Prevención Penal Empresarial Adaptación a la Ley Orgánica 5/2010, por la cual se modifica la Ley Orgánica 10/1995 del Código Penal

Prevención Penal Empresarial

Alcance de la Responsabilidad Penal

¿Sabía que la reforma del Código Penal de 2010 posibilita que las empresas, cuando se hayan cometido delitos en su ámbito, puedan ser imputadas penalmente, en paralelo al causante del delito (persona física)?

La responsabilidad es penal, directa y no evitable vía ninguna póliza de seguro.

La empresa (sea cual sea su tamaño y entidad social) responde de los delitos cometidos por sus empleados (además de responder ellos por sí mismos).

El abanico de los delitos perseguidos actualmente y cometidos por empleados es amplio (laborales, atenciones comerciales ilícitas, salud alimentaria, contable, medio-ambientales, informáticos, acoso, mobbing, etc.) y no esnecesario que la empresa haya colaborado en los mismos.

Las imputaciones pueden tener consecuencias que van desde las sanciones económicas o la inhabilitación, hasta el cierre de la empresa.

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Prevención Penal Empresarial

Penas por incumplimiento

ü PENAS Las penas que se pueden imponer a las personas jurídicas son:

· Multa por cuotas o proporcional.

· Disolución de la persona jurídica.

· Suspensión de sus actividades hasta cinco años.

· Clausura de sus locales y establecimientos hasta cinco años.

· Prohibición temporal (hasta quince años) o definitiva de realizar en el futuro las actividades que tengan relación con el delito.

· Inhabilitación para obtener subvenciones y ayudas públicas, para contratar con el sector público y para gozar de beneficios e incentivos fiscales o de la Seguridad Social, hasta quince años.

· Intervención judicial para salvaguardar los derechos de los trabajadores o de los acreedores hasta cinco años.

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Medidas de diligencia

Sólo hay una forma de EVITAR O ATENUAR LA PENA en la comisión del delito: demostrando que la empresa ha sido diligente, adoptando las medidas necesarias mediante la implantación del Protocolo de Prevención de Delitos, y probando que el delito se ha cometido “a pesar” de su diligencia.

El PROGRAMA DE PREVENCIÓN PENAL EMPRESARIAL de CONVERSIA cuenta con los procedimientos y actuaciones necesarias para:

Lograr que cuando se produzca el delito no haya posibilidad de imputación, o bien que ésta se aminore, para la compañía

Evitar la Responsabilidad Civil y Laboral de la compañía y de los directivos y administradores de la misma, que existe cuando se produce un delito en su seno, o realizado por uno de sus empleados

ACTUACIONES

1.- Análisis Previo de la situación del cliente.

2.- Formación del Encargado del Cumplimiento.

3.- Redacción del “Protocolo de Prevención de Delitos”: en el que se recoge todas las medidas y protocolos necesarios para cumplir con los requerimientos de la normativa, de cara a evitar la imputación de la compañía y la responsabilidad de sus directivos administradores.

4.- Comunicación y Formación en el Protocolo de Prevención de Delitos a: Directivos, Empleados, Colaboradores Externos y Proveedores, cuya actuación delictiva también puede suponer la imputación penal de la compañía.

5.- Llevanza del Libro Registro y de los Controles Internos.

6.- Controles e Informe de Seguimiento Anuales.

7.- Memoria Anual: como prueba última de diligencia.

Prevención Penal Empresarial

Servicio PPE de Conversia

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