Sistema de Información de Recursos Humanos para Secretarías de Educación Mayo - 2009

Ministerio de Educación Nacional República de Colombia



Sistema de Información de Recursos Humanos para Secretarías de Educación

Mayo - 2009

Sistema de Información de Recursos Humanos para Secretarías de Educación

Mayo - 2009

ProyectoModernización de Secretarías de Educación

ProyectoModernización de Secretarías de Educación




Poner al Poner al servicioservicio de las Secretarías de de las Secretarías de Educación el sistema de RRHH logrando su Educación el sistema de RRHH logrando su utilización masiva, autónoma e integral de utilización masiva, autónoma e integral de todos los módulos todos los módulos por parte de la SE.por parte de la SE.

OBJETIVOOBJETIVO




Objeto: Suministrar un software de apoyo a los procesos de gestión de recursos humanos para las Secretarías de Educación y prestar los servicios de consultoría especializada para ajustar, migrar datos, implantar y dar soporte al software suministrado.

No Secretarías: 80 (Actualmente 70 en funcionamiento)

Plazo: 21 Meses.

Fecha de Inicio: 16 de octubre de 2.007

Contratista: Soporte Lógico Ltda.

LO CONTRACTUALLO CONTRACTUAL




VISIÓNVISIÓN

¿Quienes son?

¿Cómo se les paga?

¿Dónde están?

Cuantitativo

CualitativoGerencia de RRHH




25 EMPRESAS CON MAYOR NUMERO DE EMPLEADOS25 EMPRESAS CON MAYOR NUMERO DE EMPLEADOS




EL SISTEMA DE INFORMACIÓNEL SISTEMA DE INFORMACIÓN

SeguridadSeguridad

ParámetrosParámetros

ReportesReportes

Planta de Planta de PersonalPersonal

Selección Selección e e

InducciónInducción

BienestaBienestar y r y

Capacita Capacita -ción-ción

AdministrAdministra-ción de a-ción de CarreraCarrera

NóminaNóminaHistorias Historias LaboralesLaborales

SIGCE

SINEB

SIMAT

AlumnosEE

MEN

SE

EE

PPTO y TES

FOMPREMAG

DAFP

CNSC

OTROS

Definición y Modificación de Planta

Administración de Novedades de Planta

Administración de novedades

Liquidación de nómina

Certificaciones salariales

Actualización de base de datos

Certificaciones laborales

Concursos docentes y administrativos

Nombramiento de personal

Inducción de personal

Evaluación de desempeño

Capacitación y Bienestar

Inscripción

Ascenso




ESLABÓN H SECRETARÍAS EDUCACIÓN (SE)

Selección eInducción

Adm.Planta

Personal

Hojas de Vida

Desarrollo de Personal

Adm.de Carrera

Adm.Nómina

Fondo Prestacional

Eslabón H




ESLABÓN H SE VS. EL MARCO TEÓRICO


Hojas de Vida

Adm.Planta

Personal


Adm.de Carrera

Fondo Prestacional

Adm.Nómina




HUMANO SOPORTA EL ESLABÓN H

Adm.Planta

Personal




Hojas de Vida

Adm.de Carrera





Fondo Prestacional

Adm.Nómina





DEPURACIÓN DE PLANTA: Depuración de Planta es una herramienta que le permite a la Secretaría de Educación desarrollar de forma dinámica el proceso de depuración de la información de la planta de personal de los Establecimientos Educativos que tiene a su cargo.Esta herramienta está diseñada para que sea manejada por los responsables de la administración de las Plantas de Personal, es decir que interviene la Secretaría de Educación , denominada Gestor de Depuración y quien liderará y administrará el proceso de depuración desde las funcionalidades previstas para desarrollar en el sistema Humano Web, y por otra parte el Rector o quien se designe, en representación de los Establecimientos Educativos quien gestionará las actividades a través de las funcionalidades que ofrece la herramienta desde Humano en Línea.

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