Procedimientos Organizativos de Trabajo

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La realización de ejercicios físicos en grupos se ha perfeccionado durante largo tiempo y el desarrollo metodológico de estas formas de ejercitación ha dado lugar a formas muy típicas de organización que posibilitan una utilización racional del tiempo en los entrenamientos y una correcta adecuación de los contenidos con las condiciones materiales y los objetivos a lograr.

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    La realizacin de ejercicios fsicos en grupos se ha

    perfeccionado durante largo tiempo y el desarrollo

    metodolgico de estas formas de ejercitacin ha dado lugar a

    formas muy tpicas de organizacin que posibilitan una

    utilizacin racional del tiempo en los entrenamientos y una

    correcta adecuacin de los contenidos con las condiciones

    materiales y los objetivos a lograr. Estas formas de

    organizacin son los llamados procedimientos organizativos

    de trabajo que intrnsecamente forman una unidad reciproca

    con los mtodos que se utilizan en la clase. Los

    procedimientos de trabajo ms utilizados:

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    De trabajo individual. De trabajo en grupo: Frontal. Ondas. Sesiones. Estaciones. Recorrido. Circuito.

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  • Procedimientos de trabajo individual. Se emplean

    fundamentalmente en el entrenamiento deportivo y

    se adecua a las particularidades individuales de

    cada atleta. Predomina en l la relacin directa

    profesor atleta y su utilizacin es ms frecuente en

    los deportes individuales. La misma se materializa

    de acuerdo con la organizacin planteada por el

    profesor: la accin directa del mismo o el

    establecimiento de un plan previamente elaborado.

    PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    Procedimientos de trabajo en grupo. Este

    procedimiento organizativo requiere de un mayor

    inters por nuestra parte ya que se concibe

    fundamentalmente para grupos de atletas. Estas

    formas de organizacin contribuyen a aumentar el

    tiempo real de trabajo en la clase y estn

    ntimamente relacionados con una correcta

    direccin de los mtodos para la educacin de una

    u otra capacidad motriz.

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    Frontal. Este procedimiento permite la ejecucin

    continua o alterna de los ejercicios. Se pueden

    utilizar varias formaciones como son:

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    Filas. El trabajo en esta formacin es el ideal cuando

    utilizamos ejercicios de desarrollo fsico general de mediana

    intensidad, es decir, cuando llevamos a cabo el calentamiento

    y en general cuando realizamos ejercicios sin implementos o

    con implementos sencillos, utilizamos mtodos del ejercicio

    estndar o variado para el desarrollo de varias capacidades

    motrices: fuerza flexibilidad, coordinacin, resistencia especial

    y otros. Pueden realizarse, con esta forma de organizacin

    ejercicios en parejas, en tros, etc. Es recomendable para la

    enseanza de los ejercicios as como para todas las

    explicaciones iniciales. El Profesor, tanto en esta como en

    cualquier otra formacin, debe situarse de manera que

    abarque con su visin perifrica a todos los atletas y de esta

    misma forma que todos los atletas lo puedan observar

    cmodamente. LCDO.VSQUEZ TELLO LUIS

  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    Hilera. Es conveniente su uso al realizar ejercicios

    de organizacin y control, sobre todo en su etapa

    de aprendizaje, adems de cualquier ejercicio de

    traslacin que no requiera gran espacio para su

    ejecucin. La ubicacin del profesor debe de ser

    lateral en la formacin y algo adelantado o

    atrasado con respecto a la direccin del ejercicio.

    Cuando estas se realizan en marcha, sobre todo al

    comienzo de la clase en un espacio muy abierto, la

    formacin en una o dos hileras es muy

    conveniente.

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    Circulo. El crculo permite realizar ejercicios de desarrollo fsico

    general en marcha y tambin en el lugar. Es una formacin

    adecuada para realizar el calentamiento, sobre todo cuando el

    grupo posee cierto adiestramiento y no son tan necesarias las

    rectificaciones del profesor. Al igual que la formacin en filas se

    puede utilizar en el desarrollo de de varias capacidades motrices. El

    profesor puede ubicarse en el propio crculo para demostrar y

    controlar la ejecucin de los alumnos o puede demostrar en el

    centro y salir fuera del mismo para observar todas las ejecuciones.

    Cuando se realizan ejercicios en marcha se recomienda al profesor

    desplazarse en sentido contrario a los alumnos para controlar las

    ejecuciones y de la misma forma anterior podr demostrar dentro

    del circulo en sentido contrario y salir del mismo, o desplazarse

    siempre fuera de l, evitando dar la espalda a cualquier atleta.

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    Semicrculo. Presenta las mismas ventajas que el

    crculo. Su utilizacin esta en dependencia del

    lugar de trabajo y la cantidad de atletas. Tambin

    se puede trabajar en parejas, en tros, etc. Es

    necesario aclarar que en la eleccin de una u otra

    forma depende de las condiciones que tenga el

    lugar de trabajo, la cantidad de participantes y,

    sobre todo, de los medios y mtodos que

    responden a objetivos a alcanzar.

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    Ondas. Este mtodo permite el trabajo en forma alterna y con

    desplazamiento. Es muy conveniente para la realizacin de ejercicios de

    desarrollo fsico general en marcha, pudiendo utilizarse en parejas o tros.

    Adems se emplea ampliamente al realizar ejercicios de aplicacin. Sus

    posibilidades de trabajo permiten el desarrollo de la rapidez, la fuerza, la

    agilidad y la resistencia especifica. Tambin es muy empleado en la

    enseanza de hbitos y habilidades motrices. El profesor debe de situarse

    lateral al rea de desplazamiento de los alumnos y se debe determinar

    exactamente la forma de regreso a la posicin inicial que puede ser variada en

    cuanto a la organizacin y el carcter del intervalo de descanso que

    presupone este regreso (puede ser pasivo o activo). El regreso puede

    realizarse por un lateral, por ambos o sencillamente organizar al grupo en el

    lugar de llegada de nuevo en la formacin inicial. La dosificacin de acuerdo

    con el ejercicio puede contemplar, entre otros parmetros de la carga, la

    distancia a recorrer y el descanso que puede ser activo, por ejemplo el trote

    relajado, ejercicios compensatorios o respiratorios.Es recomendable situar en

    las filas primeras a los atletas ms aventajados y en los grupos mixtos cada

    onda debe contener un solo sexo para poder adecuarle la tarea planteada.

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    Secciones. Esta forma organizativa del trabajo permite

    el cumplimiento del principio de individualizacin. Se

    caracteriza por la creacin de dos o ms subgrupos en

    los cuales se puede trabajar actividades similares o

    distintas atendiendo a las particularidades del colectivo

    de cada subgrupo. Debe utilizarse siempre que el nivel

    de preparacin fsica de los alumnos sea heterogneo.

    En esto es necesario la realizacin de pruebas

    diagnosticas de eficiencia fsica al comienzo de la

    preparacin, adems de constituir una forma lgica del

    control del cumplimiento de los objetivos planteados en

    la planificacin. Cada seccin trabajar considerando la

    eficiencia de sus integrantes. El profesor debe abarcar

    con su vista todos los grupos, pero no se mantendr

    esttico.

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    Estaciones. Este procedimiento presupone la formacin de subgrupos de

    atletas que realizan distintas actividades. A diferencia de las secciones, todos

    los grupos realizarn las mismas tareas programadas para todos los atletas.

    Generalmente se utiliza en el desarrollo de habilidades, pero tambin es

    aplicable en la educacin de capacidades motrices. Su utilizacin est

    determinada por el nmero de alumnos y la cantidad de implementos o

    aparatos disponibles. Con esta organizacin es posible aprovechar al mximo

    las condiciones externas.En cada estacin (rea de trabajo) se realizaran

    diferentes tareas motrices que pueden ser dosificadas tanto en tiempo como

    en repeticiones, aunque siempre el tiempo de la clase se planifica se de

    acuerdo con el nmero de estaciones que se organicen, de manera que todos

    los grupos tengan el mismo tiempo para cumplir sus tareas. Tambin puede

    utilizarse el mtodo de competencia sobre todo en su forma ms amplia, por

    ejemplo cuando se realizan controles fsicos o tcnicos. Este procedimiento

    tiene la ventaja de que permite la utilizacin ms racional de aparatos e

    implementos, incrementando el tiempo de trabajo real de los atletas. El

    profesor debe recorrer las reas de trabajo, situar un monitor en cada estacin

    y tratar de abarcar visualmente todas las reas.

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    Recorrido. Este procedimiento permite la

    realizacin de varias actividades en forma

    consecutiva y con desplazamientos. Es un

    procedimiento tpico al utilizar el mtodo del

    ejercicio variado continuo, el cual nos permite

    atendiendo a sus caractersticas de regulacin el

    desarrollo de la agilidad, la rapidez, la

    coordinacin, o la resistencia. Los tipos de

    ejercicios que se utilizan son los de aplicacin

    fundamentalmente, pudiendo incluir algunos

    propios de la gimnasia deportiva. El profesor debe

    planificar esta forma tratando de que en su

    ejecucin pueda controlar visualmente todo el

    recorrido, principalmente el comienzo y el final.

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    Circuito. Este procedimiento organizativo presupone una serie de

    repeticiones de ejercicios (continuadas o con intervalos) integrados en

    un complejo en correspondencia con determinado orden, con cambio

    sucesivo de las reas de trabajo. El circuito se orienta como un

    complejo de ejercicios, hacia la educacin de una sola capacidad

    motriz, a diferencia del trabajo en estaciones, en el que en cada rea

    de trabajo se desarrolla un complejo de ejercicios relativamente

    independiente uno de otro; adems las estaciones se utilizan muy

    frecuentemente en la enseanza o perfeccionamiento de hbitos o

    habilidades. Este procedimiento ampliamente empleado por su

    efectividad, contribuye particularmente al desarrolla de la fuerza, la

    rapidez y la resistencia, al igual que otras capacidades complejas como

    la resistencia a la fuerza, a la rapidez y la fuerza rpida lo que

    depender de la dosificacin empleada. El mismo se desarrolla sobre

    la base del principio de la progresividad.Como variantes fundamentales

    se pueden mencionar:

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  • PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO.

    Circuito con el mtodo del ejercicio interrumpido, que se dirige fundamentalmente a la educacin

    de la resistencia general

    Circuito con el mtodo del ejercicio con intervalo con periodos de descanso rgido, dirigido

    fundamentalmente a la educacin de la fuerza y

    la resistencia a la fuerza rpida.

    Circuito con el mtodo del ejercicio con intervalo de descanso total, dirigido fundamentalmente a la

    educacin de las capacidades de fuerza y

    rapidez en unin con otros componentes de la

    capacidad de trabajo. La dosificacin de este

    procedimiento puede ser tanto en tiempo como

    en repeticiones.

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