MUJERES COOPERATIVISTAS ANTE LAS CRISIS MUNDIALES

CONTEXTO Y DESAFIOS

Exp.: GLORIA CORAS

Ancestralmente: el hogar y los hijos.• Sumisión, cuerdas de la tradición

Ser amable, compasiva, sensible y tierna.

• Cada Cultura le añade su propia forma.• Activa participación en el desarrollo de

la humanidad.• La historia cuenta un sinfín de mujeres

talentosas en los campos más diversos.• Condición femenina, que debieron

vencer, en cada caso, el rol asignado.

Un poco de historia

• Igualdad de remuneraciones 1951 - Convenio C100 sobre discriminación (empleo/ocupación) 1957

• Ley de derechos Civiles de 1964. Legislación histórica (EE.UU.)Declaró personas con:

• Promover la igualdad de género en las Cooperativas y sus actividades. Declaración OIT 1998

Derechos - LegislacionRecomendaciones internacionales de trabajo:

Igual capacitacióny experiencia

= Igual paga

Derechos - Legislacion

España, Diciembre de 1978, la promulgación de la Constitución reconocimiento de la igualdad ante la ley, de hombres y mujeres como uno de los principios inspiradores de ordenamiento jurídico.

Las cosas fueron cambiando y la mujer, con tenacidad y sacrificio, día a día, fue ocupando lugares que eran de exclusivo dominio masculino.

Hoy, casi no queda sitio en que la mujer no pueda trabajar.

Desarrollo de las leyes de igualdad de genero

Rol de las mujeres en la economía

Desigualdad de género Ausencia de la mujer en las

actividades económicas. America Latina- mas del 90%

Delegadas al trabajo domestico

Las leyes sociales no garantizan los derechos de la mujer.

Las diferencias educativas.

¿Cuál es el problema central?

Datos EstadísticosTasa de alfabetización femenina mundial:

Mayores de 15 años que pueden leer y escribir.

Fuente: CIA World Factbook - 2008

Año %

2002 71

2003 71

2004 71

2005 77

2006 77

2007 77

2008 77

Datos Estadísticos

Tasa de alfabetización mundial:

Fuente: CIA World Factbook -2008

población total: 82%

hombres: 87%

mujeres: 77%

Superación de obstáculos

Prolongación de responsabilidades a lo largo de toda la vida

• Responsabilidad doméstica.

• La sociedad concede escaso valor económico y social a estas tareas:

Hija – Hermana - Esposa - Madre - Abuela

Cada año, millones de mujeres son golpeadas por sus parejas. Se cree que la violencia familiar es el delito más común, y sin embargo es el menos reportado.

Cambio de actitudes de hombres.

Superación de obstáculos

Violencia familiar

Superación de obstáculos

Condiciones precarias en el mercado laboral

Remuneración menor que el de los hombres por igual trabajo.

Las tasas de desempleo son altas Otros : Acceso a la propiedad y

financiamiento.

Participación de la mujer en el mercado laboral

Trabajo de la mujer desvalorizadoUn mismo titulo en manos de una mujer tiene menos valor que en las manos de un hombre y la promoción es mucho más difícil.

Preferencia en las promocionesLos empresarios se niegan ha admitir mujeres para tareas tradicionalmente masculinas. la promoción es mucho más difícil.

Superación de obstáculos

Desigualdad de oportunidades

El afán por buscar ingresos alternativos y la misma crisis harán que la informalidad laboral tienda a agravarse más entre las mujeres que entre los hombres.

Las mujeres que tenían empleos formales van a dejar de tenerlos y un grupo de ellas va a tener que recurrir a estrategias de supervivencia.

Superación de obstáculos

Informalidad exacerbada

Una crisis implica menores posibilidades de acceder a algunos servicios para aliviar las tareas domésticas y significa que hay una serie de bienes que empiezan a producirse en el hogar, lo cual sobrecarga el trabajo de las mujeres", dijo la especialista de la OIT.

Pese a lo sombrío del panorama, en tiempos de crisis muchas mujeres asumen el protagonismo.

Superación de obstáculos

Participación de las Mujeres en la Política

Parlamentos Nacionales de los Países EuropeosLa participación femenina en los Parlamentos nacionales ha crecido un 8%, entre 1995 y la actualidad (23,4%)

En Suecia (en 2006) y Finlandia (en 2007), se alcanza una participación equilibrada de mujeres y hombres, con más un 40% de diputadas.

España, con un 36,3% de mujeres parlamentarias, ocupa el 5º lugar de los países de la Unión Europea.

Participación en la política(Parlamentos)

País 2006 2008% %

Argentina 35.00 40.00Bolivia (Estado Plurinacional de) 16.90 16.90Brasil 8.60 9.00Chile 15.00 15.00Colombia 12.10 8.40Costa Rica 35.10 36.80Cuba 36.00 43.20Ecuador 16.00 25.00El Salvador 10.70 16.70España 36.00 36.60Guatemala 8.20 12.00Haití 3.60 4.10Honduras 23.40 23.40Jamaica 11.70 13.30México 25.80 23.20Nicaragua 20.70 18.50Panamá 16.70 16.70Paraguay 10.00 10.00Perú 18.30 29.20Portugal 21.30 28.30República Dominicana 17.30 19.70Trinidad y Tabago 19.40 26.80

Años

Desafíos de las Mujeres enépoca de crisis

El desempleo, 2009 en America latina afectara a mas de 213 millones de personas que representa el 41% de la población del continente el número de desocupados podría llegar a 24 millones de personas , según la OIT.

Pobreza extrema el 17 % viven afectadas por la pobreza y marginación social:

Habitantes en las periferias de las ciudades Marginación especial a las mujeres indígenas

y los jóvenes. América Latina se agrava en las mujeres

tomando en cuenta la idiosincrasia

Alrededor de 45 millones de pobres residen en las áreas rurales, alcanzando la pobreza extrema índices, como:

– Guatemala hasta del 78% – En Honduras hasta 67%– El Salvador ” 64%– Bolivia ” 62% – Nicaragua en 56%.

Pobreza en América Latina

PESE A ELLO …..

Pobreza en America Latina

En Nicaragua

o Las mujeres producen y motivan a producir para exportar y obtener ganancias, pero, en 1er LUGAR, para satisfacer el mercado local y las necesidades de sus propias familias y comunidades.

o Mujeres cooperativistas alfabetizan, destacando que la alfabetización es importante para las mujeres campesinas socias porque les permite apropiarse de conocimientos y los avances en las técnicas productivas, y así obtener mejores rendimientos.

Mujeres cooperativistas deAmerica Latina

Contribuyen a seguridad alimentaria

Mujeres cooperativistas del campo

De más de cien jóvenes mujeres, parientes de sus afiliadas, culminaron con éxito su secundaria, la universidad y algunas concluyeron hasta cursos de postgrado.

Las mujeres madres alfabetizadoras, cosechan el fruto del saber

Responsabilidad no solo del hogar, asumieron el trabajo de producción en el campo, cuando los hombres se iban a los frentes de batalla.

Mujeres cooperativistas del campo

Ejemplo revolucionario

Mujeres cooperativistas de America Latina

Avance en la participación Antes las mujeres al llenar las

planillas de asistencia a los eventos decían que eran solamente esposas, hijas.

Ahora llenan la casilla de la planilla por el cargo de presidente, vice presidente, secretaria, tesorera o vocal.

Otro ejemplo: en Guatemala

MUJERES COOPERATIVISTAS EN EL PERU……..

MUJERES COOPERATIVISTAS EN EL PERU

775,000 socios a nivel nacional de las cuales 42% son MUJERES.

Trabajadores 2,845 de ellos 1,285 son mujeres. 160 Cooperativas de Ahorro y Crédito a nivel nacional,

de éstas, 174 mujeres dirigentes. De todos los socios, 51% son mujeres que solicitan

servicios financieros. Las mujeres son más puntuales en sus pagos, es decir,

menor generan menor morosidad.

Cooperativas de Ahorro y Crédito

MUJERES COOPERATIVISTAS EN EL PERU

Historia Presente en el ordenamiento social Diversidad geográfica Diversidad étnica Actuación en el escenario nacional Desarticulación de organizaciones años 90 Retiro del estado en sus funciones sociales

ACTUACION EN EL ESCENARIO NACIONAL

o Necesidad de actuación por supervivencia.

o La crisis política y económica

o Crecimiento de participación laboral• En la zona urbana

• En la sierra

• En la selva

• Sur altiplano

Acciones deorganización

Acciones de las mujeres en el Perú

• Autoras de programas destinados a los sectores de extrema pobreza.

• Sector popular y campesino - acciones de supervivencia.

• Consolidación de liderazgo• Exigencia al Estado de la integración e

igualdad.• Visualizar realidades, la violencia de

género, hasta hace unos pocos años permanecía oculta.

• Se han introducido cambios legislativos, especialmente en el ámbito laboral,

• Hacer visible nuestros aportes al desarrollo de las cooperativas.

En los distintos frentes:

• Lenta incorporación progresiva de las mujeres.

• Del personal en servicio activo, en el 2006, casi un 12% son mujeres.

• Desde el 2002, el porcentaje de mujeres en el cuadro de mandos, se ha visto incrementado en casi un punto porcentual.

• El porcentaje de mujeres es bastante homogéneo en las tres armas.

• La presencia femenina es significativamente mayor en los Cuerpos Comunes, donde alcanza, en el 2006, el 17,57%.

En las Fuerzas Armadas

Acciones de las mujeres en el Perú

Modelo CrecienteMovimiento Cooperativo Internacional

El desempleado por la crisis es una oportunidad del “Autoempleo del Conocimiento”, desarrollándose como “empresario social” que les permita generar sus propios ingresos y gozar de libertad financiera, al poner al servicio del país, su creatividad, su talento y conocimiento profesional

La necesidad de nuevo modelo

La adaptación a su doble papel puede ser facilitada mediante la creación de servicios públicos, que auguren en calidad y seguridad la atención de los niños, mientras la madre permanece alejada, en el trabajo.

La mujer debe dejar de ser vista como una ama de casa. Para esto, las mujeres deberán seguir superándose profesionalmente y personalmente.

El gobierno tendría que hacer algo mas, que solo fomentar con palabras el empleo de la mujer. 

Este es un paso que debe dar la sociedad

Este nuevo modelo organizativo gira en torno al beneficio de una vida más plena y satisfactoria no solo para la mujer, sino para el ser humano en general.

Creación de condiciones que permitan el desarrollo de nuestro potencial y capacidades.

Aplicar los principios y valores cooperativos en todas las prácticas de las organizaciones.

Introducir la perspectiva de género en todos los proyectos y programas de las cooperativas.

Apoyar los procesos de fortalecimiento psicosocial de las mujeres.

Plataforma de Acción del Continente Americano

Determinación de las Mujeres Cooperativistas

EN RESUMEN Las mujeres no permitamos que los perjuicios

se conviertan en dificultad para lograr nuestros objetivos.

Tener confianza sobre las capacidades que poseen para estar ocupando dicho cargo y desde ese lugar trabajar.

No solo ocuparse de las tareas que se les hace fácil, si no también, ocuparse de las personas porque es parte del aprendizaje de los roles asistenciales, que tienen que ver con la maternidad y el cuidado de los otros que se les atribuye a la mujer.

EN RESUMEN Mujeres velar por el desarrollo de la autoestima y la

autoimagen, proyectándose y alcanzando metas que no se habían propuesto cuando ingresaron al mercado laboral.

Mujer lograr el cambio y el aumento de las expectativas sobre si mismas, con el aprendizaje de diferentes tareas, la capitación en los diferentes niveles, la autoconciencia de los objetivos propuestos y del logro consiguiente.

En resumidas cuentas, la mujer siempre ha estado en constante lucha contra “las crisis”, y las supo vencer y lo seguirá haciendo….

¿Es posible construir una economía con rostro

humano?