BOLETÍN DE LA OFICINA DE IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO DE LA MANCOMUNIDAD DE TENTUDíA

Contenido

Actualidad .......................... 2

Visibilización de la Violencia de Género .......................... 3

Formación .......................... 4

Empleo ............................... 6

Mujeres .............................. 9

Actualidad: Campaña esta música no REsuena bien y 3 de Noviembre, Día

Europeo de la igualdad Salarial.

Visibilización de la violencia de género y contra la mujer: Indicadores ofi-

ciales ,¿Por qué se conmemora el 25 de noviembre como fecha el día inter-

nacional contra la violencia de género?:

Formación y Empleo: 3 listas de espera de personal laboral de la Junta de

Extremadura , 15 ofertas de empleo público y más de 120 puestos de tra-

bajo para la planta fotovoltaica de Hinojosa del Valle y Usagre .

La Presencia de la Mujer en la Ciencia y la Cultura: Premios de la música

actual.

Pueden ampliar la información pulsando en los enlaces subrayados de

color azul.

Si tuvieran alguna duda de la información que se incluye en él, en

cuanto formación, empleo, o prevención de violencia de género ,pónganse en

contacto con la Oficina.

Esperamos vuestra suscripción , sugerencias , etc… a través de :

oitentudia@juntaex.es

924516108

Noviembre 2018 Nº 23

ACTUALIDAD

CAMPAÑA: ESTA MÚSICA NO RESUENA BIEN

Desde la Oficina de Igualdad y Violencia de género junto con el Programa de

Prevención con familias y menores en riesgo estamos desarrollando una campa-

ña sobre la música sexista, centrada en el Reggaetón y trap como géneros muy

escuchados por la población infantil y juvenil.

A través de está se pretende trasladar a las familias y sociedad en general, las

preguntas:

¿Se debería poner algún límite de edad al acceso a contenidos musicales a

ciertas edades? como ya se hace con otros contenidos audivisuales como los

videojuegos, poniendo indicaciones sobre la edad del público al que va destina-

do, por ejemplo.

¿Cómo influye la música sexista en la población infantil y juvenil?

Las actuaciones de esta campaña, está formada por talleres dirigidos a alumna-

do de 3º, 4º ESO, AMPA,S y programas de radiodifusión.

2

DÍA 3 DE NOVIEMBRE DÍA DE LA IGUALDAD EUROPEA SALARIAL En el Día Europeo de la Igualdad Salarial, la Unión General de Trabajadores denuncia que las mujeres siguen ganando una me-dia del 16,2% menos que los hombres en la Unión Europea (UE). La Comisión Europea ha dado a conocer la brecha salarial en el conjunto de la UE, a través de Euros-tat, que pone de manifies-to que : Más información en: http://www.ugt.es/desde-el-3-de-noviembre-las-mujeres-europeas-trabajan-gratis

VISIBILIZACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

3

¿POR QÚE SE CONMEMORA EL 25 DE NOVIEMBRE COMO FECHA EL DÍA INTERNACIO-

NAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO?:

Para denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todo el

mundo y reclamar políticas en todos los países para su erradicación ya que lesta

a violencia es un problema estructural que se dirige hacia las mujeres con el objeto

de mantener o incrementar la subordinación a los hombres.

Su origen se encuentra en la falta de igualdad en las relaciones entre hombres y

mujeres en diferentes ámbitos y en la discriminación persistente hacia las mujeres.

El 25 de noviembre fue elegido para conmemorar un evento histórico sucedido en la

era trujillista en la República Dominicana, el 25 de noviembre de 1960

Las hermanas Mirabal, Patria, Minerva y María Teresa eran activistas políticas y sím-

bolos muy visibles de la resistencia a la dictadura de Trujillo. El 25 de noviembre de

1960 tres de las hermanas Mirabal fueron asesinadas por miembros de la policía se-

creta de Trujillo en la República Dominicana.

La noticia de estos asesinatos conmovió y escandalizó a la nación dominicana e im-

pulsaron el movimiento antitrujillo. Finalmente este fue asesinado en 1961 y su régi-

men cayó poco después.

EL CARTEL DEL #25N, DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIO-LENCIA CONTRA LAS MU-JERES.

Soy libre para elegir mi camino.

No quiero estar siem-pre alerta.

Soy libre para para andar, para correr, para vivir.

Por una sociedad igualitaria y segura.

-Junta de Extremadura. -Instituto de la Juventud -de Extremadura -Diputación Provincial de Cáceres. -Diputación de Badajoz -Asamblea de Extremadu-ra.

FORMACIÓN

PROGRAMA DE FORMACIÓN Y ASE-SORAMIENTO AL PEQUEÑO COMER-CIO MINORISTA DE EXTREMADURA.

Diagnóstico de cada Comercio.

Asesoramiento personalizado y for-mación. Plan de acción.

Seguimiento del plan de acción de la empresa.

INSCRIPCIONES

Más información: https://www.extremaduraavante.es/project/programa-de-formacion-y-asesoramiento-al-pequeno-comercio-minorista-de-extremadura-2016/#

PLAN DE FORMACIÓN PARA EL SEC-TRO FRUTÍCOLA:

NEGOCIACIÓN COMERCIAL (ONLINE)26H.

Inicio: 22/11/2018 Fin: 30/11/2018

PROGRAMA LÍDEREX 2018 (UEX)

Mejora de las capacidades y las com-petencias de jóvenes en equipo en liderazgo y creatividad.

Más información : http://www.ebs.es/liderex/

XVIII ENCUENTRO DE EMPRENDEDO-RAS Y EMPRESARIAS: "TIC,TIC...La tecnología en el emprendimiento liderado por mujeres"

28 de noviembre.

Horario de 9:30 a 13:45h Salón de Actos de La Casa de la Mu-jer de Cáceres Inscripción

Más información: http://www.fundacionmujeres.es/news/view/xviii_encuentro_de_emprendedoras_y_empresarias_en_caceres.html

CURSO DE TRANSFORMACIÓN DIGI-TAL PARA EL EMPLEO (On line)

40 horas de curso online + 20 horas de tutorías individualizadas

Destinado a personas jóvenes que en el momento de inscribirse al pro-grama tengan entre 16 y 29 años, que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil o ins-critos en el momento actual como demandantes de empleo en un ser-vicio público de empleo - siendo obligatoria la inscripción en Garan-tía Juvenil a lo largo del programa.

Inscripción

Más información: https://www.eoi.es/es/cursos/26013/curso-de-transformacion-digital-para-el-empleo-ambito-nacional

FERIA DE EMPLEO Y EMPRENDI-MIENTO

Inscripción

4

FORMACIÓN DEL CENTRO TECNOLÓGICO DE FEVAL

Área de Tecnologías de la Información.

Área de drónica y tecnologías afines.

Área de transforma-ción digital y smart rural.

Área de gestión em-presarial.

Área de tecnologías audiovisuales y dise-ño.

FORMACIÓN EN DICIEMBRE: -Fundamentos de robótica aplicada a control y senso-rización de drones . (10 en Montijo y Mérida el 11 diciembre) -SIG Avanzado (10 de di-ciembre en Don Benito y Cáceres) -Desarrollo de aplicacio-nes para entornos rurales inteligentes. Smart rural (10 de diciembre en Al-mendralejo) -Fotografía nivel inicia-ción. Fundamentos y téc-nicas (10 de diciembre en Mo-raleja) -Fundamentos del análisis

de datos con herramien-

tas ofimáticas (10 de di-

ciembre en Don Benito )

-Aprende a modelar en

3D. Fundamentos de 3D-

Max (10 de diciembre en

Mérida)

5

-Curso "Sensibilización en Igualdad de Oportunida-des" . Abierto Plazo de inscripción -Curso "Formación en igualdad de oportunida-des: aplicación práctica en el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad "1ª quincena de noviembre de 2018 . Abierto Plazo de inscripción. -Curso “Formación para la implantación en planes y medidas de igualdad en las empresas ” 2ª quincena de noviembre de 2018.Abierto Plazo de inscripción. -Curso "Igualdad de opor-tunidades: aplicación prác-tica en el Ámbito Jurídico" 1ª quincena de diciembre de 2018 . -Curso "Igualdad de opor-tunidades: aplicación prác-tica en el Ámbito del Em-pleo " 2ª quincena de di-ciembre de 2018 . -Curso "Igualdad de opor-tunidades: aplicación prác-tica en Servicios Sociales " 1ª quincena de enero de 2019 . -Curso "Igualdad de opor-tunidades: aplicación prác-tica en la Empresa y los RR.HH." 2ª quincena de enero de 2019 . -Curso “Formación en igualdad de oportunidades para agentes sociales ” 2ª quincena de febrero de 2019.

Más información: https://www.linkem.es/

Comienzo a finales de Noviembre en Zafra CID Zafra Río Bodion. Más información : 616074785 y za-fra@camarabadajoz.es

CURSOS ONLINE GRATUITOS PA-RA TRABAJADORES Y AUTÓNOMOS DE MICROEMPRESAS.

No es formación bonificada, ni el alumnado necesita autorización de su empresa, ya que se puede inscri-bir a título personal.

Ofimática: Aplicaciones Informáticas de Gestión (50 horas)

Acreditación Docente para Telefor-mación: Formador/a Online (60 ho-ras)

Creación de Blogs y Redes Socia-les (60 horas)

Photoshop Avanzado: Efectos y Tru-cos (80 horas)

Negocios Online y Comercio Electró-nico (80 horas)

Gestión del Marketing 2.0 (90 horas)

Tutoría y Enseñanzas para e-Learning (100 horas)

Marketing y Reputación Online: Co-

EMPLEO

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICAS

CONVOCATORIA DE AYUNTAMIEN-

TOS:

PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO

UN PUESTO DE SECRETARÍA, FREGE-

NAL

Instancias hasta el 23 de noviembre.

UN PUESTO DE ADMINISTRATIVO

PARA EL SERVICIO DE INTERVEN-

CIÓN, DON BENITO

Instancias hasta el 4 de diciembre

UN PUESTO DE JEFE ACCIDENTAL DE

LA POLICÍA LOCAL, CASTUERA

Instancias en el plazo de 15 días há-

biles, contados a partir del día si-

guiente a aquel en que aparezca

publicado el anuncio de esta convo-

catoria en el BOE (Todavía sin cono-

cer) una vez que se hubiesen publi-

cado íntegramente las bases en el

Boletín de la Provincia (6 de No-

viembre) y el anuncio de la convoca-

toria en el DOE.

SEIS PLAZAS DE AGENTE DE LA POLI-

CÍA LOCAL, 5 PLAZAS OPOSICIÓN

LIBRE Y 1 PLAZA SISTEMA DE CON-

CURSO DE MÉRITOS, BADAJOZ

Rectificado por anuncio 5008/2018.

El plazo de presentación de instan-

cias es de 20 días hábiles contados a

partir del siguiente al de la publica-

ción del anuncio de convocatoria en

el B.O.E

UNA PLAZA DE MÚSICO DE LA BAN-

DA MUNICIPAL DE MÚSICA EN LA

ESPECIALIDAD DE TROMPA, BADA-

JOZ.

El plazo de presentación de solicitu-

des será de veinte días naturales

contados a partir del siguiente al de

la publicación del anuncio de convo

catoria en el B.O.E.

AGENTE DE LA POLICIA LOCAL , VI-

LLALBA DE LOS BARROS

Instancias hasta 20días hábiles con-

tados a partir del día siguiente al de

la publicación del anuncio de la con-

vocatoria en el BOE

CONVOCATORIAS ENTIDADES PÚBLI-

CAS:

PUESTO DE ARQUITECTO

(INTERINIDAD), MANCOMUNIDAD

MUNICIPIOS RIO BODION

Instancias hasta el 23 de noviembre

MONITOR/A DE TRABAJOS FORESTA-

LES, MANCOMUNIDAD DE LAS HUR-

DES.

Instancias hasta el 22 de noviembre

a las 14.00h.

MONITORAS/ESPARA ESCUELAS

PROFESIONALES DE VARIAS ESPECIA-

LIDADES. SEXPE.

CONVOCATORIAS DE DIPUTACIÓN

DE BADAJOZ:

UN PUESTO DE PEÓN DE CARRETE-

RAS

Instancias hasta el 11 de diciembre.

VACANTES EN CENTROS CONCERTA-

DOS:

VACANTE EN EDUCACIÓN PRIMARIA

(SECCIÓN BILINGÜE), COLEGIO "LA

ASUNCIÓN" DE CÁCERES.

Plazo de presentación de solicitudes

es de 10 días naturales desde el día

de la publicación (15 de noviembre

de 2018).

6

LISTAS DE ESPERA EN VA-

RIAS CATEGORÍAS DEL

GRUPO IV DE PERSONAL

LABORAL DE LA JUNTA DE

EXTREMADURA.

Auxiliar de Biblioteca.

Vigilante de Museos,

Archivos y Bibliotecas.

INSCRIPCIÓN EN EL PRO-

CESO SELECTIVO, a través

de la página web. Una vez

cumplimentada, la solici-

tud deberá ser impresa y

tras procederse al abono

de la tasa, se presentará

en una oficina de registro

de documentos integrados

en el Sistema de Registro

Único de la Administración

de la Comunidad Autóno-

ma de Extremadura y de

sus organismos públicos

vinculados o dependientes

o por cualquiera de las

formas previstas en el ar-

tículo 16 de la Ley

39/2015, de 1 de octubre.

PLAZO DE PRESENTACIÓN

de solicitudes es del 15 al

28 de noviembre de

2018.

Más información: DOE Nº

221

OFERTAS DE EMPLEO PRIVADAS

OFERTAS GESTIONADAS POR LA AGENCIA DE EMPLEO JOVEN DE ZAFRA

MÁS DE 120 PUESTOS EN PLANTA FOTOVOLTAICA – TÉRMINO HINOJOSA

DEL VALLE Y USAGRE (OFERTA Nº 180 - 2018) :

80 PUESTOS PEONES ESPECIALISTAS MONTAJE ESTRUCTURAS MECÁNICAS

PLANTA FOTOVOLTAICA.

ENVIAR CV A: mcperez@energia.eiffage.es ASUNTO: REFERENCIA (318 2018 –

AEJ ZAFRA)

15/20 PUESTOS OFICIALES 1ª ORGANIZADORES DE EQUIPOS PARA PLAN-

TA FOTOVOLTAICA

ENVIAR CV A: mcperez@energia.eiffage.es ASUNTO: REFERENCIA (319 2018–

AEJ ZAFRA)

6 PUESTOS OPERADOR/A DE PERFORADORA EN PLANTA FOTOVOLTAICA

ENVIAR CV A: mcperez@energia.eiffage.es ASUNTO: REFERENCIA (320 2018–

AEJ ZAFRA)

6 PUESTOS OPERADOR/A DE HINCADORA/PERFORADORA EN PLANTA FO-

TOVOLTAICA

ENVIAR CV A: mcperez@energia.eiffage.es ASUNTO: REFERENCIA (321 2018–

AEJ ZAFRA)

7 PUESTOS TÉCNICO/A MANTENIMIENTO TELESCOPICO (CARRETILLA ELE-

VADORA) PARA PLANTA FOTOVOLTAICA

ENVIAR CV A: mcperez@energia.eiffage.es ASUNTO: REFERENCIA (322 2018–

AEJ ZAFRA)

2 PUESTOS CONDUCTOR/A DE CAMIÓN / CON PLATAFORMA ELEVADORA

PARA PLANTA FOTOVOLTAICA

ENVIAR CV A: mcperez@energia.eiffage.es ASUNTO: REFERENCIA (323 2018–

AEJ ZAFRA)

2 PUESTOS TÉCNICO/A DE PRODUCCIÓN / CALIDAD PARA PLANTA FOTO-

VOLTAICA

ENVIAR CV A: mcperez@energia.eiffage.es ASUNTO: REFERENCIA (324 2018–

AEJ ZAFRA)

1 PUESTO TÉCNICO/A DE LOGISTICA PARA PLANTA FOTOVOLTAICA

ENVIAR CV A: mcperez@energia.eiffage.es ASUNTO: REFERENCIA (325 2018–

AEJ ZAFRA)

1 PUESTO TÉCNICO/A DE ALMACÉN PARA PLANTA FOTOVOLTAICA

ENVIAR CV A: mcperez@energia.eiffage.es ASUNTO: REFERENCIA (326 2018–

AEJ ZAFRA)

7

LISTA DE ESPERA EN EL

CUERPO ADMINISTRATI-

VO, ESPECIALIDAD AGEN-

TE DE INSPECCIÓN DE

CONSUMO, DE LA JUNTA

DE EXTREMADURA

INSCRIPCIÓN EN EL PRO-

CESO SELECTIVO, a través

de la página web. Una vez

cumplimentada, la solici-

tud deberá ser impresa y

tras procederse al abono

de la tasa, se presentará

en una oficina de registro

de documentos integra-

dos en el Sistema de Re-

gistro Único de la Admi-

nistración de la Comuni-

dad Autónoma de Extre-

madura y de sus organis-

mos públicos vinculados o

dependientes o por cual-

quiera de las formas pre-

vistas en el artículo 16 de

la Ley 39/2015, de 1 de

octubre.

PLAZO DE PRESENTACIÓN

de solicitudes es del 15 al

28 de noviembre de

2018.

Más información: DOE

Nº 221

ORIENTACIÓN ON LINE "ESPACIO ALCALINO" PON-TE LAS PILAS

Espacio de apoyo y com-plementación del itinerario de inserción, que pone a disposición de las personas demandantes de empleo una serie de herramientas para facilitar la búsqueda de este:

Herramientas para la bús-queda de empleo:

Tareas de búsqueda de empleo

Plantillas de cv .http://plantillas-curriculum.com/

Recursos web para el empleo

Recursos de Forma-ción

Preparar oposiciones

Empresas de trabajo temporal

Carta de contestación a un anuncio

Para iniciar asesoramiento on line , envíanos un co-rreo a pld@aupex.org

Más información: http://agenciacoloca-cion.aupex.org/

1 PUESTO JEFE/A DE OBRA INSTALACIONES MECANICAS EN PLANTA FOTO-

VOLTAICA

ENVIAR CV A: MCPEREZ@ENERGIA.EIFFAGE.ES ASUNTO: REFERENCIA (327

2018– AEJ ZAFRA)

1 PUESTO ADMINISTRATIVO/A DE COMPRAS EN OBRA PARA PLANTA FO-

TOVOLTAICA

ENVIAR CV A: MCPEREZ@ENERGIA.EIFFAGE.ES ASUNTO: REFERENCIA (329

2018– AEJ ZAFRA)

1 PUESTO ADMINISTRATIVO/A CONTABLE EN OBRA PARA PLANTA FOTO-

VOLTAICA

ENVIAR CV A: MCPEREZ@ENERGIA.EIFFAGE.ES ASUNTO: REFERENCIA (331

2018– AEJ ZAFRA)

1 TÉCNICO/A PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PLANTA FOTO-

VOLTAICA

ENVIAR CV A: MCPEREZ@ENERGIA.EIFFAGE.ES ASUNTO: REFERENCIA (299

2018– AEJ ZAFRA)

EL PLAZO DE ENTREGA DE CURRÍCULUM PARA TODOS LOS PUESTOS DE LA

PLANTA FOTOVOLTAICA SERÁ HASTA PRINCIPIOS DE DICIEMBRE 2018.

MUY IMPORTANTE PONER LA REFERENCIA QUE VIENE ESPECIFICADA EN CADA

OFERTA, EN EL ASUNTO DEL CORREO-E AL ENVIAR EL CURRÍCULUM

MÁS OFERTAS:

ALMENDRALEJO,PUESTO DE INGENIERO/A TÉCNICO (AGRÍCOLA, AGRÓ-

NOMO O INDUSTRIAL)

ALMENDRALEJO, TÉCNICO/A PROYECTO DE 9 MESES PARA I+D RELACIO-

NADO CON LA INDUSTRIA DE LA ACEITUNA Y SUS PRODUCTOS COMPLE-

MENTARIOS

MIAJADAS, PUESTO DE ELECTROMECÁNICO/A DE MANTENIMIENTO

ZAFRA, REPARTIDOR/A 14H/SEMANA

ZONA DE ZAFRA Y COMARCA, GRADO INGENIERO/A AGRÍCOLA O ITA .

FUENTE DEL MAESTRE, CONDUCTOR/A RETROEXCAVADORA .

ZAFRA, PRÁCTICAS PARA ÁREAS DE LA EMPRESA DE RECURSOS HUMA-

NOS.

ZAFRA, PRÁCTICAS PARA ÁREAS DE LA EMPRESA DE PRODUCCIÓN.

ZAFRA, PRÁCTICAS PARA ÁREAS DE LA EMPRESA DE INGENIERÍA.

ZAFRA, PRÁCTICAS PARA ÁREAS DE LA EMPRESA DE CALIDAD.

BURGUILLOS DEL CERRO, FISIOTERAPEUTA.

Más información: http://www.empleojoven.org/nov_aej.html 8

PREMIO

LA PRESENCIA DE LA MUJER EN LA CULTURA Y LA CIENCIA PREMIOS NACIONALES DE LAS

MÚSICAS ACTUALES

Mújeres premiadas en las diez

ediciones de esta convocatoria:

2018 Cristina Rosenvinge

2016 Mª Isabel Quiñones Gutié-rrez "Martirio”

2014 María Carmen París Mon-daray "Carmen París”

2013 María Luz Casal Paz "Luz Casal"

2010 Dúo Amaral

LAS PERSONAS CON MAYOR NÚMERO DE GALARDONES EN “LOS40 MUSIC AWARDS!

1.Dani Martín - 12 premios(8con ECDL y 4 en solitario) 2.Pablo Alborán - 10 premios 3. SHAKIRA - 10 PREMIOS 4. Alejandro Sanz - 10 Premios 5. El Canto del Loco - 8 premios 6.Juanes - 6 premios 7. David Bisbal - 5 premios 8. MALÚ - 5 PREMIOS 9. Melendi - 5 premios 10.Maldita Nerea - 4 premios

Más información: http://los40.com/los40/2018/11/08/

musica/1541669785_068684.html