¿por qué?

Somos proveedores para miles de industrias. Como empresa pionera, estamos al frente de

la innovación que marca la diferencia en la vida de las personas.

Nuestros productos contribuyen al desarrollo sostenible y a la calidad de vida de muy diversas

maneras. Los procesos químicos que ofrece Solvay mejoran la calidad de vida y proporcionan

soluciones que nos permiten hacer más con menos, ya sea garantizando la seguridad en nuestras

carreteras con iluminación de bajo consumo, manteniendo nuestras prendas limpias, el calor de

nuestros hogares (al tiempo que se reduce el consumo de energía) o la pureza de nuestras aguas.

Somos una empresa responsable que mejora la calidad de vida por medio de procesos químicos

más innovadores y sostenibles.

¿cómo?

¿Con quién?

Solvay Way integra los avances y las mejores

prácticas de Solvay y Rhodia. En 2013

comenzamos a involucrar a todos nuestros

empleados a través de una red interna de líderes

e interlocutores propios. Solvay Way también

va más allá de la empresa en sí y abarca a

proveedores, clientes, inversores, comunidades

locales y todo el planeta.

¿Cómo?

Combinamos el potencial de nuestros productos

con un esfuerzo constante por mejorar nuestra

metodología e interactuar con todas las partes

interesadas. Solvay Way establece un marco para

medir y orientar nuestro progreso.

nuestros objetivos

> Alcanzar la excelencia en términos de seguridad, salud e higiene laboral para todos en todos nuestros centros.

> Obtener un creciente porcentaje de ventas en diferentes mercados o con una variedad de actividades que cumplan los requisitos propios de un desarrollo sostenible.

> Mejorar constantemente el rendimiento de nuestras tecnologías, procesos y productos con el fin de evitar lesiones personales y limitar su impacto medioambiental a lo largo del ciclo de vida de nuestros productos.

> Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, el consumo de energía y agua, los efectos negativos sobre la calidad del suelo, el agua y el aire, así como el uso de recursos, especialmente de los no renovables.

> Desarrollar un diálogo social fructífero y equilibrado con los representantes de los empleados a nivel nacional e internacional.

responsable

Solvay Way: hacer negocio de manera responsable

En Solvay, la química responsable respeta a las

personas y su entorno. Nos esforzamos por

ofrecer a los empleados un entorno de trabajo

seguro en el que se fomente el desarrollo

profesional.

Mantenemos un diálogo regular con nuestros

empleados en un ambiente de confianza. Este

intercambio es especialmente importante, ya

que desempeñan un papel crucial en nuestro

rendimiento responsable.

Tenemos como objetivo que nuestra huella

ecológica sea lo más neutra posible para el

planeta. Damos prioridad al uso de materiales

renovables y reciclables, a la par que optamos

por una reducción constante del consumo de

energía y recursos.

Cada vez más, desarrollamos y suministramos

productos que responden a los desafíos de

desarrollo sostenible a los que se enfrentan

nuestros clientes hoy y en el futuro.

enfoque

Solvay Way forma parte de una dinámica de progreso constante basada en

un marco de referencia de 48 prácticas relacionadas con 23 compromisos

que permiten que todas las entidades del Grupo evalúen su desarrollo

sostenible cada año. Este enfoque está estructurado para cada una de las

partes interesadas y se ajusta a la norma ISO 26000*.

* La norma ISO 26000 es un estándar global que proporciona directrices para que las empresas operen de forma responsable en términos sociales. La norma se publicó en 2010, después de cinco años de negociaciones entre un gran número de partes interesadas de todo el mundo. En el desarrollo de esta norma participaron representantes gubernamentales, organizaciones sin ánimo de lucro, la industria, grupos de consumidores y el mundo laboral.

de manera continua

Solvay Way: evaluación y orientación del progreso

Cada año, los centros de producción, las unidades

de negocio y los centros de investigación de

Solvay, así como sus departamentos de compras,

finanzas, jurídico, de relaciones públicas, estrategia

y recursos humanos, evalúan sus prácticas en

términos de responsabilidad social corporativa.

El objetivo de cada área del grupo es identificar

su progreso ante las partes interesadas en

relación con los compromisos de Solvay Way.

Así, las entidades pueden definir un plan de

acción para mejorar sus procesos y prácticas.

Empleados

Interlocutores

Líderes CEODepartamento de desarrollo sostenible

compromisos

Clientes> Integrar nuestros compromisos de responsabilidad social

corporativa (CSR)* en las relaciones con nuestros clientes.

> Controlar los riesgos asociados a los productos

> Innovación compatible con la responsabilidad social corporativa

> Analizar y desarrollar nuestros mercados a la par que se integran

nuestros compromisos de responsabilidad social corporativa

Inversores> Crear valor de forma responsable

> Garantizar la gestión de los riesgos

> Garantizar la difusión y el cumplimiento de las mejores

prácticas de gestión y gobierno

> Desarrollar una comunicación de manera ética

y transparente

Planeta> Promover la gestión medioambiental

> Conservar los recursos naturales

> Reducir el impacto medioambiental al tiempo que se

protege la biodiversidad

> Ejercer una influencia responsable

Comunidades> Garantizar la integración de las entidades en sus

territorios

> Controlar los riesgos industriales relacionados con

la presencia de las entidades en sus territorios

> Controlar los riesgos de la cadena de suministro

y evitar accidentes

Proveedores> Definir requisitos previos e integrarlos en el proceso de

selección de proveedores

> Evaluar el rendimiento de la responsabilidad social

corporativa de los compradores

> Gestionar y evaluar el rendimiento de la responsabilidad social

corporativa de los proveedores y mejorar las relaciones

Empleados> Garantizar la salud y la seguridad de los empleados

> Respetar los derechos humanos fundamentales de los

empleados y garantizar sus derechos sociales

> Garantizar un diálogo social de calidad

> Desarrollar la empleabilidad

> Motivar a los empleados

*CSR: Responsabilidad Social Corporativa

integración

El informe anual de Solvay Way se presenta

al comité ejecutivo y forma parte del análisis

del Consejo de Administración.

La gestión de cartera sostenible (SPM)

abarcará al menos el 80% de los ingresos de cada

línea de productos antes de que finalice 2014

La responsabilidad social corporativa

está integrada como indicador clave

del rendimiento en el esquema de

negocio y el proceso de adquisición

desde 2013

El 10% de las bonificaciones para el

CEO y los 7.500 managers del Grupo

está asociado a la responsabilidad

social corporativa desde 2013

Solvay Way forma parte de las misiones de

auditoría interna y debe estar documentada de

cara a posibles auditorías externas

toda la empresa

Todo el personal está involucrado en el proceso necesario para que nuestros compromisos pasen de objetivos a realidades. Ya se trate de

instalaciones industriales, zonas geográficas o funciones corporativas, todos tienen roles específicos que desempeñar en Solvay Way.

Clientes

Empleados

Planeta

Inversores

Proveedores

Comunidades

Partes interesadas relacionadas con los 23 compromisos

Centros de trabajo

BU y GBU Compras Corporativas

Finanzas Corporativas

Estrategia Corporativa

Dpto. jurídico, Compliance y relaciones

públicas

RR. HH. Corporativos

Competenciasasociadas a los

23 compromisos

Seguimiento de los productos,

I+D, marketingestratégico y ventasPrácticas

Práctica

PrácticasPrácticaPrácticas

Prácticas

Práctica

Práctica

Recursoshumanos y seguridad e

higiene

Seguridad e higiene, servicios energéticos

de Solvay yrelaciones públicas

Asuntos legales, estrategia y

gestión de riesgos

Seguridad e higiene

7

Prácticas

Prácticas

Prácticas

11

10

6

1

213

5

1

1

Compras

en la práctica

Uno de nuestros compromisos con el planeta es proteger los recursos naturales. Una de las prácticas relacionadas con este compromiso

es reducir nuestro consumo de agua.

Parte interesadaCompromiso

Práctica

Lista de herramientas de apoyo disponibles

4 pasos

Requisitos detallados

Métricas asociadas

Herramientas asociadas a RHODIA legacy

➜ Informes sobre recursos de agua➜ Grupos de mejora de procesos

(PIG) y planes de acción globales (GAP)

➜ Mejores tecnologías disponibles➜ Programa de concienciación/formación➜ Enlace al WRI (del inglés World

Resource Institute, Instituto de recursos mundiales)

➜ Guía de mejores prácticas de procesos

Herramientas asociadas a SOLVAY legacy

➜ Informes sobre recursos de agua en los Sites➜ Informes sobre el consumo de agua en el SERFF➜ Cuestionarios sobre el estrés hídrico y

los conflictos sobre los recursos hídricos y la escasez de agua

➜ Enfoque de Solvay en cuanto al consumo de agua

➜ Gestión en los Sites sometidos a estrés hídrico➜ Equilibrio del flujo global de agua

a través de Umberto

Glosario

• Estrés hídrico geográfico o estacional: zona sobre la que se ha informado de un problema de sequía o déficit de reservas hídricas y que requiere la implementación de soluciones que mejoren el uso del agua según el WRI.

• La huella hídrica es el volumen total de agua necesario para desarrollar un producto o servicio.

➜ Volúmenes de captación de agua por tipo: aguas subterráneas / ríos / agua potable / agua marina / estuarios➜ Extracciones específicas para las líneas de producción principales (t/t)

El site ha desarrollado un informe detallado sobre el consumo de agua que cubre el 80%del consumo de aguas subterráneas y superficiales, y el uso que se hace de ellas. El site es consciente de la situación de estrés hídrico de su zona.

¿Hay algún plan de accióndisponible para reducir el consumo de agua? ¿Se ha realizado algún estudio sobre el impacto de la extracción de agua del Site en el entorno de captación (ríos o aguas subterráneas)?

Nota: el requisito no es relevante si el consumo del Site es bajo en comparación con los recursos o si el centro no se encuentra en una zona con estrés según la metodología de clasificación del grupo.

El progreso del plan de acción de reducir el consumo de agua se revisa de forma regular (al menos, cada trimestre).

La mejor tecnologíadisponible para minimizar el consumo de agua se ha implementado en el 50% del consumo de agua.Se ha llevado a cabo unestudio de impacto paralos Sites que no se encuentran en zonas con estrés hídrico.El Site ha tenido en cuenta los efectos del cambio climático sobrelos recursos hídricos.

1 – Inicio

3.2. Proteger los recursos naturales

2 – Implementación

3 – Madurez

4 – Rendimiento

Determinar el perfil deconsumo de agua dela entidad y su huella hídrica.

3.2.3. Reducir el consumo de agua

Definir un plan de acción para alcanzar los objetivos del grupo y emprender un estudio de impacto medioambiental sobre la captación de agua.

Implementar el plan deacción y supervisar los resultados. La entidad ha conseguido el objetivo anual establecido por el grupo.

Implementar las mejorestecnologías disponibles de consumo de agua.

Planeta

Participantes dela autoevaluaciónCentros de trabajo

conexión

Guías o iniciativas globales para gestionar la sostenibilidad

INTEGRATED REPORTING

Iniciativa para facilitar un marco para la

elaboración de informes que proporcione

la información necesaria para evaluar los

valores organizativos

Otras agencias de calificación no financiera analizan

nuestro enfoque sobre sostenibilidad, nos plantean

desafíos y promocionan nuestros resultados entre

los inversores

Socio global como supervisor

de mejoras

Relación continua con las partes interesadas

en acción

ClientesTransparencia en los productos

De acuerdo con la legislación vigente, como el

reglamento REACH en Europa, el grupo informa a

todas las partes interesadas (empleados, clientes,

consumidores y autoridades) sobre las propiedades

de sus productos y sus condiciones de uso. El grupo

también proporciona a sus clientes perfiles ecológicos

de los productos para el análisis de sus ciclos de

vida. Como parte de una iniciativa del ICCA (del

inglés International Council of Chemical Associations,

Consejo internacional de organizaciones químicas), el

grupo ya ha publicado 60 resúmenes de seguridad

sobre productos para un público no especializado.

En ellos, se describen con términos sencillos las

principales características de nuestros productos y

los posibles riesgos que su uso puede suponer para

la salud y el medio ambiente.

EmpleadosLa seguridad de los empleados: nuestra

prioridad

La seguridad del personal es un aspecto

prioritario para Solvay, que mejora continuamente

su índice de frecuencia de accidentes laborales

y ostenta uno de los más bajos del sector. El

grupo está ansioso por mejorar sus resultados

en este aspecto estableciendo un nuevo objetivo.

Se encarga de nuevos programas y prácticas

que han demostrado su valor en las entidades,

como el programa de “comportamiento seguro”,

que fomenta una conducta responsable y segura

de la mano del personal operativo en sus tareas

cotidianas, y los desarrolla.

Ejemplos de nuestras acciones

El planetaReducción de la huella ecológica

de una actividad minera

Solvay ha desarrollado un proceso para recuperar

y utilizar metano a partir de sus actividades

mineras de carbonato sódico natural (trona) en

Green River (Estados Unidos). Este método,

conocido como MaRS, captura el metano que

se libera durante la extracción de minerales

y evita que salga a la atmósfera. La energía

térmica del gas se recupera entonces por medio

de la combustión. Esta innovación reduce las

emisiones de gases de efecto invernadero y

disminuye el consumo energético asociado a la

extracción y al procesamiento de los minerales.

InversoresGestión global de los riesgos

Nuestro sistema de gestión de riesgos,

incorporado en nuestra toma de decisiones

estratégicas y operativas, nos permite identificar

y gestionar mejor las oportunidades, al tiempo

que limita los riesgos que afectan a nuestra

actividad. Esta herramienta de gestión es esencial

para alcanzar nuestros objetivos a corto, medio

y largo plazo.

ProveedoresEvaluación del rendimiento de la

sostenibilidad de nuestros proveedores

En 2012, el grupo participó en la creación y la

implementación de una metodología global,

denominada “Together for Sustainability” (Juntos

por la sostenibilidad), específica de la cadena de

suministro del sector químico. Esta metodología

permite la evaluación y la auditoría de la

responsabilidad social y medioambiental de los

proveedores.

Comunidades localesFortalecimiento de las relaciones con

la población vecina de los Sites

A finales de 2012, el grupo inició un sondeo de

opinión entre la población que residía cerca de

15 de sus principales centros de producción.

Esta encuesta tiene por objeto evaluar la calidad

de las relaciones con las comunidades locales

y, en concreto, su percepción de los problemas

sociales, económicos y medioambientales. Las

tendencias identificadas servirán de base para la

gestión local de los centros.

www.solvay.com

Solvay S.A.310, rue de RansbeekB-1120 Brussels Belgium