Patricia Carrillo Montenegro Dirección General de

Transversalización del Enfoque de Género

27 de febrero 2015

TRANSVERSALIZACIÓN

DEL ENFOQUE DE

GÉNERO EN LA GESTIÓN Y

LA COMUNICACIÓN

PÚBLICA

Taller de capacitación

“Enfoque de género en las

entidades públicas: una mirada

a las estrategias

comunicacionales”

Agenda para 20 minutos

1. Gestión pública y comunicación 2. Conceptualizando Género, Enfoque de

género y «Transversalización» del enfoque de género.

3. Concluyendo… la diferencia no debe significar desigualdad

4. Cómo comunicar igualdad

La igualdad de género

¿Es algo que está presente en nuestra práctica en el Estado?

Punto Cero Pregunta fundamental

• En las entidades públicas no existe la práctica de analizar qué impacto tendrán sus políticas e intervenciones en el logro de la igualdad entre mujeres y hombres.

• Muchas de sus acciones aun cuando aspiran a beneficiar a todos los ciudadanos y ciudadanas, al enfocarse exclusivamente en las necesidades de unos, excluyen a importantes sectores de la población manteniendo las desigualdades o incluso, profundizándolas.

1. Gestión pública y comunicación

• La gestión como proceso de implementación de las políticas

• Las políticas surgen de las decisiones y la gestión también implica decisiones

• ¿Qué es lo que comunicamos?

• Las oficinas o áreas de comunicación: imagen del o la titular del sector o realmente comunicación de o que hace la entidad (y lo que hace como consecuencia y reflejo de lo que se decide)

Al comunicar,

visibilizamos, jerarquizamos, transmitimos concepciones y valoraciones,

contribuimos a mantener y reproducir estereotipos.

Al comunicar, visibilizamos, jerarquizamos, transmitimos concepciones y valoraciones, contribuimos a mantener y reproducir estereotipos

Son 4 ministras y

sólo un ministro, por lo que lo correcto es indicar que en la Base Aérea La Joya… “las ministras y el ministro…”

2. GENERO – ENFOQUE DE GENERO TRANSVERSALIZACIÓN del Enfoque de Género

GENERO ENFOQUE DE

GÈNERO • Forma de mirar la

realidad identificando diferencias entre mujeres y hombres

• Analiza las causas que producen las desigualdades sustentadas la diferencia y expresadas en relaciones de poder y subordinación entre mujeres y hombres

• Identifica y cuestiona la desigualdad

TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO Integra el enfoque de género en las políticas y a todo nivel de la gestión pública (nivel de gobierno y procesos de gestión) con el objetivo de transformar las relaciones tradicionales de género.

Interpretación cultural de lo biológico que modela la conducta, los comportamientos, las relaciones, la posición social y el poder de las personas

Conceptualizando mejor la « transversalización» ¿Qué es «transversalizar»?

Podría verse como hacer que algo pase a través de un objeto …

… como que algo atraviese, cruce, traspase un objeto …

… como hacer que algo se entreteja …

• Transversalizar es más que atravesar…

• Transversalizar es

atravesar y permanecer

Afinando el concepto…

La

Transversalización del enfoque de género en las entidades públicas va a contribuir a que el Estado, al ponerse en movimiento, lo haga siempre prestando atención a las diferencias socialmente construidas entre mujeres y hombres, buscando que el impacto de sus intervenciones contribuya de manera efectiva a eliminar las desigualdades de género brindando a todas las personas las mismas oportunidades para alcanzar el desarrollo humano y el bienestar que se merecen.

Transversalizar es atravesar, circular, impregnar y permanecer

Transvesalizar es integrar el

enfoque de género de forma

permanente en todos los

ámbitos de las políticas y la

gestión pública, así como

en todos los niveles de

gobierno. Es un proceso

estratégico cuyo resultado

es la igualdad de género

Políticas públicas, normatividad,

estructura organizacional,

articulación interinstitucional e

intergubernamental

Proceso presupuestario e inversión pública

Planificación estratégica y

operativa, monitoreo y rendición de

cuentas

Política laboral, de recursos humanos y

desarrollo de capacidades de los/as

servidores/as públicos/as

Agenda institucional

Cultura institucional: prácticas y valores de

la organización y comunicación interna

y externa

Transversalización del enfoque de género en la gestión pública

Al comunicar,

transmitimos lo que para nosotros y nosotras representa la relación hombre mujer…

3. La diferencia no debe significar desigualdad

Mujeres y hombres somos diferentes…

Lo que no podemos ser es desiguales

4. ¿Cómo comunicar igualdad?

• Identifiquemos las diferencias

• Cuestionemos la desigualdad

• Evitemos reproducir mensajes sexistas

• Tratemos a mujeres y hombres con respeto y dignidad

• Cuestionemos nuestra propia concepción de las relaciones de género y transformemos nuestras prácticas a nivel personal, familiar y de la entidad en la que trabajamos

Algunas imágenes para pensar y actuar

Al comunicar, visibilizamos, jerarquizamos, transmitimos concepciones y valoraciones, contribuimos a mantener y reproducir estereotipos

Al comunicar, visibilizamos, jerarquizamos, transmitimos concepciones y valoraciones, contribuimos a mantener y reproducir estereotipos

Al comunicar, visibilizamos, jerarquizamos, transmitimos concepciones y valoraciones, contribuimos a mantener y reproducir estereotipos

Al comunicar, visibilizamos, jerarquizamos, transmitimos concepciones y valoraciones, contribuimos a mantener y reproducir estereotipos

Al comunicar, visibilizamos, jerarquizamos, transmitimos concepciones y valoraciones, contribuimos a mantener y reproducir estereotipos

Al comunicar, visibilizamos, jerarquizamos, transmitimos concepciones y valoraciones, contribuimos a mantener y reproducir estereotipos

Al comunicar, visibilizamos, jerarquizamos, transmitimos concepciones y valoraciones, contribuimos a mantener y reproducir estereotipos

Al comunicar, visibilizamos, jerarquizamos, transmitimos concepciones y valoraciones, contribuimos a mantener y reproducir estereotipos

Al comunicar, visibilizamos, jerarquizamos, transmitimos concepciones y valoraciones, contribuimos a mantener y reproducir estereotipos

Al comunicar,

transmitimos lo que para nosotros y nosotras representa la relación hombre mujer…

Entonces, ¿qué nos comprometemos a comunicar?

…

… igualdad

… subordinación

… poder

… dominación

… discriminación

A nivel político, la igualdad de género se convierte en responsabilidad de todas las entidades públicas, bajo la rectoría del MIMP.

Gracias por su atención

Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género - MIMP