PRUEBA MIPS(1) Calificacion
35
NOMBRE :D Irving Raúl APELLIDOS: Portocarrero Peláez EDAD : 22 años SEXO : Masculino OCUPACION : Estudiante EXAMINADOR : Renato Santivañez O. 1.- COLOCAR PUNTAJE "1" A LAS RESPUESTAS DEL EXAMINADO SEA EN EL CASILLERO VERDADERO O FALSO, SEGÚN CORRESPONDA. 2.- AL FINALIZAR IR A "RESULTADOS", OBTENIENDO LAS PUNTUACIONES DE PRE Y LOS INDICES DE VALIDEZ DE LA PRUEBA. 3.- AL VER EL PERFIL SE OBTENDRÁ: A.- LA VALIDEZ DEL INVENTARIO. B.- LAS CARACTERISTICAS MAS RESALTANTES DEL EXAMINADO. C.- SU GRADO DE AJUSTE A LAS EXIGENCIAS DEL MEDIO. D.- LOS ESTILOS DE PERSONALIDAD CARACTERISTICOS DEL SUJETO. INVENTARIO DE ESTILOS DE PERSONA (MIPS) INSTRUCCIONES
Transcript of PRUEBA MIPS(1) Calificacion
NOMBRE :DannyIrving Raúl
APELLIDOS: Portocarrero Peláez
EDAD : 22 años
SEXO : Masculino
OCUPACION : Estudiante
EXAMINADOR : Renato Santivañez O.
1.- COLOCAR PUNTAJE "1" A LAS RESPUESTAS DEL EXAMINADO
SEA EN EL CASILLERO VERDADERO O FALSO, SEGÚN
CORRESPONDA.
2.- AL FINALIZAR IR A "RESULTADOS", OBTENIENDO LAS PUNTUACIONES DE PREVALENCIA
Y LOS INDICES DE VALIDEZ DE LA PRUEBA.
3.- AL VER EL PERFIL SE OBTENDRÁ:
A.- LA VALIDEZ DEL INVENTARIO.
B.- LAS CARACTERISTICAS MAS RESALTANTES DEL EXAMINADO.
C.- SU GRADO DE AJUSTE A LAS EXIGENCIAS DEL MEDIO.
D.- LOS ESTILOS DE PERSONALIDAD CARACTERISTICOS DEL SUJETO.
INVENTARIO DE ESTILOS DE PERSONALIDAD DE MILLON
(MIPS)
INSTRUCCIONES
AL FINALIZAR IR A "RESULTADOS", OBTENIENDO LAS PUNTUACIONES DE PREVALENCIA
INVENTARIO DE ESTILOS DE PERSONALIDAD DE MILLON
(MIPS)
V F V F V F V F
1 1 31 1 61 1 91 1 121
2 1 32 1 62 1 92 1 122
3 1 33 1 63 1 93 1 123
4 1 34 1 64 1 94 1 124
5 1 35 1 65 1 95 1 125
6 1 36 1 66 1 96 1 126
7 1 37 1 67 1 97 1 127
8 1 38 1 68 1 98 1 128
9 1 39 1 69 1 99 1 129
10 1 40 1 70 1 100 1 130
11 1 41 1 71 1 101 1 131
12 1 42 1 72 1 102 1 132
13 1 43 1 73 1 103 1 133
14 1 44 1 74 1 104 1 134
15 1 45 1 75 1 105 1 135
16 1 46 1 76 1 106 1 136
17 1 47 1 77 1 107 1 137
18 1 48 1 78 1 108 1 138
19 1 49 1 79 1 109 1 139
20 1 50 1 80 1 110 1 140
21 1 51 1 81 1 111 1 141
22 1 52 1 82 1 112 1 142
23 1 53 1 83 1 113 1 143
24 1 54 1 84 1 114 1 144
25 1 55 1 85 1 115 1 145
26 1 56 1 86 1 116 1 146
27 1 57 1 87 1 117 1 147
28 1 58 1 88 1 118 1 148
29 1 59 1 89 1 119 1 149
30 1 60 1 90 1 120 1 150
V F V F
1 151 1
1 152 1
1 153 1
1 154 1
1 155 1
1 156 1
1 157 1
1 158 1
1 159 1
1 160 1
1 161 1
1 162 1
1 163 1
1 164 1
1 165 1
1 166 1
1 167 1
1 168 1
1 169 1
1 170 1
1 171 1
1 172 1
1 173 1
1 174 1
1 175 1
1 176 1
1 177 1
1 178 1
1 179 1
1 180 1
METAS MOTIVACIONALES
1A APERTURA 34
1B PRESERVACION 4
2A MODIFICACION 43
2B ACOMODACION 1
3A INDIVIDUALISMO 23
3B PROTECCION 28
MODOS COGNITIVOS
4A EXTRAVERSION 38
4B INTROVERSION 6
5A SENSACION 25
5B INTUICION 14
6A REFLEXION 25
6B AFECTIVIDAD 18
7A SISTEMATIZACION 52
7B INNOVACION 23
COMP. INTERPERSON.
8A RETRAIMIENTO 3
8B COMUNICATIVIDAD 50
9A VACILACION 2
9B FIRMEZA 53
10A DISCREPANCIA 9
10B CONFORMISMO 46
11A SOMETIMIENTO 6
11B CONTROL 28
12A INSATISFACCION 17
12B CONCORDANCIA 33
CONSISTENCIA 5
AJUSTE 74.1
BUEN AJUSTE PSICOLOGICO Y AUSENCIA DE TRASTORNOS
INDICE DE AJUSTE 786.1413882
IMPRESIÓN POSITIVA 8
IMPRESIÓN NEGATIVA 0
138 1 87 0
141 1 88 0
164 0 116 1
175 1 142 0
178 0 117 1
ITEMS DE CONSISTENCIA
PUNTAJES BRUTOS
PUNT. PREVAL. 0 1
95 0
8 0
97 0
1 0 1
53 0 0
53 0 0 0
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17 0
1 1
94 0
4 0
98 0
7 0
77 0
9 0
57 0
23 0
64 0
BUEN AJUSTE PSICOLOGICO Y AUSENCIA DE TRASTORNOS
1
1
1
1
1
5
2 3
0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0 0
0 0
0 0
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0 0
0 0
0 0 0
0
0 0
0
0 0
0
0 0
0
0
0 0
0 0
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0 0 0 0 0
0 0 9
0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0 0
POSIBLE PRESENCIA DE TRASTORNOS PSICOLOGICOS.
BUEN AJUSTE PSICOLOGICO Y AUSENCIA DE TRASTORNOS
11 12 13 14 15 16 17
0 0
0 0 0
0 0
0 0
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0 0
0 0
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0 0 0
0
0 0
0 0
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18 19 20 21 22 23 24
0
0 0 0 0
0 0
0 0 0
0
0 0 0
0 0 0
21
0 0
0 0
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0 0 0
0 0
0 0 0
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53 0
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0 0 0
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0 0
0 0
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0 0
0 0
0 0
87 88 89 90 91 92 93
0 0
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0 0
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0
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0
94 95 96 97 98
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0 0 0 0
0 0 0 0 0
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0 0 0 0
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0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0
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0 0 0 0 0 0 0
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0
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0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0 0
BUEN AJUSTE PSICOLOGICO Y AUSENCIA DE TRASTORNOS
DEDICA SUS RECURSOS A CONDUCTAS POCO ADAPTATIVAS Y POSEE UNA MANERA DE RELACIONARSE CON LOS DEMAS POCO VALORADA
MAYOR MOTIVACION PARA REALIZAR CONDUCTAS INTERPERSONALES VALORADAS
POSIBLE PRESENCIA DE TRASTORNOS PSICOLOGICOS
SE RECOMIENDA UNA EVALUACION POSTERIOR
dar una imagen favorable de si mismo
trató de dar una imagen favorable de sí mismo.
respondió de forma adecuada y creíble.
se ha descrito de forma desfavorable, con dificultades en las relaciones sociales y una perspectiva negativa del futuro.
el examinado se ha descrito adecuadamente
trató de dar una imagen favorable de sí mismo.
se ha descrito de forma desfavorable, con dificultades en las relaciones sociales y una perspectiva negativa del futuro.
el test es válido.
se invalida el test.
DEDICA SUS RECURSOS A CONDUCTAS POCO ADAPTATIVAS Y POSEE UNA MANERA DE RELACIONARSE CON LOS DEMAS POCO VALORADA
TRUE
TRUE
trató de dar una imagen favorable de sí mismo.
respondió de forma adecuada y creíble.
se ha descrito de forma desfavorable, con dificultades en las relaciones sociales y una perspectiva negativa del futuro.
el examinado se ha descrito adecuadamente
trató de dar una imagen favorable de sí mismo.
se ha descrito de forma desfavorable, con dificultades en las relaciones sociales y una perspectiva negativa del futuro.
el test es válido.
se invalida el test.
1A- Expansión.- Optimista en cuanto al futuro. Le resulta fácil pasarlo bien y acepta los altibajos de la existencia.
1B- Preservación.- Se concentra demasiado en los problemas de la vida, agravándolos. Considera su pasado desafortunado y piensa que irá a peor.
2A- Modificación.- El futuro depende de el(la), por lo que intenta cambiar su entorno para conseguir sus deseos.
2B- Acomodación.- No intenta dirigir su vida. Se acomoda a las circunstancias creadas por otros. No tiene iniciativa.
3A- Individualidad.- Orientado a sus propias necesidades, sin preocuparse de los demás. Independiente y egocéntrico.
3B- Protección.- Motivado a satisfacer primero a los demás
4A- Extroversión.- Recurre a los demás para buscar estimulación, mantener alta su autoestima y para que lo conforten.
4B- Introversión.- Utiliza sus propios pensamientos y sentimientos como recurso. Su fuente de inspiración es el(la) mismos.
5A- Sensación.- Deriva sus conocimientos de lo concreto. Confía en la experiencia directa y en lo observable.
5B- Intuición.- Prefiere lo simbólico y desconocido. Busca lo abstracto y lo especulativo.
6A- Pensamiento.- Procesa los conocimientos por medio de la lógica y lo analítico. Toma sus decisiones basandose en juicios objetivos.
6B- Sentimiento.- Forma sus juicios respecto a sus propias reacciones afectivas y guiándose por sus valores personales.
se ha descrito de forma desfavorable, con dificultades en las relaciones sociales y una perspectiva negativa del futuro. 7A- Sistematización.- Organizado(a). Transforman información nueva adecuándola a lo conocido. Perfeccionista y eficiente.
7B- Innovación.- Creativo, asume riesgos. Disconforme con lo predecible. Busca consecuencias imprevistas.
8A- Retraimiento.-Presenta falta de emotividad e indiferencia social. Silencioso, pasivo y renuente a participar en interacciones sociales.
8B- Comunicatividad.- Busca estimulación y atención. Simpático y brillante y también exigente y manipulador.
se ha descrito de forma desfavorable, con dificultades en las relaciones sociales y una perspectiva negativa del futuro. 9A- Vacilación.- Tímido(a) y nervioso(a) en situaciones sociales. Desean ser aceptadas(os), pero teme el rechazo. Sensible y emotivo(a). Propenso(a) a aislarse.
9B- Firmeza.- Cree ser talentoso(a) y competente. Ambicioso, egocéntrico y seguros de sí mismo(a).
10A- Discrepancia- Actúa de modo independiente y no conformista. No acata normas tradicionales
10B- Conformismo.- Honrado(a), con autodominio. Respeta la autoridad. Cooperativo(a). No espontáneo(a).
11A- Sometimiento.- Habituado(a) al sufrimiento. Sumiso(a) ante los demás.
11B- Control.- Enérgico(a), dominante y socialmente agresivo(a). Se ve como intrépido(a) y competitivo(a). Ambicioso(a) y obstinado(a).
12A- Insatisfacción.- Pasivo-agresivos(as) y malhumorados(as). Presente estados de ánimo y conductas variables.
12B- Concordancia.- Simpáticos(as) socialmente, establece vínculos afectivos y lealtades muy fuertes. Oculta sus sentimientos negativos.
METAS MOTIVACIONALES
MODOS COGNITIVOS
COMPORTAMIENTOS INTERPERSONALES
Optimista en cuanto al futuro. Le resulta fácil pasarlo bien y acepta los altibajos de la existencia.
Se concentra demasiado en los problemas de la vida, agravándolos. Considera su pasado desafortunado y piensa que irá a peor.
El futuro depende de el(la), por lo que intenta cambiar su entorno para conseguir sus deseos.
No intenta dirigir su vida. Se acomoda a las circunstancias creadas por otros. No tiene iniciativa.
Orientado a sus propias necesidades, sin preocuparse de los demás. Independiente y egocéntrico.
Recurre a los demás para buscar estimulación, mantener alta su autoestima y para que lo conforten.
Utiliza sus propios pensamientos y sentimientos como recurso. Su fuente de inspiración es el(la) mismos.
Deriva sus conocimientos de lo concreto. Confía en la experiencia directa y en lo observable.
Prefiere lo simbólico y desconocido. Busca lo abstracto y lo especulativo.
Procesa los conocimientos por medio de la lógica y lo analítico. Toma sus decisiones basandose en juicios objetivos.
Forma sus juicios respecto a sus propias reacciones afectivas y guiándose por sus valores personales.
Organizado(a). Transforman información nueva adecuándola a lo conocido. Perfeccionista y eficiente.
Creativo, asume riesgos. Disconforme con lo predecible. Busca consecuencias imprevistas.
Presenta falta de emotividad e indiferencia social. Silencioso, pasivo y renuente a participar en interacciones sociales.
Busca estimulación y atención. Simpático y brillante y también exigente y manipulador.
Tímido(a) y nervioso(a) en situaciones sociales. Desean ser aceptadas(os), pero teme el rechazo. Sensible y emotivo(a). Propenso(a) a aislarse.
Cree ser talentoso(a) y competente. Ambicioso, egocéntrico y seguros de sí mismo(a).
Actúa de modo independiente y no conformista. No acata normas tradicionales
Honrado(a), con autodominio. Respeta la autoridad. Cooperativo(a). No espontáneo(a).
Habituado(a) al sufrimiento. Sumiso(a) ante los demás.
Enérgico(a), dominante y socialmente agresivo(a). Se ve como intrépido(a) y competitivo(a). Ambicioso(a) y obstinado(a).
Pasivo-agresivos(as) y malhumorados(as). Presente estados de ánimo y conductas variables.
Simpáticos(as) socialmente, establece vínculos afectivos y lealtades muy fuertes. Oculta sus sentimientos negativos.
1 APER 32
2 PRES 4
3 MODI 43
4 ACOM 1
5 INDI 23
6 PROT 28
7 EXTR 28
8 INTR 6
9 SENS 25
10 INTU 14
11 REFL 24
12 AFEC 18
13 SIST 52
14 INNO 23
15 RETR 3
16 COMU 49
17 VACI 2
18 FIRM 53
19 DISC 9
20 CONF 46
21 SOME 6
22 CONT 28
23 INSA 17
24 CONC 33
25 IMPP 8
26 IMPN 0
Inventario de Estilos de Personalidad de Millon
Nombre: Irving Raúl Edad: años
Apellidos:
Sexo:
Responsable:
95
8
97
1
53 53
94
21
96
9
66
18
98
17
1
94
4
98
7
77
9
57
23
64
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
PU
NT
AJE
S D
E P
RE
VA
LE
NC
IA
MIPS 1A APERTURA
1B PRESERVACION
2A MODIFICACION
2B ACOMODACION
3A INDIVIDUALISMO
3B PROTECCION
4A EXTRAVERSION
4B INTROVERSION
5A SENSACION
5B INTUICION
6A REFLEXION
6B AFECTIVIDAD
7A SISTEMATIZACION
7B INNOVACION
8A RETRAIMIENTO
8B COMUNICATIVIDAD
9A VACILACION
9B FIRMEZA
10A DISCREPANCIA
10B CONFORMISMO
11A SOMETIMIENTO
11B CONTROL
12A INSATISFACCION
12B CONCORDANCIA
5/25/2014
1:07 PM
Inventario de Estilos de Personalidad de Millon
De acuerdo al indice de CONSISTENCIA, el test es válido.
Considerando el INDICE DE AJUSTE:
BUEN AJUSTE PSICOLOGICO Y AUSENCIA DE TRASTORNOS
MAYOR MOTIVACION PARA REALIZAR CONDUCTAS INTERPERSONALES VALORADAS
Características de Irving Raúl:
Irving Raúl es una persona que trató de dar una imagen favorable de sí mismo.
Al momento de la evaluación, se ha descrito de forma desfavorable, con dificultades en las relaciones sociales y una perspectiva negativa del futuro.
Optimista en cuanto al futuro. Le resulta fácil pasarlo bien y acepta los altibajos de la existencia.
El futuro depende de el(la), por lo que intenta cambiar su entorno para conseguir sus deseos.
Orientado a sus propias necesidades, sin preocuparse de los demás. Independiente y egocéntrico.
Motivado a satisfacer primero a los demás
Recurre a los demás para buscar estimulación, mantener alta su autoestima y para que lo conforten.
Deriva sus conocimientos de lo concreto. Confía en la experiencia directa y en lo observable.
Procesa los conocimientos por medio de la lógica y lo analítico. Toma sus decisiones basandose en juicios objetivos.
Organizado(a). Transforman información nueva adecuándola a lo conocido. Perfeccionista y eficiente.
Busca estimulación y atención. Simpático y brillante y también exigente y manipulador.
Cree ser talentoso(a) y competente. Ambicioso, egocéntrico y seguros de sí mismo(a).
Honrado(a), con autodominio. Respeta la autoridad. Cooperativo(a). No espontáneo(a).
Enérgico(a), dominante y socialmente agresivo(a). Se ve como intrépido(a) y competitivo(a). Ambicioso(a) y obstinado(a).
Simpáticos(as) socialmente, establece vínculos afectivos y lealtades muy fuertes. Oculta sus sentimientos negativos.
Metas Motivacionales
Comportamientos Interpersonales
Modos Cognitivos
5/25/2014
1:07 PM
Inventario de Estilos de Personalidad de Millon
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