TEORIA EUROPEA. UNIVERSIDAD FERMIN TORO. Comunicacion Corporativa
Modelos administrativos Grupo 16C Maestría en Gerencia Empresarial Universidad Fermin Toro
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL
CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA
Ing. Karla Lorenzo 19.643.116
Lcdo. Alfredo Acosta 12.644.260
Ing. Dener Pernia 19.592.985
Lcdo. Henry Nava 10.850.673
Ing. Emanuel Machado 13.908.453
Grupo 16 C
Profesora:
Ing. MSc. Marialbert Medina
Marzo 2015
MODELOS ADMINISTRATIVOS
ADAPTACIÓN SEGÚN
LAS NECESIDADES
DE LAS EMPRESAS
NO SON MODELOS
RIGIDOS SON
ADAPTABLES SEGÚN
LA SITUACIÓN
TÉCNICAS,
PROCESOS,
MODELOS Y
SISTEMAS
ADMINISTRATIVOS
CARACTERÍSTICAS DE LOS
MODELOS ADMINISTRATIVOS
TIPOS DE MODELOS
ADMINISTRATIVOS
AUTOCRÁTICO
Prevaleciente en
la Revolución
Industrial. Este
modelo depende
del poder
CUSTODIA
Depende de
los Recursos
Económicos
DE APOYO
Sistema Social
cuyo Elemento
más Importante
es ser
Trabajador
COLEGIAL
Grupo de
personas
con
propósito
común
VENTAJAS DESVENTAJAS
Nos ayuda a entender
mejor un sistema.
Minimizan el costo para
las actividades.
Maximizan el rendimiento
total para la compañía.
Proporcionan
fundamentos para
mejorar las técnicas
laborales.
Propicia una mejor toma
decisiones. Se fomenta
la mejor manera de
realizar las actividades.
El modelo no representa
con exactitud la situación
real.
Si no desenvolvemos
adecuadamente las
funciones que relacionan
las variables.
A los números no les
podemos dar toda la
credibilidad.
Existen gerentes que solo
aplican un solo tipo de
modelos (autocrático).
MODELOS ADMINISTRATIVOS
MODELO ADMINISTRATIVOS EN EL
CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA
En la actualidad vivimos en una sociedad llamada Post –
Moderna, la cual se caracteriza por ser una sociedad de
desencanto, consumista y que tiene tendencias a la
desaparición de la valoración del esfuerzo.
Nos encontrarnos inmersos en un mundo globalizado, donde
algún hecho que pase en el lado extremo del mundo puede
fácilmente repercutir en la sociedad mundial.
Se pierden las barreras de las distancias que pueden existir
entre países y continentes.
MODELO ADMINISTRATIVOS EN EL
CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA
MODELO ADMINISTRATIVOS EN EL
CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA
MAPA CONCEPTUAL
LA ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA
Administración de
Talleres 1903
Principios de
Administración
Científica 1911
Organización
Racional del
Trabajo
Principios de la
Administración
Científica
Ciencia
Evaluación Crítica
de la
Administración
Científica
Períodos
Elementos de Estudio
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Según Federick Taylor
Métodos
científicos
Aplicables como lo
son la medición y
la observación.
Principios:
Planeamiento.
Preparación.
Control.
Ejecución.
Disciplinado.
Surge a raíz de los Procesos Improductivos:
Estandarizar Procesos.
Determinar Procesos.
Elevación de la
Productividad, Eficaz
producción e
Incrementó de la
misma.
Conclusiones:
Establecer estándares de producción.
Supervisión Funcional.
Planeación de Planes y Tareas.
Racionalización del Trabajo.
Ciencia en vez de Empirismo.
• Drucker, P. (2002). Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI. Bogotá: Norma.• Francés, A. (2004). Estrategia para la Empresa en América Latina. Caracas: IESA.• Gestión y Administración. (s.f.). Gestión administrativa contable. Recuperado el 05 de
Marzo de 2015, de Gestión y Administración: http://www.gestionyadministracion.com/empresas/gestion-administrativa.html
• Jiménez, V. (13 de Noviembre de 2009). Los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna. Recuperado el 06 de Marzo de 2015, de El Rincón del Gerente: http://elrincondelgerente.blogspot.com/2009/11/los-modelos-administrativos-en-el.html
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• Vásquez, C. (s.f.). Modelos administrativos. Recuperado el 06 de Marzo de 2015, de Acadia: http://www.academia.edu/5033306/MODELOS_ADMINISTRATIVOS_rosa
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
REFERENCIAS IMPRESAS
GRACIAS POR SU ATENCIÓN.