TERMINO O PALABRA DEFINICION

SINONIMO ANTONIMO

Estrategia

En un proceso regulable, conjunto de las reglas que asuguran una decision optima en cada momento

táctica, maniobra, habilidad, pericia

Torpeza, impericia

Tactica

Metodo o sistema para ejecutar o conseguir algo. Habilidad o tacto para aplicar este sistema

Metodo, procedimiento,

tecnica

desacierto, incapacidad

Plan

Intención, proyecto. Modelo sistemático de una actuación pública o privada, que se elabora anticipadamente para dirigirla y encauzarla.

Proyecto, programa, proposito

no tiene

Eficacia

Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.

Eficiencia, capacidad,

operatividadIneficacia

Eficiencia

Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado.

Eficacia, efectividad, capacidad

Ineficacia

Globalizacion

Tendencia de los mercados y de las empresas a extenderse, alcanzando una dimensión mundial que sobrepasa las fronteras nacionales.

no tiene no tiene

Desarrollo oganizacional

La base conceptual de Desarrollo Organizacional parte de la “Teoría de Sistemas”, que se define como el enfoque multidisciplinario para entender los problemas, donde se parte del principio de que todo se relaciona, interactúa y coexiste entre sí.

no tiene no tiene

Descripcion del cargo

La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo, en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el aspirante necesita cumplir. El cargo se basa en las siguientes nociones fundamentales:

no tiene no tiene

Evaluacion de desempeño

La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual,

no tiene no tiene

Lluvia de ideas

en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos

no tiene no tiene

Mision

Poder, facultad que se da a alguien de ir a desempeñar algún cometido.

Labor, cometido, obra, tarea

no tiene

Organigrama

Sinopsis o esquema de la organización de una entidad, de una empresa o de una tarea. Representación gráfica de las operaciones sucesivas en un proceso industrial, de informática, etc.

no tiene no tiene

Roles     no tiene

Vision 

ilusión, sueño, fantasía

eclipse

Meta

Fin a que se dirigen las acciones o deseos de alguien

final, objetivo, propósito, efecto

principio, comienzo, desinteres

Objetivo

Que existe realmente, fuera del sujeto que lo conoce. Perteneciente o relativo al objeto en sí mismo, con independencia de la propia manera de pensar o de sentir.

meta, objeto, proposito, fin

subjetivo, tendencioso

Principios  cimiento, nociones,

noción no tiene

Conocimientos

Acción y efecto de conocer. Entendimiento, inteligencia, razón natural.

sabiduría, saber , estudios

desconocimientos

Competencia

Situación de empresas que rivalizan en un mercado ofreciendo o demandando un mismo producto o servicio. Disputa o contienda entre dos o más personas sobre algo

competición, facultad, capacidad imcompetencia

Gestion

Acción y efecto de administrar. Cuasicontrato que se origina por el cuidado de intereses ajenos sin mandato de su dueño.

administración, dirección

abstencion, paro

Talento Humano

La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos

no tiene no tiene

Perfil

Conjunto de rasgos peculiares que caracterizan a alguien o algo.

rasgo,apariencia, aspecto, fisonomía

no tiene

Entrevista

Acción y efecto de entrevistar o entrevistarse. Vista, concurrencia y conferencia de dos o más personas en lugar determinado, para tratar o resolver un negocio.

cita, audiencia, reunión

no tiene