PROPUESTA DE MODELO DE ENTREVISTA EN VICTIMAS DE VIOLENCIA FAMILIAR

“División Medico Legal II - Del Santa”

PSICÓLOGO. EUGENIO CHOQUE CUTIPA

eugeniochoby@hotmail.com

¿Cuál ES EL OBJETIVO?

El informe pericial en casos de violencia familiar tiene como objetivo:

Determinar la afectación emocional por los hechos que se denuncian.

Las características de la afectación. Las causas u origen de la afectación.

Los cuales deben plasmarse en las conclusiones

Determinar los indicadores emocionales y conductuales que fundamenten las conclusiones correspondientes a la existencia de maltrato psicológico.

Establecer las características del desarrollo psicosocial en caso de menores de edad y rasgos de personalidad, en caso de adultos.

EL OBJETIVO: según la “Guía de psicología forense para la evaluación de casos de Violencia familiar”

Así quedo acordado:

A)- La valoración de la afectación, se halla o no se halla afectado(a).

B)- Si hay afectación se debe considerar las características de la afectación emocional, afectiva, social u otros.

C)- Seguidamente se debe considerar la causa de dicha afectación.

Aplicación de técnicas e instrumentos: según la guía:

La entrevista forense es parte del proceso evaluativo donde se tomará en cuenta la expresión verbal y no verbal del entrevistado/a, y tiene como finalidad obtener información sobre los hechos materia de la denuncia, las consistencias e inconsistencias del relato y presencia de indicadores de afectación emocional.

Motivo de evaluación: Se consignará el relato de los hechos proporcionado por el evaluado, el cual debe tener una secuencia lógica.

En caso de la presunta víctima: A quién y por qué denuncia. Evento que motiva la denuncia fecha tiempo y lugar de

los hechos, motivo de la agresión y dinámica. Reacción ante el evento. Observar signos y síntomas en el examinado.

Antecedentes: tiempo y frecuencia de las agresiones, separaciones, salidas del hogar, reconciliaciones.

Sentimientos y/o percepción hacia el presunto agresor. Afección: cómo le afecta los sucesos. Deseos y forma de soluciones a su problemática.

Estructura de la entrevista: Según la guía:

Modelo de entrevista

1.- Preguntas de protocolo:  ¿A quién ha denunciado?: ¿Qué edad tiene?: ¿En qué trabaja?: ¿Porque lo ha denunciado?: ¿Qué día, a qué hora, en qué lugar le ha agredido?:

"He denunciado a mí conviviente Macho Machin de 32 años, trabaja de pescador: porque el día .. xxx en la mañana, tarde, noche, estando en:.. mi casa …la calle, mi trabajo; me ha pegado y me insultado”.

Identificación del agresor/a denunciado/a

Modelo de entrevista

2.- Preguntas: AGRESIONES VERBALES:

¿En que han consistido las agresiones verbales: Relate: (Insultos, gritos, palabras soeces, vulgaridades).

¿ Cuando le gritaba o insultaba, Había alguien u otras personas?

¿Desde hace cuando tiempo le agrede de esa manera?

" Me insultaba: me sacaba la madre, es su costumbre; ¡TE VOY A SACAR LA CONCHA DE TU MADRE, ERES UNA CAGADA, UNA BASURA!, donde está el dinero ni siquiera me has comprado una torta en mi cumpleaños: ¡BASURA PERRA DE MIERDA DE NADA TE SIRVE SER PROFESIONAL, POR ESE SUELDO MIERDOSO, ESO ES TRABAJO, ESTAR MIRANDO LA CONCHA A LAS MUJERES!.

Indicador: De la magnitud, la intensidad y la intensión del daño que se quiere causar.

Modelo de entrevista

3.- Preguntas: AGRESIONES FÍSICAS:

¿En que han consistido las agresiones físicas: Relate: (golpes, puños, puntapiés, cachetadas, instrumentos utilizados).

¿ Cuando le maltrataba, o le pegaba pegaba había alguien u otras personas?

¿Desde hace cuando tiempo ocurren?

 “Delante de su mamá me agarró de los cabellos, me quería tirarme al suelo, me jalo de los cabellos, golpes en la cabeza aquí en zona de la frente”

" Me empujo, y luego con una cara horrible tratando de intimidarme vino a agredirme me ha golpeado con patadas en las piernas, me arrancó la blusa, cachetadas, puñetes en la cara”

Indicador: De la magnitud y la intensidad del daño que se quiere causar.

Modelo de entrevista

4.- Preguntas: CONDUCTA DEFENSIVA:

¿Ud. Se defendió de alguna manera? ¿Qué Hizo para defenderse?: ¿Ud. le contestaba o respondía igual?:

“Tuve que defenderme poniendo las manos y empujones para que no me golpea, le jale la camisa”.

“Solo le pedía que me deje que no me haga daño”

“Cuando hay discusiones yo también le insulto le digo que es un flojo, le tiro cosas”.

Indicador de la dimensión y dirección:, violencia cruzada, capacidad defensiva y afrontamiento (rasgos de personalidad).

Modelo de entrevista

5.- Preguntas: AMENAZAS: ¿La ha amenazado de alguna manera?:

 AMENZAS:

“Nunca te voy a dejar en paz, donde te encuentre serás mi mujer”

“No me importa ir a la cárcel pero tu ya estarás muerta”.

Indicador: De la intencionalidad de daño y manipulación emocional

Modelo de entrevista

6.- Preguntas: TIEMPO Y FRECUENCIA:

¿¿Desde hace cuando tiempo ocurren los insulto las agresiones?

¿Cada cuánto tiempo ocurren las agresiones?:

 

“Desde siempre, Hace 04 años, todos los días en el almuerzo, no se le puede decir nada, siempre que está en la casa hay problemas”

Indicador de la magnitud e intencionalidad de causar daño; ocasional, persistente, sistemático.

Modelo de entrevista

7.- Preguntas: MOTIVO PRINCIPAL DE LAS AGRESIONES:

¿Cuál es el motivo principal de las agresiones?

 “Cuando le reclamo por lo que no colabora en casa”.

”Por sus celos”.

“Por dinero”

“Porque tiene otra mujer”

Indicador: Del tipo de carácter, actitud, debilidad y personalidad del agresor

Modelo de entrevista

8.- Preguntas: INCIDENTES RELACIONADOS:

¿Cuántas veces se han separado? ¿Cuánto tiempo viven juntos? ¿Qué hacen los hijos cuando ocurren los maltratos?

Otros datos que evidencian o corroboran el proceso de maltrato.

“Todo en presencia de mis menores hijos; es más a mi hija de 10 años, le dice cosas horribles: ¡MOCOSA DE MIERDA, TÚ TIENES QUE HACER LO QUE YO DIGO!, como hija le contesta: Le dice: ¡ésta va ser peor!”.

Modelo de entrevista

9.- Preguntas: AFECTACIÓN: ¿A partir de las cosas que le han pasado, qué me has

contado has cambiado en algo? ¿éste problema que me has contado te ha afectado en

algo? ¿En qué forma?. ¿Cómo así?

“Por este problema me afecta, emocionalmente me siento mal que me trate así, no quiero que me diga delante mis hijas, me siento humillada siento que no me valora las cosas que hago para ayudarlo, no me concentro en mi trabajo, de la nada me viene la preocupación no se llorar solo suspiro”.

El análisis e interpretación de los

resultados:

Es lo fundamental del proceso de evaluación psicológica en la estructura de un informe pericial.

Donde se plasma las habilidades y capacidades profesionales del perito.

Para determinar la afectación emocional:

1) De la Observación de la conducta, obtener: las características de postura, gestuales, semblante actitudes durante el reato y la entrevista etc. De coherencia y lógica del relato.

2) Del Relato, Obtener: Datos del agresor, tipo de vínculo.

Características de las agresiones verbales y físicas.

Indicadores: De la magnitud, la intensidad y la intensión del daño que se quiere causar. (agresiones físicas y verbales)

Indicadores de la dimensión y dirección:, violencia cruzada, capacidad defensiva y afrontamiento. (CONDUCTA DEFENSIVA)

Indicadores de la intencionalidad de daño y manipulación emocional, (AMENAZAS)

Indicador de la magnitud e intencionalidad de causar daño; ocasional, persistente, sistemático. (TIEMPO Y FRECUENCIA)

Para determinar la afectación emocional:

3) De la historia familiar:

Indicadores emocionales de sentimientos hacia el denunciado, (Como describe al denunciado y los sentimientos, lo quiere, lo rechaza, lo odia etc.).

4) De la actitud de la examinada:

Indicadores de afectación emocional, y cómo interfieren: (De las preguntas de afectación; ansiosa, deprimida, atemorizada etc).

4) De la vida psicosexual:

Indicadores de abuso emocional, sexual, dinámica de relación de pareja. ( forzada, por cumplir, manipulaciones económicas etc).

¡Gracias a Todos!

Los aplausos también

son para Uds.

¡Gracias!