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Técnicas de Comunicaci ón MEDIOS DE COMUNICACION 1 TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN PUBLICIDAD INSTITUCIONAL

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Técnicas de Comunicación MEDIOS DE COMUNICACION

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TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN

PUBLICIDAD INSTITUCIONAL

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Técnicas de Comunicación COMUNICACION MASIVA 2

Se puede definir como las acciones de comunicación realizadas en espacios pagos en medios masivos de comunicación, que emplean

recursos publicitarios, en las que el receptor identifica claramente que el emisor está hablando de sí mismo, y cuyo objetivo es distinto a la venta

de productos y servicios

LA PUBLICIDAD INSTITUCIONAL

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Refuerza la comunicación de producto y apuntala las ventas (la gente generalmente compra productos de una empresa que conoce).

Según Pascale Weil: “el producto de una empresa silenciosa no es más que un producto, mientras que el de la empresa que

proclama su proyecto, es un testimonio: es llevado, interpretado y enriquecido por esta misión”.

La empresa se convierte en una institución(además de hacer lo que hace, habla y dice para quién lo hace y por qué)

LA PUBLICIDAD INSTITUCIONAL

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Técnicas de Comunicación COMUNICACION MASIVA 4

La publicidad institucional es una importante aliada en la creación, modificación y

mantenimiento de la imagen de la institución

PARA QUÉ HABLA LA EMPRESA

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La comunicación de la empresa debe integrar la publicidad institucional y la de producto. Esto lo exige el entorno a partir de:

El cambio de rol de las empresas produce una exigencia de responsabilidadLa empresa toma conciencia de su función social

La inestabilidad económica Los cambios en el mapa de los grupos económicos mundiales

La necesidad de un mayor compromiso de los empleados con la empresaLa multiplicación de la oferta, que exige una maximización de las diferencias

La maduración del público como consumidor y sujeto de opiniónLa enorme cantidad de información sobre los productos

PARA QUÉ HABLA LA EMPRESA

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Razones que justifican que una empresa debe hablar en su calidad de institución:

La comunicación de marca es insuficiente o resulta inoperante.Se deben comunicar acontecimientos que cambian la realidad y la identidad

de la empresa. Reafirmar la nueva dirección que ha tomado la empresa.Es necesario trabajar en la preparación de un mercado o de contribuir a

cambiar condiciones de la sociedad en la que la empresa está inserta.La empresa quiere ser reconocida como un agente económico y social.El discurso institucional es un recurso para generar motivación entre el

personal y convocar los mejores colaboradores.Es necesario apoyar estrategias financieras.

CUÁNDO HABLA LA INSTITUCIÓN

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CÓMO HABLA LA INSTITUCIÓN

Las instituciones hablan al público de formas diversas. El discurso será reflejo de la forma de ser de la empresa y de

cómo se relaciona la gente con ella.

En esencia, este discurso puede encontrarse en los eslóganes que utilizan las empresas. Como la empresa misma, este

mensaje evoluciona.

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NosotrosMarca

UstedConsumidor

ObjetoProducto-Servicio

4. Relación

2. Actividad 3. Servicio

El registro con que una empresa se dirige al público puede subdividirse en cuatro, de acuerdo con el siguiente gráfico.

CÓMO HABLA LA INSTITUCIÓN

1. Soberanía

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Discurso de soberaníacentrado en el emisor, destaca atributos de liderazgo y poder

. Visa. Nº 1en el mundo.

Discurso de la actividad la empresa se comunica a través de lo que hace, declarando su oficio

y la forma en que lo hace. Edesur. Gente trabajando con energía.

Discurso del servicio o de la vocación ofrece a su beneficiario, además de lo que hace, una aclaración de

quién es el beneficiario. Jumbo. Le da más.

Discurso del compromiso o de la relación relaciona al beneficiario con la institución (“usted y nosotros”).

Philips. Juntos hacemos tu vida mejor.

CÓMO HABLA LA INSTITUCIÓN

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“La comunicación se encuentra en el centro del sistema nervioso de toda organización.” Joan Costa

“Es tan importante “hacer saber” como “saber hacer”. Paul Capriotti

En una organización todos los sectores deben comunicar con la mirada puesta en la Imagen.” Joan Costa

“Cuantas más acciones comunicativas realicemos sobre nuestra Identidad más proyección de Imagen crearemos hacia el interior y el exterior de nuestra

organización.” Jaume Fita“

En la actualidad, lo que no se comunica no existe.” Myriam Rius Mengotti

ALGUNOS CONCEPTOS

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Entorno

Horizontal Horizontal

Interna

Externa

Ascendente

DescendenteEntrecruzada

FLUJOS DE COMUNICACION

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Este modelo pretende ser una aproximación a la comunicación específica de las empresas.

Es heredera de las influencias de estudios socio-semióticos, modelos psicológicos de la Comunicación Colectiva y las teorías de la percepción (que hacen foco en los procesos

constructivos del destinatario).

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FASES DEL PROCESO

EMISOR CANAL DESTINATARIO

PRODUCCIÓN CIRCULACIÓN CONSUMO

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LA PRODUCCION

E

CONTEXTO

CIRCUNSTANCIAS

CAPACIDAD COMUNICATIVA

IDENTIDAD DE LA EMPRESA

REALIDAD DE LA EMPRESA

Discurso producido

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Ésta es la fase en la que el emisor (la organización) elabora su discurso

El discurso de la organización está integrado por varios mensajes de todo tipo (verbales o no verbales) que persiguen un

objetivo determinado

En la producción intervienen diferentes factores: contexto, circunstancias, capacidad comunicativa, identidad de

la empresa, realidad de la empresa

LA PRODUCCION

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El ContextoEs el ambiente que rodea a la organización.

La CircunstanciaEs la situación concreta que atraviesa la empresa a la hora de producir su discurso:

Este aspecto es fundamental porque determina el discurso y sus términos

La Capacidad ComunicativaEl tipo de discurso y el tema, junto con el conocimiento e historia de la empresa,

componen la capacidad comunicativa en cada oportunidad y con cada publico

La Identidad CorporativaConjunto de valores y atributos con los que se identifica y toma para definirse. Tratara

de reflejarlos en su discurso para ser percibida de igual manera por sus públicos.

La Realidad CorporativaEs su existencia material y real: empleados, propiedades, productos, servicios, etc.

Establece los límites de lo que se comunica.

LA PRODUCCION

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LA CIRCULACION

Mass Media

Micro Media

Contacto Personal

DISCURSO DISCURSO

Ecosistema Comunicativo

Características de los Media

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LA CIRCULACION

Ésta es la fase en que se transmite el discurso desde la organización hacia los públicos.

En las comunicaciones organizacionales se usan mass media (baja implicación del participante), micro media (teléfono, cartas, mail, etc.) y contacto personal (atención al público, entrevista personal, atención a

reclamos, etc.). Estas últimas dos llevan una mayor implicación psicológica por parte del destinatario.

Cabe destacar la influencia en el discurso que ejercen tanto el espacio público (abundante en mensajes y discursos) como el medio a elegir.

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EL CONSUMO

D

DISCURSO RECIBIDO

Contexto

Circunstancias

Efectos

Capacidad Comunicativa

Personalidad

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EL CONSUMO

En esta fase, el destinatario recibe y recrea el discurso interpretándolo.

En el caso de las empresas, ese destinatario serán los públicos de interés.

Al igual que en el emisor, aquí se ven factores que intervienen en la recepción del discurso: el contexto, la circunstancia, la

capacidad comunicativa y la personalidad.

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El ContextoSe distingue entre un contexto general (país o sociedad en la que se encuentra) y su

marco de referencia (grupo que tiene como modelo).

La CircunstanciaImplica tanto la situación psicológica como física del destinatario al momento de

encontrarse con el discurso de la empresa.

La Capacidad ComunicativaSe refiere a las capacidades de c/miembro del público para interpretar el mensaje.

La PersonalidadEn la personalidad se combinan aspectos fisiológicos, emocionales y cognitivos que

influyen la interpretación del destinatario hacia el discurso.

EL CONSUMO

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EFECTOS

Se puede hablar de efectos cognitivos, afectivos y conductuales, pero en nuestro modelo, al usar este término nos referimos puntualmente a la interpretación del discurso

hecha por el destinatario

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