PROYECTO DE LEY TRABAJADOR AUTÓNOMO

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    PROYECTO DE LEYTRABAJADOR AUTNOMO

    MINISTERIO DE TRABAJO Y

    PROMOCIN DEL EMPLEO-PER(Propuesta)

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    ESTADSTICAS

    36.7% SON TRAB. INDEPENDIENTES 5,451,409

    89.2% EN LIMA NO SON PROFESIONALES, NITCNICOS

    94.7% INDEPENDIENTES EN LIMANO ESTNAFILIADOS A SISTEMAS DE PRESTACIONESDE SALUD

    INDEPENDIENTES Y FAMILIARES NO

    REMUNERADOS 32% PEA OCUPADA EN LIMA,56% HOMBRES Y 44% MUJERES, 52% ENTRE25 Y 44 AOS DE EDAD

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    IMPACTOS

    HAY INFORMALIDAD EN SECTOR AUTNOMO,DEPENDIENTES DE MICROEMPRESAS YMICROEMPRESARIOSOIT- INFORMALIDAD(2002) :LEGISLACION Y

    EN LA PRCTICA NO ESTAN CONTEMPLADASEN SISTEMAS FORMALES O NO LO ESTAN ENABSOLUTOLEY PROCESAL DE TRABAJO 29427:PRESUNCION DE LABORALIDAD

    PROTECCIN MNIMA A UN COLECTIVO QUENO LA TIENEAYUDA PARA LA FORMALIDAD DE LA MANODE OBRA EN EL PAS

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    TRABAJADOR AUTONOMO

    Trabajador que realiza labor personal autnoma ypor cuenta propia

    Con ayuda o con la un mximo de cinco familiares

    mayores de 14 aos consanguneos o por afinidadRealicen o administren individualmente y demanera autnoma un negocio sea como personanatural con negocio o una empresa individual deresponsabilidad limitadaSe excluye a : con trabajadores no familiares, subcontrata ocualquier otra modalidad (A ellos lo regula la Ley MYPE D.S.007-2008-TR

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    TRABAJADOR POR CUENTAPROPIA

    REALIZA SERVICIO BAJO SUPROPIA DIRECCIN,

    CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIASIN SUBORDINACIN O SUJETO AESTRUCTURA DEL CONTRATANTE

    SUPONE PRESTACINPERMANENTE DE LA ACTIVIDADDEL CONTRATANTE

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    DERECHOS

    AMBIENTE DE TRABAJO SEGURO

    INEMBARGABILIDAD DEL INGRESO

    CONSTITUIR ASOCIACIONES

    AFILIACION A SISTEMAS DE PENSIONESCOBERTURA DE SALUD : SIS, ESSALUD,PRIVADO. PERSONA JURDICA PAGA APORTEQUE LE CORRESPONDE

    FORMACIN Y CAPACITACIN PROFESIONALACCEDER A BOLSA DE TRABAJO : AAT O ELMTPE, PREVIO REGISTRO

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    DEBERES

    CUMPLIR CON LOS CONTRATOS

    CUMPLIR CON SEGURIDAD Y SALUD

    APORTACIONES MENSUALES AL SISTEMNA

    PREVISIONAL Y APORTES VOLUNTARIOSAPORTES A SISTEMA DE SALUD

    CUMPLIR CON TRIBUTOS

    RESPETAR CONFIDENCIALIDAD DE

    CONTRATOSSE PROHIBE TRABAJO DE MENORES DE EDAD

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    DE LOS CONTRATOS DESERVICIOS

    VERBAL O ESCRITOS

    ES OBLIGATORIO ESCRITO CUANDOEL CONTRATANTE ES PERSONAJURDICA (LUGAR, SISTEMAPREVISIONAL, SEGURO DE SALUD)

    DURACIN DE MUTUO ACUERDO,

    PLAZOS MXIMOS CDIGO CIVIL ART.1768

    8 HORAS Y 48 SEMANALES

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    REGISTRO DEL TRABAJADORAUTNOMO

    ES GRATUITO ANTE LA AAT

    VIGENCIA DE UN AO

    REGISTRADOS ACCEDEN ABENEFICIOS

    ACREDITAR PAGOS

    PREVISIONALES Y DE SALUD,TAMBIEN DE FAMILIARES

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    BENEFICIOS

    PROGRAMAS DE FORMACIN YCAPACITACIN

    ACCEDER A BOLSA DE TRABAJO VIRTUAL

    (CORREO ELECTRNICO DADO POR AAT)PUBLICAR SU OFERTA DE SERVICIOS ENPORTAL VIRTUAL AAT

    OBTENER CERTIFICACIONES PARAACREDITAR ANTE SUS CONTRATANTES

    OTROS ESTABLECIDOS POR ENTIDADESESTATALES

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    FAMILIARES DE TRABAJADORESAUTONOMOS

    ALIMENTACION ADECUADA

    AMBIENTE SEGURO Y SALUDABLE

    PROTEGIDO EN MATERIA DESALUD

    PRIORIZAR LA EDUCACIN

    ESCOLAR AL DESARROLLO DELSERVICIO

    PROHIBE TRABAJO INFANTIL

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    SEGURIDAD SOCIAL

    PORCENTAJE PREVISIONAL DEPENDERA DEPROGRAMAS AD HOC

    PERSONA JURIDICA CONTRATANTE

    APLICARA DE ACUERDO A SISTEMABASE EL SMV Y PROPORCIONAL A MENOR DEUN MES DE CONTRATO

    SEGURO EN SALUD POR PERSONAJURIDOCA DE ACUERDO AL SISTEMA DELRECEPTOR Y A MONTO TOTAL PACTADO

    NO SERA MENOR A RMV O PARTEPROPORCIONAL

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    SEGURIDAD SOCIAL

    QUIENES VENGAN APORTANDO, NOEFECTUARAN PAGOS

    ASIMISMO QUIEN PRESTE DOS O MAS

    SERVICIOS PARA DIFERENTESCONTRATANTES QUE APORTAN

    ADECUADAMENTE

    PERSONAS JURIDICAS ACREDITANPAGO EN EL PDT-SUNAT RENTAS DECUARTA CATEGORA)

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    DESNATURALIZACION DELCONTRATO

    ES AUTNOMO REGISTRADO PERO PRESTASERVICIOS BAJO SUBORDINACIN

    PRESTA SERVICIOS POR CUENTA AJENA

    REALICE ACTIVIDAD PRINCIPAL DECONTRATANTE DE MANERA PERMANENTE

    NO SEA FAMILIAR CONSANGINEO DELAUTONOMO O EXCEDAN EL LIMITEPERMITIDO

    NO HAY DESPLAZAMIENTO POR EMPRESA DEINTERMEDIACION LABORAL OTERCERIZACION

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    DESNATURALIZACION DELCONTRATO

    COMPETENCIA DE INSPECCIONESDE TRABAJO A TODOS LOSACTORES

    CONFLICTO JUDICIALCOMPETENCIA JUECES DE PAZLETRADO EN LUGAR DONDE SE

    PREST POR LO MENOS EL 60%DEL TIEMPO LABORAL

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    OTRAS DISPOSICIONES

    DEDUCCIONES TRIBUTARIAS :PRODUCCION Y MANTENIMIENTOART 37 LEY IMPUESTO A LARENTA, D.S 179-2004-EFLO NO PREVISTO POR LA LEY SEAPLICARA NORMAS DE

    CNTRATOS DEL CDIGO CIVILVIGENCIA A PARTIR DE 60 DASCALENDARIOS DE PUBLICACIN

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    DISPOSICIONCOMPLEMENTARIA

    CNT INCORPORA UN MIEMBRO DEAUTONOMOS ELEGIDODEMOCRTICAMENTE PORORGANIZACIONES ACREDITADASEN EL MTPE

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    DISPOSICIONESMODIFICATORIAS

    SE MODIFICA PRIMER PRRAFOARTICULO 4 LEY GENERAL DEINSPECCIONES DE TRABAJOINCORPORANDO A TRABAJOAUTNOMO

    AGREGADO AL NUMERAL 4 DEL

    ART. 1 DE LA LEY PROCESAL DETRABAJO, 29497

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    DISPOSICIN TRANSITORIA

    APORTANTES SEGURIDADSOCIAL /PENSIONES Y SALUD,

    DE MANERA VOLUNTARIA OPOTESTATIVA SEADECUARAN A LA NORMA.

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    DISPOSICIN DEROGATORIA

    SE DEROGA LEY 10674(CANILLITAS)

    LEY 27177 AFILIACION EN SALUDPESCADORES ARTESANALES

    LEY 27475 LUSTRADORES DECALZADOS

    LEY 27607, LEY DEL PORTEADOR