¿QUIÉNES SOMOS?

• Un grupo de consultores que busca aportar a la sociedad desde nuestro

ámbito, con calidad, excelencia y disfrute de lo que hacemos.

• Tenemos experiencia comprobada de 20 años en el ámbito de consultoría

y gestión de personas.

• Aceptamos desafíos que responsablemente, podemos asumir.

• Buscamos una relación de socios con nuestro clientes, en el largo plazo.

Contacto:

• Cecilia Bertea, socia y consultor

• Cel: +56 981987207

• info@metahumano.cl

• www.metahumano.cl

AMBITOS DE ACCIÓN

1. DESARROLLO DE EQUIPOS EJECUTIVOS, equipos que buscan mejorar suefectividad, utilizando una mezcla de metodologías: coaching individual, team-coaching, talleres.

AMBITOS DE ACCIÓN

2. PROGRAMAS DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES,generalmente programas enfocados en entregar conocimientos y herramientasen algún ámbito: comunicación, colaboración, gestión de equipos, liderazgopersonal, liderazgo de equipo, trabajo en equipo, etc.

AMBITOS DE ACCIÓN

3. CONSULTORIA EN GESTIÓN DEL CAMBIO, acompañamiento en procesos decambio adaptativo, que implican nuevos aprendizajes organizacionales.

AMBITOS DE ACCIÓN

4. CLIMA LABORAL, apoyo a equipo críticos, a través del trabajo con sus jefaturas yequipos.

AMBITOS DE ACCIÓN

5. FORMACIÓN DE FORMADORES, apoyamos el conocimiento interno a través dela entrega de herramientas de facilitación y relatoría interna, así como deejercicios y dinámicas.

TRAYECTORIA M. CECILIA BERTEA C.

• Psicóloga laboral de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Magister en Psicología

de las Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibañez. 20 años de experiencia en el

ámbito de psicología organizacional y consultoría.

• Coach certificada en Newfield Network.

• Post títulos en “Desarrollo Organizacional”, Universidad de Chile y “Liderazgo y

Coaching”, Universidad Adolfo Ibañez. Certificada como facilitador del programa Los 7

Hábitos de las Personas altamente efectivas” de Franklin Covey (1998)

• Además desde 2009, certificada por Center for Creative Leadership (CCL) de Estados

Unidos, en el uso de sus instrumentos de evaluación de Liderazgo (Skillscope,

Executive Dimensions, etc). Certificada por CCL (Center for Creative Leadership), en

el Programa “Creative Leadership Conversations Workshop” (2011).

• Trabajó en la Gerencia de Recursos Humanos del Hospital Clínico y en Casa Central

de la Universidad Católica (1998-2003). Desde el año 1998, profesora invitada de la

Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibañez, también trabajó como consultor

full time del Centro de Educación Ejecutiva de la misma Universidad, hasta el año

2008.

TRAYECTORIA MARIA ODETTE ETCHEGARAY

• Psicóloga de la Universidad de Hamburgo, Alemania, revalidación de título Pontificia

Universidad Católica de Chile. Más de 20 años de experiencia en el ámbito de

psicología organizacional y consultoría. Diplomada en “Desarrollo y Cambio

Organizacional” Universidad de Chile, 2000.

• Certificada por Center for Creative Leadership (CCL) de Estados Unidos, en el uso de

sus instrumentos de evaluación de Liderazgo (Skillscope, Executive Dimensions, etc),

2009.

• Certificada en Coaching, por CDO.

• Actualmente, docente de la Facultad de Economía de la Universidad Católica y del

Centro de Políticas Públicas de la misma Universidad.

• Fundadora y socia ejecutiva de la Consultora “Etchegaray y Dominguez Asociadas”

durante 18 años, empresa dedicada al reclutamiento y selección de personal, así

como capacitación (OTEC) y asesorías varias en el ámbito de los Recursos Humanos

y Desarrollo Organizacional.

TRAYECTORIA CLAUDIA ZAMORA C.

• Psicóloga laboral de la Universidad de Chile. Coach certificado Newfield Network. Más

de 20 años de experiencia en consultoría. Certificada como Train the Trainer en la

Universidad Motorola (USA) y en Esalen Institute de California (USA).

• Post grado en Psicología Analítica Jungiana Universidad Adolfo Ibañez. Post grado en

Programación Neurolinguística aplicada.

• Certificada en instrumento de evaluación de potencial y personalidad Luscher

ejecutivo.

• Se ha desempeñado como especialista en RRHH en Banco Edwards, Motorola,

Hewlett Packard y como Subgerente de Talento y Liderazgo en Banco Itaú.

• Desde el año 2007 se desempeña como consultor, coach y profesora invitada en la

Escuela de Economía y Administración de la Universidad de Chile.

• Es consultora de empresas públicas y privadas del área Salud, Tecnología, Minería y

Finanzas.

TRAYECTORIA CAMILA PARDO

• Psicóloga Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile.

• Certificada por CCL (Center for Creative Leadership), en el Programa “Creative

Leadership Conversations Workshop” (2011).

• Certificada por Babson College, en el Programa “Symposium for Entrepreneurship

Educators” (2015).

• A nivel corporativo, participó de la conformación de la Gerencia de Personas de

David del Curto, a cargo del área de Capacitación y Comunicaciones (2013-2014).

• Desde 2012 dedicada a la Consultoría, ha participado en Programas de liderazgo,

alineamiento estratégico, desarrollo de habilidades, desarrollo de equipos y servicio

al cliente, para empresas de distintos rubros. Así mismo, ha desarrollo estudios de

Cultura y ha participado en estudios de Diseño Organizacional y Planes y Políticas

Organizacionales.

• Dentro de la docencia, forma parte del Área de Formación de Habilidades

Ejecutivas de la Universidad San Sebastián.