PETROLEROS PRIVADOS

C.C.T. 644/2012 ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUEN

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUEN Yacimientos de la industria del petroleo y gas privado de Ro Negro y Neuqun. PARTES INTERVINIENTES: 1-Sector empresario: la Cmara de Exploracin y Produccin de Hidrocarburos (CEPH) y Cmara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), de la industria petrolera privada. 2-Sector laboral: el Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun. ACTIVIDAD REGULADA: Actividades de yacimientos de petrleo y gas privado, en Ro Negro y Neuqun,: perforacin, terminacin, preparacin, intervencin, produccin de petrleo y gas, servicios de ecologa y medioambiente, servicios de operaciones especiales y exploracin geofsica.

PERSONAL COMPRENDIDO: Nmero de beneficiarios: 19.000 trabajadores. mbito de aplicacin: Provincias de Ro Negro y Neuqun tanto la parte continental mar territorial. Zona contigua maritima Perodo de vigencia: 1 de enero 2012 por 36 meses

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENTITULO I Condiciones generales Dotaciones/vacantes Art. 1 Las vacantes se cubrirn en 45 das de producidas, salvo supresin por avances tcnicos, automatizacin o por mecanizacin y deben solicitar el listado de empadronados a la bolsa de trabajo del Gremio. Vencido dicho plazo no podrn recargarse las tareas del personal, fuera del horario, si se debe a la falta de cobertura de las vacantes. Las vacantes de puestos efectivos o de nuevos puestos efectivos que se crearen no podrn ser cubiertos con personal supernumerario. Las empresas incorporarn libremente a su personal, pero, podrn requerir eventuales postulantes al Sindicato de Petrleo, y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun. Al personal supernumerario ( eventual- art. 99, LCT) slo se lo contrata temporada, trabajo accidental, de emergencia y/o ausencias temporarias extraordinarias de personal. Se tomarn las previsiones para mantener dotaciones adecuadas a las necesidades operativas. Se ratifica expediente 381.808/63.de 1964 (MT)

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENTITULO IModalidades de contratacin Art 3

PERIODO DE PRUEBA: Las partes ratifican el art 2 de la ley 25877 . El personal sujeto al rgimen aludido en el prrafo anterior no podr superar el 20% del plantel total de cada operacin o establecimiento.

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO (ART. 93, LCT). Las empresas podran celebrar contratos por tiempo determinado, para operaciones de plazo limitado de perforac, terminac, reparac, interv, produc de petrleo y gas, servicios de ecologa y medio ambiente, operaciones especiales y exploracin geofsica. Tambin para la rama de produccin u obras de plazo cierto, en condiciones excepcionales a las habituales La renovacin de los contratos cuando sucedan imprevistos que alteren la finalizacin de las tareasDebe entregar copias de contrato y sus eventuales renovaciones tanto al trabajador como a la organizacin sindical de primer grado.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENTITULO IPersonal Ingresante: Sin experiencia en la industria, y por no mas de 3 mesesOTRAS MODALIDADES Cuando por cualquier causa se incorpore legalmente y que contemple las especiales caractersticas de la actividad petrolera el sindicato este informado fehacientemente

ASCENSOS/MAYOR FUNCIN Art. 5 Se considera la capacidad, conducta, antigedad y habilidades adquiridas; dndose preferencia en lo posible, al personal de la zona o egresados de la Escuela de Formacin y Capacitacin del SindicatoLa confirmacin de un ascenso prev un perodo de prueba de 2 meses continuos o 75 das alternados en un perodo no mayor de 12 meses. Transcurrido dicho plazo. esta automticamente confirmado. En relevos por licencia extraordinaria, enfermedad o accidente, por un perodo que supere el del art 211 LCT (1 ao), el relevante acceder inmediatamente a la categora inmediata superior del relevado. El personal percibir a partir que desempee una tarea mejor remunerada, aunque sea reemplazo temporal, el salario de dicha tarea.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENFERIADOS -DIA DEL TRABAJADOR PETROLEROFeriado el 13 de diciembre como si fuese feriado obligatorio, si se trabaja => recargo del 100% e igual para feriados provinciales Se podr establecer el cese de actividades el 25 de diciembre y al 1 de enero, conforme a las operaciones y equipos involucrados VACACIONES Art 7

Se podrn otorgar durante todo el ao ( tiene caractersticas de excepcin previstas en el artculo 154 LCT) .Cada 3 aos debe gozarlas en poca de verano.

LICENCIAS Art. 7 a las licencia de la ley se agregan4 das por fallecimiento de cnyuge, padres, hijos o hermanos. 2 das por fallecimiento de padres polticos.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENLICENCIAS Art. 7 (continuacin)2 das por fallecimiento de familiares que convivan con el trabajador.2 das corridos por examen, mximo de 10 das por ao calendario, por examen - enseanza media o universitaria. 4 dias corridos con hasta 10 por ao calendarios, para atencin de familiar directo enfermo (esposa, concubina, hijo) 3 das por ao para el personal que trabaje de lunes a viernes, que no realice horas extras ni guardias que generen francos compensatorios, para realizar trmites personales que deban necesariamente realizarse en das hbiles. Avisara con 3 das hbiles de anticipacin. No podrn ser tomados todos juntos, ni sern acumulativos si no necesita, no compensables con dinero,2 das corridos para mudanza. El trabajador deber avisar con 3 das hbiles de anticipacin.

LICENCIAS EXTRAORDINARIAS Art 8Con antigedad mayor de 4 aos podr solicitar por una sola vez, licencia sin goce de sueldo hasta un mximo de 90 das. Con ms 8 ocho aos de antigedad, de 180 das, siempre que esos dias no sern utilizados para desempearse en otras actividades de trabajo. La empresa en 90 das de haber solicitado las mismas debe responder.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENAccidentes y enfermedades profesionales Art. 10

La empresa y el trabajador deben denunciar el accidente y pagar los conceptos no remunerativos que estn excluidos del clculo de la ILT, los que mantendrn la excencin de a Ley 26176 que correspondanBeneficio Adicional :Vencida al ILT o ILPP: Pago 50% sueldo por 3 meses,Recomendacion: contratar ART de la Mutual de Empleados y Obreros Petroleros PrivadosCapacitaciones en Seguridad e Higiene y Salud en el trabajo al menos 1 vez al ao emitiendo constancia fehaciente de elloProteccin de la Radioactividad : Proveer al personal dispositivo de deteccion y medicin (dosimetro) segn ARN debern portar siempre los trabajadoresDebe quedar constancia de la entrega y recambio de los mismos a disposicin del gremio y de la nomina de personal afectado

Reincorporacin del trabajador jubilado por accidente de trabajo Art. 14 Si deja de percibir la jubilacin por incapacidad o la misma fuera reducida en su monto en razn de haber declarado la autoridad competente la desaparicin total o parcial de su incapacidad, ser reincorporado en categora y escala salarial acorde a su estado fsico.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENExamen Medico Periodico Art 15Al menos cada 12 meses y debern ser completos y segn las necesidades de cada trabajadorAnte afecciones orgnicas informadas por los mdicos, o quienes esten expuestos a contaminacion, ruidos o vibraciones constantes => mayor frecuencia, y no mayor a 6 meses y en das laborables. El personal debe ir a los exmenes. El diagnstico y las recomendaciones sern informadas por escrito a cada trabajador.Ante cualquier motivo de desvinculacin, el trabajador, deber someterse, a solicitud de la empresa, a un examen mdico de acuerdo con la legislacin vigente.

Ropa de TrabajoCada 4 meses un mameluco o pantaln y saco o pantaln y camisa, segn se convenga en c/ lugar .Calzado de seguridad y elementos y ropa de proteccin, como ser: capas, botas y ropa para agua, gorros y medias de abrigo, segn las necesidades.El trabajador debe mantenerlos bien.y debe usarlo durante la jornada

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENRopa de Trabajo La primera provisin al personal nuevo ser de 2 unidades.Elementos de proteccin personal: las empresas proveern a sus trabajadores en forma obligatoria, acordes con la funcin que estos realizan.Salario Basico y Adicional Zona : Las planillas detallan ambos conceptosBonificacin por antigedad Art. 18Por cada ao de antigedad, se percibir una bonificacin de valor fijo. Rige a partir del 1da del mes en que se cumple aos en la empresa se computa sobre suspensiones Adicional por Presentismo Art. 20 Es de un 6% mensual sobre la total remuneracin normal y habitual. Licencias especiales y gremiales NO IMPLICAN descuento alguno AAccidentes de Trabajo y enfermedades inculpables: Por cada el 1 da de ausencia, en el mes se descontar 1/3 , el 2 da un 2/3 y el 3 da el 100% Otras inasistencias: la 1 de cualquier otro tipo como permisos, faltas con o sin aviso, etc., pierde el premio

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENSuplemento adicional por asistencia y puntualidad perfecta Art 21Es trimestral.Debe haber cobrado el 100% del presentismo todos los meses del trimestre.El 1 trimestre que cumpla este requisito percibir $ 400 Siguiente trimestre, ser de $ 600 Tercer trimestre consecutivo, ser de $ 1.200 Cuarto y ltimo trimestre, ser de $1.400 Si en algn perodo, no cobro el presentismo por no haber cumplido las condiciones => el siguiente trimestre en el cual le corresponda cobrara el valor del trimestre siguiente al ltimo percibido en el ao calendario.

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C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENFALLECIMIENTO Ante ese hecho, por cualquier causa, sus derecho habientes,, percibirn un subsidio especial equivalente a la diferencia entre las indemnizaciones por antigedad (art 245) y la de fallecimiento (art 248 )BENEFICIOS PREEXISTENTES ART 22 No se anula ningn beneficio otorgado por la empresas, ni compromisos asumidos en representacin de los trabajadores, siempre que no resulten acumulativos o sustituidos por, lo acordado en el presente convenio. Ultraacividad de los art 33,34,39, 60, 80 y 81 del CCT 396/04 y las exencin impositiva de la ley 26176

Segn (Expte. 1.191.770/06) trabajadores amparados en los ttulos II, III y IV del CCT396/04 y II,III y IV del CCT 536/08 reintegrarn el importe equivalente al pago de la retencin que, en concepto de Ito a las Ganancias, por art 25 del presente hasta la $ 1.420 desde el 1/07 hasta el 31/12/2012.Se pagara como "asignacin vianda complementaria no remunerativa" Las horas extras de trabajadores de empresas de servicios especiales (ttulo III de los citados CCT se imputan las primeras 90 hs como "horas de viaje".Se ratifican acatamiento a las resoluciones 1013 y 1119 ambas del ao 2009 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENRECONOCIMIENTO (cont).Absorcin: Se declara absorbidas hasta su concurrencia todas las Actas-Acuerdos, convenios, decisiones unilaterales de las empresas, prcticas y mtodos de liquidaciones anteriores, si generan soluciones o contenidos distintos al presente.Absorcin hasta su concurrencia de todos los adicionales voluntarios o convenios entre las partes (como por ej.: adicional por categora superior, complemento bsico, adicional mayor produccin, adicional yacimiento, adicional por guardias, premio por produccin, etc.) que se estuvieran pagando en forma general o particular para nivelar el concepto y/o el adicional y/o la categora superior.Si este CCT establece en algn trabajador, un salario inferior al que estaba percibiendo antes => un adicional "compensacin individual nuevo convenio colectivo de trabajo" que equiparar dicha diferencia con la misma caracterstica que los adicionales que le dieron origen (entindase por remunerativo o no remunerativo).En todos los casos, este adicional compensador, se actualizara conforme a las pautas salariales que se pacten en las paritarias respectivas.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENTrasladosEs, la transferencia de un trabajador por razones operativas de la empresa, a otra localidad con asentamiento de su domicilio y del grupo familiar en el nuevo destino. Se acordar con el trabajador las condiciones pudiendo el darle intervencin al Sindicato Cuando la transferencia (SIN su grupo familiar en el nuevo destino) sea por un periodo transitorio y quede afectado a los diagramas de trabajo de su nuevo destino y la misma no obedezca a la realizacin de una o ms operaciones pre-establecidas y programadas con el cliente, las empresas abonarn un adicional del diez 10% que se calcular sobre el sueldo bsico, adicional de zona, diferencial por turno, bonificacin por antigedad, horas extras y bono paz social, asimismo, les proveern de alojamiento, desayuno, almuerzo, merienda y cena.

HORAS EXTRA ART 25Las horas extra se liquidarn con divisor 180EXCEPCION DECRETO 484/2000 ART 25 BIS[homologado por R. (ST) 196/2001] dadas las propias y especficas caractersticas de la actividad, no hay tope de horas extras

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENINSTALACIONES COSTA AFUERA ART 27Las plataformas de exploracin y explotacin de hidrocarburos en la plataforma continental sern consideradas ya sean fijas o mviles, como instalaciones costa afuera y una extensin de las mismas actividades petroleras de costa adentro. => queda en esta actividad segn categoras y puestos de Ttulos II, III y IV.

1. Rgimen de trabajo: Jornada de 8 horas por las caractersticas y regmenes especiales. costa afuera, las tareas se cubrirn con 2 turnos durante el ciclo de trabajo, compensndose las horas suplementarias segn la legislacin vigente,.

2. Rgimen de descanso: el rgimen de descanso establecido es de 1 x 1 (un da de trabajo por un da de descanso). => una vez finalizado el ciclo de rotacin el personal gozar de un franco de la misma duracin que el ciclo de trabajo realizadoLa rotacin no podr exceder de 14 das consecutivos de trabajo por 14 das de descanso y transporte, salvo acuerdo entre el empleador, el personal, y el sindicato local.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENINSTALACIONES COSTA AFUERA ART 27 (cont)3. Condiciones de seguridad: a) Transporte de personal en helicpteros: no se efectuar el traslado de personal, con explosivos, combustibles, materiales radioactivos y qumicos que pongan en peligro al trabajador.

b) Provisin de supervivencia: todas las lanchas o embarcaciones que salgan al mar deben contar aparte de los elementos de seguridad determinados por las normas vigentes, segn disposiciones de la Organizacin Martima Internacional (OMI) una provisin de supervivencia, adecuada al nmero de tripulantes para un perodo no menor de 3 das.

c) Capacitacin: ser impartida por personal especializado y ser obligacin realizar zafarranchos de abandono de acuerdo con las normas vigentes, al momento de su aplicacin.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENINSTALACIONES COSTA AFUERA ART 27 (cont)4. Salarios: al personal afectado a perforacin, terminacin, reparacin, intervencin, produccin, servicios de ecologa y medio ambiente, servicios de operaciones especiales y exploraciones geofsicas en plataformas, se aplicarn las planillas anexas y el Traslado inc b o sea 10% (traslado transitorio)

PROGRAMAS SOCIO-CULTURALES ART 28Para financiar los programas sociales, culturales y de capacitacin del Sindicato del Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun; las empresas contribuirn el 2% de los haberes sujetas a aportes A depositarse en los mismos plazos del SIJP. Esta obligacin se extinguir irreversiblemente y de pleno derecho al vencimiento de la presente convencin colectiva.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENSUBSIDIO POR HIJO DISCAPACITADO ART 29Se abonar al trabajador que acredite percibir de ANSeS el subsidio por hijo con discapacidad, un adicional de igual valor

Bonificacin Extraordinaria por Egreso por Jubilacin ART 30Quienes se encuentren en condiciones de recibir un beneficio antes de 65 aos (segn Decreto 2136/74) y fueran intimados a iniciar los trmites jubilatorios, al desvincularse dentro del plazo de 30 das de recibir dicha notificacin, percibir una gratificacin extraordinaria por nica vez de 13 sueldos sobre todos los conceptos remunerativos, segn su categora al egreso. Si se desvincula entre los 31 y 60 das de notificado, ser de 12 meses.Las empresas harn los aportes a la Obra Social del ex trabajador hasta tanto el mismo obtenga efectivamente el haber jubilatorio, por hasta 12 meses desde la intimacin. Si las empresas aplican sistemas propios que superen el beneficio otorgado por el presente convenio, la bonificacin descripta en este artculo no ser de aplicacin.Requisito: antigedad mnima de 5 aos.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENCOMISIN PARITARIA DE INTERPRETACIN ART. 33- Las partes convienen en crear una comisin paritaria de acuerdo con las normas vigentes al momento de su aplicacin, para interpretacin del presente convenio.

PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA ART 27En cuanto resulte de aplicacin, las relaciones de trabajo se regirn por el Ttulo III de la ley 24467 y su reglamentacin.

MECANISMOS DE SOLUCIN DE CONFLICTOS ART 27 bisComisin Especial de Interpretacin ( CEI)A fin de evitar conflictos que impacten en la productividad, acuerdan instaurar los mecanismos de solucin de conflictos colectivos, individuales o plurindividuales que intervendr en:

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENMECANISMOS DE SOLUCIN DE CONFLICTOS ART 27 bisComisin Especial de Interpretacin ( CEI) que intervendr en: a) Aplicacin, interpretacin, alcance y/o extensin de las clusulas convencionales (conflictos de derecho).b) Como conciliador en las controversias individuales que pudieran suscitarse con motivo de la aplicacin del convenio. c) Analizar alternativas de modificar diagramas de jornada de como posible mecanismo para enfrentar variaciones de la actividad. d) Adems controlar el cumplimiento del presente convenio. Antes de iniciar medidas de accin directa con cese de actividades y/o ante la existencia de un conflicto colectivo de intereses que no pudiera ser solucionado a travs del dilogo normal, los afectados, ya sean empresas, grupos de empresas y al Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun; debern someterse al conocimiento e intervencin de la CEI.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENMECANISMOS DE SOLUCIN DE CONFLICTOS ART 27 bis (cont)A pedido de cualquiera de las partes signatarias, la CEI abrir un plazo de negociacin de 10 das hbiles, que podr ser prorrogado por igual plazo a peticin fundada de cualquiera de ellas. La CEI deber notificar la apertura del perodo de negociacin dentro de las 24 horas de recibida la peticin y los plazos se computarn una vez cumplida la notificacin de ambas partes. Si alguna de las partes no comparece encontrndose debidamente notificada, la CEI continuar con la negociacin. Si dentro del plazo sealado se logra un acuerdo, la CEI lo volcar en un acta entregando copia de la misma a cada parte. Vencidos los plazos previstos sin acuerdo, la CEI producir un resumen de lo actuado a informar en su oportunidad a la autoridad de aplicacin, las partes podrn ejercitar las acciones directas que estimen pertinentes, cumpliendo la normativa vigente en la materia y las dems disposiciones de este convenio.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENMEDIDAS DE ACCION DIRECTA - CONSIDERACIONES ART 27 terAnte una medida de accin directa, ser obligacin y responsabilidad de la entidad sindical garantizar: 1) La permanencia de dotaciones mnimas en las empresas para lograr la normal provisin y produccin de hidrocarburos; 2) La continuidad de los equipos y/o servicios de perforacin, terminacin, reparacin y/o servicios de operaciones especiales, cuya interrupcin => dao y/o riesgo en la operacin respectiva.

MEDIDAS DE ACCION DIRECTA - CONSECUENCIAS ART 27 cuarAnte medidas de accin directa que impliquen la falta de prestacin de las tareas por parte de los trabajadores, cualquiera fuera su naturaleza y origen, => no percepcin de conceptos vinculados a clusulas de paz social as como el descuento de los salarios y beneficios de vianda, ayuda alimentaria y horas de viaje correspondientes a los das no trabajados.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENROPA DE TRABAJO Los elementos de proteccin y la ropa de trabajo inutilizados por el uso, sern repuestos por la empresa contra entrega del elemento deteriorado. => el plazo para la siguiente entrega de se contar a partir de la fecha de reposicin.

Bono de Paz SocialSe establece el valor del adicional "Bono de Paz Social" en la suma mensual de $ 953 Remunerativo en virtud del mantenimiento del dilogo y la armona entre las partes .Requisito Cumplimiento del procedimiento previsto por el artculo 33 del presente CCT (mecanismo de solucin de conflictos) o a lo que disponga la Autoridad del Trabajo en caso de denuncia de incumplimiento por parte de la organizacin sindical

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENLey 26176 - Exencin Impuesto a las Ganancias B.O. 12/12/2006 LOS CONCEPTOS REGULADOS EN LOS ARTICULOS 34, 39, 60, 80 Y 81 DE LA C C T. 396/2004, REFERIDA A LA EXPLOTACION PETROLERA, NO INTEGRARAN LA BASE IMPONIBLE A LOS EFECTOS DE LA DETERMINACION DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS DE LOS TRABAJADORES AMPARADOS POR DICHA CONVENCION

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENVIANDA ART 34 Cuando se recarga en exceso de dos horas como mnimo, las empresas proveern una vianda, para su consumo en el lugar de trabajo, adecuada a las necesidades alimentarias del trabajador y a las condiciones de trabajo y ambientales. Se podr sustituir la vianda por $ 89. Vianda Adicional si la jornada se recarga en 2 horasPersonal con desarraigo o en campamento $ 25,40 por unidad el valor de desayuno y/o merienda en los mismos trminos e iguales condiciones que los estipulados para la vianda/ayuda alimentaria La vianda a que se refiere este artculo tiene carcter no remunerativo, a todo efecto y exenta de impuesto a las Ganancias conforme resoluciones del Ministerio de Trabajo de la Nacin y lo previsto por la ley 26176.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENTTULO IICondiciones particulares : rige solo para las actividades como ser: a) Perforacin. b) Terminacin. c) Reparacin. d) Intervencin. e) Produccin de petrleo y gas. f) Servicios de ecologa y medio ambiente.Tambin Under balance, Well testing./ Ecodinamometra /sonolog. / Produccin, / Mantenimiento y Laboratorios de Petrleo y Gas. / Servicios de Ecologa, Medio ambiente, de Seguridad, y de Salud laboral. / Servicios de comedores, Gamelas, Servicios de catering y Servicios de enfermera./ Transporte de personal a yacimiento/equipos de torre./ Movimiento de suelos -locaciones y caminos-./ Despacho y distribucin de combustibles en yacimiento./ Inyeccin./ Telecomunicaciones, instalacin y mantenimiento. /Servicio de pesca./ Ensayos no destructivos -servicio de pruebas de hermeticidad; servicios de perfil de pozos; plantas de gas, agua y crudo./ Herramientas de ensayos. / Control geolgico. / Control de slidos.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENTTULO IIPERSONAL DE TURNO. JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSO Art 37

Quien trabaja en equipos que se rotan entre s sin cesar durante las 24 horas, en perodos de 48 (6 das corridos de ocho horas) con un descanso de 48 horas continuas, a computar desde que termine su trabajo, el 6 da, hasta que reinicie sus tareas.

Quien trabaja 48 hs efectivas por semana y sin el descanso de 48 horas citado => descanso de duracin variable no menor de 24 hs corridas, tal que por mes no trabaje ms hs que el personal del apartado anterior.

Si el personal tiene regmenes continuos e ininterrumpidos, en 2 turnos diarios y se genere una permanencia en este sistema => implementar diagrama cuyo descanso compensatorio ser no menor a 24 horas por cada 2 jornadas trabajadas (2x1) o su equivalente, a computar desde que el personal termine su trabajo el ltimo da hasta retomar tareas. El mayor descanso es para compensar la extensin de la jornada laboral.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENJORNADA DIURNA ADICIONAL YACIMIENTO - ART 38

Jornada diurna [segn Res.(ST)196/2001]. La escala salarial de las planillas anexas, identificada como D es para todo el personal de este ttulo, con jornada diurna

Quien labore en jornada diurna devengar un adicional por yacimiento cuando: a) Tenga tareas operativas de produccin en el campo. b) Ser el 5% del bsico de la categora del trabajador. La remuneracin conformada se volcar en la planilla Y. c) Este adicional cesar cuando el trabajador no tenga los requisitos de este artculo o cuando pase a alguno de los regmenes de turno del artculo 38 bis => ser reemplazado por el diferencial de turno que corresponda.d) Las horas de viaje que excedan de 3 diarias, se le liquidarn con un adicional del 35% sobre el valor bsico .

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DIFERENCIAL POR TURNO - ART 38 bis Homologado por R. (ST) 196/2001, Varan de acuerdo al tipo de jornada laboral del trabajador: Diferencial turno A: Adicional del 33% del bsico para quien labore en rgimen de turno rotativos por equipos sin parar durante las 24 horas .

Diferencial turno B: Es el adicional del 22% para quien trabaje en jornada normal y habitual cuando trabaje:a) En un rgimen de turnos por equipos que roten entre s, sin cubrir las 24 horas del da, o b) Con el sistema de semana no calendaria.=> durante el fin de semana,(sbado despus de las 13 horas y/o domingo y/o feriados), compensando en los das laborales siguientes, segun la ley vigente.

El cambio en el tipo de jornada => modificacin del porcentaje del diferencial a aplicar, o la supresin del mismo si correspondiere.

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DIFERENCIAL POR TURNO - ART 38 bis (cont) Los beneficios del presente artculo no son acumulables a cualquier otro adicional que aplicado en alguno de los yacimientos existentes en el pas, los que se absorben hasta su concurrencia.

HORAS DE VIAJE Art 39Para el personal del presente Ttulo con tareas de perforacin, terminacin, reparacin, intervencin, produccin y servicios de ecologa y medio ambiente en pozos petrolferos y que por landole del trabajo y por no existir lneas de transportes regulares, las empresas les proporcionarn transporte : a) El tiempo de traslado hasta el lugar de trabajo cualquiera sea su duracin, no integra la jornada laboral a ningn efecto, ya que no se realizan durante el mismo ninguna tarea de la especialidad; ni el trabajador se encuentra a disposicin del empleador. b) Por ser un caso especial de la industria petrolera, se determinar una suma fija igual para todas las categoras.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENTTULO IIHORAS DE VIAJE Art 39 (cont)c) Las horas de viaje se contarn desde donde indique la empresa hasta el lugar de trabajo y por el trayecto que fije la misma Es un monto fijo.

d) La hora de viaje debe ser tal que: el tiempo de viaje normal de ida y vuelta de media hora o menos no se considerar. Si excediera de media hora, las fracciones menores de 15 minutos no se computan; pero las de 15 minutos o ms se redondearn a la media hora o a la hora siguiente segn corresponda.

e) Si por la introduccin posterior de otros medios de locomocin o trayecto o por cualquier otra causa, a criterio de las empresas, variara en forma permanente la duracin de los viajes => el monto se adecuar en consecuencia. El valor de la hora de viaje ser incrementado al igual que los salarios bsicos respectivos.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENTTULO IIADICIONAL EXCEPCIONAL DE TORRE Art 41 bisLos trabajadores de torre comprendidos en el Ttulo II que cumplan diagrama de trabajo de 12 horas en yacimiento tendrn derecho al pago de este concepto de pago mensual de carcter no remunerativo de importe escalonadoExclusivamente para los trabajadores de Perforacin, Terminacin, Reparacin y Pulling (incluye Flush by).

CONTRATISTAS Art 43 Remite a la LCT. Las empresas exigirn contractualmente a los contratistas de las actividades del presente ttulo, el cumplimiento fiel de la presente convencin en lo cuanto a remuneraciones y condiciones de trabajo.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENTTULO IIDELEGADOS GREMIALES Art 46 Nombramiento y cantidad: El sindicato podr nombrar en los lugares de trabajo como nicos delegados gremiales a los trabajadores cuyas designaciones sean de acuerdo a la ley de asociaciones sindicales :Para las empresas que realicen perforacin, terminacin, reparacin, intervencin, produccin y servicios de ecologa y medio ambiente. a) Un delegado por base de operaciones que cuente de 15 a 50 trabajadores. b) Dos delegados por base de operaciones con 51 a 100 trabajadores. c) De un delegado gremial por base de operaciones por cada 100 trabajadores que excedan de 100, respecto del inciso anterior.

PERMISOS Art. 47

La funcin de los delegados los excluye de cumplir en las empresas, estando sujetos al rgimen de trabajo comn a todo el personal. => para alejarse de sus puestos de trabajo deben previamente comunicrselo a su supervisor con suficiente antelacin, a los fines de la organizacin del trabajo.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENTTULO IIPERMISOS Art. 47 (cont.)

Podrn hacer uso de 3 jornadas laboralesntegras por mes para ejercitar funciones gremiales especficas. Las ausencias debidas a su actividad gremial no darn lugar a ningn descuento en los haberes mensuales, a los efectos del clculo de los correspondientes a los das de ausencia se tomarn en cuenta los promedios previstos en el artculo 208 de la LCTLas ausencias debern ser notificadas en forma fehaciente por el sindicato, con una antelacin no menor a 48 horas. En ningn caso los permisos gremiales no utilizados en un mes podrn acumularse con los de los meses sucesivos

CONDUCTA Art. 48 - : Durante sus funciones los delegados debern comportarse segn normas legales vigentes.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENTTULO II NOTIFICACION ART 49: Las designaciones de delegados gremiales debern ser notificadas fehacientemente a las empresas, con la debida antelacin, mediante telegrama colacionado, carta documento o nota simple con acuse de recibo indicando la duracin del mandato.

REUNIONES: Las reuniones de los delegados con representantes de las empresas se realizarn en el trabajo, inicindose 2 hs antes de finalizar el horario habitual labrndose acta de los temas tratados si alguna partes lo solicite. Si por razones debidamente justificadas deban realizarse asambleas del personal dentro del establecimiento, debern ser previamente acordadas on la Empresa con una antelacin no inferior a las 48 horas y su realizacin no afectear la continuidad de la operacin. Las Cmaras Empresarias y el Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro y Neuqun, acordarn la participacin efectiva de sus respectivos representantes en las Comisiones de Seguridad e Higiene que se constituyan en el marco de la CEI.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENTTULO II CARTELERA GREMIAL

El gremio podr colocar en los lugares de trabajo una vitrina para la exhibicin de sus noticias. se convendr lo atinente al uso y ubicacin de las vitrinas.

POSICIONES/CATEGORAS

Las posiciones incluidas de las planillas del Anexo slo establecen la remuneracin bsica del trabajador no modalidades organizacionales u operativas de aplicacin imperativa para las empresas.

Es facultad del empleador el organizar econmica y tcnicamente su empresa. Consecuentemente, es tambin su facultad dirigirla y determinar los recursos humanos acordes a sus fines y exigencias de produccin.

C.C.T. 644/2012 - ex 536 / 08PERFORACION- RIO NEGRO Y NEUQUENRes 458/2012 Escala SalarialIncremento de un 25%, sobre los basicos de junio de 2012 :- 12% a partir del mes de julio de 2012.8% a partir del mes de marzo de 2013.5% a partir del mes de setiembre de 2013.

Pago Unico No Remuneratvico, segun la ley 26176, extraordinario y por nica vez de $ 12.000. Se efectuar en 4 cuotas:

$ 3.000 con el sueldo de noviembre de 2012; $ 3.000 con los haberes de mayo de 2013; $ 3.000 con los haberes de julio de 2013; y $ 3.000 con los haberes de noviembre de 2013.

Para la percepcin de estos importes, el trabajador debera estar en nmina activa al momento de cada pago.

CCT 536/2008