RECURSOS HUMANOS

DIRECCION DE GESTION INSTITUCIONAL DE DIRECCION DE GESTION INSTITUCIONAL DE RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS

Decreto NDecreto N°°3586535865--MPMP

Artículo 124.

Artículo 130.

La Dirección General de Servicio Civil ejerce lajerarquía técnica sobre las Oficinas de GestiónInstitucional de Recursos Humanos

Artículo 124.

Instancias competentes para gerenciar losprocesos de Gestión de Recursos Humanos,siguiendo las normas establecidas en el Estatutode Servicio Civil y su Reglamento

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y GANADERIADIRECCION DE GESTION INSTITUCIONAL DE

RECURSOS HUMANOS

DIRECTORMba. Rolando Sánchez Corrales

Seguimiento y ControlLic. Edwin Alfaro Murillo

Licda. Raquel Ramírez Orozco

Gestión de Servicios y Compensación del Personal

Lic. José Claudio Fallas Cortés

Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales

Lic. Fernando Paniagua Hernández

Licda. Olga Lúquez Segura

Bach. Mónica Mora Bermúdez Lic. Rolando Bolaños Torres Licda. Mirna Brenes Novoa

Srita. Diana Sánchez Padilla

Gestión de EmpleoLicda. Patricia Campos Herrera

Gestión del DesarrolloLicda. Odilie Rocha Bonilla

Gestión de la SaludDra. Vera Selva Delgado

Gestión de la Organización del TrabajoMba. Fabricio Jiménez Rodríguez

Bach. Mónica Mora Bermúdez

Sr. Fabio Camacho Castillo

Sr. Cristopher Rivera Valverde

Licda. Mirna Brenes Novoa

Licda. Zulle Sáenz Fernández Licda. Sonia María Ruiz Cruz

Licda. Naida Monge Ruíz Bach. Rafael Retana Jiménez Licda. Roxana Zeledón Barrantes

Lic. Olman Solórzano ArroyoSra. Maritza Garro Arias

Licda. Iliana Ramírez SalazarLicda. Diana López Mora

Sra. Runia Jiménez Calvo

Licda. Xenia Soto Tenorio

Licda. Eulalia Chávez Solórzano

Sra. Isabel Álvarez Romero

Licda. Inés Hernández ArceSra. Julieta Fallas

Es el Área encargada de darseguimiento a los proyectos de laDirección de Gestión.

Realiza auditorias operativas en losdiferentes procesos que conforman laDirección de Gestión y sus entesAdscritos (SFE, SENASA, INTA) yDirecciones Regionales.

� PLANILLAS Y PAGOS

� ARCHIVO EMPLEADOS

� CONSTANCIAS Y CERTIFICACIONES

� ARCHIVO EMPLEADOS

� RECONOCIMIENTO DE INCENTIVOS

� ATENCION AL CLIENTE

� DECLARACIONES JURADAS, CAUCIONESE INFORMES FINALES

� ATENCION DE DENUNCIAS POR FALTASDISCIPLINARIAS

� RECLAMOS ADMINISTRATIVOS POR

� CLIMA ORGANIZACIONAL

� ATENDER RECURSOS DE AMPARO YOTROS.

� RECLAMOS ADMINISTRATIVOS PORDIFERENCIAS SALARIALES

1) ESTUDIOS DE CLASIFICACION DEPUESTOS:

A. REASIGNACION

B. RECALIFICACION

C. ASIGNACION

D. INCLUSION DE ATINENCIAS

E. INCLUSION DE ESPECIALIDADES

� EVALUACION DEL DESEMPEÑO

� COORDINACION DE ACTIVIDADES DECAPACITACION

� RECONOCIMIENTO DE TITULOS YCAPACITACIONES

� PARTICIPACION EN COMISION DE BECAS

� COORDINACION Y ELABORACION DELPLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION

�CONTRATOS DE ESTUDIOS

� CONSULTORIO MEDICO

� Salud Ocupacional

•Valoración médica•Medicina Preventiva•Intervención enfermedades en fase terminal

� Psicología

� Salud Ocupacional•Diagnostico de Riesgos Laborales•Estudios de Peligrosidad•Pólizas del INS

•Atención psicológica personalizada

•Participación en procesos de selección

� RECLUTAMIENTO

� SELECCION

� CONCURSOS INTERNOS Y EXTERNOS

� NOMBRAMIENTOS Y PRORROGAS

�CARRERA ADMINISTRATIVA

BOLETIN INFORMATIVO

DIRECCION DE GESTION INSTITUCIONAL

DE RECURSOS HUMANOS