Propuesta de Plan de Gobierno Municipal Paucarpata Justo Mayta - Fuerza Arequipeña 2015

4
PROPUESTA DE PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL PARA EL DISTRITO DE PAUCARPATA GESTION MUNICIPAL 2015 - 2018 I. SINTESIS DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES 1.1. PRINCIPIOS Y VALORES a. Principios Los principios son reglas o normas de conducta que orientan la acción de un ser humano. Se trata de normas de carácter general, máximamente universales, como, por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida, etc. Los principios morales también se llaman máximas o preceptos. Los principios son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su necesidad de desarrollo y felicidad, los principios son universales y se los puede apreciar en la mayoría de las doctrinas y religiones a lo largo de la historia de la humanidad. Transparencia.- La Municipalidad como Institución debe tener la capacidad para explicitar con claridad sus condiciones y decisiones internas de operación y los resultados que se derivan de ella. Cultura Ciudadana: Es el conjunto de conocimientos, actitudes, prácticas y representaciones colectivas de la ciudadanía que emergen en un proceso dinámico de construcción social de lo público, permitiendo el ejercicio de los derechos, las relaciones de convivencia, la relación con el entorno, el desarrollo del sentido de pertenencia y la responsabilidad social. Igualdad: Se trata de una igualdad jurídica. Todos los hombres tienen las mismas oportunidades ante la ley. es decir, la igualdad de deberes

description

Propuesta de Plan de Gobierno Municipal Paucarpata Justo Mayta- Fuerza Arequipeña 2015

Transcript of Propuesta de Plan de Gobierno Municipal Paucarpata Justo Mayta - Fuerza Arequipeña 2015

PROPUESTA DE PLAN DE GOBIERNO MUNICIPALPARA EL DISTRITO DE PAUCARPATAGESTION MUNICIPAL 2015 - 2018I. SINTESIS DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES1.1. PRINCIPIOS Y VALORESa. PrincipiosLos principios son reglas o normas de conducta que orientan la accinde un ser humano. Se trata de normas de carcter general,mximamente universales, como, por ejemplo: amar al prjimo, nomentir, respetar la vida, etc. Los principios morales tambin se llamanmximas o preceptos.Los principios son declaraciones propias del ser humano, que apoyansu necesidad de desarrollo y felicidad, los principios son universales yse los puede apreciar en la mayora de las doctrinas y religiones a lolargo de la historia de la humanidad. Transparencia.- La Municipalidad como Institucin debe tener lacapacidad para explicitar con claridad sus condiciones y decisionesinternas de operacin y los resultados que se derivan de ella. Cultura Ciudadana: Es el conjunto de conocimientos, actitudes,prcticas y representaciones colectivas de la ciudadana queemergen en un proceso dinmico de construccin social de lopblico, permitiendo el ejercicio de los derechos, las relaciones deconvivencia, la relacin con el entorno, el desarrollo del sentido depertenencia y la responsabilidad social. Igualdad: Se trata de una igualdad jurdica. Todos los hombrestienen las mismas oportunidades ante la ley. es decir, la igualdad dedeberes Compromiso social.- Es la disposicin consciente y responsable dela Municipalidad con su Distrito para promover su desarrollocomunitario, humano, espiritual y material, estando en constante yestrecha vinculacin con la problemtica social de los pobladoresdel Distrito. Democracia: La democracia como estilo de vida es un modo devivir basado en el respeto a la dignidad humana, la libertad y losderechos de todos y cada uno de los miembros de la comunidad. tica: La Municipalidad se debe guiar por los valores ticos dehonestidad, honradez, responsabilidad y justicia. Ecologismo: La Municipalidad se constituye como preservadora delmedio ambiente y propugnadora del desarrollo.b. ValoresLos valores permiten ponderar el valor tico o esttico de las cosas,por lo que es una cualidad especial que hace que las cosas seanestimadas en sentido positivo o negativo.Los valores son una cualidad "sui generis" de un objeto. Los valoresson agregados a las caractersticas fsicas, tangibles del objeto; esdecir, son atribuidos al objeto por un individuo o un grupo social,modificando -a partir de esa atribucin- su comportamiento y actitudeshacia el objeto en cuestin.Se puede decir que la existencia de un valor es el resultado de lainterpretacin que hace el sujeto de la utilidad, deseo, importancia,inters, belleza del objeto. Es decir, la vala del objeto es en ciertamedida, atribuida por el sujeto, en acuerdo a sus propios criterios einterpretacin, producto de un aprendizaje, de una experiencia, laexistencia de un ideal, e incluso de la nocin de un orden natural quetrasciende al sujeto. Honestidad: El compromiso de los miembros de la Municipalidad,es ser transparente consigo mismo y con sus semejantes paracumplir a cabalidad y con rectitud las tareas especficas que sedesprenden de la visin y de sus propsitos. Solidaridad: Se manifiesta cuando los miembros de la comunidadse unen y colaboran mutuamente para conseguir un fin comn,siendo la Municipalidad la precursora de esa colaboracin hacia lapoblacin. Justicia: Consiste en facilitar a cada miembro de la poblacin, lascondiciones para vivir en libertad y en igualdad, permitir la toma dedecisiones comunes a travs del dilogo de manera responsable; y,hacer valer los derechos de las personas. Responsabilidad: Es la capacidad existente en el Municipio parareconocer y afrontar las consecuencias que se derivan de susacciones, tal capacidad se desprende de la conciencia previa de losefectos posibles del curso de acciones que se decide emprender. Perseverancia: Cada miembro del Municipio debe tener la fuerzainterior que permita llevar a buen trmino las actividades que seemprende, realizarlas con alta motivacin y profundo sentido decompromiso. Tolerancia: Hace posible la convivencia social como expresin delrespeto por las ideas y actitudes de los dems.