Practica 3 Caso Dfi 2012
2
CLASES PRÁCTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO (Grupo I) (Curso 2012-2013) Prác!c" #$%& 3 (Supu'so prác!co #$%& 1) D'r'c os co#s!uc!o#" 's *' !u "r!*"* +'#'r" o !#'sp'c, ! *'r'c o " " prop!" !%"+'# La Sociedad de Grandes Almacenes Reunidos, dedicada a la comercializa de productos para el hogar bajo el formato de gran superficie, dio a conoc 15 de septiembre unas “ormas sobre uniformidad!, cu"o cumplimiento result obligado para sus trabajadores desde el 1 de marzo# $n dichas normas se inclu"en, entre otras indicaciones, las siguiente & $l personal femenino dedicado a la atención al p'blico deber( )estir el la empresa durantetoda la jornada, inclu"endo la cha*ueta, *ue habr( de mantenerse siempre abrochada# & $l ma*uillaje *ue luzcan las mencionadas trabajadoras en el rostro deber discreto, en tonos naturales, siendo obligatorio realizar el de los ojos armonicen con el uniforme " debiendo lle)arse los labios pintados con col brillo acordes tambi+n con el uniforme# & Las trabajadoras *ue realicen labores de oficina no est(n obligadas a us ni a cumplir las e igencias indicadas en cuanto al ma*uillaje# o obstant acudir a trabajar )estidas de forma adecuada " decorosa, estando prohibid de pantalones cortos o faltas e cesi)amente altas# & $l personal masculino *ue trabaje de cara al p'blico deber( )estir traje & Asimismo, dicho personal deber( lle)ar la barba rasurada " lucir un cort *ue deje )er los pabellones auditi)os, no encontr(ndose permitidos, en consecuencia, ni el uso de barba, ni el pelo largo, ni las coletas# $l -omit+ de $mpresa del centro de Salamanca de estos grandes almacen tiene pre)isto celebrar una reunión para e aminar dichas normas# -on el fin preparar dicha reunión, su .residente recurre a /sted para *ue elabore un sobre la posibilidad de *ue las mismas )ulneren derechos fundamentales trabajadores# $n particular, su derecho a configurar su imagen o aparienci S' p!*'. $laborar un juicio razonado sobre la compatibilidad entre normas *ue han sido transcritas " el derecho a la propia imagen de los tra de la empresa#
-
Upload
javier-pazos-suela -
Category
Documents
-
view
12 -
download
0
description
j
Transcript of Practica 3 Caso Dfi 2012
CLASES PRACTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO
CLASES PRCTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO (Grupo I)(Curso 2012-2013)
Prctica nm. 3 (Supuesto prctico nm. 1)Derechos constitucionales de titularidad general o inespecfica: derecho a la propia imagen
La Sociedad de Grandes Almacenes Reunidos, dedicada a la comercializacin de productos para el hogar bajo el formato de gran superficie, dio a conocer el pasado 15 de septiembre unas Normas sobre uniformidad, cuyo cumplimiento resultaba obligado para sus trabajadores desde el 1 de marzo.
En dichas normas se incluyen, entre otras indicaciones, las siguientes:
El personal femenino dedicado a la atencin al pblico deber vestir el uniforme de la empresa durante toda la jornada, incluyendo la chaqueta, que habr de mantenerse siempre abrochada.
El maquillaje que luzcan las mencionadas trabajadoras en el rostro deber ser discreto, en tonos naturales, siendo obligatorio realizar el de los ojos en tonos que armonicen con el uniforme y debiendo llevarse los labios pintados con colores y brillo acordes tambin con el uniforme. Las trabajadoras que realicen labores de oficina no estn obligadas a usar uniforme ni a cumplir las exigencias indicadas en cuanto al maquillaje. No obstante, debern acudir a trabajar vestidas de forma adecuada y decorosa, estando prohibido el uso de pantalones cortos o faltas excesivamente altas. El personal masculino que trabaje de cara al pblico deber vestir traje.
Asimismo, dicho personal deber llevar la barba rasurada y lucir un corte de pelo que deje ver los pabellones auditivos, no encontrndose permitidos, en consecuencia, ni el uso de barba, ni el pelo largo, ni las coletas.
El Comit de Empresa del centro de Salamanca de estos grandes almacenes tiene previsto celebrar una reunin para examinar dichas normas. Con el fin de preparar dicha reunin, su Presidente recurre a Usted para que elabore un dictamen sobre la posibilidad de que las mismas vulneren derechos fundamentales de los trabajadores. En particular, su derecho a configurar su imagen o apariencia personal.
Se pide: Elaborar un juicio razonado sobre la compatibilidad entre las normas que han sido transcritas y el derecho a la propia imagen de los trabajadores de la empresa.
