Roberto ValleTaller de Apresto Laboral

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Duras o técnicas

Blandas o interpersonales

Capacidad de búsqueda de información Adaptabilidad Orientación a la calidad. Formación Constante. Trabajo en equipo Capacidad de gerenciamiento.

Los equipos se clasifican en base a sus objetivos:

Los equipos solucionadores de problemas

Equipos de trabajo auto administrados

Equipos tranfuncionales

Implica el desarrollo de al menos tres tipos de habilidades

Experiencia técnica Habilidades para resolver

problemas y tomar decisiones Habilidades interpersonales.

1. Integración de los colaboradores.2. Explicitación de las normas y roles.3. Comunicación4. Objetivos claros.5. Plan de acción6. Resolución de conflictos7. Autoevaluación e identificación del

avance.

Motivación Comunicación Toma de decisiones Resolución de conflictos. Eficiencia Priorizar tareas

¿Cómo estoy preparado para el

trabajo?

1.Como veo a…

2.Como me ven…