Organizacion Obrera Nº 33

8/2/2019 Organizacion Obrera N 33

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SU SEGURIDAD

ES NUESTRA INSEGURIDAD

rgano de la F.O.R.A. (Federacin Obrera Regional Argentina) - A.I.T.Sec: Coronel Salvadores N 1200 - C.P. 1167- Buenos Aires - Tel.: 43035963 [email protected] www.fora-ait.com.ar

ENERO/FEBRERO AO 10 N 33 2 PESOS


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OPINIONLos trabajadores tercerizados y su lucha

Si algo caracteriza a la demagogia peronista supervisado por los trabajadores,Hace tres aos alfrente a problemticas que saltan a la luz y no se pueden empezar a actuar la UGOFE en el ferrocarril Roca, habantapar, es el discurso altisonante, casi mgico, conquistado el ingreso de 1.500 trabajadores tercerizadospaternalista y plagado de promesas que casi nunca y 1.500 a la planta permanente. Sin embargo, lospueden cumplirse pero sirven para patear el problema delegados de la Unin Ferroviaria se repartieron las cuotashacia delante. Con suerte y un poco de tiempo la cosa se de este ingreso para sus familiares, sus allegados,olvida y sino se busca dar un poco, para no terminar punteros zonales y barras bravas para constituir un fuerzaperdiendo mucho, como histricamente aplic el de choque dentro de la lnea, cuando legitimamente esosGeneral y todos sus seguidores populistas de derecha e puestos eran primero para los hijos de los ferroviarios, queizquierda. deberan tener prioridad por tradicin y conquista histrica

Y esto es lo que paso hace tres meses cuando de las empresas del Estado y por convenio, ya que ste fijaun grupo de trabajadores tercerizados (eufemismo con la creacin de una bolsa de trabajo gremial para ese fin. Sinel que se refiere al trabajador que presta servicio en una embargo, la bolsa de trabajo jams se public, nadie laempresa, pero esta encuadrado en el convenio de otra, conoce. S se conocen los mails con los cuales Juan Carloscon un salario mucho mas devaluado) cortaron las vas Fernndez (el segundo jefe del sindicato) promovi el

del ferrocarril Roca para ingreso de Favale, barrabravaexigir ser escuchados en de Defensa y Justicia, ysu reclamo de ingresar al asesino de Ferreyra.convenio Ferroviario que Por lo que vemos que laes el que les corresponde situacin sigue igual que hacepor la acti vidad que tres meses, y el negociodesarrollan. Durante el mi ll on ar io mo nt ad o po rc o r t e y c o n t o t a l empresarios ferroviarios conimpunidad una patota de dividendos al sindicato y laparsitos funcionarios y co mp li ci da d de l Es ta dofuncionales a la direccin contina como siempre, yadel sindicato reprimi la que el prob lema de lam a n i f e s t a c i n tercerizacion no es otro que elases inando al joven problema del trabajo precario,

trabajador M. Ferreyra pu nt al pr in ci pa l de laqu e se en co nt ra ba recuperacin laboral ques o l i d a r i a m e n t e d e t e n t a n n u e s t r o sacompaando el reclamo demagogos del Estado, yagremial.Lla brutalidad del que no solo el campo y elhecho volc la opinin comercio se nutren de lap u b l i c a h a c i a l o s mano de obra barata y ellaburantes y provoco la condena general de los despido econmico que les da el trabajador precarizado,trabajadores del pas, con lo que el gobierno, tuvo que sino que gran parte de la industria y los servicios existen porsalir a prometer a diestra y siniestra la solucin de los cuenta de las agencias de trabajo temporal y de losproblemas planteados. Tres meses han pasado y no contratos basura, ese es el problema de fondo en todo esta.solamente el crimen sigue impune (los idelogos del Y ahora estn presurosos en sacar una ley de contratados ysindicatoempresa no estn imputados) sino que los tercerizados para poder disfrazar mejor esta modalidad de

tercerizados y contratados por estas empresas contrato que para nada afectaran a las Adecco, Manpower,continan en la misma situacin. Y a esto se le sumaron ni otras agencias del mercado ni a todas las empresaslas muertes en Soldati en diciembre y el Estado, ni lerdo fantasmas creadas para subcontratar trabajadores, con suni perezoso, lanz su flamante Ministerio de Seguridad, doble funcin de beneficio econmico a la empresa. Por unpara empezar a apuntar contra la protesta social desde lado al pagar la mitad o menos del sueldo que el de unotro sitio y con mejor estructura represiva, como pueden trabajador convencional, y por el otro, mantener divididos ydar cuenta los dos obreros ferroviarios detenidos y fragmentados a los trabajadores para impedir y dificultar laencausados en una causa trucha por cortar las vas del lucha por sus derechos, y sin contar que casi la mitad de latren. poblacin econmicamente activa percibe salarios en

A principios de Enero se firm el acta acuerdo negro y esta laboralmente en esa condicin.para que mas de 1000 trabajadores pasen a convenio, En las otras lneas ferroviarias los reclamos quepero segn denuncian los propios trabajadores la cosa venan de antes recrudecieron, pero hasta ahora fue un ir yesta turbia, como el Plenario de trabajadores reunido en venir para volver a caer en la misma trampa del MinisterioLans en diciembre ultimo as lo denuncio: Este del trabajo Ajeno que continua con su objetivo en las

plenario no confa en el proceso de incorporacin a reuniones arrancadas, de dilatar y prometer reuniones paraplanta permanente conducido por los funcionarios. mas adelante, es decir, no asumir ningn compromiso en elReivindica el control obrero sobre ese proceso. Por pase a planta permanente de los trabajadores tanto deleso, exige la firma de un compromiso ministerial Belgrano Norte, como del San Martin.


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En la lnea San Martin el conflicto se da con un nuevo materia laboral.ingrediente en esta comedia grotesca de las burocracias Con esto queda demostrado quienes son lossindicales, al no contar la unin Ferroviaria con un grupo responsables directos (materiales e intelectuales) de lasde tareas solido como en otras lneas para apalear y condiciones laborales que padecemos los trabajadores, yreprimir a obreros dscolos, apela a la solidaridad que el camino es la organizacin de trabajadores queburcrata-mafiosa y sale la Fraternidad (la aristocracia pueda echar por tierra estas estructuras sindicales que loferroviaria) a boicotear el ingreso de trabajadores aprisionan y lo entregan al mejor postor, organizacin y

subcontratados y de los despedidos, amenazando con lucha por mejores condiciones y concientizacin de losparar la lnea, si fuese necesario, a ellos se suman la explotados para que empecemos a afrontar la verdaderaprovocacin abierta de la secretaria del transporte y la lucha, la lucha contra la explotacin capitalista contra elfraternidad, desenmascarando (por si haca falta) la Estado la Patronal y sus sindicatos cmplices.connivencia entre gobierno kischnerista y patotasindical, como ya lo dijo el alcahuete de AnbalFernandez al declarar que la CGT es la columnavertebral de este gobierno y su mandams Moyano un SISIFOhper consecuente con la lnea poltica del estado en

SITUACIN DE DISCO DE OROEl jueves 30 de diciembre por la maana nos acercamos a

la fbrica Disco de Oro tomada por sus obreros. Hablamos con trescompaeros organizados hoy en la Cooperativa La Disco de Oro.Nos contaron alegremente y con sus gestos, la fuerza, la tenacidady la voluntad que debieron afianzar para sostener durante estoscasi dos aos la fbrica ocupada a pesar de los embates legales ydel patrn, por los cuales fueron arrojados a la calle sin su medio detrabajo antes de la toma.

En estos tiempos los compaeros se han fortalecido.Agradecen la solidaridad de la FORA y de la AIT. Han logrado hastaeste momento llevar a sus hogares un poco de dignidad y handemostrado a los dems trabajadores de esta regin argentina que

es posible tomar la fbrica y ponerla a producir sin patrn y sin partido para el bien comn de los trabajadores y de lacomunidad.

Sociedad de Resistencia de Oficios Varios de San Martn adherida a la FORA AIT.

. Desde las luchas por aumentos salariales en 2007 y 2008, la empresa FATE, uno de los monopolios delneumtico que operan en nuestro pas, inici una feroz persecucin de activistas y delegados gremiales. En plenanegociacin paritaria entre la cmara patronal y el SUTNA (Sindicato nico de Trabajadores del Neumtico Argentino,adherido a la Central de Trabajadores Argentinos), con plan de lucha por los legtimos reclamos, la patronal delneumtico produjo centenares de despidos, 79 de ellos en FATE.En esta planta, durante la conciliacin obligatoria y en violacin de ella, se militariz el establecimiento, no dejandoingresar a los cesanteados y amedrentando al resto, con cacheo y la presencia de centenares de efectivos policiales.

Adems se inici juicios de exclusin de tutela gremial tanto a directivos del SUTNA Seccional San Fernandocomo a los delegados de seccin.

La empresa ha iniciado juicios de desafuero contra varios delegados y obtenido la suspensin representantegremial de seccin Pedro Sosa, continuando su poltica de persecucin gremial a sus trabajadores, el Tribunal delTrabajo N 1 de San Isidro deber expedirse en breve sobre la situacin de Vctor Ottoboni: dejndolo sin tutelagremial o rechazando las pretensiones discriminatorias de Fate, que ya ha tenido once condenas judiciales pordiscriminacin y reinstalacin de los despedidos en sus puestos de trabajo.

Asimismo entendemos que este ataque a la organizacin gremial de FATE, se inscribe en el marco de lajudicializacin de la protesta social, a travs del procesamiento de 6000 luchadores obreros y populares.

Quienes suscribimos la presente, exigimos a todas las autoridades judiciales, legislativas y ejecutivas elrespeto de la actividad sindical legtima de todos los trabajadores y de la tutela gremial de los delegados, conquista de

la clase obrera ante los abusos y persecuciones patronales.Es por ello que rechazamos todo intento de despido del delegado de FATE y SUTNA-CTA. Vctor Ottoboni y el

cese de toda persecucin sindical, en defensa de la organizacin gremial de los trabajadores.

FATE, CONDENADA POR DISCRIMINACIN, QUIERE ECHAR A DELEGADOS GREMIALES

NO AL INTENTO DE DESPIDO DE VICTOR OTTOBONI, DELEGADO DEL NEUMTICO DEL SUTNA-CTA

ACTUALIDADACTUALIDAD


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El 25 noviembre pasado, el sindicato ADEF La participacin de los trabajadores

(Asociacin de empleados de Farmacia) realiz laasamblea anual ordinaria, en la cual se trataron los El gran problema que hay detrs de todo esto, estemas que los dirigentes consideraron importantes, el desinters y la apata de los empleados de farmacia.con poco debate y siendo ms bien un informe de Delegar todos nuestros problemas a un puado decuentas y una auto vanagloracin por las actividades dirigentes no puede ser nunca una solucin, tenemos quehechas, sin cuestionamiento alguno. Esta forma de involucrarnos nosotros mismos y dejarnos de mirarla porproceder es propia de un sindicato que no responde a TV. Si bien participar en ADEF tiene lmites muy marcadoslas necesidades de los trabajadores que dice por su estructura vertical y burocrtica, y es muy fcilrepresentar, ya que esta asamblea debera ser la corromperse por la mafia sindical que revolotea comoinstancia de mayor convocatoria y participacin para bandada de buitres, hay ciertas herramientas queque cada laburante plantee sus problemas, opiniones, podemos utilizar en nuestro beneficio. Un ejemplo de estocriticas, propuestas, felicitaciones, etc. y, en lugar de es el delegado. A partir de 5 trabajadores en una farmacia

eso, la mayora de los trabajadores ni siquiera se dieron hay derecho a un delegado, que cuenta con la capacidadpor enterados de que se realiz dicha asamblea. de poder quejarse sin temor a que lo echen ya que tieneLos dirigentes del sindicato no tienen inters en fuero gremial durante su mandato; como as tambin

que los trabajadores participemos, y tampoco debemos puede participar en las paritarias, colocar una carteleraesperar que nos llamen a participar. Somos nosotros para los compaeros, convocar asambleas o reunioes ylos que deberamos hacer el mayor esfuerzo posible diversos beneficios que pueden resultar muy positivos sipor levantar una verdadera herramienta obrera para son bien utilizados. El peligro de corromperse o de resultarenfrentar los atropellos patronales. Y los dirigentes, en inocuo est siempre latente, ya que constantemente tenstanto burocracia arraigada en ese poder mafioso, se el ojo de la burocracia sindical para que difundas o callessiguen empeando en mantenernos en la asquerosa lo que ellos quieren, queriendo convertir al delegado en unrutina que nos mantiene callados y obedientes. Aunque engranaje del sindicato, en lugar de ser un delegado de lossiempre hay excepciones, como por ejemplo cuando trabajadores contra la patronal.hay paritarias, o, en este ltimo caso, cuando la cmara

de farmacias toca las puertas del sindicato para hacerfrente comn contra las prepagas, que dicho sea alpaso, no es mas que una pelea entre patronales que alos trabajadores no debera importarnos.

La pelea por el 13%

Todo el mundo estaba desconcertado por estarepentina inestabilidad en el negocio farmacutico. El25% del 40% que las prepagas reintegran a lo largo de 2a 3 meses, no son suficientes para pagar los alquileresy sueldos, segn voceros de la cmara de farmacia. Loque quieren es que ese porcentaje bonificado sereduzca a un 13% como es con PAMI. Este embrollo anosotros no debera ni mosquearnos, y el sindicato nodebera tener otra posicin que decir que losempresarios se arreglen con los empresarios, nosotrosdefendemos los sueldos y los puestos de trabajo, y no Sabemos que si surge algn delegado quedeberan intimidarnos con amenazas como cerrar responda a los intereses de los compaeros y no a losfarmacias o despedir compaeros, porque los intereses de Ferraresi y compaia, es tachado con variostrabajadores tenemos muchas formas de pelear contra motes denigrantes y ninguneado ya que no es confiableeso. Pero como el horno no esta para bollos en vsperas para el sindicato. Por esto es que es muy delicado elde paritarias, y el sindicato no tiene fuerzas para asunto, y los trabajadores tenemos que estar bienrebelarse contra esa futura avanzada, se baja los avispados de a quien se elige y bajo que carcter. Elpantalones con la esperanza de poder pedir un delegado tiene que ser un compaero que est

aumento significativo si apoyan a la cmara de convencido de a quienes est representando, tiene quefarmacias en este conflicto. Algunos lo llaman hacer saber que no puede decidir por si solo, sino que tiene quepoltica, otros simple cobarda, ustedes dirn. acatar la decisin y llevar la propuesta que surja de sus

Y ac volvemos al punto inicial. compaeros de trabajo.

ACTUALIDADEntre Prepagas y farmacias,

Un nuevo chantaje a los trabajadores


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Direccin poltica u orientacin ideolgica del movimiento obrero


Sabiendo que muchos compaeros creen que el crticos y deseosos de decidir y participar.sindicato defiende a los trabajadores y confan en el, Podemos usar la herramienta del delegado,pueden utilizarse en instancias como la asamblea anual podemos presionar en las paritarias y podemos usar elordinaria, para llenar el sindicato de voces rebeldes o espacio fsico en las asambleas, pero para que unainquietas para tratar de tomar las decisiones, o para organizacin gremial sea de verdad representativa,mostrar el descontento y juntar a los compaeros. Sin tenemos que borrarle todo vestigio de burocracias yembargo para todo esto la herramienta del delegado verticalismo, cosa que dentro de ADEF puede tornarse

sindical se vuelve indispensable, dando la posibilidad de bastante imposible. Por lo tanto tenemos que tener lapoder actuar con mayor libertad en la farmacia y mente predispuesta a que en algun momento debamosenterarse de cuestiones que el sindicato no difunde entre hacer a un lado ADEF si es un estorbo para la verdaderatodos y poderla masificar. Las herramientas que nos organizacin de empleados de farmacia.puede proveer el sindicato hoy son bastantes ms quelas que podemos conseguir solos, pero esas Tenemos las herramientas, usmoslas.herramientas tienen un limite que ya mencionamos,marcado por el guio o el enfrentamiento con los jerarcas Harrydel sindicato como Ferraresi o Carricarte, que no quierenque su sindicato se vea infectado por trabajadores

Lo que ms preocupa a los partidarios de la neutros, con su teora del menor esfuerzo, canalizar lasorganizacin obrera, cualquiera que sea su fuerzas del proletariado de acuerdo con una direccintendencia poltica o doctrinaria, es el problema de la contraria a las corrientes del marxismo o a losdireccin de los sindicatos. De ese punto de partida, imperativos econmicos de la burguesa, consiguenpor las distintas direcciones que toma el proletariado, realizar sus propias ideas los anarquistas, o identificary por los antagonismos que provoca la bifurcacin con el las a los tr abajadores organizados,del moderno movimiento sindical en tendencias prescindiendo de toda la propaganda que plantee en elopuestas depende no solo la trayectoria de la lucha sindicato una divergencia de convicciones, desobre el plano econmico, sino que tambin el propio actividades y de formas de encarar la lucha contra elsignificado social de cada conquista de la clase capitalismo y el Estado?trabajadora organizada. No es fcil sin embargo, dar No diremos que el anarquismo debauna solucin adecuada al problema de la direccin plantear en los sindicatos una competencia a losdel movimiento obrero. partidos polticos para asumir nosotros la tarea de

Los partidos polticos tratan de aplicar su mantener la disciplina sindical y hacer observar adisciplina al sindicato, pero excluyendo al mismo los obreros todas las formas funcionales de latiempo de ellos todo motivo de divergencia organizacin. Queremos nicamente demostrar quedoctrinaria, con lo que consiguen nicamente rodear el movimiento obrero no se rige por normas mecnicas,al proletariado con la vieja muralla autoritaria y crear ni mucho menos por una conciente soberana, aunreglas funcionales copiadas al estado, para regir la cuando la forma de su funcionamiento de ajuste aconducta de todos los obreros conforme a un reglas democrticas, y que los trabajadores, u obranabsurdo principio mecnico. Y como la jerarqua de movidos por sus opiniones polticas o se dejan

los comits se afianza en el espritu de disciplina de gobernar por los jefes mas prestigiosos para destruir lala masa y toda opinin independiente se ahoga con disciplina sindicalista y hacer de cada sindicato unavotos de mayora incapacitada para esa necesaria personalidad colectiva bien determinada , es necesariofuncin del pensamiento, resulta que la orientacin sujetar la direccin de los rganos sindicales a undel movimiento obrero depende de circunstancias proceso de libres discusiones sobre la orientacin delfortuitas o de intereses casi siempre opuestos al movimiento obrero. Y en el choque de tendenciasinters de la clase trabajadora. antagnicas, que se dividen las corporaciones

El problema de la direccin de los sindicatos disciplinadas contribuyen en cambio a ser mases un problema de orientacin doctrinaria, con esto homogneas la lucha de los trabajadores,queremos decir que los partidos polticos, por lo encontraremos los anarquistas la base de lamismo que subordinan su doctrina a la estrategia verdadera actividad revolucionaria en el seno delpartidista y la reducen siempre a una precaria proletariado militante.interpretacin de intereses inmediatos, no puedendirigir al movimiento conforme a principios ticos,opuestos al oportunismo parlamentario y a la ilusinreformista. Menos pueden, pues, los sindicatos Emilio Lpez Arango


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Las encuestas marcan que la principal exterior, la inflacin carcome los bolsillos su poblacin, y nopreocupacin de los argentinos hoy en da no es la facilita en nada a la estabilidad de muchas familiasdesocupacin o la mala distribucin de la riqueza como desamparadas que sobreviven con el mango diario, queen otras pocas, sino la cuestin de la inseguridad, lo cada da vale menos.cual si bien puede ser un inters un tanto mezquino se Pero parece que ahora el tema de la inseguridad,debe a una realidad injusta y convulsionada. tan en boga, no es solo una consigna de la derecha en pos

Alguno de los tantos vecinos que se han de refortalecer los aparatos represivos, sino que ahora elmanifestado por esta cuestin se ha planteado alguna mismo gobierno de los derechos humanos lo ha tomadovez a que se debe en profundidad el fenmeno de la como uno de sus principales temas de su agenda poltica, yinseguridad? probablemente de su prxima campaa electoral.

Si bien con lo siguiente no quiero minimizar lo Como primera gran medida, el 10 de diciembre detraumtico que puede llegar a ser una situacin violenta 2010, en medio de la celebracin del Da de los Derechosdurante, por ejemplo, un robo; creo que debemos poner Humanos la presidente anuncia la creacin del Ministerio

en plano de discusin ciertos factores que no siempre de Seguridad, separando esta actividad de la de Justicia yse toman en cuenta, y que De re ch o s Hu ma no s , ymuchas veces se los dejando como titular a Nildap r e se nt a co m o u n a Garre, quien ya en plenassolucin a la cuestin, funciones el 20 de diciembre,cuando en realidad bien en medio de los conflictos porl e j o s e s t a d e s t las tomas de tierra, comunicacometido. la movilizacin de seis mil

U n a s i m p l e g en da rm es a d is ti nt osejemplificacin nos puede ri ncon es de l co nu rb an oubicar en la realidad social bonaerense como iniciativadel tema. Tomando las del Operativo Centinela.d i s t i n t a s z o n a s Ahora seguramen tegeogrficas se pueden muc hos vec ino s pod rnd i s t i n g u i r l a s caminar tranquilos con loscaractersticas sociales de seores armados para lalos distintos barrios en guerra dando vueltas por eldonde cambia drsticamente el objetivo perseguido, la barrio, ya que estn para protegerlos.cuestin a modificar. En los barrios ms acomodados el Pero si retomamos los diferentes reclamosreclamo se centra en exigir ms policas en las calles, que abarca la inseguridad (y tan solo a modo dems cmaras de seguridad y leyes ms rgidas para ilustracin ya que la lista se podra agrandarcastigar a los delincuentes. En cuanto a los barrios mas bastante), podramos decir que a los reclamos de lahumildes y las zonas perifricas de la urbe el reclamo inseguridad de las zonas mas ricas los gendarmespasa muchas veces por denunciar el comportamiento

podran efectuar una buena tarea, Pero ante losabusivo de la polica, pedir por el esclarecimiento de lareclamos de inseguridad por gatillo fcil?, ante las

muerte dudosa de un joven, o mandar al frente a los protestas sociales y los reclamos de los trabajadorestranzas del barrio (aunque con escasas expectativas yaante sus patrones? Ellos velaran por la inseguridadque se sabe que la polica esta arreglada con estos).

Aqu ya se pueden vislumbrar dos escenarios econmica del pueblo?bien distintos, pero sin cuestionar el origen de estos Para concluir me gustara poder concentrar mifenmenos seguimos en la nada. Tenemos que pensar pensamiento en pocas palabras, las cuales serian, noque vivimos en una sociedad donde el ndice de es lo mismo la inseguridad que sentimos nosotros de

la que sienten los burgueses.pobreza, por ms que se lo quiera dibujar, no baja de losdos dgitos, que una de cada diez personas es Un hecho desafortunado le puede pasar aindigente, que casi la mitad de los trabajadores realizan cualquiera, lo cual difiere de la pena constante que

acecha a los trabajadores todos los das, todos loss u s a c t i v i d a d e s e n n e g r o ( a u m e n t a n d omeses, como son la inestabilidad en el trabajo, laconsiderablemente su porcentaje en las actividadessuba de precio de los alimentos y de los servicios, elmas pobres), que si bien el pas tuvo un crecimiento

hostigamiento policial, la precarizacin laboral, y mseconmico en los ltimos aos (el PBI acumul una consecuencias de la inestabilidad econmica en lasuba de 70% en el perodo 2002/2010), pocas veces secual nos vemos sumidos los trabajadores, reflejada ytradujo en una tan mala distribucin. A todo esto, porechada en cara en las calles.ms que el pas venda una imagen de progreso al

OPINION

SUS FUERZAS DE SEGURIDADSON NUESTRA INSEGURIDAD


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tenemos que conformar con un sueldo que no cubre lacanasta familiar, con una relacin de dependencia en la queno tenemos derecho a exigir nada, con empresas que noquieren cumplir con las normas de seguridad laboral, consindicatos que ponen el techo que quieren para lasparitarias, y con la polica oficial o la tercerizada dispuesta amatarnos si las primeras barreras de defensa empresarialno surgen mas efecto.

Inseguridad no es cuando le roban a Mirtha La-grande, oalgn empresario respetado por los canales de televisin.Inseguridad no es no poder vivir en un country sin miedo aque les roben los miles de pesos que ganan con laexplotacin o el circo televisivo. Inseguridad no es quemiles de familias ocupen un predio vaco.

Inseguridad es no saber si maana vas a seguir vivo osi vas a caerte de un andamio o electrocutarte con unLa famosa Inseguridad. Ese discurso tan convocanteposte.dentro la clase burguesa, siempre utilizado para

justificar una mayor represin en todos los aspectos deInseguridad es no saber si maana vas a seguirla vida. Ese discurso tan usado para criminalizar latrabajando o si prescinden de tus servicios al estarpobreza o la protesta. Tantos famosos, iconos e dolospor agencia de trabajo temporal.de la llamada gente como uno!!, al servicio de esa

parafernalia tan bien armada, que logra poner a losInseguridad es no saber cuanto vas a cobrar porque tepobres contra los pobres.contrata una empresa tercerizadora, y te tratan comopen de segunda mano.La inseguridad de la que nos machacan en la tele o en

los diarios, no es ms que la victimizacin de los ricos,

Inseguridad es no saber si te van a pagar lo que teporque nadie habla de lo inseguro que es ser un corresponde si te echan.trabajador. No solo por la polica con su gatillo fcil, consus adicionales mafiosas, con sus armaduras y

Inseguridad es no saber si vas a volver a conseguirmuniciones en manifestaciones, etc. sino por todo lotrabajo.que conlleva la desproteccin en el lugar de trabajo

frente a la ambicin del patrn.Inseguridad es no saber, si llegas a conseguir trabajo,Los trabajadores en este momento, con lossi va a ser en blanco, negro o en gris.sindicatos mafiosos y patronales que monopolizan

la representacin gremial, que caminan de la mano conInseguridad es no saber el ndice de inflacin, porque ellas distintas empresas de sus respectivos sectores ygobierno interviene las mediciones oficiales.con los gobiernos complices y artifices de la maquinaria

capitalista que explota y oprime, como lostrabajadores no vamos a sentirnos inseguros de

nuestra situacin? Sino preguntenle a los trabajadores Inseguridad es la de los trabajadores, expuestos aldel ferrocarril, donde tuvieron que soportar el asesinatoterrorismo patronal.de un compaero por parte de la patota sindical para

que los empresarios y el gobierno piensen seriamenteen blanquear y regularizar la situacion laboral de losobreros del ferrocarril. Sino preguntenle a lostrabajadores de Clarn, donde la eleccin derepresentantes elegidos por sus compaeros es causalde despidos y represalias. Sino preguntenle a todos lostrabajadores que viendose sin puestos de trabajo,porque el patrn cierra la fabrica, se ven obligados atomarla ellos para producir.

El miedo que tienen los compaeros para poner

en pie una verdadera organizacin gremial, estatotalmente justificado por las represalias que toman lasempresas. La represin laboral existe y es la verdaderainseguridad a la que estamos sometidos, ya que nos

Mesas de propaganda de la F.O.R.A.

4to Sbado de cada mes frente a laestacin de Montegrande, en Buenos Aires.

Los domingos a las 16hs en el ParqueLezama, esquina Defensa y Brasil, Capital Federal.

Sociedad de Resistencia de Oficios Varios deSan Martin, ubicado en la calle Cuba 3481 (ex 581),la cual se encuentra entre las calles Mitre y Bolivar, deVilla Ballester. Sbados de 16 a 19hs.

Sociedad de Resistencia de Oficios Varios NeuqunPara contactarnos escribinos a [email protected]

OPINIONTERRORISMO PATRONAL,LA VERDADERA INSEGURIDAD


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ACTUALIDADACTUALIDAD

Enero/Febrero 2011Pgina 8

En 1925 la Federacin Obrera Regional Argentina solo le interesan su beneficio personal (sino miren cuanto

iniciaba la lucha en pos de la reduccin de la jornada gana por mes l y cuanto gana por mes un trabajadorlaboral a 6 hs. diarias. Tal lucha histrica de los tercerizado). Personas como Moyano que se llenan la bocatrabajadores iba destinada a evitar que los empresarios de mentiras mientras bajo la mesa negocia con la patronal yen connivencia con el gobierno siguieran cargando la el gobierno el avance de leyes y convenios que siempreespalda de los trabajadores con excesivas horas de perjudican al trabajador.; siendo por todo esto la CGT unatrabajo, las cuales solo beneficiaban a las clases herramienta mas del Poder que desde que es la central deacaudaladas mientras se iba en contra de la esencia trabajadores mayoritaria del pas solo ha funcionado comomisma del ser humano, borrando de un plumazo la el mecanismo que permite una paulatina pero eficaz (para elposibilidad de dedicar tiempo a la formacin, al ocio, a la capital) reforma laboral al antojo de los intereses delvida personal y familiar. As en esta lucha por la mercado internacional. De la CTA dir en sntesis que es elreduccin de la jornada laboral muchxs hijxs del pueblo a espejo de la CGT ya que solo es un reflejo de esta perotravs de la historia dejaran sus vidas como as lo pintada de izquierda descolorida o aveces confundida.hicieron los mrtires de chicago (aquellos anarquistasque por exigir las ocho horas diarias de trabajo serian La CTA tambin central mayoritaria en cuanto al numero de

condenados a muerte en Estados Unidos). afiliados aunque en algn momento se atrevi a poner enboca de sus dirigentes la palabra reduccin de la jornada

Pero que es lo que sucede hoy en da y en nuestro laboral solo lo hizo por compromiso para fingir ser lapas? Vemos, ni mas ni menos, que en esta lucha por la oposicin de aquel sindicalismo llamado Confederacinreduccin de la jornada laboral estamos perdiendo General del Trabajo y que tanto se parece en esencia a lanosotrxs como trabajadores, ya que ni siquiera se Central de Trabajadores Argentinos. Lo que hace idnticos acumplen en la gran mayora de los casos las supuestas las grandes centrales de trabajadores no es su armazn,ocho horas que las leyes de la democracia marcan sino en el hecho de que son entes jerrquicos; su sercomo lo mximo de jornada diaria, o bien porque con la jerrquicos es eso lo que hace que ambas sean muyescusa de las horas extras u horas voluntarias se ata similares, ya que esto permite que en cualquier momentoa los trabajadores a unas varias horas mas (donde, mediante la manipulacin de sus cuadros dirigentes eldependiendo del sector productivo o el patrn, se llegan Poder pueda hacer manipulacin parcial o total de lasa las diez o doce horas diarias) muchas veces los mismas para evitar que estas sean peligro alguno. Nada

trabajadores no por gusto si no para tratar de ganar algo mas funcional al Poder gubernamental o empresarial que unque se acerque a cubrir la canasta bsica alimentaria sindicato oficial si son estos mismos quienes sirven paradeben de ceder ante el chantaje de las horas extras. apaciguar todo animo de descontento en el pueblo yOtras veces los trabajadores prcticamente son quienes legitiman el sistema haciendo creer que existenempujados a la esclavitud y por lo general sobre quienes estructuras en el mismo que luchan por los derechos de losmas pesa esto es sobre los inmigrantes, las personas desposedos; todo al final se reduce al arte de la mentira depertenecientes a los barrios mas humildes, o bien sobre la ilusin de la hipocresia, y parte importante de un sistemanios y mujeres. que se disfraza de humanista para esconder su rostro mas

sanguinario son los sindicato oficiales, e institucionalizados.Con todo esto y ante un avance cada vez mayor de las Por todo lo expuesto antes es obvio que hoy lejos estn lashoras de trabajo sobre los trabajadores, hoy mas que centrales de trabajadores de plantear una radical luchanunca la lucha por la reduccin de la jornada laboral tiene contra el aumento de la jornada de trabajo. Su no hablar delgran sentido, sin embargo, esto parece ser algo que esta tema y no informar a los trabajadores ha sido la forma en quemuy lejano de las agendas de los sindicatos de la CGT, la el capitalismo ha estado avanzando en los ltimos tiemposcual ha generado durante su historia solamente en la explotacin del ser humano.retrocesos en la lucha obrera (y si alguna vez logro un

Pero que ellos callen lo que no les conviene decir y le den laavance lo logro solo como una ilusin para mantenermano a una conciliacin de clase siempre a favor de unaengaados a sus afiliados) De este modo por culpa desola (la que tiene el Poder) lo denunciaremos hoy comolos lacayos del Poder como lo son aquellos dirigente siempre lo hizo nuestra federacin. Y es que tenemos el

sindicales y burcratas de la CGT, hoy los trabajadores compromiso de no abandonar la justa lucha por la reduccinque en ella se encuentran estn lejos de tener una de la jornada laboral. Tal vez hoy nuestra federacin noconciencia critica y combativa contra la burguesa tenga la misma fuerza cuantitativa que en los aos 20 delnacional y transnacional. Y es que estos perros del siglo pasado pero mantiene el mismo animo de lucha yCapital empresarial y estatal durante su historia solo se sinceridad; esa fuerza cualitativa de la que no cuentan ni lahan dedicado a evitar que sus afiliados tengan formacin CGT ni la CTA ni la izquierda ni la derecha partidaria. Por esoe instruccin en cuanto a organizacin y lucha por sus compaerxs NO dejemos de denunciar, no dejemos de

sealar a los lacayos y amigos del Poder complices dederechos, lo peor de todo es que se los ha adormecido ynuestra alienacin y esclavitud, NO dejemos de proponer lase les ha hecho creer que esa es la nica forma en la queaccin directa y la autogestin como formas de luchas yase pueden organizar los trabajadores, es decirque hoy son las nicas formas en las que se puede dar unadelegando, y dejando en manos de otros sus decisiones.lucha real y contundente al Poder estatal o empresarial.y voluntades, en manos de esos otros que como Moyano

POR LA REDUCCIN DE LA JORNADA LABORAL


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La demagogia quiere hacernos creer que de nada sirve ha cometido grandes errores como todo lo que se hace aluchar en nuestros puestos de trabajo: dicen que es cosa las apuradas, y eso es una ventaja que tenemos, y quede un pasado industrial, pero en esta era postindustrial debemos saber usar, pero para eso no hay que caer en losla explotacin del trabajo continua, el sistema quiere engaos que se nos ofrecen, no hay que seguir losdividir nuestras fuerzas y ha transformado el escenario; tiempos que la poltica nos quiere imponer ni seguir a loses cierto cuando dicen que ya no estamos en la poca en vertiginosos espacios (como los sindicatos oficiales )quedonde haba grandes concentraciones de trabajadores dicen que la democracia da espacios para que nos

en determinados puntos espaciales como lo son las organicemos, ya que en sus tiempos y sus espacios solofabricas y es que hoy el trabajo se ha terciarizado e hay mentiras, espejismos, y corrupcin. Por eso la luchaindividualizado (en gran medida) a la vez que en algunos antiautoritaria, la accin directa y la ayuda mutua son lacampos se han vuelto mas abstracto como sucede con mejor forma de decirles que no somos sus mercancas quetodo trabajo fuertemente relacionado a la informtica y la no queremos ser herramientas que producen para otros,automatizacion, pero, eso no quita que nos podamos que somos personas, y NO nos vamos a detener pese aorganizar, solo es cuestin de ingenio, y si no hay quien le pese, hasta forjar un camino que permita algn dagrandes playones de fabricas para hacer asambleas la emancipacin completa del ser humano.entonces habr plazas o calles pero siempre

Por las 6 horas de jornada laboral!encontraremos la forma de organizarnos y unirnos comoPor el comunismo Anrquico!trabajadores.

VIVA LA F.O.R.A.-A.I.TEn este escenario que ha dejado el neo liberalismo en suapuro por construir nuevas formas de control y opresin Sociedad de Resistencia de Oficios Varios Neuqun

Compaeras y compaeros del Pueblo Trabajador.

Queremos expresarles que fue muy positiva la actividaddel almuerzo solidario que impulsamos y realizamos elpasado 08 de diciembre en nuestro local ubicado en laLocalidad de Ballester, en el Partido de San Martn.

Consideramos que fue positiva porque a travs denuestra prctica autogestiva como de los valiososaportes solidarios realizados por diversos compaeros ycompaeras, logramos generar un fondo de dinero quenos permiti cubrir el alquiler del local de los meses dediciembre y de enero.

A esta actividad se acercaron ms de 30compaeros y compaeras tanto de la organizacin dela Sociedad de Resistencia de Oficios varios de Capitaladherida a la FORA, compaeros de la FORA de la ZonaNorte, como de otras agrupaciones e individualidades,pudiendo entre todos y todas compartir un momentofraternal.

Por lo cual invitamos a todo trabajador y trabajadora aQueremos comentarles que estamos armando

acercarse y sumarse para seguir fortaleciendo y haciendouna biblioteca que en los prximos meses estar abierta crecer a nuestra SROV, como as tambin a la Federacinpara que los trabajadores y las trabajadoras del barrio deObrera Regional Argentina.Ballester (como de otros barrios) puedan acercarse y

hacer uso de la misma.Los horarios que de forma continua y seguro est abiertonuestro local para que se puedan acercar son los

Sociedad de resistencia de oficios varios de Sansiguientes:Martn

- Todos los Jueves de 11hs. a 12.30hs.Adherida a la F.O.R.A. A.I.T.

- Todos los sbados de 15.30hs. a 18hs.- Todos los lunes desde las 20.30hs. hasta las [email protected]

23.30hs.www.socderesistenciasm.blogspot.com

El local de la sociedad de resistencia de San Martnqueda en la calle Cuba 3481 (ex 581) entre Mitre yBolvar Villa Ballester, a 8 cuadras de la estacin VillaBallester del ferrocarril Mitre, ramal Surez.

ALMUERZO SOLIDARIO DEL 8 DE DICIEMBRE DEL 2010.


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ACTUALIDADHOMENAJE

Nacido en Torrelavega (Espaa) el 7 de enero de 1876, Rafael aislamiento, al no encontrar un ncleo suficientemente amplio deBarrett era de origen aristocrtico, sabemos que a los 26 aos poblacin ajena a eso grupos que pudiera suplir el rechazo de susemigro a America del sur y recay en Buenos Aires, de interlocutores naturales. Como amargamente confiesa, "la

Argentina viaja a Paraguay, donde por fin encuentra su lugar costumbre de pensar a todas horas tiene algo de vicio bochornosoen el mundo. All nace en Barrett un hombre nuevo, Se implica ante el comn de las gentes, y me ha convertido en un ser intil, adecididamente en la denuncia de la injusticia social, se veces nocivo, odiado, despreciado"aproxima al anarquismo al que adhiere desde una perspectiva En el Paraguay se casa con una joven de la aristocracia Asuncenapersonal. Es apresado y desterrado primero al Matto Grosso (que abandon porl su lugar en la alta sociedad), y nace su unicobrasileo y finalmente a Montevideo. En Uruguay conecta hijo Alex Barrett. En esta tierra guarani Barrett se organiza yenseguida con las vanguardias intelectuales uruguayas. Pero pronuncia conferencias a los obreros paraguayos, lucha con ellos,la tuberculosis le aprisiona y regresa al Paraguay en cuanto los funda la revista Germinal, y es desterrado (dejando a su mujer y sucaudillos de turno se lo permiten. Viaja a Europa en un intento hijo) al Brasil. Ahi pasa a Montevideo, donde se rodea del ambientedesesperado de curacin. Muere en Arcachon con 34 aos, el intelectual y libertario que por entonces empapa la capitalda 17 de diciembre de 1910. Uruguaya. Alli se quedar solo cuatro meses alli y decidira volver alLa obra de Rafael Barrett es en general poco conocida. Corta Paraguay, para ese entonces la enfermedad que mina sucomo su propia vida, se public casi ntegramente en organismo lo ira reduciendo hasta ser fisicamente un fantasma de

peri

dicos de Paraguay, Uruguay y Argentina. Hoy es si mismo, desesperado parte hacia Francia buscando unestudiado y hasta se le rindieron homenajes en su ciudad tratamiento contra la tuberculosis. Alli finalmente el 17 de diciembrenatal, reconocimiento que l mismo nunca busc, ya que se su vida se extinge, mas no su palabra, fundida en la sangre y en lacaracteriz ms por su denuncia feroz de la injusticia social conciencia de la humanidad oprimida.que por alquilar su pluma a las acomodadas concienciasburguesas de la poca. N.A

Se dedica al periodismo como una forma desubsistencia y de manifestacin de su conciencia crtica. En "No gesticular contra la realidad en que es preciso vivir yBuenos aires trabaj para el diario El Correo Espaol y es por a la cual, ay!, es preciso amar. Estudimosla. Noesa poca donde empieza a ver la realidad social y a percibir

veamos crmenes en el mundo, sino hechos.las profundas contradicciones que estremecan a una

Acerquemos el ojo al microscopio y no empaemos elsociedad fundada en la miseria humana. De esa primer pocacristal con lgrimas intiles".es su articulo Buenos Aires, que tan crudamente relata la

miseria de la gran metrpoli"Cuanto ms inaccesible aparezca elp r o x i m a a s u p r i m e r

centenario, y termina el ideal, tanto mejor. Las estrellasarticulo diciendo: Tambin guan al navegante."Amrica! Sentla infamia dela especie en mis entraas. "Hemos multiplicado la tentacin ySent la ira implacable subir facilitado las venganzas; hemosa mis sienes, morder mis

mezclado la desesperacin con lasbrazos. Sent que la nica

harturas, dejando entre ellas lamanera de ser bueno es serbarrera invisible y salvaje del azar.feroz, que el incendio y laEs el triunfo de la democracia. Y haymatanza son la verdad, que

hay que mudar la sangre de quien se queja del aumento de lal o s o d r e s p o d r i d o s . criminalidad! Yo la encuentroComprend, en aquel inexplicablemente reducida."instante, la grandeza delgesto anarquista, y admir "El ideal es la mentira, pero lael jbilo magnfico con que mentira que cesar de serlo, lala dinamita atruena y raja el

mentira-verdad, la mentira germen. Y por una curiosavil hormiguero humano.Expulsado de Argentina, se refugiley, preceden a la encarnacin del ideal preparativosen Asuncin, donde no cesar su brutal denuncia y su luchacuyo verdadero destino nadie sospechara. Asel pjaropor la redencion social, con su conocida obra Lo que son los

yerbales, Ser all donde manifestar su profesin de fe primerizo ignora por quun anhelo irresistible le empujaanarquista "Anarquista, dice, es el que cree posible vivir sin el a buscar y reunir las briznas de su nido. Creerque loprincipio de autoridad", Como es esencial al pensamiento que le impele es codicia de urraca y no ternura de trtola.libertario, Barrett abomina al Estado en su doble faceta de As gentes pasadas ignoraron que al hacer la guerraopresor y explotador, y expresa la complementariedad de esas

fundaban la paz, que al destruir cimentaban y que condos funciones en una frase de contundente sincretismo: "El

sangre fecundaban el mundo. As ahora, ante el hechoEstado roba con una mano y degella con la otra". Con la

universal de disolucin de las fronteras por obra de laspublicacin de la serie de artculos Lo que son los yerbalesgrandes compaas de comunicacin y transportes,paraguayos, en los que revela la explotacin esclavista de lospodramos concluir que no se trata sino de ganar dinero,menss por las empresas yerbateras, Barrett se enfrenta a

poderosos intereses econmicos y polticos. Se le comienzan cuando en el fondo se trata del advenimiento enorme dea cerrar las pginas de los diarios en los que publicaba y la solidaridad humana."comienza tambin a sentir el progresivo rechazo de la Rafael Barrettintelectualidad local, lo que le conduce a un penoso

Barrett junto a militantes de la F.O.R.P.

A 100 aos de la muerte de Rafael BarrettPeriodista, luchador social, obrero de la pluma y anarquista


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HISTORIA

Enero/Febrero 2011

HISTORIA

Para entender mejor el contexto en el que se desarrolla, 6) Jornal mnimo 85 ctvos la hora

comenzar por explicar brevemente el nacimiento de la 7) Despus de 90 das $ 1.- la hora.General Motors en Argentina. 8) No tomar represalias con los obreros en huelgaHasta el ao 1923, los automviles de GM en el pas 9) Todos los obreros sern organizadoseran importados desde los Estados Unidos, trados por 10) Los obreros que trabajen desde el 13-2 en adelantela concesionaria Elias Hampton Watson. Los vehculos sern suspendidos cuando reingresen los huelguistasen ese entonces llegaban completamente armados en 11) Sern pagados los salarios cados por la huelgacajones en las bodegas de los buques, pero a partir del 12) Las suspensiones sern por orden de antigedadao mencionado a la concesionaria se le ocurri que la 13) Al volver a tomar personal se dar preferencia aimportacin solo de las partes y el ensamblado de ellas obreros suspendidos que sern solicitados a losen Argentina, era muchas veces ms rentable que la delegadosimportacin del vehculo completo. Watson instala la 14) Las chapas extraviadas se cobrarn $ 0,50planta de montaje en una barraca de lana, en Huergo y 15) Las herramientas extraviadas la mitad del costoGaray, y para fines del ao 1924 ya es la misma General 16)El personal obrero femenino-gozar de los beneficios

Motors la que se hace cargo y toma las riendas del referentes al salario mnimonegocio. El negocio prospera, la fbrica de Huergo y 17) No podr trabajar ningn obrero que goce deGaray queda chica y obliga a GM a comprar otro terreno jubilacin.en Osvaldo Cruz y Ro Limay para el ao 1927. Los otros gremios de la F.O.R.A. apoyan completamenteComo vern, el explosivo crecimiento de la General a los Metalrgicos Unidos, destacando Unin Chauffeur,Motors en la Argentina se da en un lapso muy corto: al con un paro general el 19 de marzo. Se practica el boicotmomento de transcurrir la huelga, la automotriz ya tiene en las calles, en los puertos, donde fuera que hubieseel 40% del mercado argentino de autos. automviles de la GM. Por motivos injustificables seCon el crecimiento lleg la explotacin descarada. allanan locales de la FORA.La barraca de lana de Huergo y Garay no estaba La General Motors no puede hacer el lanzamiento de supreparada para ser fbrica, y los accidentes estaban a la Chevrolet de 6 cilindros, adems de perder casi 12orden del da. Se prometen premios a la produccin que millones de pesos en ya tres meses de paro. jams se dan, y la produccin diaria tiene un piso cada El conflicto recrudece por la falta de cooperacin y

vez ms alto. Suspensiones por motivos irrisorios, bsqueda de dilogo por parte de la patronal. La fbricaintolerancia frente a las faltas y despidos. Jornadas de est llena de carneros trabajando. La situacin se vuelve14 a 16 horas, y condiciones de trabajo inhumanas cada vez ms difcil para los trabajadores legtimos, que(temperaturas altsimas y gases nocivos durante toda la cuentan con la solidaridad de los otros gremios de la jornada). Para los obreros licencia por enfermedad F.OR.A. para poder llevar comida a casa. Pero an as elequivala a despido. El jornal, el mismo de siempre. conflicto toma ms fuerza. La General Motors hastaSe producen alzamientos individuales (y sus amenaza con irse de la Argentina, a lo que el peridico Lacorrespondientes despidos) que culminan en una Protesta contesta que la empresa debe ser obligada ahuelga espontnea, a fines de 1928. La huelga triunfa entregarse, o que se mande a mudar.con la firma de un pliego de condiciones que exige la Despus de 10 meses de lucha intensa y sin descanso, de jornada de 8 horas y la readmisin de todos los hambre y de compaeros presos, finalmente la Generalhuelguistas. Los agitadores (y la mayora de los Motors da el brazo a torcer: representantes de GM sedespedidos) eran obreros Metalrgicos Unidos de la presentan frente a los trabajadores para presentar lo que

F.O.R.A. sera su rendicin definitiva.La patronal no resiste mucho tiempo su falta deautoridad, y arremete nuevamente contra los obrerosdesconociendo el pliego de condiciones y (por supuestafalta de trabajo) despide a los afiliados de la F.O.R.A.Ante esta terrible injusticia, el 9 de febrero de 1929 seproclam la huelga sin duda alguna, presentando a lapatronal este justo pliego de condiciones:1) Readmisin del personal suspendido por asuntos deorganizacin2) Normalizacin del horario de 7 a 11.30 hs y de 13 a16.30 hs.3) No se podr trabajar ms de 2 horas extras por da y

no sern obligatorias4) Horas extras 50 % de aumento5) Los obreros que entren a las 13 hs trabajarn 4 hs, lasrestantes sern extras

9 de febrero de 1929:Huelga en la General Motors.


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Asociacin Internacional de los TrabajadoresInternacia Laborista Asocio

Association Internationale des TravailleursAssociazione Internazionale dei LavoratoriInternationale Arbeiter AssoziationInternational Workers Association

Publicaciones recibidas: CNT N 373, 374 (Espaa); Tierra y Libertad N 267, 268 (Espaa); Seme AnarchicoN1 diciembre 2010 (Italia); Sicilia Libertaria N 300 (Italia); Rivista A N 356 (Italia) ; La Protesta N8252 (Cap.Fed., Bs As, Arg); Parrhesia N 10, 11 (Baha Blanca, Bs As, Arg) , boletn de la Olla popular de ngel Gallardoy Corrientes (Capital Federal, Bs As, Arg)

Solidaridad internacional por el conflicto con lacadena de hoteles Vincci

La cadena de hoteles Vincci ha despedido a nuestro compaero Manuel Puente, con ms de siete aos deantigedad, encontrndose ste de baja tras sufrir un accidente mientras desempeaba sus funcioneslaborales. Este accidente le ha causado varias lesiones fsicas que le impiden trabajar en varios aos.

La gestin laboral de esta cadena de hoteles destaca por sus premeditados despidos en los ltimos meses, lapaulatina regulacin de empleo de la plantilla, el reiterado uso de trabajadores de ETTs en detrimento delempleo fijo y el incumplimiento sistemtico del convenio colectivo del sector. Pero fundamentalmente destacapor los cada vez mayores niveles de explotacin hacia los trabajadores del hotel que se ven obligados adesempaar horas extras, funciones diferentes a las que les corresponde y todo tipo de agresiones contra losderechos ms bsicos de cualquier trabajador.

Esta cadena de hoteles tiene sucursales en varios pases, por eso desde la CNT-AIT Granada pedimossolidaridad a toda la AIT en el conflicto que mantenemos con esta empresa. Este conflicto se debe al despidode uno de nuestros compaeros encontrndose este de baja laboral tras sufrir un accidente desempeandosu trabajo. La empresa alega que escontrndose nuestro compaero de baja no podra haberse desplazadoal centro de trabajo para entregarla, hecho ridculo pues la baja no le permite realizar ningn tipo de esfuerzopor haber sufrido una lesin cervical pero obviamente s est en condiciones para desplazarse.

Adems, la empresa, para justificarse, ha inventado una serie de acusaciones que respaldan por medio detestigos falsos para acusar a nuestro compaero de actos que l no ha cometido.

Por eso desde CNT-AIT denunciamos este despidosucedido en Granada pero que para nada resulta aisladoen el marco de explotacin de la situacin laboral actual.

SOLIDARIDAD CON EL COMPAERO DESPEDIDO ENGRANADA!READMISIN MANUEL PUENTE!

http://www.iwa-ait.org

Organizacion Obrera Nº 33

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