Presentación Coordinar para prevenir, sencillamente. 15- febrero 2012.
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Presentación Coordinar para prevenir, sencillamente. 15- febrero 2012
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PresentaciónCoordinar para prevenir, sencillamente.
15- febrero 2012
Resumen o Tenemos clara nuestra prioridad a la hora de definir los Modelos de Cae en
nuestra empresa:
o Garantizar la seguridad y bienestar.
o No es una prioridad la Integración de Cae en el conjunto de actividades y procesos a la hora de definir el Modelo de Cae en nuestra empresa ( ¿? nos la hemos quedado en PRL).
o La eficacia y eficiencia en nuestros modelos de CAE es una prioridad solo de unos pocos.
o Los que dan/damos otros usos a la CAE es para “Puntuar en Concursos públicos”
o Nos parecería positivo que la Auditoria tuviese mayor valor en CAE
o No podemos/queremos saber el coste de nuestros modelos de CAE (solo el 33 % tiene algo).
o Consideramos excesiva la burocratización, papeleo actual.
o Cambiaríamos los modelos de CAE si no hubiera “la Presión legal”.
o Estaríamos dispuestos a dar por válido el Certificado de Auditoria como Garantía de CAE.
Resultados Cuestionario EL 80% empresas están integradas en RRHH (*)
6% Dirección General
6% Procesos – organización Interna
6% Otras: Facilities
(*) 2 empresas tienen reporte cruzado hacia dirección general y operaciones
Papel- posición en CAE: El 63% de las empresas tenemos varios papeles en CAE.
3.- Prioridad para definir los medios de Coordinación
Resultados sobre 15 empresas
El 86% tiene como prioridad Garantizar la Seguridad y Bienestar
de sus trabajadores y empresas externas que trabajan o acceden
a su centro de trabajo.
El 53% tiene como ultima prioridad proteger a la cadena de mando
de responsabilidades legales.
Del otro 47% de empresas el 50% tiene como ultima prioridad
integrar la Cae en las Actividades y Procesos.
Para el 53% de las empresas ser eficaz y eficiente queda en una
3º ó 4 posición.
5-6.- Auditorias obligatorias y voluntarias El 53% realiza Auditorias Voluntarias.
De ellas el 87% son Anuales.
El 67% no tiene el Sistema de Gestión Certificado por Estándar internacional.
8.- Otros usos de la auditoria fuera de los legales
El 66% da otros usos a la Auditoria. De ellos
El 60 % lo emplea para concursos en la administración publica.
El 40 % uso imagen/ fuerza interior de la empresa
El 100% de los que NO DAN otro uso no tienen sistemas de certificación complementarios al legal.
9.- ¿Valorarías positivo que el Certificado de Auditoria tuviese mayor valor en CAE?
El 93% opinan que SI
10.-Estaria dispuesto a dar por válido el certificado de Auditoria como garantía de CAE?
El 73% opinan que SI
Del 27 % que Opina que No
Todas estás empresas tienen un papel en CAE de Titular del Centro de Trabajo
Pregunta11: Comentarios al NO
Arriesgado, aporta seguridad en lo que a cumplimiento legal se refiere pero dar por cumplido los requisitos de CAE, es arriesgado.
El sistema de gestión no sirve para coordinarse (no indica los riesgos a los que están expuestos los trabajadores.
En CAE se necesita una revisión correcta inicial y continua de la adecuación de la empresa a los trabajos a realizar, se debe constatar que el cumplimiento se mantienen y se ha auditado específicamente los aspectos de coordinación entre empresas concretas, no sirve un muestreo
14.- Si no hubiera la “Presión Legal” que existe actualmente , ¿cambiarías algo del Modelo de Cae que tienes en tu empresa?
El 73% indica que SI cambiaría
El 26 % que NO cambiaría: (4). El 50% considera que su sistema es eficiente y eficaz y que no se ha dejado
influir el la presión legal a la hora de definirlo
Comentarios al SI Sin duda, solo pediría acreditación cumplimiento requisitos del RD 171/2004
y poco más ( no valora el Si en el uso de Certificado como medio de CAE.
Si , menos papeleo y más eficacia
Hay que simplificar al máximo cada empresa debe ser responsable de cumplir sus obligaciones.
Daria un mayor racionalización a la gestión documental “sobre todo a la que realizan las Plataformas de gestión documental
Iría a un modelo colaborativo conjunto de los riesgos y determinación conjunta de las actuaciones preventivas.
Se podrían retirar todos los documentos que nos intercambiamos y que nadie es capaz de integrar de verdad en la actividad diaria. La realidad es otra cosas,..
Reducción de la burocracia
Abuso documental, Abuso de la burocracia, damos mayor importancia a la cuestión documental que a la efectividad en si de las medias que realizamos.
No al envío masivo de documentos acreditativos de los trabajadores.,,
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