Elaborado por: Lcda. Estefanía Ortega V-20-237-833

Universidad Fermín ToroDirección de Postgrado

Maestría en Gerencia Empresarial

El libro narra la historia de un hombre llamado Jhonn, que aparentemente

llevaba una vida perfecta, llena de éxito, pero empezó a sentir presión de su

entorno e insatisfecho por la mayoría de las cosas que llevaba a cabo, hasta el

punto de distanciarse de sus hijos y su esposa, quien le recomienda buscar

ayuda emocional y espiritual, es así como, le sugirió pasara unos días en un

monasterio para que aclarara sus problemas, donde, allí conocería a un

monje llamado Simeón, (Leonard Hoffman), quien le mostraría los pasos

para ser un verdadero líder.

Prologo…

John se encuentra en un momento en el que comienza a encerrarse en sus problemas,

los cuales los estaban agobiando y progresivamente deteriorando sus relaciones

familiares, por lo que se decide a buscar ayuda en un monasterio cristiano.

Apoyado por su esposa, una vez en el

monasterio, John permanece siete días, y en

siete capítulos se narra la historia de este

personaje, conoce a Simeón, quien a partir de

ese momento le comparte los conocimientos

adquiridos, le enseña una nueva filosofía de

vida que en general mejora su vida

íntegramente.

Trata la vida de Lenn Hoffman (Simeon) y de los logros importantes que había

obtenido en el ámbito militar y empresarial, quien a pesar de su gran fama había

desaparecido repentinamente. Todo esto, llamo profundamente la atención de Jhon,

quien envuelto en una caprichosa curiosidad se empeña en conocer a quien seria

posteriormente su mentor. Es entonces, en este primer capitulo que se relata la

primera vez que John encuentra a su ídolo Lenn Hoffman, el cual formaba parte del

monasterio y le conocían allí como Simeón, quien le presenta a seis personaje

totalmente diferentes entre si, tanto en lo personal en lo profesional, y entre ellos

comparten conocimientos y experiencias acerca del liderazgo

Capítulo I

Posteriormente elabora un triangulo pero esta vez

invertido, para mostrar lo que es el nuevo paradigma en

el que el consumidor es quien debe de estar en primer

lugar, seguido de los empleados quienes tienen contacto

directo con él y son quienes pueden conocer sus

necesidades, le siguen el rango los supervisores tomando

en cuenta las opiniones que brinden los empleados

En este capitulo Simeón explica lo que es un viejo paradigma, lo define como un patrón

que las personas se sentían en la obligación de seguir, para detallar lo expuesto, dibuja

un triangulo y lo divide en 5 niveles, al igual que se puede estructurar gráficamente una

organización tradicional, este era un modelo heredado de generación en generación, lo

ejemplifica comparándolo con el mando militar encontrándose en la punta el mas alto

en la jerarquía y culminando con el mas bajo el soldado raso.

LIDERAZGO QUIERE DECIR ESFUERZO Y VOLUNTAD DE SERVICIO

Este capitulo relata el tercer día de estancia de Jhon en el monasterio, capitulo en el que

resaltan palabras fundamentales, tales como: liderazgo y cristianismo, se define el

modelo de liderazgo y expone sobre los lideres que se conocen mundialmente, utilizando

de ejemplo a Jesucristo, como el mayor de los líderes de todos los tiempos.

Dentro de este capitulo Simeón explica que el amor no es solo un sentimiento si no también, la voluntad de demostrar el amor en las cosas que se hacen día a día.

Cuarto día y John se sentía sumamente complacido con Simeón pues hablaba sobre hechos reales de la vida, poseía un gran carisma y siempre tenia una respuesta a todas las preguntas, el objetivo de Simeón ese día era que comprendieran el significado de la palabra amor, pues Jesús dijo ¨ama a tu prójimo¨ pero siempre insistió en el amor a su enemigo, para John esto era un disparate aun así entendió que el amor era paciente y afable entonces entendió que:

AUTORIDAD Y LIDERAZGO:-Ser comprensivo-honrado-atento-tratar con respeto-escuchar a la gente

AMOR:-Humildad-generosidad-compromiso-paciencia-amor al prójimo-sencillez

Lo mas importante en nuestras vidas es el amor, ya que eso influye en las acciones que se toman.

“La voluntad consiste en las elecciones que hacemos para que nuestros actos sean consecuentes con nuestras intenciones.”

"Las ideas se convierten en actos, los actos en nuestro carácter, y nuestro carácter en nuestro destino".

Ser líder es un aprendizaje que se va perfeccionando, empieza por una elección de

querer desarrollar las habilidades y destrezas necesarias, pensar , actuar como líder, y

asumir las responsabilidades con la organización, donde nos desarrollamos

profesionalmente sin descuidar las personales y familiar.

El liderazgo empieza por una elección y continúa cuando asumimos la responsabilidad

de esa elección.

Podemos decidir ser líderes o no.

Cada uno determina y decide como desarrollar su potencial

Todos estamos sometidos a diferentes

estímulos, positivos y negativos que no

podemos evitar, en lo que si tenemos control

es en elegir como responder a ellos.

Con el amor, esfuerzo, liderazgo y la fe se puede lograr ser el mejor líder

El esfuerzo y la disciplina que requiere son la recompensa del gozo como líder.

Servir a los demás nos lleva a un propósito y a un sentido considerando los objetivos que hay que cumplir para conseguir dirigir con autoridad.

La recompensa será el gozo de sr útil y servir a los demás

La misión de forjarse una autoridad sirviendo a aquellos que están bajo su responsabilidad puede dar un verdadero objetivo en esta vida

Si los participantes en aquel monasterio cerca del lago Michigan buscaban un cambio,

al menos han dado el comienzo que es tener la voluntad de cambiar, es de cada quien la

elección de continuar para mejorar en sus vidas; porque de nada sirve aprender algo

bueno, si luego no se hacen bien las cosas…

Un Viaje de tres mil leguas empieza con solo paso

Proverbio chino

REFLEXIONES GENERALES

La Paradoja es un relato muy interesante que narra la verdadera esencia del

liderazgo, palabra muy común actualmente, pero en la praxis vemos como pocos

comprenden y canalizan su verdadero significado.

Servir es la función principal de un verdadero líder, servir a los demás reduce el

individualismo, reconoce que no estamos solos en el mundo y nos damos cuenta que,

alcanzar la dicha plena va de la mano con la satisfacción interior y la convicción de estar

cumpliendo con nuestros principios y valores. A continuación se resumen las reflexiones

mas importantes extraídas de la lectura:

Debemos saber escuchar, pues ello permitirá considerar las diferentes percepciones de

nuestro entorno ante una situación determinada, las cuales pueden se de gran ayuda. No hay autoridad si no existe el respeto y el mismo se funda en la integridad, sinceridad y

la empatía con los demás. Es importante saber que no cambiamos a nadie, debemos cambiar y dar el ejemplo. Aferrarnos a viejos paradigmas puede estancarnos y no dejarnos evolucionar. Los grandes lideres tienen grandes maestros. La voluntad consiste en las elecciones que hacemos para que nuestros actos estén

cónsonos con nuestras intenciones.