¿SER EMPLEADO O EMPRESARIO?
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Seminarios en Línea de desarrollopersonalenlinea.com Julio - 2013 Expositor: Agustín Bravo Curiel Coach y Entrenador Certificado en PNL www.desarrollopersonalenlinea .com facebook.com/PNLAmericas “Empleado o Empresario”
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El fin de éste seminario no es determinar si es mejor ser empleado o ser empresario porque sin lugar a dudas cada uno de éstos roles son importantes, necesario y adecuados para cada tipo de persona. El objetivo es ayudarte a decidir en cuál te conviene estar por el momento y hacía cuál te debes de dirigir en un futuro.
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Julio - 2013
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La decisión correcta
Puede evitar la frustración
Son habilidades y roles diferentes
El "contrato" implícito nadie lo leewww.desarrollopersonalenlinea.com
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Encuesta
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Compra...SeguridadGuía externaToma de decisión
limitadaResponsabilidad
limitada
Empleado
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Vende...Su menteSu tiempoSu libertad de
acciónSu creatividad
Empleado
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Empresario
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Vende...Su seguridadLa guía
externaEl apoyo moral
de otros
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Empresario
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Compra...Libertad de
acción y de decisión
TiempoResponsabilida
d total
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“Empleado o Empresario”
"Mi jefe debería poner el ejemplo"
"No sabe nada"
"No trabaja"
"No me pagan suficiente"
"El empleado no toma decisiones"
"Los impuestos están muy altos"
"La carga administrativa es muy alta"
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Mitos y conflictos
“Empleado o Empresario”
Asume el rolNo cambia el papel
No cuestiona otros papeles
El actor de teatro
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“Empleado o Empresario”
Analiza
ResponsabilidadesDerechos (legales
y tácitos)Creencias y valoresActitudes y
comportamientos ideales
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Plan personal de vida
Opciones de acuerdo al planGenera variasQue no sean
exclusivas
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“Empleado o Empresario”
Analiza
Importancia de tomar la decisión conscientemente
Importancia de asumir el rol con todas sus características
Diferencias entre los dos rolesEstar dispuesto a tomar lo malo y lo
bueno del rol
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“RESUMEN”
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