Proyecto preparado 2011

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    21-Jul-2015
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    Education

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  • Programa de desarrollo de competencias de EmpleabilidadPREPARADO

  • Programa de Desarrollo de Competencias de Empleabilidadwww.preparado.cl

  • PROPSITO DE PREPARADOPoner a disposicin del sistema educativo y del sistema de capacitacin, una metodologa probada para incorporar al currculum de las instituciones educativas/capacitacin la enseanza de competencias de empleabilidad y emprendimiento.

  • COMPETENCIAS QUE BUSCA PREPARADOCompetenciasBsicasCompetenciasTcnicas(Especficas)CompetenciasGenricasEmpleabilidadCapacidad de obtener un trabajoMantenerse y progresaren mercados de alta movilidad

    Preparar una recetaAfinar un motorGuiar turistasLeerEscribirHabilidades NumricasManejo TICComunicarAprender continuamenteAdaptarse al cambio

  • CONTENIDO DE PREPARADO Propone 7 reas de competencia Estas reas proponen 52 actividades de aprendizaje Evidencias contenidas en un Portafolio

  • PROGRAMA PREPARADO7 reas deCompetenciasFuente: Fundacin Chile (2009)

  • ComunicacinIniciativa yEmprendimientoPlanificar yGestionar ProyectosExpresarse con claridad en forma oral y escritaComunicar con lenguaje no verbalSer Asertivo(a)Negociar y persuadirAdaptarse a Nuevas SituacionesTraducir Ideas en AccionesCreatividadFijar ObjetivosRecolectar, Organizar y Analizar InformacinDesarrollar y Gestionar ProyectosTrabajo en EquipoIdentificar Objetivos y Coordinarse con otrosColaborar y generar confianza en el equipoResolver problemas en equipo7 reas deCompetencias

  • Efectividad PersonalResolucin de ProblemasAprender a AprenderGestionar el desarrollo de la propia carreraTrabajar con confianza y seguridad Autoconocimiento y gestin de s mismo Recolectar, organizar y analizar la informacin que resuelve el problemaAplicar alternativas de solucin de problemasResolver problemas grupalmente Interesarse y motivarse por aprender Buscar y utilizar recursos de aprendizaje Aplicar nuevos aprendizajes al contexto 7 reas deCompetencias

  • Evidencias de las competencias a desarrollarEvidencia

    Curriculum VitaeCarta de presentacinTestimonio entrevistaTestimonio disertacinLlenado de formulariosSeguimiento instrucciones escritas, etc.

    Evidencia

    Banco de datosFuentes de financiamiento para estudiosFuentes de bsqueda de empleo, etc.

    Evidencia

    Plan de ProyectoMetas PersonalesFuentes de Informacin sobre ProyectoEtc.ComunicacinIniciativa yEmprendimientoPlanificar yOrganizarExpresarse con claridad en forma oral y escritaManejar la comunicacin no verbalSer Asertivo (a)Adaptarse a Nuevas SituacionesTraducir Ideas en AccionesCreatividadDesarrollar y Gestionar ProyectosRecolectar, Analizar y Organizar Informacin

  • Evidencia

    Perfil de fortalezasAnlisis de imgenesRealizacin de un planificador personalIdentificacin de reasAnlisis de una experiencia Maquetas de red de apoyo laboralRegistro de condiciones de autonomaTestimonio de paresAutoentrevista Evidencia

    Identificacin de problemasDiseo de un formularioReflexin sobre un problemaIdentificacin de estrategiasRegistro de acciones de seguimientoDefinicin de parmetros de evaluacinAnlisis de una experienciaProposicin estrategia ganar-ganarEfectividad PersonalResolucin de ProblemasAutoconocimiento y gestin de s mismoGestionar el desarrollo de la propia carreraTrabajar con confianza y seguridadRecolectar, organizar y analizar la informacin que resuelve el problemaAplicar alternativas de solucin de problemasResolver problemas interpersonales Evidencias de las competencias a desarrollar

  • IMPORTANCIA DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

  • TIPOS DE EVIDENCIASProductosPruebasTestimonios

  • UN PORTAFOLIO PUEDE MOSTRAR

  • Le invitamos a participar en el Programa

  • Muchas gracias!Dudas y comentarios!Estamos a la orden!

  • Programa de desarrollo de competencias de EmpleabilidadPREPARADO

    Consulte qu conocen los participantes de Preparado.

    Han escuchado algo al respecto?

    Lo han visto implementarse?Seale que es un recurso al servicio del desarrollo de competencias de empleabilidad, que se sustenta en 3 pilares.

    Dibuje en un pizarrn o rotafolio los tres pilares del Programa Preparado.

    PROGRAMA PREPARADOModeloDecompetencias Metodologa participativa y ldicaMaterial didcticoDel propsito declarado de PREPARADO, consulte si en las instituciones que los participantes representan existe la necesidad de una metodologa para el desarrollo de competencias de empleabilidad que amerite ser incorporada en la malla curricular (sea sta OTEC, CFT, ONG o la institucin que sea).

    Para todos quienes creen que s, Preparado puede representar una opcin.Consulte qu entienden del grfico proyectado. Aydeles sealando que el concepto de empleabilidad se encuentra al centro (aunque no parezca) y los otros satlites se relacionan en su rbita.

    Este planteamiento (algo rebuscado, en su metfora) romper la rutina en la progresin de los conceptos que se han ido incorporando. Con humor y buena disposicin puede verse el sistema que usted comenta.

    Los participantes ya tienen suficientes antecedentes para adelantar un planteamiento de la siguiente naturaleza:

    Si ponemos al centro del esquema el objetivo de empleabilidad, todos pueden advertir que las Competencias Bsicas y las Competencias Tcnicas son indispensables. Hasta aqu no hay gran novedad. Es el punto de encuentro tradicional entre el mundo del trabajo y de la formacin ms convencional.

    Las Competencias de empleabilidad, s son un nuevo aporte. Sobre todo si se las considera al mismo nivel de las otras y se las jerarquiza como indispensables para conformar las competencias que hacen empleable a una persona.Aplicada la metodologa de levantamiento de informacin, se organizan los datos y se construye el modelo.

    En el caso concreto de PREPARADO, se identificaron 8 grandes reas bajo las cuales se clasificaron las competencias, sealadas por los empleadores.

    Los empleadores que participaron de las consultas-respuestas fueron dueos de empresas, jefes de personal, jefes de secciones y supervisores. Estos expertos representaban diferentes sectores productivos y de servicios, de diversas regiones del pas.

    Tambin se investigaron modelos extranjeros, de pases que tienen aos desarrollando competencias de empleabilidad.*