Proyecto

Productivo GANAS

CRECER

TALENTO

FLEXIBILIDAD

OPORTUNIDAD

INNOVACION

INICIATIVA

ACTITUD

FELICIDAD

OPTIMISMO

MEJORAR

Presentado Por:

Yaneth Xiomara Méndez

Diana Patricia Acuña

Sandra Patricia Ladino

Mision:

Ayudamos a las empresas a

encontrar su personal

adecuado para cubrir sus

necesidades; con personal

innovador, con conocimiento

selectivo y fundamentos

tecnológicos

Visión:

I.T.A. Quiere ser un gran grupo

a nivel nacional con ámbito a

los negocios que operen,

reconocida por proporcionar

servicios de tecnología y

operativa de sus clientes,

basándose para esto en un

espíritu emprendedor.

Características:

Ayudamos a las empresas a

seleccionar su personal basadas en

el conocimiento tecnológico.

Crear empleo y desarrollo de

personas con talentos

profesionales y actitud positiva,

Generando riqueza.

Apoyando causas sociales que

favorezcan la igualdad de

oportunidades.

Análisis

Del

Entorno

Colombia es un país que

carece de oportunidades

laborales. Muchos

individuos presentan las

capacidades suficientes

para desempeñarse

laboralmente pero por sus

condiciones como su

edad, la falta de

experiencia entre otras

son algunas de las

excusas para no

emplearlos.

Causas del desempleo:

Las causas del desempleo pueden ser de carácter

coyuntural, o de carácter estructural.

Coyunturales:

Inflación con el consecuente aumento de los costos de

producción y los, costos salariales.

Recesión económica afectando la demanda agregada

Políticas económicas erradas.

Aplicación de ciertas normas laborales. Inflexibilidad

laboral

Crisis política , económica o social, poca racionalización

del gasto público

Pesimismo empresarial ante recesiones de la economía

continuadas

Contrabando, apertura, incertidumbre, etc.

Estructurales

Aumento de la población económicamente activa

Las transiciones demográficas, producto de aumento en

tasas de natalidad, tasa de migración, tasa de fecundidad,

unidas a otros factores que obligan a que cada día un mayor

número de personas no integrantes de la PEA entran a

presionar el mercado de trabajo.

El Desempleo afecta a los estratos mas bajos (1,2,3), a los

adultos De 40 años en adelante , a las madres cabeza de hogar

y a los jóvenes que buscan su primera experiencia laboral y

discapacitados, generando así mas delincuencia por falta de

opciones laborales.

Plantear El Problema

Para solucionar esta problemática nacional haremos

participes de este proyecto a los grupos anteriormente

mencionados ubicándolos Laboralmente en diferentes

empresas que tengan convenio con nuestra temporal

,aportando su experiencia y conocimientos generando así

menos desempleo en nuestro país.

”

Documentar La Idea

Colombia: 10,1% durante el mes de agosto, disminuyendo el

índice respecto al año pasado.

La tasa de desempleo en Colombia disminuyó en agosto

respecto al mismo período del 2010, a pesar de que aún 2,2

millones de personas continúan sin trabajo en el país.

Dane: 2010 fue de 11,2%, mayor en comparación al 10,1% de

este año.

Significa que el 19,9 millones de personas tienen empleo en

Colombia.

El presidente Juan Manuel Santos ha dicho que su objetivo es

llevar la tasa de desempleo en Colombia a un índice de un

dígito y crear 2,5 millones de nuevos empleos en el país.

PROCESO

DE

SELECCION

Que tipo de

personal

buscan las

empresas?

APTITUDES:

CONTACTOS VIRTUALES

MEDIO

AMBIENTE

EFICIENCIA

RAPIDEZ

BASES DE

DATOS

OFERTA

EVALUACION DE PERFIL

CITACION A

ENTREVISTAS:

PRUEBAS

PSICOTECNICAS

PRUEBA APTITUD

MEJORES PERFILES

PRESENTACION DE CANDIDACTOS

SELECCIONADOS AL CLIENTE

CULMINACION DEL

SERVICIO

FACTURA DE COBRO

SERVICIO POS VENTA:

SEGUIMIENTO POR

DOS TRIMESTRESAL

PERSONAL

FAVORECIDO.

YANET XIOMARA MENDEZ

PROCESO DE SELECCIÓN

EMPRESAS ¡ Que buena

opción! Lo que

necesitamos

personal

calificado

* El empresario

puede visitar

nuestra pagina

www.ita.com.co

* Ofrecemos

servicios basados

en sus

necesidades

laborales.

PROCESO DE SELECCIÓN

PERSONAL

* La persona debe

ingresar a la pagina

www.ita.com.co en la

opción ofertas laborales

para hacernos llegar su

Hoja de Vida.

Su perfil se ajusta

para ocupar la

vacante de Asesor

TTTTGcomercial

* Si la empresa decide

que se haga su

vinculación se requiere

toda la documentación

para la firma del

contrato.