Presentación de PowerPointirennorte.gob.pe/pdf/doctec/so0001.pdfRegistro de accidentes de trabajo,...
15
8/05/2018 1 Puntualidad Celulares apagados o en modo vibración Participación Constructiva Respeto a las opiniones Respeto a las nuevas iniciativas Centrarse en el Tema Información de seguridad Salida de Emergencia Servicios Higiénicos En caso de incendio En Caso de Sismo BIENVENIDOS
Transcript of Presentación de PowerPointirennorte.gob.pe/pdf/doctec/so0001.pdfRegistro de accidentes de trabajo,...
8/05/2018
1
Puntualidad
Celulares
apagados o en
modo
vibración
Participación
Constructiva
Respeto a las
opiniones
Respeto a las
nuevas
iniciativas
Centrarse en
el Tema
Información de seguridad
Salida de
Emergencia
Servicios
Higiénicos
En caso de
incendio
En Caso de
Sismo
BIENVENIDOS
8/05/2018
2
SISTEMA DE
FISCALIZACIÓN
LABORAL EN
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
LEY 29783
8/05/2018
3
LEY 29783 SG-SST
PLANIFICAR
(1)
ACTUAR
(4)
HACER
(2)
VERIFICAR
(3)
SISTEMA DE
GESTION DE
SEGURIDA Y
SALUD EN EL TRABAJO
8/05/2018
4
¿Cuáles son las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que debe cumplir toda empresa a nivel nacional?
8/05/2018
5
¿Cómo se si cumplo con la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N°
29783?
Política de Seguridad, Objetivos.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo.
Comité de Seguridad.
IPERC.
Reglamento interno de SST.
Registros de Seguridad.
Mapa de Riesgos.
Programa Anual de Seguridad.
Exámenes médicos Ocupacionales (Pla. de la Acti.
Prev.)
Programas de Capacitación.
¿De acuerdo con esta diferenciación que registros mínimos me obliga a
llevar la ley?
1Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación sobre
dichos accidentes y las medidas correctivas adoptadas.
2 Registro de exámenes médicos ocupacionales de todo el personal.
3Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
4Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
realizadas en el centro laboral.
5 Registro de estadísticas en seguridad y salud laboral.
6 Registro de equipos de seguridad o emergencia en el centro laboral.
7Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia del personal.
8 Registro de auditorías internas y externas
9 Registro de seguimiento.
10 Registro de evaluación.
N°REGIMEN
GENERAL
MICRO
EMPRESA
PEQUEÑA
EMPRESA
REGISTROS OBLIGATORIO DE ACUERDO A LA LEY 29783 SU D.S.
REGLAMENTO 005-2012-TR Y AL R.S.085-2013-TR
Investigación y
Reporte e
Incidentes y
Accidentes949 222 555
8/05/2018
6
OBJETIVO :
Tener una panorámica de la investigación yreporte de accidentes e incidentes.
ACCIDENTE:
Es un acontecimiento no deseadoque da por resultado una lesión
a unao
enfermedad ocupacionalpersona, o un daño a la propiedad,daño al ambiente o comunidad,causando pérdidas en la cadena devalor del negocio.
23
Todo suceso potencialmente riesgoso que puede causar lesiones
o enfermedades a las personas en su trabajo o
en la población.
INCIDENTE PELIGROSOTodo suceso repentino que se produzca por causa o
con ocasión del trabajo, que genere en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional,
invalidez o muerte, e interrumpe el proceso normal
del trabajo.
ACCIDENTE
DE
TRABAJO
8/05/2018
7
realizó un análisis de1’753,498 accidentes, que fueron informadospor 297 compañías colaboradoras, de 21grupos industriales diferentes. El estudioarrojo los siguientes datos:
Accidentes Fatales oIncapacitantes.
Accidentes Leves
1
10
Accidentes sin Lesión30
600 Incidentes
26
MODELO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES Y PERDIDAS
Frank E. Bird Jr.
27
CAUSAS
INMEDIATAS
FALTA DE
CONTROLINCIDENTE PERDIDAS
FACTORES
PERSONALES
FACTORES
DEL TRABAJO
ACTOS Y
CONDICIONES
SUB-ESTANDARES
Por Qué Por Qué Por Qué Por Qué
CAUSAS
BASICAS
Causas
CONTACTO
CON ENERGIA
O SUBSTANCIA
Acontecimiento
PERSONAS
PROPIEDAD
PROCESO
Efectos
PROGRAMAS
INADECUADOS
ESTANDARES
INADECUADOS
DEL PROGRAMA
CUMPLIMIENTO
INADECUADO DE
LOS ESTANDARES
MODELO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES Y PERDIDAS
Frank E. Bird Jr. ¿POR QUE REPORTAR LOS ACCIDENTES, INCIDENTES PELIGROSOS E INCIDENTES?
Por exigencia legal
Por exigencia contractual
Temor a ser sancionados
Encontrar la causa raíz del
evento
Plantear planes de acción para
evitar su repetición y así evitar
8/05/2018
8
Definiciones: Accidente de Trabajo (AT):Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesiónorgánica, una perturbación funcional, una invalidezo la muerte.Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante laejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución deuna labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas detrabajo.
Incidente:Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesionescorporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primerosauxilios.
Incidente Peligroso:Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la
población.
TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Según Su Gravedad Pueden Ser:
Accidente de TrabajoLeve: Suceso cuya lesión,resultado de laevaluación médica,genera en el accidentadoun descanso breve conretorno máximo al díasiguiente a sus laboreshabituales.
Accidente de TrabajoIncapacitanteSuceso cuya lesión, resultadode la evaluación médica, dalugar a descanso, ausenciajustificada al trabajo ytratamiento. El día de laocurrencia de la lesión no setomará en cuenta, para finesde información estadística.
Accidente de TrabajoMortalSuceso cuyas lesionesproducen la muertedel trabajador. Paraefectos estadísticosdebe considerarse lafecha del deceso.
Total Temporal Parcial Permanente Total Permanente
“Todos los Accidentes, incidentes e incidentes peligrosos se deben reportar “
TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Accidente Leve
Suceso cuya lesión genera en elaccidentado un descanso brevecon retorno máximo al díasiguiente a sus labores habituales.
8/05/2018
9
TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJOAccidente Incapacitante
Da lugar a descanso,ausencia justificada altrabajo y tratamiento.
El accidente incapacitante puede ser:
Cuando la lesión genera en elaccidentado la imposibilidadde utilizar su organismo; seotorgará tratamiento médicohasta su plena recuperación.
El accidente incapacitante puede ser:
Parcial
Permanente
Cuando la lesión genera lapérdida parcial de unmiembro u órgano o de lasfunciones del mismo.
El accidente incapacitante puede ser:
Total Permanente
Cuando la lesión generala pérdida anatómica ofuncional total de unmiembro u órgano; o delas funciones delmismo. Se considera apartir de la pérdida deldedo meñique.
8/05/2018
10
Suceso cuyas lesionesproducen la muertedel trabajador.
TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Accidente Mortal
Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, da lugar adescanso, ausencia justificada al
trabajo y tratamiento:
Puede ser:
1.Total Temporal: Lesión genera
imposibilidad de utilizar organismo.
2.Parcial Permanente: Lesión genera
pérdida parcial de un miembro u órgano o
de las funciones del mismo.
3.Total Permanente: Lesión genera la
pérdida anatómica o funcional total de un
miembro u órgano o de las funciones del
mismo
Accidente Incapacitante
ACCIDENTE DE TRABAJO: INVESTIGACION Y PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Obligaciones de Comunicación e Investigación
Obligación de Investigar Finalidad
Accidentes de trabajo
Enfermedades ocupacionales
Incidentes peligrosos
Verificar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes.
Determinar si es necesario modificarlas.
Obligación de comunicar Finalidad
Accidentes de trabajo
Enfermedades ocupacionales
Incidentes peligrosos
Comprobar la eficacia de las disposiciones de registro y notificación de incidentes, accidentes y enfermedades
8/05/2018
11
Tome control
Forme un equipo
Recoja evidencia
Determine y Analice causas
Acciones
Reporte
Seguimiento
Acciones inmediatasRegistro
Descripción inicial
EquipoPlan de acción
Observación e informaciónEntrevistas
Documentos
Conceptos de análisis de causas
Plan de acciónResponsabilidades
Lecciones aprendidas
Implementación y efectividad De las acciones
Pasos en la Investigación y Análisis
ACCIDENTE DE TRABAJO: INVESTIGACION Y PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Accidentes de trabajo mortales y los Incidentes Peligrosos:
A cargo del empleador.
Dentro de las 24 hrs.
Accidentes de Trabajo: Por el Centro Médico Asistencial (CMA), hasta el
último día hábil del mes siguiente de ocurrido.
Enfermedades Ocupacionales: Por el CMA, dentro del plazo de 5 días hábiles
de conocido el diagnóstico.
NOTIFICACIÓN DE LOSACCIDENTES DE TRABAJO
Diagrama de Causa y EfectoDesarrollado por el Dr. Kaoru Ishikawa en 1960.
EFECTO(Tema
en estudio)
Operador Materiales Supervisión
Métodos Ambiente Equipos
Arbol de CausasDesarrollado por el ergónomoRobert Villate en 1970.
8/05/2018
12
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDASMÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Analizar la información recogida, seleccionar las causas de ocurrencia
del accidente que pudieran aparecer como las más obvias, que
pudieran ser actos o condiciones, por lo que solo se pudiera encontrar
los síntomas, más no los problemas básicos, necesarios para concluir
e identificar la causa raíz del accidente.
Investigación de Acc. / Inc. :Continuación.
Las formas básicas para lograr una mejorinformación son:
•
•
•
Comunicar.
Educar.
Capacitar al personal en la necesidad desuinformar y en las razones de
importancia vital.
• Reaccionar positivamente frente alinforme oportuno.
Investigación de Acc. / Inc. :Continuación.
Pasos para llevar a cabo una investigación efectiva:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Este preparado.
Estudie el terreno.
Ayude a los heridos.
Asegurar el lugar de los hechos.
Reúna las evidencias.
Analice la información.
Recomiende cambios.
Seguimiento.
Eres coherente entre lo que
dices y lo que haces
Si la seguridad es importante ¿Qué haces y que permites
que hagan por ella ?
¿Qué tipo de influencia
generas en cuanto a la seguridad
8/05/2018
14
8/05/2018
15
