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Rosimery Lira

Rozelania de Souza

DISCIPLINA: OFICINA DE TEXTOS II PROFESSORA: ELIETE

P2 - NOITE

Resumir é apresentar de forma breve, concisa e seletiva um certo conteúdo. Isto significa reduzir a termos breves e precisos a parte essencial de um tema.

Indicativo ou Descritivo, Informativo e Crítico (ou Resenha).

Em linhas gerais, costuma-se dizer que há 3 tipos usuais de resumo:

Ao buscar a etimologia da palavra isoladamente, tem-se „descrição ou relato minucioso‟.

A palavra resenha perdeu seu significado meramente descritivo e é usada, hoje em dia, como sinônimo de outros termos. Sendo reconhecida fora do meio acadêmico apenas como crítica.

Como um gênero textual, uma resenha nada mais é do que um texto em forma de síntese que expressa a opinião do autor sobre um determinado fato cultural, que pode ser um livro, um filme, peças teatrais, exposições, shows etc.

A resenha apresenta falhas, lacunas e virtudes, explora o contexto histórico em que a obra fora elaborada e faz comparações com outros autores.

A mais conhecida delas é a resenha acadêmica, que apresenta moldes bastante rígidos, responsáveis pela padronização dos textos científicos.

Subdivide-se

em:

Resenha temática Resenha descritiva Resenha crítica

A segunda palavra (crítica), está atrelada à noção de ‘apreciação, julgamento’.

A resenha deve conter as ideias do autor, na 3ª pessoa.

Análise própria do recensor, na 1ª pessoa, sobre o conteúdo.

RESENHANDO...

“HUNTER, James C. O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança. Edição especial. Rio de Janeiro: Sextante, 2007.”

“A obra narra a história de Jonh Daily, que por problemas na família e no trabalho vai para um seminário em um mosteiro onde recebe aulas de liderança ministradas pelo lendário ex-executivo Leonardo Hoffman, na qual Jonh admira muito.”

“Com narrativa em primeira pessoa, o livro é dividido em sete capítulos além do prefácio e o prólogo, contendo no total 157 páginas, de uma boa leitura e aprendizagem.”

Jonh é formado em administração de empresas, casado e pai de dois filhos, além de gerente geral de uma empresa, jonh é treinador de um time de beisebol infantil. Por causa de problemas na família, no trabalho e até mesmo no time de beisebol decidi participar de um seminário durante sete dias em um mosteiro indicado pelo pastor da igreja.

No mosteiro Jonh descobre que as aulas sobre liderança serão ministradas pelo Leonardo Hoffman, um ex-executivo bem sucedido do qual é muito fã, descobre ainda que no mosteiro Leo Hoffman é chamado de Simeão, nome que o vem perseguindo desde a infância.

Nas aulas sobre liderança, Jonh aprende como ser um líder melhor, a diferença entre poder e autoridade, o que são velhos e novos paradigmas, a definição de amor como sendo um comportamento, o ambiente de trabalho também influencia seus funcionários e a melhor recompensa que se pode ter é a alegria.

No livro “O Monge e o Executivo” o autor James Hunter nos mostra todos os requisitos para sermos bons líderes, defini com clareza que ser líder é influenciar pessoas, é alguém que identifica e satisfaz as necessidades legitimas de seus clientes através do serviço sem querer algo em troca. Assim como os clientes, seus colaboradores também necessitam de atenção, e isso pode ser feito através de um bom ambiente de trabalho. O líder de hoje é diferente do de antigamente, colocando em primeiro lugar o cliente, um bom líder hoje deve acompanhar as mudanças e não ficar preso em velhos paradigmas.

Para quem deseja saber mais sobre conceitos de liderança de uma forma diferente deve ler este livro, é excelente para estudantes de administração, executivos de empresas em geral, que queiram mudar o seu clima organizacional. Para aqueles que não são adeptos a leitura o livro possui uma versão em áudio.

James C. Hunter é consultor chefe do J.D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Nasceu em Detroit – Michigan, com 54 anos, é instrutor e palestrante; além do “O monge e o executivo” Hunter escreveu também o livro “Como se tornar um líder servidor”.

Ariani de Almeida Landin

Acadêmica da Faculdade Integrada de Cacoal – UNESC, 1º período de Administração de Empresas, residente na cidade de Espigão do Oeste – RO.

MACHADO, Anna Rachel (coord.); LOUSADA, Eliane; ABREU-TARDELLI, Lília Santos. Resenha. 4ª ed. São Paulo: Parábola Editorial, 2007.

http://www.lendo.org/como-fazer-uma-resenha/ Acessado em: 26/08/09 as 00:32

http://www.administradores.com.br/producao_academica/resenha_academica_critica_o_monge_e_o_executivo/1805/ Acessado em: 26/08/09 as 00:38

http://www.cesnors.ufsm.br/projetos/textos.../RESENHA%20CRITICA.doc Acessado em: 26/08/09 as 00:44