Plan de Estimulos 2013

Contenido

6

12

18

26

32

38

a. Arancel de Comisiones

b. Bonificaciones

c. Estímulos/Beneficios para los Intermediarios

d. Concursos 2013

e. Convención: “Premiando tu Constancia”

f. Convención: “El Gran Premio”

A nuestros aliados de negocios:

Seguros Horizonte S.A. renueva la confianza en aquellos que nos respaldan como empresa líder en el mercado asegurador venezolano, por más de cinco décadas. En este 2013 apostamos por la consolidación del trabajo de nuestros valiosos aliados de negocios que tienen la vista fijada en el horizonte.

El 2013 es un año de retos. Son 365 oportunidades para innovar, crear y reforzar el trabajo. Labores que se traducen en excelentes resultados para todos los involucrados. Nuestra apuesta es el crecimiento.

¿Qué mejor arranque que el Plan de Estímulo 2013? Nuestra propuesta de reconocimiento al trabajo contínuo y constante que puede transformarse en extraordinarios beneficios.

Estamos convencidos que nunca hubo un mejor momento para trabajar con Horizonte. La creación del portal para intermediarios, la mejora en las condiciones de nuestros productos, el próximo lanzamiento de seguros en línea HorizOnline y la apuesta en la consolidación de nuestra nueva imagen son algunos de los hechos que prueban todo el respaldo que estamos desarrollando para el éxito de ustedes.

Los grandes pasos que hemos dado en los últimos años se convierten en pequeños cuando proyectamos todo lo que tenemos pensado alcanzar.

¡Adelante 2013! Somos del tamaño de nuestro esfuerzo, por eso lo decimos con certeza, ustedes son grandes y pueden llegar a ser gigantes.

1er. Año

2do. Año

3er. Año

4to. Año

5to. Año

en adelante

20%

10%

8%

5%

5%

30%

20%

10%

5%

5%

45%

20%

15%

7%

5%

65%

30%

20%

10%

5%

b. Dotal SencilloPLAN DE SEGURO (% SOBRE PRIMA COBRADA)

Duración 5 a 9 años 10 a 14 años 15 a 19 años 20 años o más

1er. Año

2do. Año

3er. Año

4to. Año

5to. Año

en adelante

20%

10%

8%

5%

3%

30%

20%

10%

5%

5%

40%

20%

15%

7%

5%

65%

30%

20%

10%

5%

PLAN DE SEGURO (% SOBRE PRIMA COBRADA)

Duración 1 a 4 años 05 a 09 años 10 años o más

1er. Año 15%

5%

20%

10%

30%

15%

c. Temporales

6

a. Vida Entera

Progresivo 10% 20%

PLAN DE SEGURO (% SOBRE PRIMA COBRADA)

Duración 5 a 9 años 10 a 14 años 15 a 19 años 20 años o más

Vida Entera con Renta Post-Morten 20%

I. ARANCEL DE COMISIONES RAMOS DE VIDA:

Arancel de Comisiones

A. VIDA INDIVIDUAL

2do. Año en adelante

10 años10%

Dotal con Ahorro Progresivo 20 años20%

30 años20%

B. VIDA COLECTIVO

PRIMA ANUAL COBRADA (UNIDADES TRIBUTARIAS)

Más de Hasta Comisión (%)

01.0003.00010.00030.000100.000

1.000 3.000 10.000 30.000 100.000 en adelante

10 9 8 7 6 5

El porcentaje (%) de comisión máxima será el correspondiente al intervalo en que se encuentre el total de prima anual cobrada. Estas comisiones para el Seguro de Vida Colectivo, fueron estipula-das en la Gaceta Oficial No. 39.702 de fecha 23 de junio de 2011.

II. ARANCEL DE COMISIONES OTROS RAMOS: A. PERSONAS:

RAMOS / PRODUCTOS COMISIÓN

12.5%10%25%15%20%15%20%

7

H.C.M. Individual

H.C.M. Colectivo

Accidentes Personales Individual

Accidentes Personales Colectivo

Seguro Funerario Individual

Seguro Funerario Colectivo

Horiescolar

Arancel de Comisiones

B. PATRIMONIALES:

RAMOS / PRODUCTOS COMISIÓN

Incendio

Terremoto

Sustracción Ilegítima

Dinero y Valores

Objetos Valiosos

Riesgos Diversos

Horiresguardo

Fidelidad

Responsabilidad Civil General

Responsabilidad Patronal

Todo Riesgo Industrial, Comercial

y Empresarial

30%12%

12.5%10%12%

17.5%20%12%20%15%20%

C. RAMOS TÉCNICOS DE INGENIERÍA:

RAMOS COMISIÓN

Rotura de Maquinaria

Todo Riesgo de Montaje

Equipo de Contratista

Equipo Electrónico

Todo Riesgo de Construcción

17.5%20%

17.5%15%20%

D. TRANSPORTE:

RAMOS COMISIÓN

Embarcaciones

Transporte Marítimo y Aéreo

Transporte Terrestre

12%15%10%

8

E. AVIACIÓN:

RAMOS COMISIÓN

Aviación CascoAviación RCAviación AP

10%12%12%

F. AUTOMÓVIL:

RAMOS COMISIÓN

Casco IndividualCasco FlotaHoriasistenciaResponsabilidad CivilA.P.O.V.

15%13%15%10%20%

G. FIANZA

RAMOS COMISIÓN

Fianzas 15% (sobre la contraprestación cobrada)

H. OTRO:

RAMOS COMISIÓN

Fideicomiso 25% (sobre la comisión Fiduciaria)

La comisión a pagar al intermediario de la actividad aseguradora en ningún caso será diferente al recargo por comisión previsto en las tarifas aprobadas por la Superintendencia de la Actividad Aseguradora. No obstante, en el supuesto que se haya colocado el riesgo en reaseguro facultativo, la empresa acordará con el intermediario el porcentaje de comisión por la porción de riesgo cedido.

ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL.

Cuando se trate de Organismos de la Administración Pública Nacional, Seguros Horizonte S.A. se regirá por lo establecido en la Gaceta Oficial N° 35.649 de fecha 8 de febrero de 1995, en su Artículo 7°.

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BonificacionesI. BONO DE COBRANZA

Se otorgará un porcentaje (%) adicional sobre las primas cobradas, siempre y cuando el pago de las mismas se efectúe dentro de los siguientes períodos, contados a partir de la fecha de inicio de la vigencia del recibo o de la fecha de emisión de dicho recibo (la que ocurra de último): los primeros treinta (30) días se cancelará el 100% del bono y a partir de los treinta y un (31) días a cuarenta y cinco (45) días se cancelará el 50% del bono de los siguientes ramos o productos participantes:

RAMOS

ÁREAS RAMO / PRODUCTOS %BONO

AUTOMÓVIL

PATRIMONIALES

Auto Casco Individual (Nueva)

Incendio

Ramos Técnicos

Horiresguardo

Equipo Contratista

y Electrónicos,

Responsabilidad Civil General,

Todo Riesgo

Industrial, Comercial

y Empresarial,

Finanzas y Otros Ramos

(Se excluye: Aviación, Transporte

Marítimo, Aéreo y Terrestre, Respon-

sabilidad Patronal y Empresarial)

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Auto Casco Individual (Renovación)

Responsabilidad Civil, Asistencia

en Viajes, y Acc. Personales

Ocupantes de Vehículo

(todo individual)

3%

2%

3%

5%

3%

PERSONAS

H.C.M. Individual

H.C.M. Colectivo

Funerario Individual

Funerario Colectivo

Accidentes Personales

Individual

Accidentes Personales

Colectivo

Horiescolar

Vida Individual

Vida Colectivo

ÁREAS RAMO / PRODUCTOS %BONO

Condiciones:

• Participan todos los Intermediarios con códigos activos de la Compañía.

Período:

Del 01 de enero al 31 de diciembre de 2013, reservándose la Empresa el derecho de modificarlo total o parcialmente o suspenderlo, previa autorización de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora, cuando se considere oportuno.

Exclusiones:

II. BONO DE PRODUCCIÓN RAMOS GENERALES(RESULTADO TÉCNICO)

El intermediar io obtendrá un bono de acuerdo a los resul -tados técnicos logrados, calculado sobre la uti l idad de su cartera. Dicho bono se pagará en el pr imer cuatr imestre del año 2014.

13

2%

2%

5%

4%

5%

3%

4%

5%

3%

• Pól izas sujetas a instructivos presidenciales o guberna- mentales.• Riesgos que por sus características requieran colocaciones

• Los no mencionados en la tabla de bonificación.

fuera de nuestros contratos de Reaseguro, en cuyos casos se excluirá sólo la parte correspondiente a Reaseguro Fa-cultativo.

UTILIDAD DE CARTERA:

Es la diferencia entre determinados ingresos y egresos. Para su cómputo se consideran INGRESOS las primas devengadas correspondientes al Ejercicio Económico, y se toman como EGRESOS las comisiones percibidas por el intermediario, los si-niestros incurridos, un quince por ciento (15%) del primaje cobrado (deducidas de anulaciones y devoluciones) por concepto de gastos de administración y un cinco por ciento (5%) del mismo primaje por concepto de gastos de reaseguro durante el mismo período.

PRIMAS DEVENGADAS:

Para el cálculo de la Utilidad de Cartera, se define como “Primas Devengadas” al resultado de restar al total de primas cobradas, deducidas las anulaciones y devoluciones, contabilizadas durante el año calendario, las reservas para riesgos en curso de dicho período, sumándole luego a esta diferencia las reservas para riesgos en curso del período inmediatamente anterior.

Bases de la clasificación:

Para optar al bono, los intermediarios deberán poseer en primas devengadas mínimas durante el ejercicio 01/01/2013 al 31/12/2013 según la siguiente tabla:

CATEGORÍA MONTO DE PRIMAS:

AGENTE EXCLUSIVO JUNIOR

AGENTE EXCLUSIVO

CORREDOR

SOCIEDAD DE CORRETAJE

Bs. 432.000,00

Bs. 1.440.000,00

Bs. 2.880.000,00

Bs. 7.200.000,00

PERÍODO DE CALIFICACIÓN:Desde el 01/01/2013 al 31/12/2013.

PERÍODO DE COBRANZA:Desde el 01/01/2013 al 15/01/2014.

Definiciones que aplican:

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SINIESTROS INCURRIDOS:

Se define como “Siniestros Incurridos”, el resultado de sumar al total de siniestros pagados durante el año calendario, las reservas para siniestros pendientes de pago correspondientes a dicho período, menos las reservas para siniestros pendientes de pago correspondientes al período inmediatamente anterior.

INCREMENTO DE CARTERA:

Se entiende por éste el porcentaje de crecimiento en que haya aumentado la cartera del Intermediario al final del año calendario, tomando como referencia el ejercicio inmediato anterior.

Participación:

El Bono a devengar será calculado sobre la UTILIDAD DE LA CARTERA de acuerdo al procedimiento anterior, siempre y cuando la cartera no presente decrecimiento con respecto al año anterior. La determinación del incentivo se hará sobre la base de un porcentaje de la utilidad de cartera que genere según la siguiente tabla:

NOTA: El crecimiento debe medirse tomando en cuenta las Primas Cobradas Netas.

Exclusiones: A los efectos del cómputo de cifras se establecen las siguien-tes normas:

• Riesgos que por sus características requieran colocaciones

• No serán computables las primas provenientes de Negocios

• No serán computables los Ramos de: Vida, Fianzas y Fideicomiso.

NOTA: Aplican las condiciones de Carácter General de este Plan de Estímulos.

Siniestralidad Incurrida Menor o igual 45% De 45.1% hasta 55%

% Utilidad de Cartera 10% 5%

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del Estado, sea aplicable o no el instructivo.

fuera de nuestros contratos automáticos de Reaseguro, en cuyo caso se excluirá sólo la parte correspondiente a Reaseguro Facultativo.

Estímulo de Persistencia

Se otorgará un porcentaje adicional sobre las primas cobradas netas correspondientes a la renovación del año 2013, como estímulo a las renovaciones de pólizas individuales, siempre que la siniestralidad incurrida del total del ramo o producto sea menor o igual al 55%.

El Intermediario deberá tener una cartera mínima de reno-vación para cada ramo o producto de:

Escala de estímulo según Persistencia para:

AUTOMÓVIL INDIVIDUAL (Auto Casco, RCV, APOV, Asistencia en Viaje)

% DE PERSISTENCIAPÓLIZAS RENOVADAS

Mayor a 90%

De 80% y hasta 89,99%

De 70% y hasta 79,99%

% SOBRE PRIMAS COBRADAS NETAS (RENOVADAS 2013)

2%

1,5%

1%



Mayor a 71%

De 66% y hasta 70,99%

2%

1%

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TODO RIESGO INDUSTRIAL, COMERCIAL Y EMPRESARIAL

• Automóvil Individual veinte (20) pólizas.• Horiresguardo veinte (20) pólizas. • Todo Riesgo Industrial, Comercial y Empresarial seis (6) pólizas.• Personas Individual diecisiete (17) pólizas.

HORIRESGUARDO



71% a 100%

De 66% a 70,99%

4%

2,5%

H.C.M INDIVIDUAL



Mayor a 90%

De 80% y hasta 89,99%

De 70% y hasta 79,99%

2%

1,5%

1 %

ACCIDENTES PERSONALES INDIVIDUAL



71% a 100%

66% a 70,99%

4%

2,5%

SEGURO FUNERARIO INDIVIDUAL



71% a 100%

66% a 70,99%

3%

1,5%

Condiciones:

• Se excluyen pólizas colectivas, flotas de vehículos y pólizas bajo la colocación de reaseguro facultativo.• El estímulo se cancelará durante el mes de Marzo del

2014.

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Participantes:

Participan en este beneficio todos los Agentes Exclusivos y Corredores con código activo dentro de Seguros Horizonte, cuyas carteras alcancen los mayores índices de primas nuevas y renovadas netas de anulaciones y devoluciones.

Bases:

Se tomarán en cuenta todas las primas cobradas de pólizas en su primer año de vigencia y renovaciones. PERÍODO DE VIGENCIA:Desde el 01/01/2013 al 31/12/2013.

PERÍODO DE COBRANZA:Desde el 01/01/2013 al 15/01/2014. Requisitos de Clasificación:

El primaje mínimo exigido para clasificar en el concurso será el siguiente:

OFICINA PRINCIPAL, SUCURSALES IPSFA Y CAMPO ALEGRE (incluye oficinas adscritas a estas Sucursales) para 10 par-ticipantes:


AGENTE EXCLUSIVO

CORREDOR

Bs. 230.000,00

Bs. 550.000,00

Bs. 1.000.000,00

CATEGORÍA MONTO PRIMAS

20

• La siniestralidad incurrida para el conjunto de la cartera clasificada debe ser menor o igual 55%. • No presentar decrecimiento con respecto al año anterior. • No serán consideradas para este beneficio las primas de pó- lizas colectivas ni las colocadas en Reaseguro Facultativo.

Beneficio Tecnológico

SUCURSALES (incluye Agencias y Oficinas adscritas a estas Sucursales) para 10 participantes:

Premio:

Se ofrecerá una (1) tableta de última generación, la cual será entregada en el primer trimestre del año 2014.

Ganadores:

Se harán acreedores del premio antes mencionado, aquellos Agentes Exclusivos y Corredores, que logren ingresar el mayor primaje por encima de las metas establecidas en cada categoría y hasta el número mencionado a continuación:

OFICINA PRINCIPAL, SUCURSAL IPSFA Y CAMPO ALEGRE, (in-cluye oficinas adscritas a estas Sucursales) para 10 partici-pantes:

SUCURSALES, (incluye Agencias y Oficinas) para 10 participantes:


AGENTE EXCLUSIVO

CORREDOR

Bs. 180.000,00

Bs. 350.000,00

Bs. 750.000,00

CATEGORÍA MONTO PRIMAS

AGENTES EXCLUSIVOS JUNIOR

AGENTES EXCLUSIVOS

CORREDOR

Los tres (03) primeros

Los cuatro (04) primeros



AGENTES EXCLUSIVOS

CORREDOR




21

Para obtener este beneficio, el Intermediario deberá obtener un primaje neto al 31/12/2012 según su categoría:

BENEFICIOS:

Póliza HORIRESGUARDO

Póliza de HORISALUD

Póliza de AUTOMÓVIL

CONDICIONES PARA EL BENEFICIO PROTECCIÓN PARA NUESTROS INTERMEDIARIOS:


AGENTES EXCLUSIVOS

CORREDOR

Bs. 300.000,00

Bs. 1.200.000,00

Bs. 4.500.000,00

Cobertura a convenir50% de descuento, sobre

la prima anual

Cobertura a convenir

50% de descuento, sobre la prima anual

Para titular, cónyuge y hasta dos hijos

menores de 25 años.

A nombre del Intermediario

o su cónyugelNro. de vehículo: (01)

50% de descuento sobre la prima anual

22

• Tener código activo en la Empresa.• Siniestralidad incurrida igual o menos a cincuenta y cinco por

• No presentar decrecimiento de primas en el 2012 con respecto al 2011.• Para el seguro de automóvil sólo se aceptará un (1) vehículo,

cierto (55%) al momento de la solicitud del beneficio.

cuyo registro de propiedad deberá estar a nombre del inter-mediario o su cónyuge.

Beneficio Protecciónpara nuestros Intermediarios

(2013)

BENEFICIO PROTECCIÓN PARA NUESTROS INTERMEDIARIOS (2014):

Para obtener este beneficio, el Intermediario deberá obtener un primaje neto al 31/12/2013 según su categoría:

BENEFICIOS:

Póliza HORIRESGUARDO

Póliza de HORISALUD

Póliza de AUTOMÓVIL

Cobertura a convenir 50% de descuento, sobrela prima anual

Cobertura a convenir

50% de descuento,sobre la prima anual

Para titular, cónyuge y hasta dos hijos

menores de 25 años

A nombre delIntermediario o su cónyuge

lNro. de vehículo: (01)50% de descuento sobre la prima anual


AGENTES EXCLUSIVOS

CORREDOR

Bs. 360.000,00

Bs. 1.440.000,00

Bs. 5.400.000,00

23

• Las pólizas a las cuales se les otorgue el beneficio,

• Se excluye para los beneficios antes indicados las Socie-

• La suscripción de las pólizas se harán bajo las normas y

• Aplican las condiciones de Carácter General del presente

deben ser emitidas bajo el código directo de la Oficina Emisora.

dades de Corretaje.

políticas de suscripción de cada ramo.

Plan de Estímulos.

24

CONDICIONES PARA EL BENEFICIO PROTECCIÓN PARA NUESTROS INTERMEDIARIOS

• Tener código activo en la Empresa.

• Siniestralidad incurrida igual o menos a cincuenta y cinco por

• No presentar decrecimiento de primas en el 2013 con respecto al 2012.

• Para el seguro de automóvil sólo se aceptará un (1) vehículo,

• Las pólizas a las cuales se les otorgue el beneficio, deben ser

• Se excluye para los beneficios antes indicados las Socieda-

• La suscripción de las pólizas se harán bajo las normas y políti-

• Aplican las condiciones de Carácter General del presente

cierto (55%) al momento de la solicitud del beneficio.

cuyo registro de propiedad deberá estar a nombre del intermediario o su cónyuge.

emitidas bajo el código directo de la Oficina Emisora.

des de Corretaje.

cas de suscripción de cada ramo.

Plan de Estímulos.

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“Manteniendo tu Crecimiento”

Período de Vigencia Período de Cobranza

Desde el 1˚ de Enero 2013hasta el 30 de Junio 2013

Se consideran las primas nuevas cobradas netas de anulacio-nes, devoluciones y las primas de pólizas de Ramos Patrimo-niales que requieran Reaseguro Facultativo.


Desde el 1˚ de Enero 2013hasta el 15 de Julio 2013

Desde el 1˚ de Julio 2013hasta el 15 de Enero 2014

Semestral.

Desde el 1˚ de Julio 2013hasta el 31 de Diciembre 2013

Participantes

Todos los intermediarios con código activo en Seguros Horizonte a nivel nacional.

CRECIMIENTO MAYOR A:

Bases de Cálculo Fecha de Liquidación

Premio en Bs.

• 45% a 50% = 1,25% sobre la prima nueva cobrada neta.• 51% a 60% = 1.5% sobre la prima nueva cobrada neta.• Mayor a 61% = 2% sobre la prima nueva cobrada neta.

Condiciones:

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• Se harán acreedores de dinero en efectivo según la cla-

• Se realizarán dos (2) concursos de forma semestral,

• Siniestralidad incurrida al cierre del concurso (semes-

sificación anterior aquellos intermediarios que logren el mayor crecimiento en primas nuevas cobradas, al cierre del concurso (semestre).

(1ero.: del 01-01-2013 al 30-06-2013 y 2do.: del 01-07-2013 al 31-12-2013).

tre) menor o igual a 55%.

10 participantes - Bs. 10 mil c/u


Desde el 1˚ de Enero 2013hasta el 30 de Junio 2013

Desde el 1˚ de Julio 2013hasta el 31 de Diciembre 2013

Se consideran las renovacionesy las primas nuevas cobradas netas de anulaciones, devolu-ciones y reaseguro facultativo

del período del producto Auto Individual


Desde el 1˚ de Enero 2013hasta el 15 de Julio 2013

Desde el 1˚ de Julio 2013hasta el 15 de Enero 2014

Semestral.

Participantes

Todos los intermediarios con código activo en Seguros Horizonte a nivel nacional.

Bases de Cálculo Fecha de Liquidación

Premio

TODAS LAS OFICINAS(Incluye Sucursales, Agencias y Oficinas a nivel nacional)

“Recompensamostu Esfuerzo”

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Condiciones:

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• Se harán acreedores del premio aquellos intermediarios

• Para clasificar deberán ingresar como mínimo en primas

• Se realizarán dos (2) concursos de forma semestral, (1ero.:

• Se premiarán a los que logren posicionarse en los primeros

que logren ingresar el mayor primaje de pólizas en primas nuevas y renovadas del producto AUTOMÓVIL INDIVIDUAL.

nuevas cobradas netas y renovadas QUINIENTOS MIL BOÍVARES (Bs. 500.000,00) y tener una siniestralidad incu-rrida de la cartera clasificada al cierre del concurso (se-mestre) igual o inferior al 55%.

del 01-01-2013 al 30-06-2013 y 2do.: del 01-07-2013 al 31-12-2013).

diez (10) lugares de primas cobradas nuevas.

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Participantes:

Participan en este concurso todos los Agentes Exclusivos y Corredores con código activo dentro de Seguros Horizonte, cuyas carteras alcancen los mayores índices de primas nuevas y renovadas netas de anulaciones y devoluciones.

Bases del concurso:

Se tomarán en cuenta todas las Primas Cobradas netas correspon-dientes a pólizas en su primer año de vigencia y renovaciones, así como los aumentos de sumas aseguradas.

PERÍODO DE VIGENCIA:Desde el 01/01/2013 al 31/12/2013.


Requisitos de Clasificación:

1ra. CONVENCIÓN 2013“Premiando tu Constancia”

• La siniestralidad incurrida para el conjunto de la cartera

• No presentar decrecimiento con respecto al año anterior.

• Los Intermediarios deberán vender mínimo veinte (20)

• El primaje mínimo exigido para clasificar en el concur-

clasificada debe ser menor o igual 55%.

pólizas de Automóvil Casco Individual, con emisión hasta el 15/11/2013.

curso será el siguiente:

OFICINA PRINCIPAL, SUCURSALES IPSFA Y CAMPO ALEGRE (incluye oficinas adscritas a estas Sucursales) para 10 participantes:

SUCURSALES (incluye Agencias y Oficinas adscritas) para 10 participantes:

PREMIO:

Paquete con destino turístico desde el Aeropuerto Internacional Simón Bolívar hasta el lugar de la Convención “Brasil”, el viaje se realizará durante el primer semestre del año 2014.

GANADORES:

Se harán acreedores del premio antes mencionado, aquellos agentes exclusivos y corredores que logren ingresar el mayor pri-maje, por encima de las metas establecidas en cada categoría y hasta el número mencionado a continuación:

CATEGORÍAMONTO PRIMAS

(Nuevas y Renovadas)

MONTO PRIMAS(Nuevas y Renovadas)


AGENTE EXCLUSIVO

CORREDOR

Bs. 300.000,00

Bs. 1.000.000,00

Bs. 10.000.000,00


AGENTE EXCLUSIVO

CORREDOR

Bs. 200.000,00

Bs. 700.000,00

Bs. 8.000.000,00

CATEGORÍA

33


SUCURSALES, (incluye Agencias y Oficinas) para 10 participantes:


AGENTES EXCLUSIVOS

CORREDOR





AGENTES EXCLUSIVOS

CORREDOR




34

35

REGLAMENTO DE LA CONVENCIÓN 2013 “PREMIANDO TU CONSTANCIA”

• El Intermediario ganador de la Convención sólo podrá

• Los boletos y la asistencia a la convención no podrán ser

• Los Intermediarios ganadores del concurso, sólo podrán

• El ganador podrá asistir con un (1) acompañante siempre

• No serán elegibles como acompañantes: Intermediarios,

• No podrán asistir los acompañantes sin el Intermediario ga-

• La empresa se reserva el uso y la asignación de las habitaciones.

• Los Intermediarios ganadores, deberán tener el 90% de su

transferir los derechos de asistencia a: padre, madre, esposa (o) e hijos.

cambiados en ningún caso por dinero en efectivo, ni ser acreditados en cuentas de saldos deudores.

asistir al viaje en el período y lugar que establezca la empresa; es decir, la inasistencia equivale a la pérdida del beneficio.

empleados de Seguros Horizonte ni de otra Empresa del mercado asegurador.

nador del incentivo.

que cumpla con las condiciones indicadas para tal fin e ingresar un 100% adicional de las primas netas establecidas (meta) según su categoría.

cartera cobrada y el 10% restante con su certificación de deuda correspondiente.

• Los Intermediarios ganadores, deberán tener el 95% de sus

• Seguros Horizonte, S.A, se reserva el derecho de cambiar el

• Participan todos los ramos.

• El Intermediario y su acompañante (si aplica) deberá tener por

• No se tomarán en cuenta las pólizas emitidas a nombre del

• Las primas que ingresen en el año 2013, cuyas pólizas hayan

• El Intermediario no podrá asistir a las dos Convenciones, por lo

• Las primas de las pólizas que sufran cambio de intermediario

pólizas financiadas al día con sus pagos.

destino y la fecha de los viajes previstos en este Plan de Estímu-los, previa aprobación de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora.

su propia cuenta el pasaporte vigente y la(s) visa(s) correspon-diente; además de cualquier otro trámite personal que se re-quiera para viajar.

Intermediario, Cónyuge e Hijos.

sido suscritas durante el año 2012, no serán consideradas para este incentivo.

durante el período del concurso, no se incluirán en los cómpu-tos de los viajes indicados.

que en caso de clasificar en ambas, quedará a criterio del mismo elegir a cual asistirá; por lo que le quedaría el cupo al intermediario siguiente, según cumplimiento de las metas.

36

• La siniestralidad incurrida para el conjunto de la cartera

• No presentar decrecimiento con respecto al año anterior.

• Los Intermediarios deberán poseer del total de su cartera por

• Los Intermediarios deberán poseer del total de su cartera por

Participantes:

Participan en este concurso todos los Intermediarios con código activo dentro de Seguros Horizonte, cuyas carteras alcancen los mayores índices de primas nuevas y renovadas netas de anula-ciones y devoluciones.

Bases del concurso:

Se tomarán en cuenta todas las Primas Cobradas netas de pólizas en su primer año de vigencia y renovaciones, así como los aumen-tos de sumas aseguradas.

PERÍODO DE VIGENCIA:Desde el 01/01/2013 al 31/12/2013.


Requisitos de Clasificación:

2da. CONVENCIÓN 2013“El Gran Premio”

38

clasificada debe ser menor o igual 55%.

lo menos un cinco por ciento (5%) sobre la prima cobrada en Automóvil Casco Individual. Se considerarán para las pólizas nuevas las emitidas desde el 01/01/2013 hasta el 15/11/2013 y cobradas desde el 01/01/2013 hasta el 15/01/2014.

lo menos un diez por ciento (10%) en Ramos Patrimoniales. Se considerarán para las pólizas nuevas las emitidas desde el 01/01/2013 hasta el 15/11/2013 y cobradas desde el 01/01/2013 hasta el 15/01/2014.

• Los Intermediarios deberán poseer del total de su cartera

• El primaje mínimo exigido para clasifcar en el concurso será


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SUCURSALES (incluye Agencias y Oficinas adscritas) para 18 par-ticipantes:

PREMIO:

Paquete con destino turístico desde el Aeropuerto Internacional Simón Bolívar hasta el lugar de la Convención “Egipto”, el viaje se realizará durante el primer semestre del año 2014.


AGENTE EXCLUSIVO

CORREDOR




Bs. 500.000,00

Bs. 3.000.000,00

Bs. 20.000.000,00

Bs. 40.000.000,00




AGENTE EXCLUSIVO

CORREDOR


Bs. 400.000,00

Bs. 2.000.000,00

Bs. 12.500.000,00

Bs. 25.000.000,00

por lo menos un cinco (5%) en el ramo de Personas Indi-vidual. Se considerarán para las pólizas nuevas las emitidas desde el 01/01/2013 hasta el 15/11/2013 y cobradas desde el 01/01/2013 hasta el 15/01/2014.

el siguiente:

40

Nota: Todo dependiendo de las condiciones de seguridad del lugar de destino.

GANADORES:

Se harán acreedores del premio antes mencionado, aquellos Intermediarios que logren ingresar el mayor primaje, por encima de las metas establecidas en cada categoría y hasta el número mencionado a continuación:

OFICINA PRINCIPAL, SUCURSALES IPSFA Y CAMPO ALEGRE (incluye oficinas adscritas de estas Sucursales) para 18 participantes:

SUCURSALES (incluye Agencias y Oficinas adscritas de estas Su-cursales) para 18 participantes:


AGENTES EXCLUSIVOS

CORREDORES

SOCIEDADES DE CORRETAJE


Los cinco (05) primeros




AGENTES EXCLUSIVOS

CORREDORES

SOCIEDADES DE CORRETAJE





REGLAMENTO DE LA CONVENCIÓN 2013 “EL GRAN PREMIO”

• El Intermediario ganador de la Convención sólo podrá transferir los

• Los boletos y la asistencia a la convención no podrán ser cambiados

• Los Intermediarios ganadores del concurso, sólo podrán asistir

• El ganador podrá asistir con un (1) acompañante siempre que cumpla

• No serán elegibles como acompañantes: Intermediarios, empleados

• No podrán asistir los acompañantes sin el Intermediario ganador

• La empresa se reserva el uso y la asignación de las habitaciones.

41

derechos de asistencia a: padre, madre, esposa (o) e hijos.

en ningún caso por dinero en efectivo, ni ser acreditados en cuentas de saldos deudores.

al viaje en el período y lugar que establezca la empresa; es decir, la inasistencia equivale a la pérdida del beneficio.

con las condiciones indicadas para tal fin e ingresar un 100% adicional de las primas netas establecidas (meta) según su categoría.

del incentivo. En el caso de las Sociedades de Corretajes sólo podrán asistir sus accionistas o la persona que la directiva autorice.

de Seguros Horizonte ni de otra Empresa del mercado asegurador.

• Los Intermediarios ganadores, deberán tener el 90% de su cartera

• Los Intermediarios ganadores, deberán tener el 95% de sus pólizas

• Seguros Horizonte, S.A. se reserva el derecho de cambiar el desti-

• El Intermediario y su acompañante (si aplica) deberá tener por su

• No se tomarán en cuenta las pólizas emitidas a nombre del In-

• Las primas que ingresen en el año 2013, cuyas pólizas hayan sido sus-

• El Intermediario no podrá asistir a las dos Convenciones, por lo que en

• Las primas de las pólizas que sufran cambio de intermediario durante

cobrada y el 10% restante con su certificación de deuda correspon-diente.

no y la fecha de los viajes previstos en este Plan de Estímulos, previa aprobación de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora.

financiadas al día con sus pagos.

propia cuenta el pasaporte vigente y la(s) visa(s) correspondiente, además de cualquier otro trámite personal que se requiera para viajar.

termediario, Cónyuge e Hijos.

critas durante el año 2012, no serán consideradas para este incentivo.

caso de clasificar en ambas, quedará a criterio del mismo elegir a cual asistirá., por lo que le quedaría el cupo al intermediario siguiente, según cumplimiento de las metas.

el período del concurso, no se incluirán en los cómputos de los viajes indicados.

42

CONDICIONES DE CARÁCTER GENERAL

Las siguientes condiciones aplican para todo el Plan de Estímulos:

• Tener código activo en la Empresa.

• Para este Plan de Estímulos se considerará como válido las

• Los estímulos que establezcan beneficios en dinero, serán can-

• Para las bonificaciones se tomarán sólo los recibos efectiva-

• Todos los estímulos serán otorgados según lo descrito en el

• Para efectos de este Plan de Estímulos, se considerarán “Agen-

• Si un Agente Exclusivo pasa a ser Corredor o viceversa, o un

• Cualquier interpretación que se le pudiese dar a los incentivos

• Todo lo aquí previsto será coordinado y decidido por la Geren-

• Seguros Horizonte, S.A. se reserva el derecho de modificar o dar

cifras oficiales de la Empresa.

celados en la moneda de curso legal.

mente cobrados en el período establecido.

presente plan y en ningún caso serán reembolsables, transferibles o canjeables.

tes Exclusivos Junior” aquellos Agentes Exclusivos con credencial autorizada por la Superintendencia de la Actividad Aseguradora para actuar como tal en su primer año y cuya fecha de inicio en la Empresa tenga una antigüedad menor o igual a un año.

Corredor pasa a ser socio de una Sociedad de Corretaje, para fines de este incentivo se considerará dentro de la última categoría que mantenga.

señalados en el presente plan quedará a criterio de la Empresa.

cia de Producción.

por cancelado el Plan de Estímulo total o parcialmente en cualquier época del año previa aprobación de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora.

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DEFINICIONES QUE APLICAN

• Prima Cobrada: cantidad de dinero que ha sido abonada por

• Prima Cobrada Neta: es la prima cobrada neta de devolución

• Primas Devengadas: será el resultado de restar al total de las

• Siniestros Incurridos: será el resultado de sumar al total de los

• Siniestralidad Incurrida: resultado de la operación siniestros

DISPOSICIÓN DE CARÁCTER GENERAL

• Todo lo aquí no previsto, será coordinado y decidido por la

el intermediario.

y anulación.

primas cobradas netas durante el año, las reservas de primas para Riesgo en curso de dicho ejercicio, más la reserva para Riesgo del año inmediatamente anterior.

los siniestros pagados durante el año, las reservas para siniestros pendientes de pago correspondiente a dicho ejercicio, menos las reservas para siniestros pendientes de pago del año inme-diatamente anterior.

incurridos sobre las primas devengadas.

la Gerencia de Producción, previa autorización del Presidente de la Empresa.

NOTAS IMPORTANTES:

Plan de Estimulos 2013

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