PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

“No hay nada como terminar la jornada laboral y sentirte orgulloso del trabajo realizado…

…y si llegas vivo a casa, mejor para todos”.

INTRODUCCION AL CURSO

TRABAJO, RIESGO Y ACCIDENTE

 

  

- EL TRABAJO NACE CUANDO EL SER HUMANO PRECISA SATISFACER UNA

SERIE DE NECESIDADES

  

-CONCEPTO DE “SALUD”: ELEMENTO

A PRESERVAR Y PROTEGER

  

-“RIESGO LABORAL”

ACCIDENTE - ENFERMEDAD

  

- PARA EVITARLO:

 

  8/11/1995 NACE: L.P.R.L. PARA ASEGURARSE EL ESTADO DE SALUD

DEL TRABAJADOR.

 

 

POLITICA DE PREVENCION

 

- PARA FOMENTAR EN LOS TRABAJADORES UNA CULTURA PREVENTIVA

SE LES HACE PARTICIPAR ACTIVAMENTE Y DEBEN PODER COLABORAR CON LA EMPRESA

-HAY DISTINTOS NIVELES DE FORMACION

    

MARCO NORMATIVO

INTRODUCCION

-LA LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (L.P.R.L.) NACE DE LA DIRECTIVA “MARCO” TRASPUESTA EN ESPAÑA EN EL AÑO 1995

- ANTECEDENTES: RAMINP, ETC.

- CUATRO DISCIPLINAS: SEGURIDAD HIGIENE MEDICINA

ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA

 

 OBLIGACIONES Y DERECHOS

- ESTRUCTURACION DE LA L.P.R.L.:

 Capítulo I. OBJETO, AMBITO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES.

   Capítulo II. POLITICA EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS PARA PROTEGER LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

  Capítulo III. DERECHOS Y OBLIGACIONES.

  Capítulo IV. SERVICIOS DE PREVENCION.

  Capítulo V. CONSULTA Y PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES.

  Capítulo VI. OBLIGACIONES DE LOS FABRICANTES. IMPORTADORES Y SUMINISTRADORES.

  Capítulo VII. RESPONSABILIDADES Y SANCIONES.