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UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA VICERRECTORÍA ACADÉMICA PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A GRADUADOS Informe de la Primera Feria de Empleo y Pasantías UNI 2015 Realizada el 9 de julio de 2015 Managua, julio de 2015
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A GRADUADOS
Informe de la Primera Feria de
Empleo y Pasantías UNI 2015 Realizada el 9 de julio de 2015
Managua, julio de 2015
Coordinación del Evento
Msc. Gloria Thalía Flores Quintana
Coordinadora del Programa de seguimiento a graduados
Equipo del Programa de Seguimiento a Graduados
Lic. Blanca Traña
Lic. Alda Castro
Msc. Odderey Matus
Equipo UNEN
Br. Jorge Mora Jara. Presidente UNEN
Br. Denis Josué Valle Industrial
Br .Eliezer Rivas Torrez Eléctrica
Br. Jorge Pavel Valdivia García Arquitectura
Br. Nelson Alejandro Barrios González Computación
Br. Vicente José Alvarez Gómez Eléctrica
Br. Franklin José Narváez Ortiz Sistemas
Br. Oscar Enrique Sevilla Munguía Agrícola
Br. Christian Selim Soza Zeledón Electrónica
Br. Carlos Andrés Jarquín Mecánica
Br. Darwing Centeno Arauz Civil
Colaboradores
División de comunicación –UNI. Unidad de protocolo y eventos
Dirección de Extensión (DIEX)
Administración UNI.
Voluntarios
Br. Johny Vado
Índice
1. INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................... 4
2. OBJETIVOS DEL EVENTO ..................................................................................................... 5
3. ORGANIZACIÓN DEL EVENTO ............................................................................................ 5
a) Fase organizativa ...................................................................................................................... 5
b) Descripción de funciones del equipo de trabajo ....................................................................... 9
4. AGENDA DEL EVENTO ......................................................................................................... 11
a) Ficha del Evento ..................................................................................................................... 11
b) Agenda de la jornada .............................................................................................................. 11
5. METODOLOGÍA PARA LA GESTIÓN DE RESULTADOS DEL EVENTO................... 12
a) Estrategia para la gestión de información por objetivos ......................................................... 12
6. ANÁLISIS DE RESULTADOS DEL EVENTO ..................................................................... 13
a) Sobre la promoción de la empleabilidad ................................................................................. 13
b) Sobre la participación de graduados/egresados y estudiantes ................................................. 14
c) Resultados proporcionados por las empresas .......................................................................... 16
d) Sugerencias hechas al programa ............................................................................................. 17
7. CONCLUSIONES ..................................................................................................................... 18
8. RECOMENDACIONES ........................................................................................................... 18
ANEXOS .......................................................................................................................................... 20
Anexo 1. Guía de orientaciones para las empresas participantes en la Feria ................................ 20
Anexo 2. Publicidad del evento .................................................................................................... 22
Anexo 3. Galería de fotos del evento ............................................................................................ 35
Anexo 4. Noticias sobre la Feria de Empleo y Pasantías UNI 2015 ............................................. 38
4
1. Introducción
La realización de la primera Feria de empleo y pasantías en este año 2015, surge como una
iniciativa específica y propia del encargo que tiene el Programa de Seguimiento a
Graduados (PSG). La misma ha tenido como finalidad principal dar cauce a acciones
propias de sus funciones, como son: la promoción de la empleabilidad y temprana
inserción laboral de graduados, egresados y estudiantes de la UNI, facilitando el vínculo
entre los graduados, la universidad y las empresas, lo que permite a su vez la actualización
permanente de la base de datos de graduados y egresados.
Esta Feria llevó a cabo en el Quinto Piso del Edifico Rigoberto López Pérez, con fecha
jueves 9 de julio de 2015, en horario de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. La feria de empleo y
pasantías comprende el primer evento de gran magnitud a nivel UNI, en el que se
agruparon varias empresas del sector industrial y comercial vinculadas a los distintos
perfiles de las 12 carreras que ofrece la universidad, interesadas en reclutar el talento
profesional de la misma para empleos o pasantías.
En la misma se contó con la presencia de 34 empresas y 2 instituciones, totalizando 36
empresas/instituciones participantes
1. Cemex
2. Claro
3. Coca Cola FEMSA
4. Café Soluble
5. Tecoloco
6. Compañía Cervecera de Nicaragua
7. Grupo Santa Fe
8. Unilever
9. Sitel
10. Ultranic
11. Banpro
12. Grupo TX
13. Escasán
14. Abaco
15. IEEE
16. Xinwei Intelcom
17. Nestrix Corp
18. Formunica
19. SINSA
20. Casa Pellas
21. Grupo PBS
22. Tech Creative
23. Unicomer
24. Cisa Agro
25. Latin Top Jobs
26. Servicios de Personal (SERPER)
27. Seguros Lafise
28. DEPESA
29. Economart
30. MITRAB
31. Convergys
32. CBC-Pepsi
5
33. Disagro
34. Versatec
35. Puma
36. Pizza Hut
El programa se llevó a cabo en tiempo y forma según lo planificado; la instalación del
inmueble y los servicios específicos de los colaboradores cumplieron con sus funciones; se
cumplieron los objetivos y las expectativas esperadas.
2. Objetivos del evento
Se tienen tres objetivos claves:
Promover la empleabilidad de graduados, egresados y estudiantes de la UNI, por
medio del acercamiento de estos con las empresas participantes en el evento.
Servir de vínculo entre las empresas participantes (empleadores) y la UNI, a fin de
fortalecer el apoyo y beneficio mutuo, en favor de los estudiantes, egresados y
graduados.
Actualizar la base de datos de graduados y egresados, como parte del estudio de
seguimiento permanente.
3. Organización del evento
a) Fase organizativa
Durante la fase organizativa se realizaron distintas actividades, que incluyeron el proceso
de inscripción de las empresas participantes en la feria, conferencias y paneles previos a la
misma, además de reuniones con empresas, el equipo organizador y colaboradores del
evento.
Inscripción de empresas participantes: En la cuarta semana del mes de abril, se inició el
envío de cartas de participación a la feria a las empresas con las que el PSG tenía
relaciones hasta ese momento. Tras la confirmación de participación se les remitió una
Guía de Contenido1 con mayor información sobre la feria, además de un formulario donde
se les solicitó información sobre las áreas de reclutamiento y las formas de colaboración
1 Ver Anexo: Guía de Contenido
6
con el evento. Finalmente, se consolidó un documento con el número de vacantes por
empresa participante.2
Reuniones con empresas: Con el objetivo de estrechar las relaciones de colaboración, así
como asegurar la participación de las empresas en la Feria de Empleo, el PSG llevó a cabo
un total de 13 reuniones con empresas y/o instituciones durante los meses de mayo, junio y
primeros días de julio.
Empresa/
Institución
Fecha de
reunión Acuerdos
Movistar 07.05.2015 1. Movistar enviará la confirmación de participación a la Feria de
Empleo por correo electrónico.
2. Alda enviará la Guía de Contenido de la Feria a Movistar con
mayores detalles de la misma.
3. Movistar enviará los requisitos para la oportunidad de pasantía que
actualmente tiene la empresa.
PEPSI 15.05.2015 1. Cristhian enviará un correo con las especificaciones de las vacantes
para que Alda realice la convocatoria pertinente y se le remitan
luego los CV a la empresa.
2. El PSG se compromete a atender las distintas solicitudes de talento
humano de Pepsi y esta última a enviar retroalimentaciones de los
procesos de selección.
3. Pepsi participará activamente y de forma abierta en la Feria de
Empleo 2015 de la UNI.
Labal-Mific 15.05.2015 1. Alda enviará la guía de contenido para las instituciones
participantes de la feria a la Ing. Claudia Castillo.
2. Labal-Mific estará presente en la Feria para el reclutamiento de
estudiantes y egresados para pasantías únicamente.
3. Labal acuerda tener estudiantes y egresados para pasantías y
prácticas pre profesionales a partir del mes de julio ya que se
encuentran en proceso de mudanza a un nuevo edificio.
Abaco 19.05.2015 1. La Lic. Ramírez pone a disposición la base de clientes de Abaco
para hacer llegar cualquier información de interés del PSG hacia
los mismos. (Pasantías, encuestas, practicas pre profesionales)
2. Abaco brindará retroalimentación de las convocatorias que hayan
sido remitidas a la Lic Alda, en las cuales haya envío de
profesionales UNI.
3. María enviará a Alda información sobre la necesidad de
profesionales para las zonas limítrofes del país.
Xinwei Intelcom 26.05.2015 1. PSG enviará el pensum de las carreras de Telecomunicaciones,
Electrónica y Computación.
2. Xiwei enviará las descripciones básicas de las vacantes que poseen
en estos momentos.
3. El PSG enviará la población de estudiantes de telecomunicaciones.
4. Xinwei participará en la Feria de Empleo UNI 2015.
2 Ver Anexo: Vacantes por empresas
7
Empresa/
Institución
Fecha de
reunión Acuerdos
Grupo Santa Fe 28.05.2015 1. Pide por correo electrónico información más detallada de la feria.
2. Se le pide enviar el logo de la empresa al programa.
3. Pasar información sobre la información de Banner a su asistente.
4. Enviar 3 cotizaciones para la elaboración de manta publicitaria.
CEMEX 02.06.2015 1. Alda enviará candidatos para el Programa de Pasantías de CEMEX
a más tardar el día 4/06/2015.
2. Cemex participará de forma cerrada en la Primera Feria Anual de
Empleos y Pasantías UNI 2015.
3. Cemex reclutará profesionales, no estudiantes.
Xinwei Intelcom 09.06.2015 1. Xinwei participará en la Feria de Empleo y Pasantías.
2. Se le asigna el aula B-V-5
Unilever 09.06.2015 1. Unilever enviará el contenido de los estudios de caso de Unilever a
Alda, y el PSG se compromete a abrir un espacio en las facultades
para lograr llevar a cabo la actividad con los estudiantes de Ing.
Industrial.
2. Unilever enviará la vacante existente a Alda, para realizar la
respectiva convocatoria.
3. El PSG anunciará UNIGAME en las redes sociales del Programa.
4. Unilever participará en la Feria de Empleo UNI
AHERNIC 1. El PSG incorpora la participación de AHERNIC en la publicidad
del evento.
2. AHERNIC, realiza la invitación oficial a la feria de Empleo y
Pasantías UNI 2015 a todos los socios.
Versatec 07.07.2015
Disagro 07.07.2015 1. Disagro participará en la Feria de Empleo y pasantías UNI 2015.
2. El PSG le asigna un espacio, el aula A.V.3
3. Disagro enviará las vacantes para la feria vía correo electrónico.
Convergys 08.07.2015 1. Convergys participará en la Feria de Empleo y Pasantías UNI 2015
2. El PSG asigna el espacio físico en el aula B-V-5 para los
reclutadores de la empresa
MITRAB 08.07.2015 1. La Oficina del Servicio Público de Empleo del MITRAB, tendrá
una participación en la Feria de Empleo
2. El PSG le asignará un espacio físico en el aula B.V.2
3. Se planifica una reunión para el día 15.07.2015
Reuniones Equipo Organizador: Con el equipo organizador del evento, UNEN y DIEX, se
realizó un total de 4 reuniones individuales, y 2 conjuntas en momentos distintos con las
siguientes fechas y acuerdos:
Equipo Fecha Acuerdos
PSG-DIEX 11.05.2015 1. DIEX invitará a la Feria a las Alcaldías con las cuales tenga
mayores vínculos.
2. PSG asignará un espacio para la representación de DIEX en la
feria.
3. DIEX se compromete a ayudar en la organización del evento.
8
PSG-DIEX 27.05.2015 1. No existirá un espacio asignado a DIEX ni la presencia de
Alcaldías en la Feria.
2. El equipo DIEX formará parte de los “organizadores” durante
el evento.
3. Silvana enviará contactos de Coca Cola, Sukarne.
PSG-UNEN 19.06.2015 1. PSG enviará al presidente de UNEN una carta detallando las
solicitudes especificas donde se requiere la colaboración de
UNEN.
2. Se acuerda una fecha de segunda reunión para el día
30.06.2015 en el RUPAP a las 2:00pm
PSG-UNEN 01.07.2015 1. El PSG asignará un espacio físico a la ASL en la feria.
2. Estudiantes UNEN participarán como parte del equipo de
edecanes de la feria.
PSG-DIEX-
UNEN
02.07.2015 1. DIEX conseguirá botellas de agua para los edecanes,
reclutadores y personal de apoyo durante el evento.
2. UNEN gestionará los almuerzos para edecanes, equipo
organizador y colaboradores de la feria.
3. UNEN facilitará los gafetes de identificación para edecanes
voluntarios y equipo organizador.
4. Se acuerda una próxima reunión para el 6.07.2015
Reuniones con el equipo de colaboradores: El equipo de colaboradores lo integró la
División de comunicación y administración, con los cuales se realizó un total de 3
reuniones de forma individual en las siguientes fechas
Equipo Fecha Acuerdos
División de
Comunicación
1.06.2015 1. La División de comunicación realizará el arte
publicitario de la feria y a programar una gira de
medios para inicios del mes de julio.
2. El PSG enviará lema de la Feria, además de
información estadística de graduados y las empresas y
vacantes del evento para nota de prensa.
Administración
Edificio
05.06.2015 1. La Administración del edificio consultará permiso
para realización de la actividad en el 5to piso del
ERLP.
División de
Comunicación
22.06.2015 1. El PSG enviará todos los logos participantes de forma
definitiva para el arte final
9
2. La división de comunicación enviará el arte el día 2
de julio.
3. La gira de medios iniciará a partir del 6 de julio en
radio y televisión.
Finalmente, el día 6 de julio se realizó una reunión en el aula A1 del ERLP, con los
representantes del equipo organizador y colaboradores para la discusión y aseguramiento
logístico del día previo y durante el evento.
b) Descripción de funciones del equipo de trabajo
Para la organización eficiente durante el evento, se asignaron roles y actividades definidas
tanto para colaboradores como organizadores.
Momentos N°
Activ. Actividad Responsable Área
8 Julio 1 Aseguramiento logístico de
mobiliario para la Feria
PSG/UNEN/
ADMINISTRACIÓN
PSG/UNEN/
ADMINISTRACIÓN
Feria
9 julio
2 Recepción de empresas Voluntarios PSG/UNEN
3 Llenado de Fichas de Inscripción
de los buscadores de empleo Edecanes Com/divulgación
4 Guiar a los buscadores de empleo Edecanes UNEN/PSG
5 Administración del Refrigerio y
almuerzo. Blanca Traña PSG
6
Maestro de ceremonia.
Asistencia al sistema de
Inscripciones durante el evento.
Odderey Matus PSG
7 Sonido Walter Mendieta Com/ divulgación
8 Fotografías Com/divulgación Com/ divulgación
9 Atención a autoridades y prensa Thalía Flores PSG
10 Supervisar y Coordinar a los
edecanes voluntarios Blanca Traña-ala B PSG
11 Supervisar y Coordinar a los
edecanes voluntarios Alda Castro- ala A PSG
Así también se consolidó un grupo de edecanes compuesto por estudiantes de la
universidad con funciones bien definidas. El día 7 de julio, de realizó una reunión en el
quinto piso del ERLP para brindar indicaciones a los edecanes voluntarios sobre su rol en
la feria. Los mismos se detallan a continuación:
10
Asignación y funciones Edecanes de la Feria de Empleo
Estar presente a las 8:00 a.m. en las instalaciones del Edificio Rigoberto López Pérez.
Apoyar a los reclutadores de las empresas asignadas a la hora de llegada con cualquier
requerimiento logístico.
Indicar la ubicación exacta a las empresas y acompañarlas a su respectivo lugar.
Asegurar el orden dentro de las aulas donde se estarán llevando a cabo las entrevistas.
No se permite gente de pie dentro de las aulas.
Indicar la rotación a la hora de almuerzo, al lugar disponible (si aplica)
Además, se les organizó por aula, y grupo de empresas de las que estarían a cargo, como se
presenta en la siguiente tabla:
Aula Empresas Edecán PSG Edecán UNEN
A-V-1 PBS-CEMEX-IEEE-PUMA Alda Castro Arles Vega
A-V-2 Economart-Formunica Yader Castillo Danis Navas
A-V-3 Banpro-Latin Top Jobs-Disagro Oscar Rivera Darwin Pérez
A-V-4 Cisa Agro-Claro-Ultranic Isaac Sánchez Engel Vázquez
A-V-5 Café Soluble- Grupo Tx-Serper Luis Menocal Tania Espinoza
A-V-6 Seg. Lafise-Nestrix-Unilever Enmanuel Silva Abel Marín Reyes
B-V-1 Grupo Santa Fe-Unicomer Moisés Zeledón Denise López
B-V-2 Escasán-CCN-MITRAB David Navas Wilfredo Palma
B-V-3 Coca Cola-Yota-DEPESA Arioc Moreno Jairo Hernández
B-V-4 Casa Pellas- Sitel-SportLine Cristopher Palacios Francis Cruz
B-V-5 Abaco -Xinwei-Convergys Ligia Godínez Eskimer Briceño
B-V-6 Tecoloco-SINSA-Versatec Norlin Mejía Nathanael Salamanca
Salón B-5
Comtech-Tech Creative-Pizza Hut-
AsociacionSL Fernando Hernández Winston Valverde
11
4. Agenda del evento
a) Ficha del Evento
Evento: Primera Feria de Empleo y Pasantías UNI 2015
Lugar: 5to piso Edificio Rigoberto López Pérez
Fecha: 9 de julio, 2015
Hora: 9:00 a.m. - 4:00 p.m.
Dirigida a: Graduados, egresados y estudiantes de las carreras de la UNI
Requisitos: Traer currículum vitae en físico por cada empresa con la que se desee pasar a
entrevista.
b) Agenda de la jornada
7:00 a.m. - Hora de llegada, instalación del equipo del programa
- Previsión de materiales y equipos necesarios.
8:00 a.m. - Disposición del local y recibimiento de empresas.
- Instalación de empresas, orientaciones y aseguramiento de acuerdos
previos con empresas.
- Espacio para entrevistas con los medios de información.
9:00 a 9:30 a.m. - Inauguración del evento. Palabras de apertura. Ing. Néstor Gallo
Zeledón, Rector y presidente del Consejo Universitario de la
Universidad Nacional de Ingeniería.
- Corte de Cinta
9:30-4:00pm - Recibimiento e inscripción de participantes
- Momento de entrevistas: empresas con graduados, egresados y
estudiantes.
10:00am-10:50am. - Presentación del Grupo Santa Fe
11:00am-12:00pm - Presentación del Programa Trainee de SINSA
02:00pm-03:00pm - Presentación del Grupo Santa Fe
4.00 p.m. - Cierre del evento
- Despedida de las empresas y desinstalación de locales.
12
5. Metodología para la gestión de resultados del evento
a) Estrategia para la gestión de información por objetivos
El evento responde a tres objetivos claves, y para el cumplimiento de cada uno de ellos se
establece una guía breve para gestionar informaciones obtenidas, que sirva para la
memoria, actualización y análisis de datos pertinentes. Para cada objetivo se especifican
instrumentos (de recolección o de análisis o de comunicación) y métodos de
procedimiento.
Obj.1. Promover la empleabilidad de graduados, egresados y estudiantes de la UNI, por
medio del acercamiento de estos con las empresas participantes en el evento.
o Instrumentos: - Publicidad electrónica (email, Facebook) y física (trípticos físicos
y electrónicos). Currículos de graduados y egresados.
o Métodos: - Cualitativo. Contacto con graduados/egresados vía electrónica;
Divulgación oral a estudiantes por medio de voluntarios y notas
radiales sobre elaboración de currículum y entrevista.
- Talleres para la elaboración de currículum vitae.
- Gestión de Base de datos de currículos.
Obj. 2. Servir de vínculo entre las empresas participantes (empleadoras) y la UNI, a fin
de fortalecer el apoyo y beneficio mutuo, en favor de los estudiantes y graduados.
o Instrumento: - Resultados aportados por las empresas.
o Método: - Cualitativo. Contacto in situ, vía telefónica, email.
- Cuantitativo. Datos proporcionados por las empresas.
13
Obj. 3. Actualizar la base de datos de graduados y egresados, como parte del estudio de
seguimiento permanente.
o Instrumento: - Ficha de actualización de datos de graduados y egresados.
- Sistema electrónico (base datos) de inscripción al evento.
o Método: - Cuantitativo. Control y gestión de la Base de datos en físico
y de forma electrónica.
6. Análisis de resultados del evento
a) Sobre la promoción de la empleabilidad
- Facultades invitadas: 6 (FEC, FCYS, FTI, FTC, FARQ, FIQ)
- Recintos participantes: 4 (RUSB, IES, RUPAP y RUACS)
- Población objetivo del evento: Graduados, Egresados y estudiantes de 4° y 5° años de la
UNI.
- Medios informativos físicos y personales: Radio UNI, Radioactiva 101.1 FM; volantes
impresos del PSG y de las empresas participantes; representantes de UNEN y SVU;
Facebook del Programa de Seguimiento a Graduados; Sitio Web de la UNI; correos
electrónicos de graduados y egresados; visitas a la oficina del PSG por parte de
interesados en el evento.
Medio de Comunicación Responsable Fecha
Radio UNI Alda C. Castro Sánchez/PSG 02.07.2015
UNI TV Thalía Flores/PSG 02.07.2015
Canal 6 Blanca Traña/ Martin Loza/PSG 06.07.2015
Canal 4 Blanca Traña/PSG 07.07.2015
Radio Universidad Martin Loza/PSG 07.06.2015
Canal 11 Blanca Traña/PSG 08.07.2015
Canal 14. Revista de Sol a Sol Ing. Thalía Flores y Odderey Matus/PSG 08.07.2015
14
b) Sobre la participación de graduados/egresados y estudiantes
En total, se registró la inscripción de 764 participantes de la UNI, entre estudiantes,
egresados y graduados. El 63.61% de los mismos fueron hombres y el porcentaje restante
(36.39%) mujeres.
El mayor porcentaje de personas inscritas, correspondió a estudiantes (39.53%) seguido de
egresados (30.37%) y finalmente, el 29.45% graduados. Ver gráfico 1
Gráfica 1 Estado académico de los participantes inscritos
Diferenciando por el sexo de los participantes inscritos, la tendencia del mayor porcentaje
por estado académico se mantiene para los estudiantes, sin embargo existió una mayor
presencia de mujeres graduadas que egresadas, a diferencia de los hombres, donde
acudieron mayormente egresados que graduados.
Estado Hombre % Estado Mujer %
Estudiante 198 25.92% Estudiante 104 13.61%
Egresado 156 20.42% Graduada 96 12.57%
Graduado 129 16.88% Egresada 76 9.95%
Inactivo* 3 0.39% Inactiva 2 0.26%
* Inactivo es el estudiante que aún no ha concluido la carrera, pero que actualmente no está estudiando.
Por carrera, se registró una mayor participación de estudiantes, egresados y graduados de
Ingeniería Industrial, seguido de Civil y Electrónica. Por el lado contrario, se registran las
menores participaciones de Ing. Agrícola, Agroindustrial y Telecomunicaciones (gráfico 2)
39.53%
30.37% 29.45%
0.65%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
Estudiante Egresado/a Graduado/a Inactivo/a
15
Gráfica 2 Porcentaje de estudiantes, egresados y graduados por carrera.
Realizando una diferenciación por sexo en relación con las carreras participantes, la
tendencia se mantiene para Ingeniería Industrial con el mayor porcentaje de hombres y
mujeres que asistieron. El segundo mayor porcentaje, para los hombres es Ingeniería
Electrónica y para las mujeres Ing. Civil.
Carrera Hombre % Carrera mujer %
1. Industrial 92 12.04% 1. Industrial 75 9.82%
2. Electrónica 80 10.47% 2. Civil 43 5.63%
3. Civil 68 8.90% 3. Sistemas 34 4.45%
4. Sistemas 49 6.41% 4. Química 30 3.93%
5. Eléctrica 44 5.76% 5. Arquitectura 28 3.66%
6. Computación 44 5.76% 6. Computación 25 3.27%
7. Mecánica 35 4.58% 7. Electrónica 16 2.09%
8. Química 24 3.14% 8. Agrícola 13 1.70%
9. Agrícola 22 2.88% 9. Eléctrica 6 0.79%
10. Arquitectura 17 2.23% 10. Mecánica 5 0.65%
11. Telecomunicaciones 8 1.05% 11. Agroindustrial 3 0.39%
12. Agroindustrial 3 0.39% 12. Telecomunicaciones 0 0.00%
22%
15%
13% 11%
9%
7% 7% 6% 5% 5%
1% 1%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
16
En relación a los estudiantes, según el porcentaje de alumnos activos inscritos en la feria,
el mayor porcentaje de los mismos corresponde a estudiantes de V año, quienes
representaron la mitad de los mismos en el evento, seguidamente de estudiantes de IV año
(34.97%). Finalmente las frecuencias más bajas fueron de III, II y I año. Ver gráfica 3.
Gráfica 3 Porcentaje de estudiantes inscritos por año académico
Finalmente, se registró una muestra de 69 personas inscritas de otras Universidades3, de los
cuales 30 eran estudiantes, 25 graduados y 14 egresados.
c) Resultados proporcionados por las empresas
Diez de las 36 empresas/instituciones participantes en la feria, brindaron su
retroalimentación sobre el número de personas entrevistadas, los llamados a segunda
entrevista y finalmente datos de la cantidad de personas que se incorporaron a la empresa.
Las 10 empresas mencionadas realizaron un total de 806 entrevistas a distintos
participantes, de ellos, 91 fueron llamados a una segunda entrevista y finalmente 12 se
3 UAM, UCA, UCC, UDM, UENIC, UHISPAM, ULAM, UNA, UNAN, UNITEC, UPOLI, INATEC
49.67%
34.97%
10.78%
2.29% 2.29%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
V año IV año III año II año I año
17
incorporaron a la empresa a ocupar plazas vacantes y 5 estudiantes se incorporaron en
pasantías.
Las empresas que brindaron su retroalimentación fueron CASA PELLAS, ULTRANIC,
Latin Top Jobs, SERPER, SA, PBS, Sitel Nicaragua, Corporacion Tx, Café Soluble S.A,
Formunica, ABACO, GRUPO SANTA FE -
Entre los comentarios/ sugerencias de las empresas sobresale CASA PELLAS con su
comentario:
“Como Universidad realizar esfuerzos para agilizar la comunicación de ofertas laborales o
pasantías a sus estudiantes, lo ideal sería que las empresas también podamos tener acceso a la
base de datos de estudiantes y poder realizar búsquedas especificas según los perfiles. Es
indispensable que los profesionales dominen idioma inglés.”
Así mismo, empresas como Café Soluble destacan la necesidad de vincular más a los
estudiantes a proyectos a actividades extracurriculares.
A parte de los resultados brindados por las empresas, se recibieron comentarios de los
participantes en la feria:
Queria aprovechar este medio para agradecer al Programa de Seguimiento
> a Graduados por la pasada actividad de julio de la feria de empleo en la UNI.
>
> Gracias a esta actividad logre un par de entrevistas y conseguí un
> empleo en una de las plazas que ofertaba una empresa.
>
> Asi que de esta manera mis agradecimientos al grupo que hace posible
> estos eventos y mis animos para seguir llevandolos a cabo.
Marvin Jimenez
Egresado de Ing. Civil
Sugerencias hechas al programa
Sobre la organización del evento, las sugerencias realizadas fueron en cuanto a la
rotulación de las aulas, puesto que los participantes manifestaron que era difícil conocer
donde se encontraban ubicadas las empresas de su interés y se perdieron la oportunidad de
pasar con ciertas empresas por no saber su ubicación.
18
7. Conclusiones
De la experiencia de la Primera Feria de Empleo y Pasantías UNI 2015 (9 de julio 2015) se
ha llegado a las siguientes conclusiones:
Se registró la inscripción de 764 participantes de la UNI, entre estudiantes,
egresados y graduados. El 63.61% de los mismos fueron hombres y el porcentaje
restante (36.39%) mujeres.
Se esperaba una mayor participación de graduados, pero el mayor porcentaje de
personas inscritas, correspondió a estudiantes (39.53%) seguido de egresados
(30.37%) y finalmente, el 29.45% graduados.
Por carrera, se registró una mayor participación de estudiantes, egresados y
graduados de Ingeniería Industrial, seguido de Civil y Electrónica. Por el lado
contrario, se registran las menores participaciones de Ing. Agrícola, Agroindustrial
y Telecomunicaciones.
Las expectativas (objetivos y supuestos) se cumplieron. El evento inició y finalizó
en los tiempos establecidos, y no se presentó ningún incidente negativo. Hubo
orden relativo, la mayor afluencia de personas se dio cercano al medio día, sin
embargo durante toda la jornada hubo un flujo considerable de personas.
Los resultados brindados por 10 empresas participantes indican que entre las
mismas se llevaron a cabo 806 entrevistas, pasando a contratación 12 personas para
plaza vacante y 5 estudiantes para pasantías.
8. Recomendaciones
De acuerdo con lo observado, deberá preverse para futuros eventos los momentos de
aglutinamiento (al inicio de los turnos), para lo que se deberá establecer algún
mecanismo de control para los participantes que esperan turno y los que van llegando.
En aspectos de control del proceso: No descuidar el recibimiento a los participantes,
dándoles orientaciones de cómo iniciar el proceso, asistir el llenado de la ficha.
19
Rotular los espacios donde se encuentran las empresas y donde se realizan las
presentaciones, ya que muchos de los participantes manifestaron sentirse
“desorientados” si se guiaban con los números de las aulas.
Establecer un mecanismo de inscripción más rápido, por medio de un mayor número
de computadoras disponibles para la inscripción de participantes.
20
Anexos
Anexo 1. Guía de orientaciones para las empresas participantes en la Feria
Estimada Empresa/Institución Participante:
Muchas gracias por ser parte de la Primera Feria Anual de Empleo UNI 2015, que se
llevará a cabo el jueves 09 de julio en horario de 9:00am-4:00pm en el quinto piso del
Edificio Rigoberto López Pérez de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI).
Dicho evento tiene por objetivos:
1. Ampliar y renovar el vínculo con el sector empresarial/institucional
2. Facilitar la interacción de sus estudiantes, egresados y graduados con los
empleadores interesados en contratar Ingenieros.as y/o Arquitectos.as de la UNI.
El día del evento, con el fin de poder orientar a los invitados, les agradeceríamos nos
detallaran las áreas en las que su empresa/institución tenga interés de reclutamiento para
plazas fijas o pasantías, de manera que los invitados puedan visitar los stands que están
reclutando en las áreas que concuerdan con su perfil profesional e interés laboral. En el
siguiente link, podrá indicarnos la información pertinente.
https://docs.google.com/forms/d/1M3g3MCzvyC30PMFsZ7bMyyFWdblV8-
zHxRKdFjQ4KGA/viewform
Por otro lado, aprovechamos para informarle que estamos esperando recibir más de 200
personas entre estudiantes, egresados y graduados, en donde se pretende rifar entre los
participantes e invitados a la feria, diferentes productos promocionales de algunas
empresas colaboradoras en la misma, por lo cual, si es de su interés ofrecer algunos
productos de su empresa o souvenirs, con gusto lo incluimos en la actividad, detallando la
información en la segunda pregunta del link anterior.
Así mismo, le consultamos la posibilidad de apoyo económico (sin determinar un monto)
para asegurar alimentación al personal que delegue en su stand, de manera que no se
suspenda la actividad al medio día y así poder atender a los estudiantes o graduados que
normalmente pueden asistir a esa hora, además de apoyarnos con las actividades culturales
que acompañan el evento. Todo este aporte estará sometido a rendición de cuentas con sus
respectivos soportes.
Por otro lado, nos gustaría conocer su disponibilidad para apoyarnos con la divulgación del
evento por medio de mantas/banner a ser colocados en los distintos puntos de la capital y
21
de la universidad misma, con el fin de lograr la mayor convocatoria posible y dar a conocer
su presencia y colaboración en y con el evento.
En cuanto a la logística, el día del evento se les solicita realizar el montaje del stand con
suficiente tiempo de antelación de manera que pueda estar instalado con sus banners o
productos muestra de la empresa al menos una hora antes del inicio del evento. También se
les solicita a los representantes de cada empresa/institución estar al menos 15 minutos
antes del inicio del evento para que logremos realizar puntual, el acto de apertura con el
Vicerrector Académico de la UNI.
Aprovechamos también, para recordarles que el día del evento se tendrá disponibles
tomacorrientes cercanos a las localizaciones de los stands, sin embargo, se recomienda
traer extensiones eléctricas largas si desean hacer uso de las facilidades eléctricas.
Igualmente, habrá disponibilidad de internet inalámbrico, sin embargo, por políticas de
seguridad de la UNI, se tienen ciertas restricciones, por lo cual, se les recomienda venir un
día antes y realizar pruebas en caso de que vayan a utilizar alguna página específica de
internet o descargar información, para asegurarles que estará habilitada la opción.
Finalmente, si su empresa/institución se encuentra interesada en realizar una exposición a
los invitados en general para dar a conocer la misma, su labor y el tipo de profesional que
se encuentra buscando, le solicitamos nos lo haga saber y así destinarle un tiempo y
espacio físico a su presentación.
Les agradeceríamos nos confirmaran el llenado de la solicitud a más tardar el viernes 22 de
mayo a las 12:00pm, respondiendo a este correo con el logo de su empresa/institución con
fines de publicidad. En resumen se le solicita lo siguiente:
Las áreas de interés de reclutamiento de su empresa.
Si desean incluir artículos de su empresa a las rifas, detallando el tipo de artículo y
cantidad.
Apoyo con la publicidad por medio de mantas y banner.
Logo de su empresa/institución.
Cualquier duda que tenga al respecto, estamos a la orden.
Saludos Cordiales
Ing. Thalía Flores Quintana
Coordinadora del Programa de Seguimiento a Graduados
22
Anexo 2 Vacantes por empresa participante
Aula Nombre de la
Empresa
Tipo de
Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada
B-V-5
Abaco
Empleo
Ingeniero Soporte Técnico Ing. Mecánicos, Eléctricos, Electrónicos,
Sistemas
Empleo Gerente General de Urbanizadora Ing. Civil
Empleo Gerente de Planta Industrial Ing. Industrial
Empleo Gerente de Planta Industrial Ing. Industrial
Empleo Gerente de Distribución y Logística de Alimentos Ing. Industrial
Empleo Gerente de Infraestructura Ing. Civil
Empleo Experto en Java Ing. en Sistemas
Empleo Gerente de Producción Ing. Industrial
A-V-5
Grupo TX
Empleo Analista BI Senior/Inteligencia de Negocios Ing. Sistemas/Computación
Empleo Desarrollador Ing. Sistemas/Computación
Empleo Usuario experto Graduado como Técnico o estudiante de
últimos semestres de Ingeniería en Sistemas
/ Computación
A-V-4
ULTRANIC
Empleo Ingeniero Residente Ing. Eléctrico, Civil o Arquitecto
Empleo
Técnico en Hardware Técnico en Hardware o estudiante
universitario, mínimo tercer año de carrera a
fin al cargo.
Pasantía Soporte Técnico Estudiantes de II Y III año de Ing.
Computación/Sistemas
A-V-4 Claro de Empleo Analistas de Sistemas Ing. Sistemas/Computación
23
Aula Nombre de la
Empresa
Tipo de
Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada
Nicaragua
Empleo Técnico Transmisión Redes Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Sistemas,
Computación y Telecomunicaciones.
Empleo Obras Civiles Ing. Civil o Arquitecto
B-V-3
Coca Cola Femsa
Empleo Supervisor de Calidad Ing. Industrial
Empleo Supervisor de Bodegas Ing. Industrial o Carreras afines
Empleo Control de Inventarios Ing. Industrial o Carreras afines
Empleo Asesor de Ventas Todas las carreras
B-V-6 SINSA
Empleo Administrador Base de datos (NP) Ingenieros en sistemas
Empleo Analista Programador Sistema SR (NP) Ingenieros en sistemas
Empleo Asesor de Tele ventas (NP)
Diferentes carreras, experiencia en tele
ventas
Empleo Asesor de Ventas (PM)
Diferentes carreras, Vocación de servicio al
cliente
Empleo Auxiliar de Soporte (NP) Ingenieros en sistemas
Empleo Auxiliar de Ventas (PM)
Diferentes carreras, Vocación de servicio al
cliente
Empleo Mecánico (RN) Mecánica
Empleo Promotor Bticino (PM)
Ingeniero Eléctrico, Electrónica y
Arquitectura
Empleo Promotor Eaton (PM)
Ingeniero Eléctrico, Electrónica y
Arquitectura
Empleo Promotor OSRAM (PM)
Ingeniero Eléctrico, Electrónica y
Arquitectura
24
Aula Nombre de la
Empresa
Tipo de
Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada
Empleo Técnico Capacitador (NP) Ingenieros en sistemas
Empleo Técnico de Batería (NP) Mecánica
Empleo Técnico de mesa de servicio (NP) Ingenieros en sistemas
Empleo Técnicos Eléctricos (NP) Eléctricos
Empleo Supervisor de operaciones(NP) Ingenieros Industriales
Pasantía Pasantes administrativos Industriales, Sistemas.
Pasantía Pasantes foráneo
Arquitectos, Civiles, eléctricos,
electrónicos, industriales, etc.
Pasantía Pasantes piso
Arquitectos, Civiles, eléctricos,
electrónicos, industriales, etc.
Pasantía Programa Trainee
Arquitectos, Civiles, eléctricos,
electrónicos, industriales, etc.
B-V-5 Xinwei Intelcom
Empleo Ingeniero en Supervisión y Diseño Ing. Telecomunicaciones/Electrónica
Empleo Ingeniero en Transmisión Ing. Telecomunicaciones/Electrónica
Empleo Técnico en Transmisión Ing. Telecomunicaciones/Electrónica
Empleo Especialista de Control de Calidad (Transmisión)
Ing. Telecomunicaciones/Electrónica
Empleo Especialista de Control de Calidad (Inalámbrica)
Ing. Telecomunicaciones/Electrónica
Empleo Ingeniero en Planificación y Optimización de Redes
Ing. Telecomunicaciones/Electrónica
Empleo Ingeniero de Red Central Ing. En Computación
25
Aula Nombre de la
Empresa
Tipo de
Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada
Empleo Ingeniero de Datos en Telecomunicaciones
Ing. Telecomunicaciones/Electrónica
Empleo Ingeniero en Telecomunicación Inalámbrica
Ing. Telecomunicaciones/Electrónica
Empleo Ingeniero ISP Ing. Telecomunicaciones/Electrónica
Empleo Jefe de Telecomunicación Inalámbrica
Ing. Telecomunicaciones/Electrónica
Empleo Ingeniero en Abastecimiento Eléctrico
Ing. Eléctrico
Empleo Ingeniero en Facturación Ing. Telecomunicaciones/Electrónica
Empleo Ingeniero en IT Ing. Telecomunicaciones/Electrónica
Xinwei Intelcom
Empleo
Especialista de Planificación de Productos
Empleo
Especialista de Indicadores Comerciales
Empleo Especialista de Producto Móvil
Empleo Especialista de Producto Fijo
Empleo Especialista de CooMarts
Empleo Especialista de Mercadeo y Publicidad
Empleo Especialista de Mercadeo Digital
26
Aula Nombre de la
Empresa
Tipo de
Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada
Empleo Especialista de Eventos y Activaciones
Empleo Coordinador de Relaciones Públicas y RSE
Empleo Especialista de Convenios y Alianzas
Empleo Analista de Relaciones Públicas y RSE
Empleo Asistente de Ventas y Consumo
Empleo Supervisor de Usuario de Red
Empleo Ejecutivo de Usuario de Red
Empleo Especialista de Aliados Comerciales
Empleo Agente de servicio al cliente empresarial
Empleo Supervisor de tienda
Empleo Agente de servicio al cliente
Empleo Supervisor de taller Técnico de reparación
Empleo Especialista en administración de tienda
S B-5 Tech Creative
Empleo Ventas Corporativas de paginas web (10) Todas las carreras
Empleo Desarrolladores (4) Ing Sistemas/Computación
A-V-6 Seguros LAFISE Empleo Ejecutivos de Ventas Todas las carreras
27
Aula Nombre de la
Empresa
Tipo de
Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada
Empleo Suscriptor de Daños
A-V-3
Latin Job Tops
Empleo Gerente de Proyecto Ing. Civil o Arquitectura
Empleo Coordinador de Presupuesto Ing. Civil
Empleo Agente de Ventas Todas las carreras
B-V-3
Yota
Empleo Agente Post Ventas Corportativo Ing. Sistemas o Telecomunicaciones
Empleo Representante de atención al cliente Estudiante o graduado de Ing. en Sistemas
Empleo Agente de Servicio
Estudiante o graduado de Ing. en Sistemas o
carreras afines
Pasantía Pasante
Estudiante de IV o V año de Ing en
Sistemas
A-V-2 Formunica Pasantía Pasante Estudiante de Ing. Agrícola O Industrial
B-V-2
Compañía
Cervecera de
Nicaragua Pasantía Industrial/Producción, Logística
Estudiante último año o egresado de Ing.
Civil, Química, Industrial y Sistemas
B-V-2
ESCASÁN Empleo Departamento de taller Ingeniería Electrónica
Pasantía Electrónica, Mecánica, electricidad industrial Ingeniería Mecánica, Industrial, Electrónica
A-V-6 Unilever Empleo/Pasantías Finanzas/Contabilidad, Logística, Recursos Humanos Graduados y estudiantes de Ing. Industrial
A-V-3 Banpro Empleo/Pasantías Finanzas/Contabilidad, Recursos Humanos, Servicio al Cliente
A-V-1 CEMEX Empleo/Pasantías Construcción, Industrial/Producción, Logística Todas las carreras
B-V-5 Tecoloco Empleo Gerente de Acabados Especiales Ing. Industrial
28
Aula Nombre de la
Empresa
Tipo de
Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada
Empleo Gerente de Lavandería Ing. Industrial
Empleo Supervisor de Almacén Ing. Industrial
Empleo Técnico Especializado
Ing. Eléctrica, Electrónica, Mecánicos de
todo el país
Empleo Ingeniero Mecánico Ing. Mecánico
Empleo Supervisor Eléctrico Ing. Eléctrico
Empleo Responsable de Compras Ing. Civil
Empleo Ingeniero Civil Ing. Civil
Empleo Jefe de Aseguramiento de Calidad Ing. Industrial
Empleo Técnico de Mantenimiento
Técnico especializado en mecánica
industrial
A-V-1
PBS
Empleo Analista Soporte Sites Ing. Eléctronicos, Ing. Sistemas.
Empleo Operadores de Docucentro Ing. Eléctronicos, Ing. Sistemas.
Empleo Diseñadores de Docucentro
Empleo Ejecutivas de Ventas Retail
Empleo
Representantes de Servicio Técnico, en mantenimiento
preventivo Ing. Eléctronicos, Ing. Sistemas.
Empleo Ing. Industriales Ing. Industrial
A-V-4 CISA AGRO Empleo Programador Full Stack Ing. Sistemas/Computación
Empleo Jefe Pecuario Ing. Agrícola
29
Aula Nombre de la
Empresa
Tipo de
Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada
Pasantias
Finanzas/Contabilidad, Mantenimiento/Suporte técnico,
Sistemas/Informática/Telecomunicaciones, Reparación y
Mantenimiento de Maquinaria / Servicios Post Ventas
Ing. Sistemas, Computación, Industrial,
Mecánica, Telecomunicaciones
A-V-5 SERPER Empleo
Arte/Diseño/Arquitectura, Calidad, Supervisión y Seguimiento a
Proyectos, Construcción, Finanzas/Contabilidad,
Gerencia/Dirección, Industrial/Producción, Logística,
Mantenimiento/Suporte técnico, Recursos Humanos, Servicio al
Cliente, Sistemas/Informática/Telecomunicaciones, Somos una
Empresa dedicada al Outsourcing de Personal. Todas las carreras
A-V-6 Nestrix
Empleo,
Pasantías
Arte/Diseño/Arquitectura, Logística, Mantenimiento/Suporte
técnico, Servicio al Cliente,
Sistemas/Informática/Telecomunicaciones
Ing en Sistemas, Telecomunicaciones, Ing
en Computación, Ing. Industrial,
Arquitectura
B-V-4 Sitel Empleo
Finanzas/Contabilidad, Mantenimiento/Suporte técnico, Servicio
al Cliente, Sistemas/Informática/Telecomunicaciones Todas las carreras
30
Aula Nombre de la
Empresa
Tipo de
Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada
A-V-2 Economart Empleo Ténico Mantenemiento preventivo de equipos industriales (3) Ing. Industriales y Mecánicos y electrónicos
Empleo Ventas (2)
Empleo Dibujante Últimos años de Arquitectura
B-V-1 Unicomer
Empleo,
Pasantías
Arte/Diseño/Arquitectura, Finanzas/Contabilidad,
Gerencia/Dirección, Industrial/Producción, Logística,
Mantenimiento/Suporte técnico, Servicio al Cliente
Arquitectura, Ing. Industrial, Sistemas,
Electrónicos, Eléctricos
B-V-4
Casa Pellas Empleo,
Pasantías
Calidad, Finanzas/Contabilidad, Industrial/Producción,
Logística, Recursos Humanos, Servicio al Cliente Ing. Industrial y carreras afines
B-V-3
DEPESA Empleo Arte/Diseño/Arquitectura, Calidad, Supervisión y Seguimiento a
Proyectos, Construcción, Finanzas/Contabilidad,
Gerencia/Dirección, Industrial/Producción, Logística,
Mantenimiento/Suporte técnico, Recursos Humanos, Servicio al
Cliente, Sistemas/Informática/Telecomunicaciones Todas las carreras
S B5
Comtech
Empleo
Calidad, Gerencia/Dirección, Industrial/Producción, Logística,
Mantenimiento/Suporte técnico, Servicio al Cliente,
Sistemas/Informática/Telecomunicaciones Ing. Industrial, Sistemas, Electrónica.
31
Aula Nombre de la
Empresa
Tipo de
Reclutamiento Vacante/Áreas de Reclutamiento Carrera Solicitada
B-V-1 Santa Fe
Empleo 1 Calculista para proyecto mina en la libertad, chontales Ing. Civil
Empleo
1 Ingeniero Mecánico para proyecto rio blanco en el
departamento de Matagalpa. Ing. Mecánico
A-V-5 Café Soluble Empleo Programador de Producción Ing. Industrial.
Empleo Supervisor de Bodegas Ing. Industrial
Empleo Supervisor de producción Ing. Química o Industrial
A-V-3 DISAGRO
Empleo (2) Representante Técnico Comercial
Empleo (2) Topógrafo
Empleo (2) Supervisor de Proyectos de Riego
Empleo (2) Vendedor de Maquinaria de Construcción
Empleo (2) Mecánicos
Empleo (2) Electronicos
Pasantía Pasantes Agrícolas
Empleo (2) Asistente Administrativo
32
Anexo 2. Publicidad del evento
33
Mantas publicitarias
34
35
Anexo 3. Galería de fotos del evento
Escucha del Himno Nacional durante la
inauguración de la Feria de Empleo
Mensaje del Sr. Rector en la
inauguración de la Feria
Participantes y representantes de diversas
empresas
Corte de la cinta inaugural. Participan el Sr.
Rector, la Coordinadora del PSG y el Presidente
de UNEN
36
Inscripciones electrónicas de los participantes Participantes haciendo fila para aplicar a
las entrevistas
Recorrido que hizo el Sr. Rector a los stand de entrevistas
37
Instantes de algunas entrevistas
Momento de entrevista Exposición de empresarios sobre
tecnologías de construcción
38
Anexo 4. Noticias sobre la Feria de Empleo y Pasantías UNI 2015
1. EMPRESAS ENCUENTRAN TALENTO EN LA UNI
http://www.uni.edu.ni/Articulo/Ver/Empresas-en-busca-del-talento-UNI
Jueves 9 de Julio de 2015
Más de mil jóvenes entre graduados, egresados y estudiantes de las distintas carreras de la UNI
llegaron hasta el 5to piso del Edificio Rigoberto
López Pérez para ingresar sus documentos
personales y poder optar a una de las 500 plazas
entre empleos y pasantías que logró reunir la
“Primera Feria de Empleos y Pasantías UNI
2015”, bajo el lema “Escala a una nueva
oportunidad… Orgullosamente UNI”, organizada
por el Programa de Seguimiento a Graduados (PSG).
La Ing. Thalía Flores, Coordinadora del PSG destacó
la masiva participación de los jóvenes, además
mencionó que la feria es parte de una estrategia de
trabajo desarrollada en meses anteriores, a través de la convocatoria a estudiantes en
capacitaciones sobre cómo elaborar un buen curriculum vitae y consejos para una buena
presentación.
La ingeniera Flores aseguró que las plazas disponibles iban desde pasantías para estudiantes
activos, hasta cargos de dirección para graduados y egresados.
Por su parte el Vicerrector Académico de la UNI, Msc Freddy Marín, dijo que esta feria es la
materialización de los esfuerzos de la UNI en conjunto con la empresa privada nicaragüense
para acercar los espacios laborales a los estudiantes y egresados, además agregó las intenciones
de realizarla anualmente para que todos los estudiantes tengan las mismas oportunidades de
inserción laboral.
De los cientos de jóvenes que visitaron los distintos stands de las empresas estaba Aquiles
García, estudiante del quinto año de Ingeniería Civil, quién felicitó a la UNI por este tipo de
estrategias que acercan los espacios laborales a los estudiantes y el seguimiento que les brindan
a sus alumnos.
Por otro lado, la Lic. Nora Ávilez, de Recursos Humanos de la empresa SINSA afirmo que “Es
una sastisfacción como empresa privada poder brindar a los estudiantes, egresados o graduados
una oportunidad laboral en nuestra empresa, sabemos que el talento humano de la UNI es de
alta calidad para el progreso de nuestra empresa y el desarrollo de Nicaragua”.
Entre las vacantes más destacadas que ofrecen las empresas están los desarrolladores de
softwares, gerentes de proyectos, administradores de base de datos, ingenieros mecánicos entre
otros.
Con esta feria, la UNI reitera su compromiso con los estudiantes de facilitarles la inserción en
los distintos campos laborales en donde ellos se puedan desempeñar.
39
2. EMPRESAS OFRECERÁN EN LA UNI EMPLEOS Y PASANTÍAS A 500
INGENIEROS
www.elnuevodiario.com.ni/economia/364204-empresas-ofreceran-uni-empleos-pasantias-500-
ingen/
Managua, Nicaragua | 08 Julio 2015 | 12 a.m. | ACAN-EFE
32 empresas participarán en una feria que organiza la UNI mañana jueves.
La Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) invitó ayer a sus exalumnos a la I Feria de
Empleos y Pasantías, en la que unos 500 puestos serán ofrecidos por 32 empresas
participantes.
“Estamos invitando a todos los estudiantes egresados y graduados de la UNI, las empresas
quieren invertir en futuros profesionales”, dijo la especialista en Estudios Socioeducativos de
la universidad, Blanca Traña, a periodistas.
Inserción laboral
La feria, que se desarrollará este 9 de julio en la sede de la UNI, en el centro de Managua, tiene
como objetivo facilitar la inserción laboral de sus exalumnos, según Traña.
“También habrá conferencias en las que las empresas darán a conocer sus programas de
pasantías, para que los aspirantes sepan las condiciones que ofrecen”, explicó.
3. EXPECTATIVA POR PRIMERA FERIA LABORAL UNI 2015
www.uni.edu.ni/Articulo/Ver/Expectativa-por-1era-Feria-laboral-UNI-2015
Publicado, Martes 7 de Julio de 2015
“Escala a una nueva oportunidad… Orgullosamente UNI”, es el lema de la primera Feria de
Empleo y Pasantías UNI 2015, que se llevará a cabo el próximo jueves 9 de julio en el quinto
piso del edificio universitario Rigoberto López Pérez de la UNI, a partir de las 9 de la mañana.
Más de 30 empresas vinculadas a los distintos perfiles de las 12 carreras que oferta la
universidad serán parte de esta convocatoria, teniendo como propósito el reclutamiento del
talento profesional de los egresados y estudiantes de los últimos años de esta alma mater.
Entre las empresas participantes se encuentran Cemex Nicaragua, Constructora Santa Fe,
IEEE, Casa Pellas, Sinsa, Comtech, Unilever, Tecoloco, entre otras.
Esta feria representa una oportunidad para crear un acercamiento y actualización entre las
empresas y la universidad, como parte del seguimiento permanente que mantiene la UNI con
sus graduados y estudiantes.
Los participantes tendrán la oportunidad de ser entrevistados para optar a plazas de empleo y
pasantías que las empresas participantes pretenden incorporar en sus diferentes áreas, logrando
de esta manera ubicar a los diferentes profesionales en ingeniería y arquitectura en el campo
laboral.
40
4. TRAS EL SUEÑO DEL PRIMER EMPLEO
www.elnuevodiario.com.ni/nacionales/364414-sueno-primer-empleo/
Managua, Nicaragua | 10 Julio 2015 | 12 a.m. | Edición Impresa
Más de 30 empresas participaron en la primera feria de empleo de la UNI.
Anielka García era una de los más de 20 jóvenes que
esperaban su turno para ser atendidos por una empresa
vinculada al sector cafetero del país.
“Aún estoy en la elaboración de mi tesis para graduarme
como ingeniera química, es la primera vez que aplico a un
puesto laboral y me interesa esta empresa porque en mi
formación de pregrado recibí certificaciones sobre buenas
prácticas de manufactura para café”, comentó García.
Agregó que la empresa a la que estaba aplicando tenía la
vacante de especialista en calidad, puesto al consideraba podía alcanzar a pesar de aún no
contar con experiencia laboral.
Al igual que García, cerca 500 jóvenes con nula o poca experiencia se dieron cita ayer en la
Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en busca de una oportunidad laboral en una de las
35 empresas que participaron en la primera feria de trabajo, organizada por esta casa de
estudios.
“Nosotros tratamos de estar enterados de las necesidades que la sociedad está requiriendo de
nuestros graduados y así ir mejorando la calidad en la formación que buscan las empresas”,
dijo Thalia Flores, coordinadora del programa de seguimiento al graduado de la UNI.
Flores refirió que la actividad se vino planificando desde febrero y en ella participaron
empresas vinculadas al sector de comercialización, finanzas, comunicación, computación y
electrónica.
Hay oportunidad Por su parte Magaly Arana, representante de la empresa Latintopjobs, firma especializada en el
reclutamiento de personal, aseveró que aunque buena parte de las empresas buscan personal
que tenga experiencia, siempre hay oportunidad para que un joven egresado pueda obtener
algún tipo de vínculo laboral.
Y es a eso a lo que apostaba Hesller Saravia, recién egresado de ingeniería industrial y sin
experiencia, quien espera que el dominio del idioma inglés y el respaldo de algunos
diplomados cursados durante su formación profesional le permitan obtener un puesto laboral o
una pasantía en áreas como control de calidad, logística o gerencia.
El primer informe de coyuntura económica, presentado en abril de 2015 por la Fundación
Nicaragüense para el Desarrollo Económico y Social (Funides), refleja que los egresados de las
carreras de ingeniería permanecen un promedio de 20.3 meses en un empleo y 24.4 meses los
graduados de contabilidad.
Según cifras del Banco Central de Nicaragua, durante 2014 la tasa de desempleo alcanzó el 6.8
por ciento, superior al 5.7 por ciento que se registró en el país durante el año 2013.
La institución también contabiliza que la Población Económicamente Activa en Nicaragua es
de 3.1 millones y que aproximadamente 1.4 millones son jóvenes.
41
5. UNI CONVOCA A LA PRIMERA FERIA DE EMPLEO Y PASANTÍAS
www.lavozdelsandinismo.com/nicaragua/2015-07-07/uni-convoca-a-la-primera-feria-de-
empleo-y-pasantias/
Redacción Central 07/07/2015
Tiene el objetivo de facilitar el proceso de inserción laboral
Universidad Nacional de Ingeniería realizará la Primera Feria de Empleo y Pasantías
Con el objetivo de facilitar el proceso de inserción laboral para los estudiantes y brindarles
oportunidades laborales a los graduados y egresados, el próximo día 9 la Universidad Nacional
de Ingeniería (UNI) realizará la Primera Feria de Empleo y Pasantías.
En declaraciones a la prensa, Blanca Traña, del programa de seguimiento a graduados de la
casa de altos estudios, precisó que participarán más de una treintena de empresas del sector de
la manufactura, industria, comercio y de los servicios y atención al cliente, entre otros.
Destacó que se ofertarán alrededor de 500 puestos de trabajo y un porcentaje menor de
pasantías que tienen en cuenta el perfil profesional de los alumnos de la UNI.
Traña insistió en que los jóvenes deben llevar sus currículos actualizados a la feria, prevista
desde las 9 de la mañana en el edificio Rigoberto López Pérez del centro de estudios.
La UNI se dedica a formar profesionales en el campo de la Ciencia, la Ingeniería y la
Arquitectura para que generen y difunden conocimientos con conciencia social, ética y
humanística, con la finalidad de contribuir a la transformación tecnológica y al desarrollo
sustentable de nuestro país y de la región.
6. UNI REALIZA SU PRIMERA FERIA DE EMPLEOS
http://www.laprensa.com.ni/2015/07/07/nacionales/1862982-uni-realiza-su-primera-feria-de-
empleos/
NACIONALES.: Managua/ACAN-EFE
La Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) invitó este 7 de julio a sus exalumnos a la I Feria
de Empleos y Pasantías, en la que unos 500 puestos serán ofrecidos por 32 empresas
participantes.
“Estamos invitando a todos los estudiantes egresados y graduados de la UNI, las empresas
quieren invertir en futuros profesionales”, dijo la especialista en Estudios Socioeducativos de
la universidad, Blanca Traña, a periodistas.
La feria, que se desarrollará este 9 de julio en la sede central de la UNI, tiene como objetivo
facilitar la inserción laboral de sus exalumnos, según Traña.
“También habrá conferencias en las que las empresas darán a conocer sus programas de
pasantías, para que los aspirantes sepan las condiciones que ofrecen”, explicó.
Cada año unos 15,000 jóvenes se titulan en las universidades de Nicaragua, según datos de la
empresa privada.
La tasa de desempleo abierto alcanzó el 6.8 % en 2014, de acuerdo con las estadísticas del
Banco Central de Nicaragua (BCN).
