Sistemas de Gestión de Higiene y Seguridad Ocupacional

Catálogo

Consultores Empresariales, nace como una importante empresa de Consultoría y Capacitación que a través de consultorías y capacitaciones de alto nivel, en el mediano plazo, se colocará como líder en el mercado nicaragüense. Somos la respuesta a la creciente necesidad que impera en el sector empresarial nacional en

lo referente a aumentar sus índices de productividad y eficiencia.

Actualmente, ofrecemos consultorías y capacitaciones diversas en áreas sensibles para cualquier organización, sea ésta con o sin fines de lucro. Nuestra cartera de negocios contempla, desde la identificación de necesidades pasando por la formulación y evaluación de proyectos tanto lucrativos como sociales, hasta la realización de con-ferencias, seminarios, etc., que equipen al empresario de herramientas útiles para la mejora continua.

¿Quienes somos?

Somos una empresa ágil, competitiva e innovadora, encargados de brindar servicios de consultorías y capaci-taciones a organizaciones con o sin fines de lucro del territorio nacional; nos enfocamos permanentemente en la calidad y excelencia, haciendo uso de herramientas y técnicas avanzadas, tomando en cuenta que nuestro recurso más valioso es el personal altamente capacitado y experimentado. La satisfacción absoluta del cliente es evangelio rector de nuestras actividades.

Misión

Seremos la empresa líder en Nicaragua en servicios de consultoría y capacitaciones reconocidos por brindar un servicio de alta calidad, honestidad, seriedad y excelencia; permitiendo la continua rentabilidad y solidez en el mercado.

Visión

Actitud de servicioSomos un equipo caracterizado por tener actitud positiva hacia el servicio, reconociendo que el éxito de la orga-nización radica en la satisfacción de nuestros clientes. RespetoForma la base para alcanzar el éxito en la ejecución de cualquier tarea en nuestra organización. Responsabilidad y CompromisoHacemos lo que pregonamos. Trabajo en equipo y sentido de pertenencia Nuestros esfuerzos están concentrados hacia el logro de resultados, propiciado por un ambiente de buena comu-nicación, compromiso y responsabilidad. Competitividad Somos altamente competitivos en el mercado nacional, tanto en excelencia y calidad, como en precios. Ética, Confidencialidad e IntegridadManejamos la información de nuestros clientes con sigilo, a través de la participación de un personal honesto y digno de confianza. Pasión por la ExcelenciaNo nos conformamos con lo que hemos logrado alcanzar aspiramos cada día un nivel superior a través de la mejora continua que nos conduzca a la excelencia.

Valores

ContenidoELABORACIÓN DE MAPAS DE RIESGO 1COMISIONES MIXTAS 2PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 3ELABORACIÓN DE RTO (Reglamento Técnico Organizativo) 4ERGONOMÍA 5USO DE EPP Y SU IMPORTANCIA 6SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD 7ELABORACIÓN DE PLANES DE EMERGENCIA 8DIAGNÓSTICO DE CUMPLIMIENTO DE LA LEY 618 9MANEJO DE SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS 10MANEJO Y MANIPULACIÓN DE CARGA 11NORMATIVA EN CALDERA 12PREPARACIÓN DE BRIGADAS 13

CONSULT

ORÍA

ADMIN

ISTRACIÓ

N

CAPACITACIÓN

VENTAS

GERENCIA

OFICIN

A GRECIA

COCINA

GARAJE -

MANTE

NIMIENTO

RECEPCIÓ

N

N E

O S

BAÑO

BAÑO

BAÑO

PATIO

COMED

OR

PARQUEO

Bodega

PATIO

TL1TL

1M2

T1

T1

T2

T2

TL2

TL2

M1

M1

M2

T2

T2

TL2

TL2

M5

T5

T5

TL5 TL

5

M2

T2

T2

TL2

TL2

TL1

TL1

T1

T1

M1

TL1

TL1

T1

T1

M1

TL1

TL1

M18

T18

T18

M18

M18

M1M1

M1M1

M18

M18

M1M1

M1

TL1

T1

T1

M1

Mapa de Riesgo

Silva &

Sobalvarro Consu

ltores E

mpresariales

CONSULT

ORÍA

ADMIN

ISTRACIÓ

N

CAPACITACIÓN

VENTAS

GERENCIA

OFICIN

A GRECIA

COCINA

GARAJE -

MANTE

NIMIENTO

RECEPCIÓ

N

N E

O S

BAÑO

BAÑO

BAÑO

PATIO

COMED

OR

PARQUEO

Bodega

PATIO

TL1TL

1M2

T1

T1

T2

T2

TL2

TL2

M1

M1

M2

T2

T2

TL2

TL2

M5

T5

T5

TL5 TL

5

M2

T2

T2

TL2

TL2

TL1

TL1

T1

T1

M1

TL1

TL1

T1

T1

M1

TL1

TL1

M18

T18

T18

M18

M18

M1M1

M1M1

M18

M18

M1M1

M1

TL1

T1

T1

M1

Mapa de Riesgo

Silva &

Sobalvarro Consu

ltores E

mpresariales

ELABORACIÓN DE MAPAS DE RIESGO

1

El análisis y evaluación de Riesgos Laborales es de vital importancia para la prevención de los mismos, de manera que se toman medidas para garantizar el bienestar del personal. Por esta razón, luego de identificar los riesgos es indispensable ubicarlos en el plano general de cualquier instalación, lo que se conoce como Mapa de Riesgos. Este permite que cualquier miembro del personal así como los visitantes observen y sean conscientes de los riesgos a los que están expuestos y de las medidas que deben respetar.

COMISIONES MIXTAS

2

La Comisión Mixta de Higiene y Seguridad Laboral es un comité con el cual toda empresa debe contar, ya que es parte esencial del mecanismo de solución de los problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo y puede ser un eficaz instrumento de organización. Además, la Comisión Mixta implica la realización de muchos procedimientos administrativos, cuya correcta ejecución permite cumplir con la Legislación Nacional.

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

3

La Gestión de la Higiene y Seguridad en el trabajo a menudo se relaciona con procedimientos meramen-te operativos; sin embargo, una correcta gestión de la misma conlleva un número significativo de procedi-mientos administrativas que respaldan y consolidan los esfuerzos por la Seguridad Laboral, además de que dan fe que una empresa sí se toma en serio el bienestar del personal.

Reglamento Técnico Organizativo de Higiene y Seguridad del Trabajo 2014

0

Silva & Sobalvarro Consultores Empresariales

2014

Reglamento Técnico

Organizativo de Higiene y

Seguridad del Trabajo

Reglamento Técnico Organizativo de Higiene y Seguridad del Trabajo 2014

1

Contenido

Capítulo I Objetivo y Campo de Aplicación..................................................................................2

Capítulo II Disposiciones Generales y Definiciones ...................................................................3

Capítulo III Mapa de Riesgos Laborales ......................................................................................6

Capítulo IV De las Obligaciones del Empleador .......................................................................15

Capítulo V De las Obligaciones de los Trabajadores ...............................................................23

Capítulo VI Prohibiciones de los Trabajadores .........................................................................24

Capítulo VII Orden, Limpieza y Señalización ............................................................................25

Capítulo VIII De la Prevención y Protección contra Incendios ................................................28

Capítulo IX Primeros Auxilios ......................................................................................................30

Capítulo X De las Estadísticas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales 32

Capítulo XI De las Comisiones M

ixtas de H. S. T. ....................................................................34

Capítulo XII De la Salud de los Trabajadores ...........................................................................38

Capítulo XIII De las Sanciones ....................................................................................................40

Capítulo XIV Otras Disposiciones ...............................................................................................43

Capítulo XV Disposiciones Finales. ............................................................................................44

ELABORACIÓN DE RTO (Reglamento Técnico Organizativo)

4

El Reglamento Técnico Organizativo, o RTO, es un documento que no puede faltar en cualquier orga-nización que proclama tener un compromiso con la Higiene y Seguridad Laboral. En este documento se plasman las normas y obligaciones para empleador y trabajadores que deben ser respetadas por todos.

ERGONOMÍA

5

La ergonomía puede tener un impacto grande sobre la productividad y las ganancias de una organiza-ción. Un buen programa de ergonomía puede ayudar a reducir los esfuerzos físicos impuestos sobre los empleados durante el desempeño de sus labores y a aumentar la moral y motivación lo cual resulta en un efecto positivo en la productividad.

USO DE EPP Y SU IMPORTANCIA

6

La identificación de factores de riesgo en una empresa es extremadamente importante ya que permite tomar medidas de control que los mitiguen. Partiendo de la identificación de riesgos laborales se pueden diagnosticar las necesidades de Equipos de Protección Personal que tiene el personal de una empresa. Por lo tanto, es indis-pensable que los trabajadores conozcan a fondo los tipos de equipos de protección, así como la forma adecuada de utilizarlos y la importancia de seguir las orientaciones con el fin de mitigar riesgos y posibles daños.

SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD

7

Es necesario que en toda organización se tomen medidas para mitigar los riesgos y garantizar un lugar de trabajo que no atente contra la integridad de los colaboradores. Es por este motivo, que las señales de seguridad desempeñan un rol importante en el ambiente de trabajo. El análisis de riesgos en una empresa conlleva a señalizarlos de manera que los trabajadores puedan identificarlos y estar cons-cientes de las condiciones inseguras que los rodean.

ELABORACIÓN DE PLANES DE EMERGENCIA

8

El recurso más valioso para toda institución es su personal. Por lo tanto contar con un plan perfectamente elaborado donde cada uno de los colaboradores conozca la función a realizar en momentos de emergencia es de vital importancia para todos.

DIAGNÓSTICO DE CUMPLIMIENTO DE LA LEY 618

9

Esta consiste en el análisis de la Ley 618 para redactar listas de verificación que permitan identificar los ar-tículos que sí se cumplen y los que no se cumplen en una organización. A partir de las listas de verificación se identificarán los artículos y aspectos de la Ley que no se cumplen y que representan una falta grave. Esto con el objetivo de priorizar en la mitigación de los riesgos que amenazan con mayor intensidad la inte-gridad de los trabajadores.

MANEJO DE SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS

10

Las sustancias químicas son un peligro latente para la integridad física de los colaboradores, cuidar de su bienestar a través de establecimiento de normas para almacenarlo en lugares adecuados, con el uso de herramientas correctas.

MANEJO Y MANIPULACIÓN DE CARGA

11

Dicha consultoría proporcionará criterios y reco-mendaciones que facilitarán a los empresarios y a los responsables de prevención, que sus trabajadores no se encuentren en riesgos físicos directos o riesgos a futuro por las labores de manipulación de carga.

NORMATIVA EN CALDERA

12

Todos los procedimientos que se requieren en esta determinada área deben ser del conocimiento de cada colaborador, así como cada uno de ellos debe conocer los pasos a seguir en cada norma.

PREPARACIÓN DE BRIGADAS

13

Tienen por objetivo establecer y llevar a cabo medidas para evitar o disminuir el impacto destructivo de una Emergencia, Siniestro o Desastre. Basándose en un análisis de los riesgos internos y externos de que está expuesta la empresa.

ContáctanosA nuestros teléfonos: 2222-4164 ext 105 y 106Cel: 8787-4912 o 8588-4877 Coordinación de ConsultoriaVisita nuestro sitio WEB: www.silvasobalvarro.com.ni/webEscríbenos a: info@silvasobalvarro.com.ni