REDISEÑANDOREDISEÑANDOCOMO DESARROLLARCOMO DESARROLLAR

EL NEGOCIO EL NEGOCIO EXITOSAMENTEEXITOSAMENTE

CrysthianTapiaCrysthianTapiaDiamante Ejec.Diamante Ejec.

4 PILARES DEL ÉXITO4 PILARES DEL ÉXITO

2. SER EXPERTO SISTEMA DE ÉXITO

3. SER EXPERTO PRESENTANDO LOS PRODUCTOS

4. SER EXPERTO PRESENTANDO EL NEGOCIO

5. FORMAR LIDERAZGO

EL ÉXITO DE SUS PATROCINADOS, QUE POR AÑADIDURA SERÁ SU ÉXITO, DEPENDERÁ DE SU PREPARACIÓN Y DE

LA PREPARACIÓN QUE LE DE A SUS PATROCINADOS

FASE I: PREPARACIÓN

FASE II: PRODUCCIÓN

FASE III: EQUIPOS ELITES

(EQUIPOS DE TRABAJO, DE ESTUDIO)

FASE IV: DESARROLLO DE PERSONAS

FASES PARA EL CAMINO AL EXITOFASES PARA EL CAMINO AL EXITO

NADIE PLANIFICA FRACASAR, NADIE PLANIFICA FRACASAR, FRACASAMOS SI NO PLANIFICAMOSFRACASAMOS SI NO PLANIFICAMOS

1RA. REUNIÓN

2. SISTEMA DE ÉXITO a mi Patrocinado

Tomar apuntes / Tramitar ID / Lista de Contactos

3. PORQUE INGRESÓ a TOI y cuales son sus SUEÑOS y cuánto TIEMPO le va a DEDICAR

4. DETENGA a las CABRAS LOCAS……..esparadrapo Invisible,

SEA PRUDENTE, CUIDE SUS PALABRAS…

5. Compromiso de ser ADIESTRABLE

6. Entregar CD CAPACITACIÓN BÁSICA

7. Comprar Agenda y Cuaderno

8. Asista a todas las CAPACITACIONES…..”Hasta la Muerte”

S/. 10.00 Capacitación y Presentación de Negocio

FASE I: PREPARACIÓNFASE I: PREPARACIÓN

SABE PORQUE COLOMBIA ES

EL PAÍS DE MAYOR

PRODUCCIÓN ?

CAPACITACIÓN COLOMBIA 2006CAPACITACIÓN COLOMBIA 2006

AUDITORIO 1,300 PERSONAS - COLOMBIAAUDITORIO 1,300 PERSONAS - COLOMBIA

HOY SE MAS QUE AYER Y MENOS QUE MAÑANA

HISTORIA DE DOS LEÑADORES QUE SE ENCONTRARON EN EL BOSQUE UNA MAÑANA

Si TÚ no creces, TU FAMILIA no crece, TU NEGOCIO no crece, TU ORGANIZACIÓN no crece, TU EQUIPO DE TRABAJO no crece, TU ENTORNO no crece…… NO eres tú SOLO el que te llevará al camino del éxito, necesitas desesperadamente a toda la gente que te rodea.

SOLO SE QUE NADA SE

2DA. REUNIÓN

2. Escuche el SISTEMA DE ÉXITO de su Patrocinado…Feedback

3. Enséñele a utilizar los PRODUCTOS Y BENEFICIOS

4. LEA libros de Redes de Mercadeo……resalte LECTURA: Libro: Su Primer Año en el Network Marketing Autor: Mark y Rene Yarnell

5. Sea LEAL,

Usted tiene los sueños de su Patrocinado en las manos, no un cheque de $ 100

5. Enséñele a Calificar Lista de Contactos

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CUADRO DE CLASIFICACIÓN: LISTA DE CONTACTOSCUADRO DE CLASIFICACIÓN: LISTA DE CONTACTOS

3RA. REUNIÓN

3. Hágale una PRESENTACIÓN EFECTIVA DEL NEGOCIO a su patrocinado

4. Practique CIERRE Y OBJECIONES

5. Enséñele el PLAN DE COMPENSACIÓN……..el básico

4TA. REUNIÓN

7. Escuchar PRESENTACIÓN EFECTIVA DEL NEGOCIO y CIERRE Y OBJECIONES a su patrocinado

8. Enséñele a EDIFICAR

9. Sueños Realidad Aterrizarlos PLAN DE ACCIÓNPLAN DE ACCIÓN

10.Taller LLAMADA PROSPECTOS

Audio El Negocio Perfecto – Robert KiyosakiFA

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1. One to One y HomeMeeting………..7 presentaciones

2. Ser los mejores PROMOTORES e Invertir en Nuestro Negocio

Capacitaciones

Super Capacitaciones

Noche de Estrellas

Eventos Corporativos

Extravaganza

PRÓXIMO EVENTO: PRÓXIMO EVENTO:

EXTRAVAGANZA COLOR ESPERANZA 16–19 NOVIEMBREEXTRAVAGANZA COLOR ESPERANZA 16–19 NOVIEMBRE

SOLO EXISTE UN VERDADERO ERROR, PENSAR SER CASI EL MEJOR. ERES EL MEJOR O NO LO ERES.

……..PERO NO CANTES VICTORIA

FASE II: PRODUCCIÓNFASE II: PRODUCCIÓN

““DIOS, hoy te pido que pongas en mi camino a las personas a las DIOS, hoy te pido que pongas en mi camino a las personas a las que yo puedo ayudar con esta OPORTUNIDAD”que yo puedo ayudar con esta OPORTUNIDAD”

CLAVES DEL ÉXITOCLAVES DEL ÉXITO

1.1.CONSISTENCIACONSISTENCIAHacer lo mismo todos los días. Comenzar algo y terminarlo, no importa lo que se presente en el camino.

La repetición se convierte en un hábito y el hábito nos hace EXPERTOSEXPERTOS

Cómo lo mantenemos ? Manteniendo el ENFOQUEENFOQUE, poniendo METASMETAS a corto y mediano plazo, manteniendo nuestra visión y de la empresa.

NO SON CUALIDADES, SON CARACTERÍSTICAS QUE DEBEMOS IR ADQUIRIENDONO SON CUALIDADES, SON CARACTERÍSTICAS QUE DEBEMOS IR ADQUIRIENDO

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THOMAS EDISON Edison hizo 5000 THOMAS EDISON Edison hizo 5000 experiencias hasta inventar la lamparita. Un experiencias hasta inventar la lamparita. Un joven reportero preguntó el por qué de tantos joven reportero preguntó el por qué de tantos fracasos. Edison respondió : "No fracasé ni fracasos. Edison respondió : "No fracasé ni una vez. Inventé la lamparita. Ocurre que fue una vez. Inventé la lamparita. Ocurre que fue un proceso de 5000 pasos."un proceso de 5000 pasos."

2. RESISTENCIA2. RESISTENCIA

Resiste a los negativos

Resiste los NO, NO, NO, NO……

Mientras más NO te digan, significas que estás más cerca del SI

Y mira lo positivo………………Y mira lo positivo………………

CLAVES DEL ÉXITOCLAVES DEL ÉXITOF

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RESISTENCIARESISTENCIA

Se ha preguntado cuántas veces me dijeron que no a mí ???Se ha preguntado cuántas veces me dijeron que no a mí ???

Sólo les puedo decir que mi Sólo les puedo decir que mi RESISTENCIARESISTENCIA me ha llevado me ha llevado a donde estoy !!!a donde estoy !!!

1.1.PERSISTENCIA……fruto de la PERSISTENCIA……fruto de la PerseveranciaPerseverancia

Trabajar tu PLAN DE ACCIÓNPLAN DE ACCIÓN hasta lograrlo.Saber levantarse después de una caída

Cómo lo mantenemos ?Con razones extraordinarias para tener resultados extraordinarios.

TODAVIA VIENEN MAS...PRUEBAS MAYORES…

CLAVES DEL ÉXITOCLAVES DEL ÉXITO

ABRAHAM LINCOLN ABRAHAM LINCOLN YO NUNCA FRACASÉ, 52 YO NUNCA FRACASÉ, 52 VECES GANE VECES GANE EXPERIENCIA PARA SER EXPERIENCIA PARA SER PRESIDENTE DE LOS PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOSESTADOS UNIDOS

PERSISTENCIAPERSISTENCIA

La Super Estrella de La Super Estrella de Basquet, MICHAEL Basquet, MICHAEL JORDAN, fue JORDAN, fue expulsado del expulsado del equipo Escolar de equipo Escolar de BasquetBasquet

TEN ESPERANZA…Y TEN ESPERANZA…Y BRINDA ESPERANZABRINDA ESPERANZA

El Fracaso tiene mil excusas pero el éxito no requierre explicación.!!!

PERSISTE CONSISTENTEMENTEPERSISTE CONSISTENTEMENTE, hasta Triunfar!!!

Los que se rinden nunca triunfan!!!

LOS QUE TRIUNFAN!!!, NUNCA SE LOS QUE TRIUNFAN!!!, NUNCA SE RINDIERON!!!!RINDIERON!!!!

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4. VISIÓN4. VISIÓN

Lo que VEVE, es lo que USTEDUSTED puede SERSER

5. DUPLICACIÓN + 15. DUPLICACIÓN + 1……manteniéndolamanteniéndola SIMPLESIMPLE

CLAVES DEL ÉXITOCLAVES DEL ÉXITOF

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FASE III: EQUIPOS ELITES FASE III: EQUIPOS ELITES (EQUIPOS DE TRABAJO, DE ESTUDIO)(EQUIPOS DE TRABAJO, DE ESTUDIO)Donde empiezan ?Donde empiezan ?

Empiezan cuando una persona suficientemente PREPARADAPREPARADA (4Pilares) está dispuesta a CAMBIARLO TODOCAMBIARLO TODO, COMPROMETIDO genuinamente con su CRECIMIENTO PERSONAL y con lograr sus SUEÑOS AYUDANDO A OTROSAYUDANDO A OTROS a crecer y a lograr sus sueños de igual manera.

Como ?Como ?

Reuniendo a un grupo de persona para Duplicar un Sistema de Duplicar un Sistema de TrabajoTrabajo (Profundidad) y desarrollar el negocio profesionalmente

Con que debe estar COMPROMETIDO ?Con que debe estar COMPROMETIDO ?

El líder debe estar comprometido consigo mismo, con su organización, con la empresa; alineado con la visión de TravelOne y dispuesto a hacer lo CORRECTO y NECESARIO para quela visión se convierta en realidad

1. YO NO PUEDO ENSEÑARLE EL CAMINO DEL ÉXITO A UN EQUIPO DE TRABAJO SI YO NO LO CONOZCO.

2. YO NO PUEDO CONFORMAR UN EQUIPO DE TRABAJO HASTA QUE NO CONOZCA MÁS.

CUANDO YO MINIMICE MIS ERRORES, LLEVE MIS CUANDO YO MINIMICE MIS ERRORES, LLEVE MIS ERRORES A CERO, VOY A SER EXITOSOERRORES A CERO, VOY A SER EXITOSO

PRINCIPIOS BÁSICOS PARA PODER CREAR EQUIPOS DE TRABAJO

ES MEJOR JUNTAR UNA MANADA DE OVEJAS ES MEJOR JUNTAR UNA MANADA DE OVEJAS LIDERADA POR UN LEÓN QUE UNA MANADA DE LIDERADA POR UN LEÓN QUE UNA MANADA DE

LEONES LIDERADA POR UNA OVEJALEONES LIDERADA POR UNA OVEJA

EQUIPOS EQUIPOS DE DE

TRABAJOTRABAJO

Por que esas personas ?Por que esas personas ? Compromiso

Insatisfechas…..desean ser EXITOSAS

Dispuestos hacer algo

Son adiestrables

Se duplican

Incondicionales

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Las personas son el capital más importante de tu organización. Los sistemas se vuelven obsoletos. Los edificios se deterioran. La maquinaria se desgasta.

Pero……

Las personas pueden crecer, desarrollarse y llegar a ser más eficientes si cuentan con un líder que entienda su valor potencial.

SANGRE NUEVASANGRE NUEVA Y MANTENER GENTE Y MANTENER GENTE COMPROMETIDA ES LA TAREA MÁS COMPROMETIDA ES LA TAREA MÁS

IMPORTANTE DEL LÍDERIMPORTANTE DEL LÍDER

LAS PERSONAS DE TU ORGANIZACIÓNLAS PERSONAS DE TU ORGANIZACIÓNF

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Crecimiento Personal

Identificar y Reforzar Debilidades y Fortalezas

Conocimiento del Negocio

Posiciones Ejecutivas

Desarrollo de Liderazgo

Que les espera ?Que les espera ?F

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1RA. REUNIÓN EQUIPO

2. Su experiencia en TravelOne

3. Explicarles PORQUE están en el equipo ?

PRIVILEGIO…..No Obligación

COORDINA, ENFOCA Y DIRECCIONA…..No es el Jefe

VISIÓN y METAS en común

4. Compartir PORQUE INGRESÓ a TOI y cuales son sus SUEÑOS ?

5. Hacer SISTEMA DE ÉXITO

SUGERENCIA: Orar antes de empezar la reunión.

Que vas a hacer con tu Equipo ?Que vas a hacer con tu Equipo ?F

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2DA. REUNIÓN EQUIPO

2. SISTEMA DE ÉXITO por SORTEO

3. LECTURA: Libro: Su Primer Año en el Network Marketing Autor: Mark y Rene Yarnell

Evaluación: 1 - 10

OBJETIVOOBJETIVO Tiempo (15’ a 20’)Exposición acorde al contenido del libro

PRESENTACIÓNPRESENTACIÓNPersonalPower Point

COMUNICACIÓNCOMUNICACIÓNForma de hablar, lenguaje corporal, información

ENSENANZAENSENANZA

““MUCHOS EMPEZARÁN PERO NO TODOS TERMINARÁNMUCHOS EMPEZARÁN PERO NO TODOS TERMINARÁN””

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REUNIÓNES EQUIPO

1. PRESENTACIÓN DEL NEGOCIO

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““NO pusimos US$ 1,000 para entrar a un negocio, decidimos NO pusimos US$ 1,000 para entrar a un negocio, decidimos invertir para cumplir con el PROPÓSITO al que DIOS nos envió “invertir para cumplir con el PROPÓSITO al que DIOS nos envió “

3RA., 4TA…………REUNIÓNES EQUIPO

1. CUADRO DE PRODUCTIVIDAD2. SOLICITAR CORTESÍAS A HOTELES3. LECTURA LIBROS

SEGUIR PRACTICANDO PARA…….SER EXPERTOSSER EXPERTOS

DEBEMOS….DEBEMOS….

““TRABAJAR POR NUESTROS SUEÑOS Y LOS DE TRABAJAR POR NUESTROS SUEÑOS Y LOS DE NUESTRA ORGANIZACIÓN, NO POR EL DINERONUESTRA ORGANIZACIÓN, NO POR EL DINERO

“YO NO QUIERO VIVIR PARA TRABAJAR Y PODER SOBREVIVIR SINO TRABAJAR PARA VIVIR Y PODER DISFRUTAR CON MI FAMILIA Y VERDADEROSAMIGOS.”

Pedro Castre

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SEMANA

CHEQUES TOI PERU POR SEMANASEM 1 – 15: 804 CHEQUESSEM 1 – 15: 804 CHEQUES

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MONTO DE COMISIONES TOI PERU POR SEMANASEM 1 – 15: US$ 540,200.00SEM 1 – 15: US$ 540,200.00

Quién está Quién está sinceramente sinceramente

convencido que convencido que TraTravelvelOneOne es la es la

Compañía y el Negocio Compañía y el Negocio correcto ?correcto ?

Gracias TravelOneGracias TravelOne