TEORIA ClÁSICA DE LA ADMÓN.

Integrantes:

Maria Isabel Ríos MolinaJohanis Gonzales Simanca Angie Rendon

Grupo 10153

TEORÍA CLASICA DE LA ADMINISTRACÓN

DESARROLLADA POR:

EL FRANCES HENRY FAYOL

1841- 1925, Ingeniero de minas, desarrolla la teoría clásica en el año 1916 aproximadamente; formula la teoría clásica caracterizada por el énfasis en la estructura organizacional de la empresa.

FUNCIONES ADMINSITRATIVAS

Función Técnica

Función comercial

Función Financiera

Función de Seguridad

Función De Contabilidad

Función Administrati

va

Función Administrativa

Organización

ControlDirección

Planeación La administración es un proceso denominado

proceso administrativo universal que comprende 4

funciones.

LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL

Fayol menciona 14 principios básicos para el ejercicio eficiente de la función administrativa; condiciones de las cuales depende el desarrollo social de la empresa.

Función administrativa

Funciones

Principios

1. Principio De La División del trabajo:

2. Principio De Autoridad:

Juicio, criterio para mandar

Inte

ligen

cia

, va

lore

s m

oral

es

Debe ser

líder con

responsabilid

ad

Facultad de mandar

3. Principio De Disciplina:

4. Principio De Unidad De Mando:

5. Principio De La Unidad De Dirección:

OBJETIVOS

POLITICAS

MISION

6. Principio De La Subordinación Del Interés Particular Al Interés General:

Intereses Personales

6. Principio De Remuneración De Personal:

8. Principio De Centralización Y Descentralización:

9. Principio De Jerarquía:

10. Principio De Orden:

Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.

11. Principio de Equidad:

12. Principio De Estabilidad Del Personal:

13. Principio De Iniciativa:

14. Principio De La Unión Del Personal o Espíritu Del Cuerpo:

Al estudiar las posibilidades de mejorar las operaciones empresariales mediante la ejecución de las funciones del proceso administrativo y la aplicación de los principios , dedujo que la tarea de administrar requiere de un prototipo de administrador que debe tener las siguientes características:

Salud y vigor físico

Cualidades morales

Cultura

Conocimientos de las operaciones empresariales

La teoría administrativa de Henry Fayol se ha extendido desde su época hasta nuestros días. Sirve de fundamento como área de estudio y también como modelo que se aplica en la organización de empresas públicas y privadas .La teoría fayolista ha servido de base en una escuela que se ha denominado anatomista y la forma de suplir sus deficiencias, la equidad no excluye la energía y el vigor, pero requiere de mucha experiencia, buen sentido y bondad.

BLIBLIOGRAFIAFundamentos AdministrativosCarlos Ramírez CardonaEan Ediciones Ecua 20093ra edición Bogotá

Fin de la presentación.

Gracias por su atención