Selección de personal de un laboratorio

FARMAGASNIPAT

La entrevista de trabajoNos brinda información biográfica e intereses

profesionales sobre el postulanteTiene como objetivo la búsqueda de la persona más adecuada para un determinado puesto de

trabajo.No es un interrogatorio, sino que es un dialogo

• Los aspectos que más tenemos en cuenta en FARMAGASNIPAT son:

• Ser puntual• Dar la mano con firmeza.• Sentarse cuando se lo indique• Ser amable en todo momento• Tratar siempre de usted• Mostrar tranquilidad y seguridad

Test o pruebas psicotécnicas

Informan sobre aptitudes, inteligencia, intereses y motivaciones.

Ejemplo de prueba psicotécnica

Interpretación del test

• En esta prueba que se mostró posteriormente, los valores asignados varían de la siguiente manera:

• 1: Totalmente en desacuerdo.• 5: Totalmente de acuerdo.Se aconseja ser sincero, y que las respuestas

sean coherentes.

Técnicas de dinámica de grupos

Nos ayuda a predecir el comportamiento que tendrá el candidato en una situación laboral:

Se discuten temas de actualidad, y se ve sus reacciones.

Role play: La técnica más usada por las empresas

MUCHAS GRACIAS POR SU TIEMPO!FARMAGASNIPAT