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A L D Í A Sé parte del cambio BOLETÍN MENSUAL Nro. 42 AÑO 5 LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS, AGOSTO DE 2011 MA A R S Pág. 7 Pág. 6 SALUD ESPECIAL Marsa y su Destacada Responsabilidad Medio Ambiental Examen de Ascenso a Grandes Altitudes

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A L D Í A

Sé parte del cambio

BOLETÍN MENSUAL Nro. 42 AÑO 5LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS, AGOSTO DE 2011

MA ARS

Pág.

7Pág.

6

SALUDESPECIAL

Club Deportivo MARSA campeón de la Provincia

de Pataz

Marsa y su Destacada Responsabilidad Medio Ambiental

Examen de Ascenso a Grandes Altitudes

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Editorial

A L D Í A

Sé parte del cambio

MA ARS

DIRECCIÓN GENERAL Roberto Lazo

EDICIÓNRoberto Lazo

Augusto EguigurenGabriela Pérez Costa

REDACCIÓN Roberto Lazo

COLABORADORESLuis Santa Cruz, Margarita Méndez, Joe Alva, Ernesto Contreras, Luis Casas, Walter Valverde, Geraldo Morón, Raquel Huamán.

MATERIAL PRODUCIDO POR:Gerencia de Gestión Humana - Área de Comunicaciones e Imagen Institucional

Email: [email protected] Campamento Minero San Andrés U.E.A. Retamas Parcoy - La Libertad.

Av. Trinidad Morán 821, Lince, Lima 14, Perú. T. (511) 411 7400, F (511) 440 8274.Av. La Marina Nro. 480, Trujillo, Perú, T (044) 242 462, F (044) 256 036

www.marsa.com.pe

Como parte de nuestra política medio ambiental, queremos

comentar que este año y conforme al cronograma aprobado por

la Dirección General de Asuntos Ambientales Mineros hemos

iniciado el Plan de Cierre Progresivo de los componentes de la

UEA Retamas que han cumplido con su vida útil; fin de rehabilitar

el área utilizada o perturbada por la actividad minera para que

ésta alcance características de ecosistema compatible con un

ambiente saludable y adecuado para el desarrollo de la vida y la

preservación paisajística.

Los trabajos se han realizado siguiendo el expediente técnico

elaborado por la empresa consultora CESEL Ingenieros S.A. para

dotar a los componentes mineros de la estabilidad física y química

requerida. El área de medio ambiente encargado de la ejecución

de estos trabajos ha demostrado su destreza, profesionalismo y

capacidad para enfrentar estos retos.

El consumo de la hoja de coca es dañino para la salud

Continuamos con Programa de Inseminación Artificial

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Contenidos

Ejemplo a seguir

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MEDIO AMBIENTE

El Plan de Cierre de Minas es un instru-mento de gestión ambiental confor-mado por acciones técnicas y legales, que los titulares mineros deben adop-tar al finalizar sus labores a fin de re-habilitar el área utilizada o perturbada por la actividad minera para que ésta alcance características de ecosistema compatible con un ambiente saluda-ble y adecuado para el desarrollo de la vida y la preservación paisajística.

Minera Aurífera Retamas S.A. (MAR-SA) presentó el Plan de Cierre de Mi-nas de la UEA Retamas elaborado por la consultora CESEL Ingenieros S.A., para su evaluación y aprobación. Di-cho Plan de Cierre fue aprobado me-diante Resolución Directoral Nº 017-2009-MEM/AAM de 29 de enero de 2009 y Resolución Directoral Nº 394-2010-MEM/AAM de 26 de noviembre de 2010.

De acuerdo con estas resoluciones, el cierre de algunos de los componentes mineros ubicados en la UEA Retamas se verificará de manera progresiva du-rante la vida útil de la operación, esto es, en la medida en que los compo-nentes vayan cumpliendo con su ciclo de vida en la operación, mientras que el resto de áreas, labores e instala-ciones que, por razones operativas no puedan cerrarse durante la etapa de producción se cerrarán al final, es decir, al término de la vida útil de la operación.

A fin de acreditar el cumplimiento de sus obligaciones de cierre, MARSA debe presentar ante la Dirección Ge-neral de Asuntos Ambientales Mine-

ros del Ministerio de Energía y Minas, un informe semestral, en el que se de cuenta del avance de las labores de rehabilitación señaladas en el Plan de Cierre de Minas.

Ahora bien, durante el año 2011, MARSA inició el cierre de 14 compo-nentes de los cuales, 9 componen-tes han sido cerrados al 100%. Estos componentes cerrados al 100% son los siguientes: (i) Bocaminas: a) Mano de Dios; b) San Carlos Nv. 4090; c) San Carlos Nv. 4095; d) Pomachay Alto; e) Corte Colorado; (ii) Chimeneas: a) CH 4151-S; b) CH 8670-1; c) CH-8800-1S; d) CH 8800-2S.

Los 5 componentes restantes en eje-cución son los siguientes: (i) BOCA-MINAS: a) Huacrachuco; b) Las Torres 4000; c) Las Torres 3950; (ii) DEPÓSI-TO DE DESMONTE LAS CHILCAS; (iii) REMEDIACIÓN PASIVO AMBIENTAL

CORTE COLORADO.

Los trabajos de cierre realizados en cada uno de los componentes han consistido en trabajos preliminares, de estabilidad física y de estabilidad química. Cada componente ha sido reforestado con plantas silvestres de la zona que se han adaptado, preci-samente, por ello con gran facilidad.

¡Se inicio el cierre progresivo de nuestros componentes mineros!

Plan de cierre de minas UEA Retamas

Vivero de MARSA

Plan de cierre de mina

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EN PORTADA

Luego del contundente 4 -0 sobre el Racing de Huamachuco, en el partido disputado en condición de local, juga-do en Llacuabamba, el Club Deportivo MARSA logró acceder al cuadrangular final de la Etapa Departamental y con-sagrarse campeón de la Provincia de Pataz.

Esta nueva fase incluyó a dos equipos de la Zona del Ande de La Libertad y la Zona Costa de La Libertad (Club Deportivo MARSA, Miguel Grau de Huamachuco, Universitario de Trujillo y Carlos Manucci de Trujillo). Lamen-tablemente en esta nueva etapa el Deportivo MARSA no tuvo suerte y caímos eliminados ante el Club Uni-versitario de Trujillo.

Para que el Club Deportivo MARSA se pueda consagrar campeón de Pataz y pasar a instancias finales, tuvo que vencer a difíciles adversarios. Por ejem-plo, en la etapa provincial dejó fuera al Deportivo Municipal de Tayabamba y Deportivo Bella Aurora de Parcoy.

Mientras que, en la etapa Interdepar-tamental eliminó al Miguel Grau de

Mache, Cruz Blanca de Otuzco, Dia-mantina de Quiruvilca y Romeo Solis, de Huayatán de Santiago de Chuco.

Estamos convencidos que el próximo año la ilusión será la misma que la de este año y que la hinchada acompaña-rá a MARSA nuevamente con el mis-

Club Deportivo MARSA campeón de la Provincia de Pataz

Club Deportivo MARSA.

En pleno partidoLa hinchada de MARSA

Trabajadores de MARSA apoyaron a su equipo

mo entusiasmo y alegría que lo hizo fecha a fecha. El fútbol es pasión de multitudes y es por eso que estamos agradecidos no solo con el club sino con sus hinchas, quienes hicieron vibrar partido tras partido a toda la comunidad de Llacuabamba. ¡Arriba MARSA!

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CAMBIOS PARA AFILIAR AL DERECHOHABIENTE¿Qué tipo de documentos acredi-tan la identidad de los derechoha-bientes?

•DNI,CarnédeextranjeríayPasaporte..

¿Cuáles son los requisitos para el registro de los derechohabientes?

PARA EL ALTA

•Cónyuge: Acta o Partida de matri-monio civil.

•Concubino(a): Escritura Pública dereconocimiento de la Unión de He-cho.

•Hijo menor de edad: DNI del hijomenor de edad.

•Hijomayorde edad:ResolucióndeIncapacidad otorgada por el Centro Asistencial de EsSalud.

Campeones de Jugando con Picso reciben premios

Ejemplo a seguir

Tiene 40 años, nació en la ciudad Huaraz, es padre de tres lindos hijos y Kely es el nombre de la mujer con quien está felizmente casado. Se trata de Porfirio Salazar Salvatierra, traba-jador que labora desde el mes de marzo del año 2004 para la empresa especializada CO-MILUZ S.A.C.

En esta oportunidad, las presentes líneas tie-nen el orgullo de acoger a Porfirio (tubero y recepcionista en el área de relleno hidráulico), por su gran honestidad luego de haber de-vuelto una radio portátil.

“Para mí, la palabra honestidad es uno de los valores que cada persona tiene y cultiva, ade-más de regir nuestros actos. En la vida militar también aprendí que si algo no es tuyo debes devolverlo y esto me ha servido en la vida co-tidiana”, entona un emotivo Porfirio Salazar.

Agrega que trabajar en La Unidada Minera San Andres, significa una maravillosa expe-riencia en la que ha aprendido muchas cosas y además en donde a podido hacer grandes amigos.

La habilidad y creatividad continúa siendo premiada en MARSA. Con la par-ticipación del ingeniero Alfredo Miranda, el pasado viernes 26 de agosto se realizó una nueva edición del sorteo “Jugando con Picso”. De esta manera, se premia e incentiva la creatividad de cada uno de nuestros lectores y del mismo modo nos comprometemos a seguir innovando en su entreteni-miento. Cada uno de los ganadores recibieron un equipo de sonido.

Ebert PinpoTransporte

•Gestante: Escritura Pública, Testa-mento o la sentencia de declaratoria de paternidad.

PARA LA MODIFICACIÓN DE LOS DATOS

• Fotocopiadelosdocumentosquesustentan la modificación de la in-formación a realizar.

PARA LA BAJA

Fotocopia de los documentos que sus-tentan la baja, según el siguiente de-talle:

• Cónyuge:ActaoPartidadedefun-ción, Partida de matrimonio civil con anotación marginal de divor-cio, disolución de vínculo matri-monial.

RECURSOS HUMANOS

• Concubino(a): Acta o Partida dedefunción, Declaración jurada de fin de relación de concubinato o cese de la Unión de Hecho.

• Hijo menor de edad, mayor deedad incapacitado total perma-nente y Gestante: Partida de de-función.

• Paraotrosmotivosdebajadeins-cripción se presentarán los docu-mentos que sustenten la baja.

Walter OchoaECM TAURO

NUESTROS GANADORES:

EMPRESAS ESPECIALIZADAS

MARSA

Porfirio Salazar

Virilo Trujillo ECM TRANSPORTE LINEA SAC

Javier YparraguirreSistemas Mina

¡UN FELIZ GANADOR!

NUESTRA GENTE

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ESPECIAL

MARSA y su destacada Responsabilidad Medio AmbientalMediante el Programa de Control y Supervisión del Medio Ambiente, cum-plimos cabal y eficientemente con las normas vigentes establecidas en nues-tro país. De acuerdo a nuestra política integrada de Seguridad, Salud Ocupa-cional, Medio Ambiente y Calidad, es-tamos cumpliendo responsablemente con el Reglamento de Seguridad y Sa-lud Ocupacional D.S. N° 055-2010-EM.

En tal sentido, en una de las Normas Técnicas se hace referencia al Código de colores para los dispositivos de re-siduos sólidos (NTP 900.058- 2005) y frente a tal normativa, nos hemos constituido orgullosamente como una de las empresas pioneras en cumplir con ella.

De esta manera, esperamos ser, ade-más de los precursores, una compañía modelo en el sector, a fin de preservar

nuestro medio ambiente, tan útil y ne-cesario para gozar de vidas saludables. Ello por el bien de nosotros mismos y sobre todo por el bien de nuestros hi-jos, quienes merecen vivir en medio de un sano ambiente.

La gestión de residuos que viene desa-rrollando MARSA en la UEA Retamas se ha podido adaptar eficientemente al cambio del código de colores para la segregación de los residuos, realizando para ello numerosas actividades como el cambio de los recipientes, incremen-to de la señalización, capacitaciones, talleres y seguimiento continuo a la cla-sificación de residuos.

En MARSA hemos tomado absoluta consciencia de que una excelente clasi-ficación de residuos sólidos, únicamen-te podrá lograrse con el fiel compromi-so e involucramiento de todos nuestros

trabajadores, quienes ya vienen mos-trando destacados hábitos de conducta para lograr el objetivo.

Por tal motivo, en nuestra matriz de política y objetivos de Medio Ambiente correspondiente al sistema de gestión ISO 14001: 2004, nos hemos plan-teado como principal objetivo asegu-rar como mínimo una clasificación del 80% de los residuos sólidos. Porcentaje que esperamos lograr en poco tiempo con el total compromiso de cada uno de nuestros trabajadores.

Tachos la clasificación de residuos tóxicos

CÓDIGO DE COLORES PARA EL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

AMARILLO

VERDE

AZUL

MARRÓN

BLANCO

Color del Recipiente Tipo de Residuo Descripción de Residuos

ROJO

NEGRO

Metales

Vidrios

Papel y cartón

Orgánico

Plástico

Peligrosos

Generales

Latas, fierros, recipientes metálicos de alimentos, clavos, etc.

Papeles, cartones, revistas, periódicos, catálogos, folletos, sobres.

Envases de alimentos, botellas de aceite comestible, botellas de champú, etc.

Restos de alimentos, de jardinería o similares.

Tóxicos, inflamables, corrosivos, patógenos, entre otros.

Todo aquello que no se pueda reciclar y no sea peligroso: restos de los servicios higiénicos, colillas de cigarrillos, trapos, cuero, empaques de golosinas.

Espejos, lunas, cristales, botellas de bebidas, perfumes, etc.

ORGANICO

Restos de alimentos, de jardineríao similares.

METALES

Latas, �erros, recipientes metálicosde alimentos, clavos, etc.

PLASTICO

Envases de alimentos, botellas de aceitecomestible, botellas de champú, etc.

GENERALES

Todo aquello que no se pueda reciclar y no sea peligroso: restos de los servicios

higiénicos, colillas de cigarrillos, trapos, cuero, empaques de golosinas.

PELIGROSOS

Tóxicos, in�amables, corrosivos, patógenos, entre otros.

PAPELES Y CARTONES

Papeles, cartones, revistas, periódicos, catálogos, folletos,

sobres.

VIDRIOS

Espejos, lunas, cristales, botellas debebidas, perfumes, etc.

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SALUD

Con el fin de que nuestros trabaja-dores y nuestros lectores en general, conserven una buena salud y se de-sempeñen en sus labores con mayor concentración para así evitar cualquier tipo de accidentes, se les aconseja re-ducir e incluso dejar el consumo de la hoja de coca. A continuación, presen-tamos algunos de los motivos.

Mal aliento, ojos totalmente hundidos, dientes verdosos y los problemas gás-tricos son solo algunas de las conse-cuencias de una larga y peligrosa lista, producto del boleo de la hoja de coca. Ello, sin considerar la disfunción sexual y la alteración del latido cardiaco.

Es importante mencionar que los incas utilizaban la hoja de coca por sus pro-piedades estimulantes y era empleada con un fin mágico religioso y sólo por la casta religiosa y las clases sociales

más privilegiadas en el seno de cere-monias religiosas.

“La coca disminuye y elimina la nece-sidad de alimento, agua y sueño, evi-ta la sensación de frío y calor y crea un sentimiento de fuerza, además de valentía y alegría aumentando de esta manera el rendimiento en el traba-jo, pero cuando termina el efecto, se hace presente la sensación cansancio y desgano, y una debilidad que obli-gaba a repetir el consumo”, señala el Dr. Walter Valverde, jefe del Centro Médico de MARSA.

Por tal motivo, hacemos de su cono-cimiento que existen minas en el Perú en donde casi la totalidad de sus tra-bajadores no consumen hoja de coca, debido a esto MARSA fijará como nor-ma que todo trabajador que ingrese a laborar deberá comprometerse a no consumir hoja de coca.

El consumo de la hoja de coca es dañino para la salud

Examen de Ascenso a Grandes Altitudes

En cumplimiento del D.S 055-2010-EM. Art. 117 anexo 7D del Reglamen-to de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, se recuerda a los trabaja-dores de que si su residencia habitual está por debajo de los 2,500 m.s.n.m. y si en ella permanecen por más de tres semanas por vacaciones, días com-pensatorios, descansos médicos, entre otros, a su regreso a la unidad minera deberán someterse, obligatoriamente, a la “evaluación médica para ascenso a grandes altitudes” (más de 2,500 m.s.n.m.)

Con el examen médico se determinará Examen de Ascenso a Grandes Altitudes.

Hoja de coca.

Mineros comiendo hoja de coca.

su aptitud o no para su subida. Cabe indicar que esta normativa se aplica también para las visitas que pudieran llegar a la unidad minera San Andrés, pues sólo así podemos garantizar su seguridad física. Por tanto se les re-cuerda:

Que es responsabilidad del trabajador comunicarse con 3 días útiles de anti-cipación a la fecha de retorno, con la Jefatura de Personal – Lima, con la fi-nalidad de programarle la cita médica en el respectivo Centro Médico Ocu-pacional.

- Teléfonos (Sr. José Ramírez Chu-cle; Jefe de RRHH. Sr. Edgar de la Cruz Flores) Asistente RRHH.

- Fijo: 4117400. Anexo: 245 o 336

- Móvil (RPC): 989236251

CÓDIGO DE COLORES PARA EL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

AMARILLO

VERDE

AZUL

MARRÓN

BLANCO

Color del Recipiente Tipo de Residuo Descripción de Residuos

ROJO

NEGRO

Metales

Vidrios

Papel y cartón

Orgánico

Plástico

Peligrosos

Generales

Latas, fierros, recipientes metálicos de alimentos, clavos, etc.

Papeles, cartones, revistas, periódicos, catálogos, folletos, sobres.

Envases de alimentos, botellas de aceite comestible, botellas de champú, etc.

Restos de alimentos, de jardinería o similares.

Tóxicos, inflamables, corrosivos, patógenos, entre otros.

Todo aquello que no se pueda reciclar y no sea peligroso: restos de los servicios higiénicos, colillas de cigarrillos, trapos, cuero, empaques de golosinas.

Espejos, lunas, cristales, botellas de bebidas, perfumes, etc.

ORGANICO

Restos de alimentos, de jardineríao similares.

METALES

Latas, �erros, recipientes metálicosde alimentos, clavos, etc.

PLASTICO

Envases de alimentos, botellas de aceitecomestible, botellas de champú, etc.

GENERALES

Todo aquello que no se pueda reciclar y no sea peligroso: restos de los servicios

higiénicos, colillas de cigarrillos, trapos, cuero, empaques de golosinas.

PELIGROSOS

Tóxicos, in�amables, corrosivos, patógenos, entre otros.

PAPELES Y CARTONES

Papeles, cartones, revistas, periódicos, catálogos, folletos,

sobres.

VIDRIOS

Espejos, lunas, cristales, botellas debebidas, perfumes, etc.

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Campaña de orden y limpieza

MARSA apoya a la ganaderia de Chilia

TU CONTRATA

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Con el objetivo de promover y mejorar la ca-lidad de vida de nuestros trabajadores de las distintas empresas especializadas de Superficie Mina, en los aspectos referentes a la salud y el medio ambiente, hemos iniciado la Campaña de Orden y Limpieza, con lo que también se es-pera fomentar las buenas y permanentes prác-ticas de higiene.

Estas importantes campañas de limpieza serán a nivel externo e interno y las programaciones se desarrollarán los fines de cada mes. Los eva-luadores serán un representante del área PCS-MA/ PSHM y de RR.HH.

de inseminación artificial a través de la compra de sincronizadores de celo y hormonas, semen importado, nitró-geno líquido, además de realizar una capacitación anual a cargo de técnicos especializados.

Campaña de limpieza.

Todos a limpiar nuestro campamento

En MARSA nos ocupa-mos por el desarrollo

sostenible de los anexos a nuestra zona de operacio-

nes, es por ello que apostamos por la continuidad de nuestro programa de apoyo a la gana-dería en el distrito de Chilia,

esto como parte de la política de res-ponsabilidad social de MARSA para con sus comunidades vecinas.

Como parte de este apoyo, MARSA entrego al distrito de Chilia la suma de S/. 20,670.00, dinero que servi-rá para potencializar este programa