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CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA 07/2014

YPFB invita a todos(as) los(as) profesionales interesados(as) a presentar su postulación para optar a los siguientes cargos:

Descripción del Cargo Perfil Requerido Descripción del Cargo Perfil Requerido

GNC-01: ADMINISTRADOR ESTACIÓN DE

SERVICIO (1 Puesto – Santa Cruz; 1 -

Puesto Peta Grande - Santa Cruz; 1

Puesto – Riberalta; 1 Puesto -

Guayaramerin; 1 Puesto – El Sena Cobija,

1 Puesto – Puerto Suarez)

Área organizacional: Distrito Comercial

Nivel Jerárquico: Operativo

Objetivo. Administrar el

abastecimiento de la demanda de

combustibles líquidos en el área de

influencia, controlando el movimiento

de productos, facturas, para atender

la demanda, verificar la emisión de

facturas y los ingresos por las ventas

efectuadas al consumidor final en la

Estación de Servicio.

Formación Académica: - Técnico Superior en Administración de Empresas,

Contabilidad o Licenciatura en Administración de

Empresas, Economía, Contaduría Pública, Ing.

Comercial, Financiera, con Título en Provisión

Nacional.

Experiencia de Trabajo:

- Experiencia General Laboral de 2 años.

- Experiencia Específica de 1 año en cargos similares o

relacionados.

Conocimientos: - Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N° 3058.

- Conocimiento de la Ley 1178, Responsabilidad por la

Función Pública. - Regímenes tributarios aplicables. - Conocimiento de paquetes Word, Excel Intermedio.

Otros:

- Presentación Boleta de Garantía Bancaria a

entregarse al momento de su incorporación (Requisito

indispensable).

GNC-02: SUPERVISOR OPERACIONES (1

Puestos– Riberalta; 1 Puesto - La Paz)



Objetivo. Planificar y coordinar la logística

operativa para disponer de volúmenes de

combustible y GLP para su

comercialización en el Distrito Comercial.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Ingeniería

Petrolera, Gas, Química, Petroquímica, Industrial,

Mecánica.




relacionados.

Conocimientos: - Aspectos Legales de la Industria: (Ley de Hidrocarburos,

D.S. 28601)

- Ley 1178 y sus sistemas.

- Responsabilidad por la función pública.

- Seguridad Industrial.

GNC-03: TÉCNICO EN CONTRATACIONES

(1 Puesto – Riberalta; 1 Puesto - La Paz, 1

Puesto - Cochabamba, 1 Puesto -

Chuquisaca)



Objetivo. Ejecutar proceso de

contrataciones de bienes y servicios

de acuerdo a los requerimientos y

programación anual de

contrataciones del Distrito Comercial

y en cumplimiento de la normativa

legal en vigencia.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de

Licenciatura en Administración de Empresa, Auditoria,

Contaduría Pública, Economía, Ingeniero Comercial,

Ingeniero Financiero, Abogado.




relacionados.

Conocimientos: - Aspectos Legales de la Industria: (Ley de

Hidrocarburos, D.S. 28601)

- Ley 1178 y sus sistemas.

- Normas Básicas de Administración de Bienes y

Servicios

- Responsabilidad por la función pública.

GNC–04: ENCARGADO DE PLANTA

ENGARRAFADORA CATAVI (1 Puesto – Catavi,

Oruro)


Área Solicitante: Distrito Comercial

Objetivo. Planificar y coordinar la logística,

procesos operativos para la disposición de

volúmenes de GLP destinados a su

comercialización para el abastecimiento

del mercado interno de la región.

Formación Académica: - Técnico Superior o Licenciatura con Título en Provisión

Nacional en Petróleo, Industrial, Mecánica, Química,

Comercial, Administración de Empresas, Economía,

Auditoria.


- Experiencia general laboral de 3 años.

- Experiencia específica de 1 año en cargos similares o

relacionados.

Conocimientos: - Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos.

- Conocimiento de la Ley 1178.

- Conocimiento de la Responsabilidad por la Función

Pública

- Operaciones de engarrafado y almacenaje de productos.

- Conocimiento de Seguridad Industrial.

GNC-05: FACTURADOR CAJERO (1 Puesto

– Cochabamba)



Objetivo. Realizar el proceso de pagos

recaudación de acuerdo a las

facturas emitidas y depósito del

efectivo.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Lic.

Administración de Empresas, Contaduría Pública,

Auditoria, Economía, Ingeniero Comercial, Ingeniero

Financiero.


- Experiencia General laboral de 2 años.


relacionados.


- Conocimiento de la Ley 1178

- Conocimiento de manejo de caja.

GNC–06: TÉCNICO EN MANTENIMIENTO (2

Puestos – La Paz)



Objetivo. Prestar servicios de apoyo en

todas las actividades relacionadas con el

sector de servicios generales a fin de dar

cumplimiento a los objetivos programados

y garantizar el normal desarrollo de las

actividades de la empresa.

Formación Académica: - Técnico Medio y/o Superior o Ingeniero en Mecánica,

Electrónica o Electromecánica.


- Experiencia general de trabajo de 2 años.

- Experiencia especifica de 1 años Servicios Generales o

mantenimiento de Equipos Electrónicos.

Conocimientos:

- Conocimiento de Seguridad Industrial.

- Conocimiento en mantenimiento de equipos de Plantas

Engarrafadoras y Almacenaje.

GNC-07: TÉCNICO DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL (1 Puesto – La Paz; 1 Puesto –

Santa Cruz)


Área solicitante: Distrito Comercial

Objetivo. Elaborar, implementar y

supervisar planes y programas de

seguridad industrial y salud

ocupacional en las unidades

organizacionales asignadas.

Formación Académica:

- Profesional en Ingeniería Industrial, Química,

Mecánica, Petrolera con TPN y registro profesional en

la instancia correspondiente.


- Experiencia general de 2 años .

- Experiencia específica de 1 años de trabajo en cargos

similares o relacionados.

Conocimientos: - Sólidos conocimientos en el área de seguridad

industrial y salud ocupacional.

- Sistema OSHAS 18001 y Sistemas Integrados.

- Ley 1178, Ley 3058 y Reglamentación Técnica

Aplicable.

GNC–08: SECRETARIA (1 Puesto – Chuquisaca;

1 Puesto – Oruro; 1 Puesto - Potosí )



Objetivo. Cumplir con las tareas de índole

administrativa y secretarial, mediante la

organización, recepción, despacho y

archivo de la documentación que ingresa y

se genera en el área, aplicando sistemas

adecuados para el manejo y custodia de la

documentación. Brindar apoyo en labores

operativas y de logística

Formación Académica: - Secretaria Ejecutiva, Administrativa, Comercial.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 2 años en puestos similares o

relacionados.

Conocimientos:

- Conocimiento de manejo de programas de Microsoft

Office.

- Responsabilidad por la Función Pública.

- Ley de Hidrocarburos.

- Sólidos conocimientos de las normas administrativas y

legales vigentes en el sector.

Se valorará el dominio del Idioma de la región e inglés.

GNC-09: AUXILIAR DE SERVICIOS (2

Puestos – La Paz)



Objetivo. Cumplir con tareas de

servicios generales de acuerdo a las

necesidades de las áreas

organizacionales, generando las

condiciones necesarias de la

infraestructura para el desarrollo de

actividades del personal.


Técnico Superior de Administración de Empresas,

Contabilidad.


- Experiencia General laboral de 2 años de ejercicio de

la profesión.

- Experiencia Específica de 1 año en puestos similares

o relacionados.

Conocimientos:

- Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos.



Pública

GNC–10: ADMINISTRATIVO DE ALMACENES (1

Puesto –Tarija)


Nivel Jerárquico: Administrativo

Objetivo. Ejecutar las operaciones de la

administración de almacenes efectuando

el control a las existencias, la rotación de

los ítems según su comportamiento,

cuidando la integridad de los bienes como

de las instalaciones de acuerdo a la

normativa legal vigente.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Técnico

Superior en Contabilidad, Administración de Empresas,

Licenciatura en: Administración de Empresas, Contaduría

Pública, Auditoría, Economía, Ingeniero Comercial,

Ingeniero Financiero.



- Experiencia específica de 1 año de trabajo en puestos

relacionados o similares.


- Conocimiento de la Ley 1178

- Conocimientos del subsistema de manejo y disposición de

bienes para el sector público.

- Conocimiento de manejo de sistemas informáticos

contables.

GNC-11: ENCARGADO DE

COMERCIALIZACIÓN DE CRUDO Y GLP (1

Puesto – La Paz )

Área organizacional: Gerencia Nacional

de Comercialización/ DNAE



Seguimiento y Control de

Nominaciones de Crudo y GLP.


Ingeniería Petrolera, Gas, Industrial, Química,

Comercial, Administración de Empresas.


- Experiencia General laboral de 2 años de ejercicio de

la profesión.


o relacionados.




Pública

GNC-12: ENCARGADO DE LOGÍSTICA

ADUANERA Y SUBVENCIÓN DIESEL OIL (1

Puesto – La Paz)

Área organizacional: Gerencia Nacional de

Comercialización / Dirección Nacional de

Abastecimiento y Exportaciones


Objetivo. Cumplir con tareas de Apoyar las

gestiones para cumplir procedimientos

para la recuperación de la subvención por

importación de diésel.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional, Ingeniería

Comercial, Administración de Empresas, Economía,

Comercio Exterior.


- Experiencia General laboral de 3 años de ejercicio de la

profesión.

- Experiencia Específica de 1 año en puestos similares o

relacionados.




Pública

- Ley de Aduanas y sus Reglamentos

GNC-13: ENCARGADO MOVIMIENTO DE

PRODUCTOS (1 Puesto – Tarija)



Objetivo. Dirigir las operaciones de

recepción de productos líquidos y GLP

generando la información y

documentación para el despacho de

GLP a otros Distritos o Zonas

Comerciales, usuarios, clientes, en

cumplimiento a normas internas.

Formación Académica: - Técnico Superior en Petrolera, Mecánica, Industrial,

Química.




o relacionados.

Conocimientos: - Ley de Hidrocarburos, DS. Nacionalización de

Hidrocarburos y reglamentos.

- Ley 1178, Responsabilidad por la Función Pública y

sus sistemas.

- Normativa de comercialización, distribución y

almacenaje de hidrocarburos líquidos y GLP.

GNC-14: PROFESIONAL ELECTROMECÁNICO (1

Puesto – La Paz)

Área organizacional: Gerencia Nacional de

Comercialización/ Unidad Técnica de

Proyectos



implementación de redes eléctricas

mantenimiento de equipos industriales en

Plantas de Engarrafado, Planta de

Almacenaje de Líquidos, EE. SS.,

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Ingeniería

Electromecánica, Mecánica o Electrónica.


- Experiencia General laboral de 3 años de ejercicio de la

profesión.

- Experiencia Específica de 2 años en puestos similares o

relacionados.

Conocimientos:

- Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos.



Pública.

- Auto Cad Avanzado

GNC-15: TÉCNICO DE FLETES (1 Puesto –

La Paz)



Objetivo. Ejecutar las operaciones de

verificación de documentación

pertinente para la conciliación de

volúmenes, facturas por concepto de

transporte de productos, presentados

por clientes mayoristas, generando la

información para su procesamiento.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Lic.

Administración de Empresas, Contaduría Pública,

Auditoria, Economía, Ingeniero Comercial, Ingeniero

Financiero.




o relacionados.

Conocimientos:

- Ley de Hidrocarburos, DS. Nacionalización de

Hidrocarburos y reglamentos.

- Ley 1178, Responsabilidad por la Función Pública y

sus sistemas.

- Normativa de comercialización, distribución y

almacenaje de hidrocarburos líquidos y GLP.

- Administración de Recursos.

- Ley 843.

GNC-16: CONTADOR (2 Puestos –Riberalta)



Objetivo. Realizar el registro de

transacciones económico financiero a

cuentas de balance y de resultados, así

como generar información contable para

su posterior análisis y toma de decisiones,

de acuerdo a requerimientos de las

instancias correspondientes para elaborar

los estados de cuenta de la GNRGD.


Licenciatura en Auditoría o Contaduría Pública.



- Experiencia Específica de 1 año en puestos similares o

relacionados.

Conocimientos:

- Ley 1178, Ley 3058 y Reglamentación técnica aplicable.

- Conocimiento y manejo del SIGMA.

- Normas de contables, tributarias.

- Paquetes computacionales.

Capacidad de trabajo bajo presión.

VPACF–01: FISCAL DE PERFORACIÓN (5

Puestos – Villa Montes)


Área Solicitante: Gerencia Nacional de

Fiscalización/ Dirección de Geología y

Perforación/ Unidad de control de

Perforación e Intervención

Objetivo. Realizar la Fiscalización y

control permanente de todas las

operaciones de perforación,

intervención, abandono de pozos,

verificando parámetros de control,

monitoreo, certificación de las

actividades inherentes al proceso.

Formación Académica: - Profesional con Titulo en Provisión Nacional Ingeniería

Petrolera, Gas, Perforación, Petroquímica.


- Experiencia general de 2 años.

- Experiencia específica de 1 años

Conocimientos:

- Conocimiento y aplicaciones para el sector de

hidrocarburos.

- Conocimientos procesos y actividades petroleras.

- Conocimiento de Sistema de gestión de calidad,

medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

- Aspectos legales del sector: (Ley de Hidrocarburos,

D.S.28601, Ley 1178).

-

IMPORTANTE: La fecha límite de postulación es el martes 28 de enero de 2014 a Hrs. 18:00.

Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Las postulaciones se realizarán a partir de Hrs. 10:00 del día 20 de enero de 2014.

No se recibirán postulaciones por otro medio (impresas, sobres u otras).

La Dirección Nacional de Recursos Humanos solicitará a los postulantes finalistas presentar la siguiente documentación de manera indispensable:

Certificado actualizado de no tener antecedentes penales, expedido por el Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP),

Declaración personal notariada de no estar comprendido en las prohibiciones e incompatibilidades para el ejercicio del cargo,

Certificado de Antecedentes, emitido por la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (F.E.L.C.C.), y

Certificado de Solvencia Fiscal, emitido por la Contraloría General del Estado.

Para mayor información sobre la postulación deberá ingresar al Sitio Web de YPFB http://www.ypfb.gob.bo.

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/

http://www.ypfb.gob.bo/

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

1. ¿Quiénes se pueden postular?

Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del

perfil del Cargo convocado.

2. ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de

YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo .

Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:

Paso 1: Entrar al Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Paso 2: Realizar el registro o creación de USUARIO en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (Sitio Web de

YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo)

Paso 3: Registrar o actualizar todos sus datos personales, académicos y laborales en el Sitio Web de YPFB:

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Paso 4: Verificar que los datos llenados sean los correctos.

Paso 5: Leer detenidamente la Convocatoria y puestos publicados.

Paso 6: Ingresar a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la postulación al puesto que se adecue a

su perfil.

Paso 7: Terminar su postulación con la opción de ACEPTAR LA DECLARACIÓN JURADA.

Paso 8: YPFB le enviará la confirmación de su postulación realizada a través de un mensaje de correo

electrónico. Ud. también puede visualizar el estado de su postulación a través de la opción VER MIS

POSTULACIONES.

La Dirección Nacional de Recursos Humanos de Y.P.F.B. verificará toda la documentación declarada en el

Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se recibirán postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras).

La Dirección Nacional de Recursos Humanos no se responsabiliza por errores que puedan generarse en la

etapa de postulación de los trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos.

3. ¿Puedo postularme a más de una referencia o Cargo?

No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la

que mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación académica?

Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AÑO la opción EGRESADO, que se

aplica a las personas que estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero aún no

hayan obtenido su título profesional.

5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que

desempeña/realiza en el momento de su postulación.




6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en

el sistema “Recluta Talentos”?

Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia

(cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.

Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.

Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que

determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.

Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo.

7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN

N° Etapa Puntajes asignados

Observaciones Nivel directivo

(a) Nivel ejecutivo

(b) Nivel Operativo

(c)

1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NO Cumplimiento de requisitos

(Habilitación SI/NO)

2 Prueba Técnica 50 60 70 El puntaje mínimo de

aprobación será definido por

el Comité de Selección

3 Entrevista Personal 50 40 30 ---

TOTAL PUNTAJE 100 100 100

Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, políticas y las estrategias de YPFB.

b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de

acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo.

c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB.

(*) Serán seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Selección.

8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB:

http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán

comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico.

9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle

Bueno Nº 185 casi Esq. Camacho.

Teléfonos: 2176300, Internos: 11051 –11119– 11122

2370201, Internos: 2221 – 2236 - 2241

Correo electrónico: [email protected].

http://www.ypfb.gob.bo/

mailto:[email protected]

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