Propuesta de valor integral - remuneraciones.com.uy · Cumbre compensaciones y beneficios - Uruguay...
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PwC
Cumbre compensaciones y beneficios - Uruguay
Propuesta de valor integral
Abril 2016
PwC Argentina 2
PwC Argentina
+100años en Argentina
3 líneas
de servicios
2350talentos
Service Delivery center
Cliente
Mendoza
CórdobaRosario
Buenos Aires
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Estructura
Áreas de Soporte
Jóvenes Profesionales
Seniors
Gerentes y Directores
Socios
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Diversidad
Lic. en Sistemas
IngenierosIndustriales
Psiólogos
Abogados
Ing enSistemas
Lic. Administración
de Empresas
Actuarios
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Generaciones
71 %Generación
Y
Los jóvenes llegan al mundo laboral con otra mentalidad y otra concepción del trabajo, lo que
nos impulsa a desafiarnos como líderes.
Generación X
Baby boomers Generación Z
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Desafíos
r
ContextoInflación
Turbulenciageneracional Buscan
flexibilidad76% es
GeneraciónY o Z
Distintasaspiraciones
Indiferencia de pertenecer
a una organización estructurada
Pleno empleopara contadores
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¿Qué nos inspira?
Mejorar el clima de PwC impactando en la atractividadpara hacer de
PwC un excelente lugar para trabajar.
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Acciones
Flexibilidad Comunicación
Desarrollo Nuevosbeneficios
Promoción de valores de la “Experiencia
PwC”
Compensación
Competitiva
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Flexibilidad
No todos necesitamos tener la misma flexibilidad
Lo que es flexibilidad para MI,puede no ser flexibilidad para OTRO
¡Seamos flexiblescon la flexibilidad!
Clientes Prestamos servicios
Responsabilidad
Compromiso
Confianza
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Flexibilidad
¡Desafiate a vos mismo y a tu líder para que tu trabajo pueda ser más flexible!
+ 1 – 1 =Mayor
Flexibilidad Nos permite elegir en qué horario comenzar nuestro trabajo en una franja de 8 a 10 de la mañana, respetando la jornada laboral.
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Flexibilidad
Código de vestimentaComo la flexibilidad no implica sólo tiempo, contamos con un código de vestimenta casual…porque vestirse cómodamente hace al confort diario.
Home Office¡Lanzamos la política Home Office para todo nuestro staff Gerencial y de Seniors!
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Flexibilidad
Código de convivencia Buscamos flexibilidad desde la convivencia misma, respetando la individualidad. Podés ser vos mismo compartiendo el trabajo y el espacio con personas diferentes.
Modalidades de contrataciónContamos con diferentes modalidades de contratación según las necesidades de nuestra gente. Tenemos contratos full time y también
part time de 4, 5, y 6 horas para estudiantes. JORNADA DUAL
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Flexibilidad
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Flexibilidad
Época de alta (Assurance Staff)
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Flexibilidad
Días de fin de año
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Flexibilidad
Zona de descansoMamás y Papás flexibles
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Sport Season
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Lanzamiento Septiembre 2015…
Check up Médico
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Desarrollo
Programas de FormaciónEjecutiva
Investigación
Escuela de Negocios
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Capacitación Institucional
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GENOA – Relanzamiento desempeño
• Cultura de feedback• Proceso de documentación al menos 1 vez al año
y revisión cada 6 meses. ( 2 procesos al año)• Coach de desarrollo seleccionado• Ajustes anual por desempeño
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GENOA – Coaching profesional
Managers Seniors
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ADN
Invertir vale la pena
Campaña Vuelta al Cole
A jugar y cocinar con los más chicos
Día del Amigo con abuelos
Manos a la Obra
Una navidad diferente
Programa Desde Adentro
Empleo con Apoyo – Fundación DISCAR
Campañas de concientización: papel, eligiendo la bici……
Socios por un día
Programas de Responsabilidad Social
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ADN
PwC te busca
PwC lo busca a élCampaña orientada a los valores intrínsecos de la persona; esto es las características que lo hacen distinto de sus pares.
Campañas directas en universidades
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ADN
PwC te busca: El Gurú de tu carrera
Bar de la universidad
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ADN
Semana de la Diversidad
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ADN
Otros ejemplos de acciones
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ADN
Redes y tecnología..
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Compensaciones
• Salario competitivo• Ajustes generalizados y por performance.
Previsibilidad.• Gratificación especial por viajes al
interior/exterior
Foco Remuneración Variable:• PRV para Staff Gerencial • PAE (Programa Administración Eficiente)• PEC (Programa de Expansión Comercial)
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Programa de beneficios de PwC
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Nuevos beneficios: …elegíPwC te acerca un mundo de beneficios
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Nuevos beneficiosPwC entrena con vos…
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Descuentos Corporativos
UBAPosgrados5% al 15%
Fac. Ciencias Económicas
Fac. de Agronomía
UCAPosgrados Escuela de
Negocios10 % al 20% (*)
Beneficio extensivoFamiliares Directos
UADECarreras de
grado y Posgrado
20%
IAEBusiness
School
5 %
MBA
USALPosgrados
Fac. Cs. de laAdministración
20 % al 25%
Univ. Nac.Córdoba
30%Maestrías y
Especializaciones
UCEMA Maestrías
10 % (*)
Inscripciones 2014
Univ. Nac. de Rosario
Maestría en Finanzas
5% en Rosario
20% en Bs. As
EDNBusiness School
(Mendoza)5% al 20%
ESEADE Maestrías y
Especializaciones15 %
UTDTMaestrías y
Especializaciones8 %
UdeSAMaestrías y
Especializaciones10 % al 20%
Univ. Siglo 21Carreras de Grado y
Posgrado 10%
Beneficios extensivo Familiares Directos
UPCarreras de Grado,
Posgrados y Maestrías10% al 15%
ITBAPosgrados
Oferta Académica 5% al 20%
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PwC te invita….¡al Carnaval de Gualeguaychú!
¡El micro de PwC te está esperando con 42 lugares!Inscribite y participá del sorteo.
Tendrás acceso a uno de los sectores VIP (filas 2 y 3) del Corsódromo de Gualeguaychú y disfrutarás del show durante toda la noche.Regreso: al finalizar el evento
Se sortearán 21 vouchers para dos personas cada uno (un lugar para el ganador y otro para el amigo PwC elegido). Si algún ganador fuese de las oficinas de interior, se le cubrirá el viaje a Buenos Aires
2016
+ 1.200 participantes
PwC te invita…
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PwC te invita….2016
PwC te invita…
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Celebranos tus logrosActividades de integración al finalizar temporadas altas
PwC te invita…
Ponerse en el lugar del otro
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Pwc te proponeGenerar Valor por medio de estos 5 Pilares
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Rotación comparadaNómina General sobre nómina de participantes Programas
Rotación50%más baja
Rotación60%más baja
Staff Seniorsque participó del
Programas:
Staff Gerentesque participó del
Programas:
Se verifica en la práctica la presuncióninicial.
La rotación entre los participantes es significativamente más baja.
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Principales indicadores
ParticipaciónEncuesta Clima
Índice de compromiso
Índicede Clima
Rotación
+37%
+25%
-25%
+27%