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SUMARIO

NÚMERO 213NOVIEMBRE-DICIEMBRE

2017

EDITORIAL

Es de bien nacidos el ser agradecidos

Cuando llegan estas fechas, normalmente hacemos un balance de todo el año vivido; otro año que se nos va de las manos y llega ya a su fin. Son más de 35 años los que lleva este Boletín Informativo de la Asociación saliendo a la luz y son muchas las navidades que se nos felicitan desde esta editorial.

Este año no puede ser de otro modo, comenzamos el año celebrando nada más y nada menos que los 40 años de la constitución de esta Asociación Empresarial de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Asturias allá por el año 1977, una celebración que hicimos por todo lo alto en la festividad de la Candelaria 2017 con todos vosotros.

Después continuamos con este ritmo que la Asociación tiene durante todo el curso, un continuo sin parar de reuniones de zona, donde se conocen de cerca la realidad y todos los problemas de cada rincón de nuestra querida Asturias.

Los años pasan, el mundo avanza y la tecnología más, habéis sido más de 100 asociados los que habéis acudido a las Jornadas Técnicas de formación, los cursos para la tramitación telemática que la Asociación ha impartido entre los meses de junio a octubre.

Por otro lado, parece que esta maldita crisis económica no acaba de llegar a su fin, pero sin lugar a dudas todos seguimos y seguiremos trabajando para que su impacto en el sector y en nuestras empresas asociadas sea el menor posible.

Como es de bien nacidos el ser agradecidos y para acabar el año quisiéramos daros las gracias a todos vosotros, a todos y cada uno de nuestros asociados porque sin vosotros, vuestras aportaciones, consultas, reclamaciones, colaboraciones e interés, esta Asociación no existiría.

Como veréis en las páginas 26, 28 y 30 de este Boletín, hemos iniciado una nueva sección Mujeres con chispa donde las mujeres que trabajan en el sector aportan su punto de vista, aquí va la primera y en los sucesivos Boletines iremos conociendo a todas ellas.

Aprovechando esta línea de comunicación, queremos desearos a todos unas Felices Fiestas y un año 2018 lleno de nuevos proyectos y nuevos avances.

Desde la Asociación continuaremos trabajando en esta línea que nos habéis marcado, con más ganas y mayor ilusión que lo venimos haciendo desde hace ya más de 40 años.

¡FELICES FIESTAS!

Editorial ............................................................. 3

Servicios de la Asociación ................................ 4

Entrevista al Presidente de ASTURFEITO, don Belarmino Feito Álvarez ............................. 6

El nuevo reglamento de instalaciones contra incendios. ASOCAS .......................................... 10

Fotos curiosas ................................................... 14

Circular Asociación - Identificador Entidad Jurídica............................ 18

Circular Asociación - Nueva Ley de Contratos en el Sector Público .......................................... 20

Nota de prensa de NORMAGRUP TECHNOLOGY .................................................. 22

Mujeres con chispa. Patricia López Fernández de Tesla Tapia S.L. .. 26

Nota de Prensa de la Asamblea General de AFONCASA .................................................. 32

Jornada de FADE. Consejos ante las inspecciones en empres y domicilios ............... 34

Un año en imágenes. ....................................... 36

Felicitación de Navidad de la Asociación ......... 43

Índice de anunciantes ....................................... 46

EDITA:

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y TELECOMUNICACIONES DE ASTURIAS33001-OVIEDOTeléfono: 985 22 06 87Móvil…..: 606 29 31 00E-mail: aelectricos@ineltas.esWeb: www.ineltas.es

IMPRIME:

GRAFICAS COVADONGAPolígono de Somonte, nave 833393 SOTIELLO. GIJÓNTeléfono: 985 30 15 40

DISTRIBUYE:

BTP

DEPOSITO LEGAL:

AS 1952-1982

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SERVICIOS DE LA ASOCIACIÓN

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE MINERÍA Y ENERGÍA

SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL Y OTROS

TASAS DE INDUSTRIA

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

BOLSA DE TRABAJO

OCANOR

CURSOS DE FORMACIÓN PARA ASOCIADOS

CHARLAS Y JORNADAS TÉCNICAS

PRODUCTOS DE AHORRO E INVERSIÓN, FINANCIACIÓN Y OTROS

HORARIO DE ATENCIÓN AL ASOCIADO

REVISTA DE LA ASOCIACIÓN

PÁGINA WEB DE LA ASOCIACIÓN

INFORMACIÓN PERMANENTE AL ASOCIADO

SUBVENCIÓN DESTINADA A LA RENOVACIÓNELÉCTRICA DE VIVIENDAS ANTIGUAS

CONSULTORIO TÉCNICO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS

CONSULTORIO TÉCNICO DE TELECOMUNICACIONES

ASESORÍA JURÍDICA

SOLICITUD DE LLAVE MAESTRA DE HCPARA CENTRALIZACIONES ELÉCTRICAS

Este servicio de presentar documentos ante Industria, se pone a disposición de los asociados que lo deseen de forma totalmente gratuita

Esta Asociación edita la revista “Boletín Informativo”, con una periodicidad bimestral desde el año 1982. Se distribuye gratuitamente a todos los asociados, anunciantes y otros relacionados con nuestro sector. Llevamos más de 34 años con la revista.

Se pone a disposición de los asociados la posibilidad de contratar toda clase de seguros en unas condiciones inmejorables:

* Responsabilidad Civil * Incapacidad Temporal * Seguro ConvenioColectivo del Metal (Artículo 56) * Otros seguros de interés.

Los interesados en estos seguros deberán dirigirse directamente a la Asociación.

Las empresas asociadas que estén interesadas en la llave normalizada de HC/EDP para las centralizaciones eléctricas, deberán solicitarla de conformidad con la información que les ha sido remitida por la Asociación.

Los asociados interesados en la Bolsa de Trabajo deberán comunicarlo a esta Asociación a través de su correo electrónico aelectricos@ineltas.es tanto los que oferten como los que demanden trabajo.

Representación y asistencia letrada ante todos los Juzgados, Tribunales y Organismos Oficiales

* Impagados * Laboral * Fiscal y Contable.Será atendido por el Abogado de la Asociación, don Alberto Fuente Rincón, de

lunes a jueves, de 09:30 a 14:00 horas y de 17:00 a 19:30 horas; viernes, de 09:30 a 14:00 horas, en el teléfono: 985 96 32 65.

Obtención de condiciones especiales para los asociados a través de los Convenios que tenemos con el Banco Sabadell Herrero y la Caja Rural.

Acuerdo de colaboración con la OCA 100% asturiana, OCANOR, única que opera en el ámbito del Principado de Asturias. Para asesoramiento de los asociados tenéis a vuestra disposición a don Emilio García Nido (654 17 65 43) y a don Marco Revuelta Canedo (606 56 86 37). Y en las oficinas en el teléfono 984 49 31 56.

Servicio concertado para los asociados que lo soliciten.

Los que se programen en el transcurso del año. A lo largo de este año 2016 se han celebrado cursos totalmente gratuitos para la tramitación telemática de Certificados de

B.T. ante Industria, impartidos por la Asociación a través de los informáticos.

A través de fabricantes y empresas del sector que nos lo soliciten.

De lunes a viernes de 09:00 a 21:00 horas.Teléfonos de la Asociación: 985 22 06 87 y 606 29 31 00.

Las tasas para los certificados de instalación eléctrica se pueden descargar a través de Internet. En la página web: www.asturias.es en la sección Servicios Tributarios.

Se puede acceder a la página web de la Asociación en la siguiente dirección: www.ineltas.es

Impresos y normas de Industria; normas compañías eléctricas; REBT; Guía Técnica, etc.

Mediante circulares relacionadas con la actividad a través de e-mail. El correo electrónico de la Asociación es el siguiente: aelectricos@ineltas.es

Será atendido por el Ingeniero Superior de Telecomunicaciones, don Javier Carrascal Camino, en el teléfono: 639 18 87 16, preferentemente de 17:00 a 20:00 horas.

La Asociación, como entidad colaboradora de la Administración,es la encargada de gestionar estas ayudas. Toda la información está disponible en la página web

de la Asociación: www.ineltas.es sección Subvenciones.

Aclaración a cuantas cuestiones técnicas se refieran al Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión e Instrucciones Técnicas Complementarias. Serán atendidas por Merino Ingenieros Ingeniería de Proyectos S.L., don Alberto García Suárez, en los teléfonos 607 32 62 80 y

985 36 27 34, preferentemente de 09:00 a 14:00 horas.

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ENTREVISTA

Es muy necesario acompasar la fiscalidad con las de otras regiones para que las empresas

asturianas no pierdan competitividadNos entrevistamos, con Belarmino Feito Álvarez, Presidente de ASTURFEITO.

Belarmino Feito Álvarez decide con 24 años emprender su propia aventura empresarial a finales de 1989 en un local de 40 m2 en el barrio ovetense de la Argañosa. De ahí pasará primero por Silvota y luego a Tabaza donde consolida su negocio y en la actualidad es considerado un empresario de primera generación de gran prestigio en la región que compagina su labor al frente de su empresa con la Vicepresidencia de FEMETAL y la Presidencia del Club de Empresarios ASTURmanager.

Hoy, ASTURFEITO es una compañía con más de 25 años de experiencia en el diseño y fabricación de bienes de equipo para sectores de offshore, energías renovables, nuclear e instalaciones científicas y consolidada a nivel internacional, donde destina más del 90% de su producción. Desarrolla su actividad en tres centros de trabajo (Tabaza, Avilés y Loredo) y cuenta con más de 200 empleados.

¿Cuál es la clave para que un chaval de Perlunes (Somiedo) haya levantado una empresa de alto valor tecnológico como la suya?

La vida en un pueblo como Perlunes es dura, por tanto enfrentarse al reto de crear una empresa no supone ninguna montaña más alta. Donde nací todo el mundo vivía de su trabajo. Eran autónomos, por tanto quizá el espíritu emprendedor sea una condición impresa en el ADN de la zona. Dicho esto, para crear una empresa lo único que se necesita son ganas. Creer en ti. Creer en el proyecto que quieres sacar adelante y hacer creer a los financiadores en ese proyecto. Entendí que había una forma de hacer las cosas diferentes y una forma diferente de concebir el concepto de empresa. Es decir, ser distinto, ofrecer un servicio distinto, una gestión diferente a la que imperaba en aquel momento en las empresas. En definitiva, innovar es la clave. Después, sólo tienes que poner a tope tu capacidad para emprender, mucho tesón, esfuerzo y constante sacrificio para consolidar el negocio.

¿Fueron duros los comienzos como empresario?

Los comienzos como empresario nunca son fáciles. Pasas por momentos complicados y muy duros, pero nunca piensas en abandonar. Quieres crecer, tienes proyectos, pero debes convencer a los bancos. Debes hacerte un hueco en el mercado a base de caer muchas veces, pero siempre te acabas levantando porque tienes plena convicción de que tu proyecto tiene futuro y tienes que trasladar esa confianza a proveedores, financiadores, equipo.

De todas formas, aunque llegues y logres consolidar una fase de tu proyecto, siempre se debe pensar y trabajar en la siguiente. El proyecto empresarial debe permanecer siempre vivo, nunca se debe parar. El empresario nunca baja la guardia y menos en el entorno económico internacional tan inestable en el que nos movemos. Todo puede cambiar y de un día para otro. Esta es una de las enseñanzas que nos ha dejado la crisis. Debes estar siempre preparado para cualquier circunstancia, eso significa que hemos cambiado el modelo de negocio, hacia un sistema más flexible que afecta a todos los órdenes de la empresa: recursos humanos, sistema de producción, relación con el cliente, actividad comercial, etc.

“Enfrentarse al reto de crear una empresa

no supone ninguna montaña más alta. Entendí que había una forma de hacer las cosas diferentes y una forma diferente de

concebir el concepto de empresa

“Ya hemos dejado atrás aquella región que

dependía del sector industrial público. Ahora el tejido empresarial de Asturias

está constituido en su mayoría por Pymes

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ENTREVISTA

Siempre se dice que económicamente Asturias está en el furgón de cola en crecimiento económico ¿cree que ya hemos superado ese viejo estadio y estamos mejorando?

Hemos superado ciertos estadios, pero no todos. Desde luego ya hemos dejado atrás aquella región que dependía del sector industrial público. Ahora el tejido empresarial de Asturias está constituido en su mayoría por Pymes. Sin embargo hay ciertos aspectos o barreras que no somos capaces de superar o no se terminan de solucionar a pesar del gran potencial que tiene nuestra región.

¿A qué tipo de barreras se refiere?

Todo se resume en la carencia de una política industrial estable y consensuada para la región de la que deberían derivar unas condiciones de conectividad ordenadas. Es decir, unas conexiones aéreas internacionales que sirvan a la industria; restablecer la autopista del mar que daba muy buen servicio a la región y finalizar de una vez la conexión por ferrocarril para pasajeros y mercancías por la variante de Pajares. Y como no, una política medioambiental asumible para las empresas y que a su vez cumpla con las directrices europeas.

Y ante este problema ¿qué papel debe jugar el Gobierno del Principado de Asturias?

Tanto el Gobierno del Principado como los grupos parlamentarios con representación en la Cámara tienen el deber y la responsabilidad de consensuar esa política industrial que es imprescindible para Asturias si no queremos ver cómo pasa de largo el tren de las regiones de primera y nos quedamos en una región de segunda. Ese es su deber y para eso tiene la representación y el mandato de los ciudadanos.

Sin embargo, uno de los problemas que sigue costando resolver es la alta fiscalidad que soporta la empresa asturiana, muy por encima de la media ¿tiene solución?

Claro que tiene solución. Pero está en manos de los políticos y parece que no logran ponerse de acuerdo en este punto, mientras tanto los que perdemos competitividad somos los empresarios. No acaban de darse cuenta de que los empresarios son los principales creadores de riqueza y del estado de bienestar. Es muy necesario acompasar la fiscalidad con las de otras regiones para que las empresas asturianas no pierdan competitividad respecto al territorio.

“Si el dinero que las empresas destinamos a pagar impuestos se dedicara a inversiones,

habría otros efectos sobre el empleo

“Sois una Asociación y una actividad con mucha capacidad que no es la primera

crisis que supera y esta la superareis igual

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Asturias es una de las regiones con mayor presión fiscal y eso hace que nuestras empresas deban destinar más recursos a cumplir con la tributación que el resto de empresas de España. Si el dinero que las empresas asturianas destinan a pagar impuestos lo dedicaran a hacer inversiones, habría que ver qué efectos se producen sobre el empleo y por consiguiente, sobre la recaudación por otras vías y el ahorro en pago de prestaciones. En definitiva, se crearía más trabajo y se incrementaría el consumo y el retorno fiscal. Todos ganaríamos.

La crisis no ha pasado indiferente para nadie y para nuestro gremio, el de los instaladores eléctricos tampoco ¿qué consejo le daría a nuestros asociados como empresario de éxito que es?

Soy consciente de que la crisis ha hecho daño a vuestra

actividad, con una disminución notable del tamaño de las empresas y una importante destrucción de empleo que ha generado un incremento de los trabajadores autónomos. Vuestra vinculación con el sector de la construcción que ha sido uno de los que más ha sufrido, ha contribuido aún más a agravar la crisis. Sin embargo, creo que aquellos empresarios que han logrado sobrevivir lo han hecho porque contaban con una especialización de sus servicios y con unos recursos humanos cualificados y de gran experiencia.

Y estos dos parámetros serán claves, una vez más, para recuperar la confianza empresarial. Aquellos tiempos han cambiado, no solo el panorama económico empresarial sino también la forma de hacer empresa. Sois una Asociación y una actividad con mucha capacidad que no es la primera crisis que supera y esta la superareis igual. La obra nueva y la rehabilitación de vivienda comienza a fluir discretamente y hay nuevos ámbitos de actividad, como el vehículo eléctrico que supondrán un refuerzo para que vuestras empresas puedan recuperar cuota de mercado.

FEMETAL ha mejorado su posicionamiento en el entorno socio-económico ¿cree que a FEMETAL le corresponde liderar el cambio de cultura que exige el mercado empresarial hacia la Industria 4.0?

FEMETAL representa a un sector industrial que hoy por hoy es un el primer motor económico de la región y quizá el área de actividad más internacionalizada. La Industria 4.0 es un hecho dentro y fuera de nuestras fronteras. Desde FEMETAL se tiene claro que si las empresas de la industria del metal quieren seguir siendo líderes en el mercado y seguir siendo competitivas, deben asumir la digitalización de sus negocios tanto desde el punto de vista de la gestión, como de la producción y del capital humano.

Por eso, se está haciendo una apuesta firme tanto a través del clúster MetaIndustry4, un espacio dedicado a la fabricación avanzada donde interactúan todos los agentes implicados en la transformación digital y a través del cual se busca, entre otras cuestiones, mejorar el posicionamiento de las empresas e integrarlas en las cadenas globales de valor; y en segundo lugar, apostando por la formación de capital humano con la puesta en marcha del primer Máster de Industria 4.0. Lo que sí está claro es que el cambio de cultura es necesario y se está produciendo en todas las empresas, las del metal, las agroalimentarias, construcción y servicios, etc. O te subes al tren en marcha o te quedas atrás para siempre.

ENTREVISTA

“FEMETAL representa a un sector industrial

que hoy por hoy es un el primer motor económico de la región y quizá el área de

actividad más internacionalizada

“El cambio de cultura es necesario y se está produciendo en todas las empresas, las del metal, las agroalimentarias, construcción y servicios. O te subes al tren en marcha o

te quedas atrás para siempre

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NOTA DE PRENSA DE ASOCAS

El pasado lunes 23 de octubre en el Hotel Ayre Oviedo, la Asociación de Organismos de Control del Principado de Asturias, ASOCAS, con la Colaboración de Caja Rural de Asturias y la Consejería de Empleo, Industria y Turismo organizó una Jornada Técnica de Presentación del Nuevo Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios. En la convocatoria de esta jornada participó Ineltas y el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales del Principado de Asturias. Abrió la jornada técnica el Secretario General de ASOCAS, don Marcos Martínez Delgado que contó con más de 160 asistentes.

El objeto de este nuevo Reglamento es la determinación de las condiciones y los requisitos exigibles al diseño, instalación/aplicación, mantenimiento e inspección de los equipos, sistemas

y componentes que conforman las instalaciones de protección activa contra incendios. Con este tipo de jornadas la organización trata de poner en valor las labores de instalación y sobre todo el buen mantenimiento de las instalaciones para que sigan manteniendo un nivel de seguridad apropiado. Es fundamental con el fin de prevenir y limitar los riesgos derivados de accidentes y siniestros capaces de producir daños a las personas, bienes y medio ambiente derivados de la actividad productoras, reforzar las funciones de mantenimiento, vigilancia, inspección y control.

Hay que concienciar a la sociedad en general de esto, ya que una vez ocurrido un accidente no valen lamentos. Tenemos muchos ejemplos que refuerzan esta teoría. Por ejemplo desde que se realizan ITV, el parque

ASOCAS organizó una Jornada Técnica de presentación del nuevo Reglamento de

Instalaciones de protección contra incendiosLos ponentes presentaron el nuevo Real Decreto 513/2017

sobre las instalaciones de protección contra incendios.

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automóvil es más seguro y hay menos accidentes y lo mismo los ascensores y sus inspecciones OCA, pues en las instalaciones eléctricas de Baja Tensión y en las instalaciones de Protección Contra Incendios, pasa los mismo. Si se realizan las inspecciones y el mantenimiento adecuado, se limitan los riesgos de accidentes.

Están sujetos a esta normativa tanto las empresas instaladoras como las empresas mantenedoras de instalaciones de protección contra incendios. Las exigencias técnicas de este Reglamento se aplicarán a los fabricantes, importadores, distribuidores u organismos que intervengan en la certificación o evaluación técnica de los productos y a todos aquellos que pudieran verse afectados por esta regulación.

Los titulares de las instalaciones deberán solicitar cada diez años a un organismo de control, la inspección de sus instalaciones de protección contra incendios, evaluando el cumplimiento de la legislación aplicable. Se exceptúan los edificios destinados a:

a) Uso residencial vivienda.b) Uso administrativo con superficie construida

menor de 2000 m2.c) Uso docente con superficie construida menor de

2000 m2.

d) Uso comercial con superficie construida menor de 500 m2.

e) Uso pública concurrencia con superficie construida menor de 500 m2.

f) Uso aparcamiento con superficie construida menor de 500 m2.

El órgano competente de la Administración Pública para la aplicación y seguimiento de la normativa de eficiencia energética en el Principado de Asturias es la Consejería de Empleo, Industria y Turismo que colabora en la organización de esta iniciativa y junto con ASOCAS ven la necesidad de celebrar esta Jornada Técnica para presentar y analizar con expertos en la materia, la normativa de referencia.

Después de la presentación de la jornada por doña Carmen Prado Tamargo, Presidenta de ASOCAS, vino una charla sobre las Novedades del Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios ponencia realizada por doña Elena Colunga Argüelles, Jefa de Servicio de Industria de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo.

Posteriormente doña Sandra Fueyo Alonso, representante del Comité Técnico de ASOCAS de la empresa (BureauVeritas) explicó el proceso de Inspección de Instalaciones de Protección Contra Incendios.

NOTA DE PRENSA DE ASOCAS

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COLABORACIONES

FOTOS CURIOSASEn esta sección de fotos curiosas pueden colaborar todos los asociados

que lo deseen, enviando aquellas fotografías que consideren de interés, al correo electrónico de la Asociación: aelectricos@ineltas.es, acompañadas de un breve comentario.

En Oviedo.

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COLABORACIONES

FOTOS CURIOSASPodéis colaborar todos los asociados que lo deseéis, enviando las fotografías de interés, al e-mail de la Asociación: aelectricos@ineltas.es, con un breve comentario.

Cable de tela, empalme al aire sin embornar, inexistencia de toma de tierra.

¿Se revisan estas instalaciones?

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CIRCULAR INFORMATIVA ASOCIACIÓN

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Identificador de Entidad Jurídica

A partir del 1 de enero de 2018 será exigible a todas las sociedades el número L.E.I. (identificador de entidad jurídica).

De acuerdo con la legalidad vigente y a partir del próximo día uno de enero será exigible a todas las sociedades el número L.E.I. (identificador de entidad jurídica).

El Identificador de Entidad Jurídica (L.E.I., por sus siglas en inglés) es un código global y único basado en el estándar ISO 17442 que se utiliza para identificar a las personas jurídicas que son parte en las transacciones financieras y para cumplir con los requisitos de información en los mercados financieros

De acuerdo con la normativa europea, el código L.E.I. debe ser empleado para

identificar a las partes contratantes en las transacciones financieras en todo el mundo y hacer más fácil para los reguladores conocer los posibles riesgos sistémicos en las primeras fases. El objetivo final es mejorar la gestión de los riesgos financieros y para cumplir con los requisitos de información en los mercados financieros.

Las entidades susceptibles de tenerlo son los bancos y compañías financieras, entidades que emiten acciones deuda o valores para su capital, entidades que coticen en bolsa y entidades que comercien con acciones o deuda (aplicable pues simplemente a una sociedad que sea titular de acciones de otra compañía).

Las consecuencias de no tener este código e informarlo a la entidad de servicios de inversión o entidad de crédito a través de la cual se realizan las operaciones financieras, podrá acarrear la imposibilidad de operar en el mercado.

Por lo tanto, si tu empresa se encuentra en alguna de esas situaciones, debe solicitar dicho número. En caso contrario, no haría falta. La entidad encargada de dar dicho número es el Registro Mercantil, con un coste aproximado de 108 € y un coste adicional anual, para su renovación de unos 57 €.

Si eres asociado y tienes la obligación de obtener el L.E.I. y dudas respecto del mismo, tienes a tu disposición al Asesor Jurídico de la Asociación don Alberto Fuente Rincón en los teléfonos 985 963 265 y 985 210 492, en horario de 09:00 a 14:00 horas y de 16:30 a 19:30 horas, de lunes a jueves y de 09:00 a 14:00 horas los viernes.

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CIRCULAR INFORMATIVA ASOCIACIÓN

Nueva Ley de Contratos del Sector Público

Se suprime la posibilidad de contratación sin publicidad, se intenta favorecer la contratación con pymes y se introduce el sistema de factura

electrónica y registro electrónico único.

El pasado día 9 de noviembre se publicó la nueva ley de contratos del sector público, concretamente la Ley 9/2017 de 8 de noviembre de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE de 26 de febrero de 2014.

Quizá la novedad más importante es que se suprime la posibilidad de contratación sin publicidad, se intenta favorecer la contratación con pymes y la prevalencia de la división en lotes, se establece la obligación de la factura electrónica y la posibilidad de pago directo de la Administración a los subcontratistas, además de que se incrementan los controles sobre la morosidad y de que se crea una Oficina Independiente que supervisará los contratos y garantizará la libre concurrencia.

En los contratos menores, se dará mayor transparencia a la publicidad de los contratos menores que rebajan su cuantía. Se regulan, reduciendo su uso a los de valor estimado inferior a 40.000 €, cuando se trate de contratos de obras o a 15.000 €, cuando se trate de contratos de suministro o de servicios. En estos contratos menores, se reduce la capacidad de la Administración para la adjudicación directa. Así, se reducen hasta 40.000 € y 15.000 € los límites vigentes de 50.000 € para contratos de obras y 18.000 € para el resto (I.V.A. excluido).

Los expedientes de contratación serán públicos con la excepción de la información clasificada o que pusiera en peligro otros derechos, siempre de forma justificada. En lo referente a las PYMES la ley obliga a dividir en lotes los contratos susceptibles de fraccionamiento para facilitar el acceso de pymes y autónomos a los procesos de contratación. De esta manera, se simplifican procesos administrativos y los pliegos rebajan las condiciones de solvencia técnica.

Se sustituye como criterio de adjudicación “la oferta económica más ventajosa” por el de “la mejora en relación con la calidad y el precio”. Se permite consultar con expertos o con el propio mercado para preparar las futuras contrataciones, permitiendo que las empresas que participen en los procesos de consultas al mercado participen después en las licitaciones.

Las empresas que trabajen para las Administraciones no podrán demorar pagos a sus proveedores, debiendo depositar cada factura en un registro electrónico, no admitiéndose la posibilidad de pactar entre las partes plazos de pago diferentes a los legalmente previstos.

Las Administraciones no pueden certificar las obras en más 30 días, sin excepciones y además asumen la obligación de comprobar el cumplimiento de los plazos de pago y de imposición de las correspondientes penalidades en los contratos de obra y en los contratos de servicios.

Se introduce el sistema de factura electrónica y registro electrónico único para el conjunto de la cadena de contratación pública. Se permite a las Administraciones Públicas que paguen directamente las facturas de los subcontratistas, detrayéndoles el importe correspondiente a los contratistas, siempre que así lo prevean los pliegos de contratación.

Finalmente indicar que se agilizan los procesos, con modelos de adjudicación “exprés”, para todos aquellos contratos de importe inferior a 80.000 € en el caso de obras y a 35.000 € para el resto.

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NOTA DE PRENSA DE NORMAGRUP TECHNOLOGY

Se trata de un edificio de 6.000 metros cuadrados

de los que más de la mitad están destinados a

laboratorios, departamento de I+D+i y teoría de

iluminación aplicada.

Normagrup es un grupo empresarial de capital

100% asturiano y más de 40 años de experiencia que

diseña, fabrica y comercializa sus propias soluciones

que le permiten ser líder en los sectores en los que

está presente.

El grupo asturiano cuenta con una plantilla de

170 empleados y filiales en Reino Unido, Holanda

y México. Sus marcas son reconocidas tanto a

nivel nacional (42% de cuota de mercado) como

internacional (presente en más de 50 países):

Este nuevo edificio, nace con la idea de ser un referente a nivel europeo en el estudio y

desarrollo de nuevas tecnologías en el ámbito de la iluminación que ayuden a mejorar

la salud de las personas

El pasado 30 de octubre NormaGrup Technology S.A. inauguró en Llanera en el Parque Tecnológico de Asturias el edificio Normagrup Tech Center

como apuesta por la innovación y la tecnología.

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NOTA DE PRENSA DE NORMAGRUP TECHNOLOGY

- NormaLux · Alumbrado de emergencia.

- NormaLit · Iluminación técnica y arquitectural.

- Normadet · Sistemas de detección de incendios.

- NorClinic · Sistemas técnicos hospitalarios.

Normagrup cuenta con tres edificios más dentro

del Parque Tecnológico de Asturias donde fabrica

todos los productos de su catálogo.

En el ADN del grupo se encuentra el afán por

desarrollar productos innovadores con un alto

componente tecnológico, de calidad, eficientes, con

un diseño atractivo y funcional. Sólo aquellos que

controlen todos los procesos de diseño y fabricación

podrán ofrecer productos conforme a las premisas

anteriormente citadas.

Por este motivo, en Normagrup existe un

control, desde la mesa de diseño hasta el embalaje

del producto final. Dispone de un laboratorio propio

con la última tecnología, de plantas de inyección de

plástico y aluminio, de fabricación de electrónica,

de líneas de ensamblaje completamente

automatizadas.

Este nuevo edificio, con una inversión cercana a

los 3 millones de euros, nace con la idea de ser un

referente a nivel europeo en el estudio y desarrollo de

nuevas tecnologías en el ámbito de la iluminación que

ayuden a mejorar la salud de las personas.

Por este motivo, cuenta con recreaciones fieles de

distintos espacios o estancias en los que se analizan

los efectos nocivos de una mala iluminación frente a

una buena. Sirve también este espacio como centro

de formación en teoría de la luz y de sensibilización

sobre sus efectos.

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MUJERES CON CHISPA

Deberíamos quitarnos los prejuicios y valorar la capacidad de las personas

Nos entrevistamos con Patricia López Fernández de la empresa asociada TESLA TAPIA S.L. de la Zona de Occidente.

Con Patricia López inauguramos una nueva sección de esta revista, del Boletín Informativo de la Asociación, a la que hemos denominado Mujeres con chispa. La sección surge a petición de muchos asociados, todos ellos comprometidos con la idea de tratar el tema de la mujer en nuestro sector -predominantemente masculino-. En próximas revistas iremos incluyendo las experiencias de otras “mujeres con chispa”, relatos a través de los cuales daremos luz al trabajo de las profesionales que inundan el sector.

¿Ha cambiado el sector desde que empezaste a trabajar en él hasta ahora? ¿De qué manera?

Sí, la realidad es que el sector está cambiando continuamente. La introducción de nuevas tecnologías, tanto para nuestro día a día como en los productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes, está haciendo que se someta a cambios constantemente.

¿Qué es lo más útil que has aprendido en el día a día de tu trabajo?

Lo que he aprendido en el día a día es que la constancia, la perseverancia y el buen hacer, son la clave del éxito del cualquier profesional

¿De dónde te vino la vocación? ¿Cómo acabaste haciéndote un hueco en el mundo laboral?

Me decanté por una formación técnica y comencé a trabajar en esto en 2002, momento en que opté por asociarme con un gran profesional con el que he acabado compartiendo no sólo empleo sino también mi vida.

¿Qué consejos darías a otras mujeres que quisieran adentrarse ahora en el sector?

Es muy difícil aconsejar, yo creo que al final cada uno debe encontrar su camino por sus propios medios.

¿Cuáles fueron las mayores dificultades que afrontaste en tus primeras experiencias laborales en el sector?

Las dificultades propias de un autónomo que afrontó de primeras mi pareja, Raúl y que son más pesadas sobre todo cuando se inicia el negocio. Entre los dos vamos solventándolas.

¿Qué características crees que debe tener una mujer que quiera hacerse fuerte como profesional del sector?

Las necesarias para su puesto de trabajo, por supuesto. Aunque yo creo que en cualquier profesión, las mujeres siempre tienen que demostrarlo un poco más, se nos mira con lupa respecto a cómo desempeñamos nuestro trabajo.

¿Percibes diferencias entre hombres y mujeres en tu ámbito laboral? ¿Cuáles?

Confío en que cada vez haya menos en todos los ámbitos, hay que trabajar para que no existan en ningún sitio. Trabajando de autónomo hay que sacar el trabajo y demostrarlo, no hay otra opción tengas el sexo que tengas.

“Creo que en cualquier profesión, las

mujeres siempre tienen que demostrarlo un poco más

“El intrusismo hay que combatirlo con un servicio más profesional y de calidad, no

nos podemos poner a su altura

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MUJERES CON CHISPA

¿Crees que te han puesto más trabas en tu trabajo por el hecho de ser mujer?

Por norma general siempre me han tratado correctamente, sobre todo los compañeros y colegas de profesión.

El sector se ha visto amenazado por el intrusismo y la crisis ¿te has planteado tirar la toalla alguna vez?

No. Hay varios problemas que nos afectan y que tratamos de ir sorteando de la mejor manera, yo creo que el intrusismo hay que combatirlo con un servicio más profesional y de calidad, no nos podemos poner a su altura. La crisis ha sido muy dura y nos ha tocado a todos. Si no te destruye, te hace más fuerte, por todo lo que has hecho (reciclarse, diversificar).

¿La conciliación familiar y laboral es posible? (Háblanos desde tu experiencia o experiencias más cercanas).

Yo creo que es una de las tareas pendientes en nuestra sociedad. Nos educan y nos forman para que seamos buenas/os profesionales y luego nos hacen escoger entre la familia y el desarrollo profesional. Esto nos afecta principalmente a las mujeres, sobre las que más recae, habitualmente, la tarea de criar a los hijos.

¿Qué ámbitos mejorarías en el sector?

Las relaciones con la administración pública y con las compañías eléctricas para la simplificación de trámites y otros. También el acceso a profesionales cualificados para contratación. Y por supuesto, la formación, cursos técnicos. Muchas de estas cosas son aspectos que se trabajan desde nuestra Asociación.

¿Crees que el instalador/empresario está desprotegido?

Creo que sí, frente a la administración pública, las compañías eléctricas, el intrusismo, la burocracia en general. No obstante, desde la Asociación se está trabajando para evitar esta desprotección del instalador.

En tu experiencia ¿percibes más dificultades en el caso de las mujeres para acceder a cargos de responsabilidad?

Soy autónoma, eso ya conlleva toda la responsabilidad.

¿Cuál ha sido el consejo o lección que más útil te ha servido en tu trayectoria profesional?

En mi trayectoria profesional lo más útil ha sido la constancia, la perseverancia y el buen hacer que como he dicho son la clave del éxito profesional.

¿Qué personas o profesionales han sido tus referentes a lo largo de tu carrera?

No haría nada sin Raúl Gonzalez Diaz. Juntos sacamos adelante este negocio todos los días.

¿Cuáles son tus objetivos/metas profesionales en un futuro más próximo?

Seguir mejorando y atendiendo a nuestros clientes: en obras y mantenimientos eléctricos, telecomunicaciones y como distribuidores para Asturias de Neolux (iluminación led). Estando

“La conciliación familiar y laboral es una de las tareas pendientes en nuestra sociedad,

nos hacen escoger entre la familia y el desarrollo profesional

“El instalador/empresario está desprotegido

frente a la administración pública, las compañías eléctricas, el intrusismo, la

burocracia en general

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MUJERES CON CHISPA

al día en todo lo posible de lo que va saliendo en el mercado y en los reglamentos.

¿Han intentado convencerte de que te dedicaras a otra cosa? ¿Te has sentido apoyada en tus iniciativas o inquietudes laborales?

He procurado hacer lo que me gustaba. Esto me ha “enganchado” desde el principio, tiene que gustarte. Siempre he recibido mucho apoyo.

¿Qué futuro crees que le depara al sector? ¿Cuáles son tus mayores inquietudes o preocupaciones al respecto?

Bueno, cada vez hay más equipos eléctricos y las telecomunicaciones avanzan a pasos agigantados. Basta ver la instalación de una vivienda hace relativamente poco tiempo (50 años) y compararla con la de una actual. La evolución es notable e importante y continúa avanzando. Pero tenemos que estar al día de todos los cambios y mejoras para poder aplicarlas.

¿Has visto incrementarse el número de mujeres en el sector desde que formas parte de él? ¿A qué crees que se debe?

Hay muchas mujeres en el sector que trabajan en la empresa familiar, como apoyo administrativo, comercial o en mi caso también en la obra y que realizan un gran trabajo que deberíamos mencionar y tener muy presente.

Hace años no se veían camareras ni taxistas ni conductoras de autocar ni camioneras, pues lo mismo sucede con la electricidad. La electricidad es un trabajo predominantemente masculino, pero cada vez se ven más mujeres en trabajos de este tipo. Yo animo a todos (hombres y mujeres) a que nos quitemos los prejuicios y valoremos la capacidad de las personas.

¿Crees que la Administración respalda al profesional del sector o complica su labor?

Cada vez nos lo complican más, hay mucha burocracia. Tenemos que ser expertos en todo. Por poner un ejemplo actual, para mí la tramitación telemática de certificados ante Industria, tendría que ser mucho más sencilla.

“He procurado hacer lo que me gustaba.

Esto me ha “enganchado” desde el principio, tiene que gustarte

“Hace años no se veían camareras ni taxistas ni conductoras de autocar ni camioneras, lo

mismo sucede con la electricidad

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NOTA DE PRENSA ASAMBLEA GENERAL AFONCASA

El jueves 23 de noviembre, se celebró en los Salones del Restaurante Peña Mea, en Llanera, la tradicional Asamblea General de AFONCASA (Asociación de Empresarios de Fontanería, Calefacción, Saneamiento y/o afines) que tiene como fin el cierre del ejercicio y la organización del siguiente y que como señaló su Presidente don Luis Fernández Oro, en su discurso de apertura, “es siempre un momento especial en que revisamos las tareas realizadas, así como los objetivos que nos fijamos para el futuro para fijar la dirección en la que nos debemos de mover. El tener cercanas las fiestas navideñas y el comienzo de nuevo año nos sirven a todos para motivarnos en mejorar y corregir defectos anteriores”.

Asamblea en la que este año se conmemoró el 40º aniversario de la fundación de AFONCASA, se inició pasadas las 20 horas de la tarde con unas primeras palabras del Secretario General don Juan B. Burgaleta que acompañaba al Presidente en la Mesa Directiva, junto a otros miembros de su Junta. A la derecha de don Luis se sentaban el Vocal adjunto a presidencia don Luis Nevares Moro y la secretaria de la Asociación doña Mónica Díaz. En el otro extremo, junto al Secretario

General, el Vicepresidente don Gabriel Uría y el Vocal don Ángel Martínez.

En su discurso ante la Asamblea, a la que asistieron más de un centenar de personas vinculadas a AFONCASA y algunos invitados, como don Juan Carlos Moreno Gómez, Secretario General de la Asociación Empresarial de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Asturias, representantes de algunas casas comerciales. Don Luis hizo un repaso de las actuaciones de la Asociación durante el año que acaba e informó de las líneas que la Junta Directiva piensa seguir en el próximo ejercicio. Especial importancia tuvo en su intervención las medidas a tomar en la lucha contra el intrusismo, la competencia desleal y los servicios prestados por personas no profesionales.

Según manifestó un 25% de las instalaciones domésticas de calderas y calentadores que se realizan en Asturias están hechas por mano de obra no cualificada, lo que pone en riesgo tanto la salud como la economía del cliente, según la Asociación de Empresarios de Fontanería, Calefacción y Saneamiento (Afoncasa).

Según dejó patente Luis Fernández Oro, Presidente de la Asociación, “el usuario final adquiere

AFONCASA conmemoró el 40º aniversario de su fundación

El tener cercanas las fiestas navideñas y el comienzo de un nuevo año nos sirven a todos para motivarnos en mejorar y corregir defectos anteriores.

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NOTA DE PRENSA ASAMBLEA GENERAL AFONCASA

la responsabilidad íntegra sobre la instalación realizada, algo que no ocurre cuando la misma es realizada por instaladores habilitados que cuentan con un respaldo, aportando al cliente garantías, en caso de que algo vaya mal”. Además, ha incidido en que en caso de siniestro, “el seguro de su hogar o local no le indemnizará si no tiene el certificado de instalación por parte de una persona cualificada” y ha denunciado además los graves perjuicios económicos que causa a la sociedad la economía sumergida.

Así, Afoncasa asegura buscar la erradicación del intrusismo en el sector concienciando al consumidor de los riesgos de no estar en manos de profesionales y el apoyo de las diferentes administraciones tanto autonómicas como locales.

La Asociación agrupa más de 200 empresas, cuya facturación global supera los 100 millones de euros, representa a mil profesionales al servicio de más de 25.000 clientes en Asturias.

En el turno de ruegos y preguntas se realizaron varias intervenciones por parte de miembros de la Junta Directiva a contestación de las preguntas de los asociados que dieron dinamismo a la reunión y ayudaron a dar explicación a algunas de las inquietudes del sector. Destacaron los temas relacionados con la obligada tramitación ante la administración de la documentación de descripción y certificación de las instalaciones (memorias técnicas y sus certificados).

Finalizada la Asamblea se sirvió un aperitivo de bienvenida a los asistentes a la “Cena de Hermandad” de AFONCASA.

La cena, con más de 120 comensales y cuya presidencia recayó en don Manuel Monterrey Meana, Director General de Industria y Telecomunicaciones de Asturias, asistieron también, doña Elena Colunga Argüelles, Responsable del Servicio de Industria, don Carlos Rojo Corral Jefe del Servicio de Fluidos y Metrología, doña Carmen Prado, Presidenta de ASOCAS, don José Manuel Cabielles Vallina, Presidente de la Asociación Empresarial de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Asturias, doña María Pérez Medina, Secretaria General de FEMETAL, así como otros representantes de compañías distribuidoras y don Luis Fernández Oro, como anfitrión que estuvo acompañado en su labor, por el abogado de la asociación, don Alberto Fuente Rincón.

Terminada la cena que trascurrió en un distendido ambiente de hermandad y camaradería, se realizó el sorteo de los regalos cedidos por las principales empresas del sector, bajo la dirección del “comunicador y humorista” don Laude Martínez, conocido presentador de TPA (Televisión del Principado de Asturias) que supo demostrar su saber hacer, dando dinamismo y simpatía al sorteo con simpatía y profesionalidad, concluyendo así una jornada que como en años anteriores, nos deja una fantástica sensación.

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NOTA DE PRENSA DE FADE

Con gran afluencia de público, FADE y ONTIER, en

colaboración con CEAT, celebraron el 16 de octubre

una interesante jornada en la que se repasaron los tipos

de inspecciones que la administración puede llevar a

cabo en una empresa o en un domicilio particular en

caso de que se utilice como lugar de trabajo.

Identificar a la persona que realiza la inspección,

colaborar con ella, responder y dar acceso a todo

lo que no esté sujeto a secreto profesional o sea

estrictamente personal, son algunas claves para

actuar ante una inspección.

En los últimos años se han multiplicado los

casos de inspecciones administrativas a empresas

con multas cada vez más altas, mientras que los

tribunales de justicia han anulado muchas de ellas

por irregularidades en su desarrollo.

Inspecciones: ¿hasta dónde? Consejos ante las inspecciones

en empresas y domicilios

Los ponentes de ONTIER proporcionaron consejos prácticos y útiles a la hora de afrontar una inspección.

Carlos Cañas Miralles, Abogado, Departamento Fiscal de Ontier. Ignacio García López, Responsable de Apoyo Corporativo de FADE. Jorge Álvarez González, Director de Derecho Público y Urbanismo de Ontier. Javier Aurelio Rodríguez Pérez, Socio Departamento Laboral de Ontier. Silvia San Felipe Menéndez, Abogada, Derecho Público y Urbanismo de Ontier.

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NOTA DE PRENSA DE FADE

Oponerse a una inspección puede ser una

opción, pero es una decisión que debe tomarse con

serenidad y siendo conocedor de las consecuencias

que suscita, ya que puede ser una infracción en sí

misma o incluso un agravante del hecho que origina

la inspección.

Además, no todas las autoridades pueden llegar

igual de lejos con su actuación, ya que utilizan

métodos de búsqueda diferentes. Es importante

conocerlos para saber qué se está buscando:

• Competencia: se buscan pruebas de conductas

colusorias, esto es, acuerdos que tengan por

objeto u efecto impedir, restringir o falsear la

competencia en todo o parte del mercado.

• Laboral: se buscan derivaciones de

responsabilidad de deuda (empresas sucesoras,

contratas y subcontratas, cesión ilegal de

trabajadores…), falsos autónomos, empresas

ficticias, diferencias de cotización, control de

jubilaciones parciales, control de prestaciones

de IT, registro horario de horas extraordinarias y

de trabajadores a tiempo parcial, entre otros.

• Tributario: se busca cualquier indicio de fraude

en las declaraciones impositivas y la aplicación

de medidas disuasorias.

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UN AÑO DE LA ASOCIACIÓN EN IMÁGENES

Recordamos enero-febrero

33013 OVIEDOAvda. de Colón, 25 * Comandante Vallespín, 28 * Argañosa, 7

Teléfonos: 985 233 583 / 985 235 160 / 609 860 009 * Fax: 985 241 230

33424 LLANERAPolígono de Silvota. Parcela 8

Teléfono: 985 262 457 * Fax: 985 263 172

33400 AVILÉSAvenida del Aluminio. Parcela 2

Parque Empresarial Principado de AsturiasTeléfono: 985 510 716 * Fax: 985 510 710

33202 GIJONAguado, 31

Teléfono: 985 195 959 * Fax: 985 195 412

• Material para instalaciones eléctricas• Desarrolloseneficienciaenergética• Iluminación técnica y decorativa• Estudios y proyectos de Energías alternativas• Domótica• Climatización y ventilación• Sonido• Redes de voz y datos• Electrodomésticos

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UN AÑO DE LA ASOCIACIÓN EN IMÁGENES

Recordamos marzo-abril

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UN AÑO DE LA ASOCIACIÓN EN IMÁGENES

Recordamos mayo-junio

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UN AÑO DE LA ASOCIACIÓN EN IMÁGENES

Recordamos julio-agosto

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UN AÑO DE LA ASOCIACIÓN EN IMÁGENES

Recordamos septiembre-octubre

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2ª de cubierta

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3ª de cubierta

Contraportada

INDICE DE ANUNCIANTES

SALTOKI

LA ELÉCTRICA

ASCOR, CORREDURÍA DE SEGUROS

VIESGO ENERGÍA

IDE ELECTRIC S.L.

BANCO SABADELL

ELECTRICIDAD PRINCIPADO, S.L.

ASOCIACIÓN

MAPRISE

COMERCIAL HISPANOFIL

NORMAGRUP

FARHO CALEFACCIÓN

ASOCIACIÓN

ELECTRO AVILÉS S.A.

DIMELSA

ASOCIACIÓN - LLAVES

PLANA FÀBREGA

MUNIELLO ELECTRICIDAD, S.A.

LUX GIJÓN ILUMINACIÓN

IGERNO, S.L.

JOFEMESA

LLAVES - ASOCIACIÓN

EDP HC ENERGÍA

METALUX ASTURIAS

E M P R E S A PAGINA