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ADMINISTRACION DE EMPRESAS MENCION RECURSOS HUMANOS

PLAN 2005

INSTITUTO PROFESIONAL VALLE CENTRAL

Direccin Acadmica Nacional

1. IDENTIFICACIN DE LA ASIGNATURANOMBRE DE LA ASIGNATURATALLER DE PERSONAL

Nmero correlativo o cdigo en el plan de estudios20

Pre-requisitos ( nombre)ADMINISTRACION DE PERSONAL I

Ubicacin dentro del Plan de Estudios ( semestre)2do ao - Cuarto semestre

Duracin ( anual o semestral)Semestral (108 Hrs.)

Carcter de la asignatura ( obligatoria o electiva)Obligatoria

N de clases por semana2

N horas tericas por semana0

N HORAS PRCTICAS (P) y/o terico-prcticas (TP) por semana 6

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVOS GENERALES

- Aplicar las herramientas de administracin de personal a una empresa

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS - Realizar un anlisis de cargo.

Describir un cargo

Elaborar un proceso de seleccin

Disear una entrevista de seleccin

Disear un programa de induccin para los trabajadores

Tramitar cursos de capacitacin

Desarrollar una evaluacin de desempeo

3. CONTENIDOS

3.1. UNIDAD I: APLICACIN DE FUNCIONES DEL REA RECURSOS

HUMANOS - Realizar un anlisis de cargo.

Realizar descripciones de cargos

Elaborar un proceso de seleccin

Disear entrevistas de seleccin para distintos cargos y niveles jerrquicos. Disear un programa de induccin para los trabajadores.

Detectar necesidades de capacitacin

Elaborar un programa de capacitacin.

Tramitar cursos de capacitacin ante SENCE.

Desarrollar una evaluacin de desempeo.

Tramitar licencias mdicas

Formar un comit paritario.

Informar un accidente laboral.

Realizar carta aviso de desahucio.

Calcular indemnizacin.

Calcular vacaciones proporcionales

Calcular remuneraciones.

Llenar planillas de cotizaciones: AFP, ISAPRE, MUTUAL, etc.

Formar comit bienestar de los trabajadores.

4. METODOLOGA

- Talleres

- Anlisis de casos

- Trabajos de investigacin bibliogrfica individual y grupal

- Disertaciones5. EVALUACIN. Tipos de Evaluacin.

- Evaluacin Diagnstica

- Evaluacin Formativa

- Evaluacin Sumativa

Instrumentos de Evaluacin. - Trabajos de creacin

- Disertaciones orales

- Talleres prcticos

Ponderacin Calificaciones Parciales: 60%

Ponderacin Examen Final: 40%

6. BIBLIOGRAFIA.6.1.- BIBLIOGRAFIA OBLIGATORIA. - ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

CHIAVENATO, I. EDITORIAL MAC GRAW HILL

- LA DIRECCIN DE PERSONAL EN LA EMPRESA

HUNT, J. EDITORIAL MAC GRAW HILL

- DIRECCION Y GESTIN DE RECURSOS HUMANOS

L. GOMEZ-MEJIAS, D. BALKIN Y R. CARDY, ED. PRENTICE HALL

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