Trabajador que se pensiona

NO se tiene que despedirse,

NI cambiar su contrato

Alexander Coral R.Abogado

Líder de Investigación Legal – actualicese.com

¿Se tiene que despedir al trabajador que se pensiona?

  No. Es potestativo

C.S.T. “Art. 62. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo: A). Por parte del empleador: … 14. El reconocimiento al trabajador de la pensión de la jubilación o invalidez estando al servicio de la empresa.”Sentencia C-1443 de 2000 Corte Constitucional

Ley 797/03. Art. 9. Par. 3º. “Se considera justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo …, que el trabajador… cumpla con los requisitos… para tener derecho a la pensión. Empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo … cuando sea reconocida o notificada la pensión por parte del Fondo de Pensiones…”

C.S.T. “Art. 62 C.S.T. … En los casos de los numerales 9 a 15 de este artículo, para la terminación del contrato, el empleador deberá dar aviso al trabajador con anticipación no menor de 15 días.”

Si se continúa con el trabajador ¿se debe cambiar el contrato?

No. El trabajador sigue siendo un subordinado, cumpliendo horario, haciendo lo mismo, etc.

¿Cuál es la finalidad del despido?, que haya un cambio generacional, generar empleo a mano de obra joven.

Trabajador que se pensiona

NO se tiene que despedir, NI cambiar su contrato

Alexander Coral R.Abogado

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