UTE_La cultura organizacional en los emprendedores sociales
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Procesos de gestión Ejecicio de liderazgo Sistemas de comunicación Proceso de toma de descisiones Activities Dimensiones de la cultura organizacional Informalidad en el día a día de la administración Ambas reflejan rigidez Concicliación de la diversidad cultural del trabajo y la informalidad. Informalidad en controles presupuestos financieros. Influencia de los patrones culturales presentes en los procesos de gestión. Influencia de los patrones culturales provenientes del ejercicio del liderazgo. Influencia de los patrones culturales preponderantes en los sistemas de comunicación. Influencia de los patrones culturales prevalecientes en los procesos de toma de descisiones. La cultura de los emprendimientos sociales vinculados a las OSC Planificación, implementación, evaluación, control, estructuración en actividades técnicas y operacionales conducidas individual o en redes. La naturaleza del trabajo social es diferente de lasactividades. La flexibilidad parece conducir al perfeccionamiento. Contexto externo parece controlar el ritmo de adaptación Influencia de los patrones culturales presentes en los procesos de gestión. Por delegación de responsabili- dades y atribuciones辬겭Ā寐ᓱ Conducidos por gestores de nivel medio. Se desarrolla a partir del esfuerzo emprendido de líder. Influencia de los patrones culturales provenientes del ejercicio del liderazgo. Forma como se consibe el sistema de comunicación Acciones para minimizar problemas Abordaje de comunicación institucional Adaptaciones al tipo de publico y organización. Influencia de los patrones culturales preponderantes en los sistemas de comunicación. Contradiccciones de tendencias Equilibrio de centralización y descentralización Diversas formas de actuar a partir de implementación del sistema de gestión. Influencia de los patrones culturales prevalecientes en los procesos de toma de descisiones. La cultura de los emprendimientos sociales vinculados a las empresas Abordaje contextualista Adhesión de las personas al cambio Existen patrones culturales visibles y no visibles Fundamentos para el análisis La Cultura Organiza- cional En Los Em- prendedores Sociales
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Procesos de gestión
Ejecicio de liderazgo
Sistemas de comunicación
Proceso de toma de descisiones
Activities
Dimensiones de la cultura organizacional
Informalidad en el díaa día de la administración
Ambas reflejan rigidez
Concicliación de la diversidadcultural del trabajo y la informalidad.
Informalidad en controlespresupuestos financieros.
Influencia de los patronesculturales presentes en losprocesos de gestión.
Influencia de los patrones culturales provenientes del ejercicio del liderazgo.
Influencia de los patrones culturales preponderantes en los sistemas decomunicación.
Influencia de los patrones culturales prevalecientes en los procesos de toma de descisiones.
La cultura de los emprendimientos sociales vinculados a las OSC
Planificación, implementación,evaluación, control, estructuración en actividades técnicasy operacionales conducidas individual o en redes.
La naturaleza del trabajo social es diferente de lasactividades.
La flexibilidad parece conducir al perfeccionamiento.
Contexto externo parece controlar el ritmo de adaptación
Influencia de los patronesculturales presentes en losprocesos de gestión.
Por delegación de responsabili-dades y atribuciones辬겭ߺ߹߸߷߶ߵߴߪߩߨߧߦߥߤߣߢߡߠߟߞߝߜߛߚߙߘߗߖߕߔߓߒߑߐߏߎߍߌߋߊ߉߈߇߆߅߄߃߂߁߀Ā寐ᓱ
Conducidos por gestoresde nivel medio.
Se desarrolla a partir delesfuerzo emprendido de líder.
Influencia de los patrones culturales provenientes del ejercicio del liderazgo.
Forma como se consibe el sistema de comunicación
Acciones para minimizar problemas
Abordaje de comunicación institucional
Adaptaciones al tipode publico y organización.
Influencia de los patrones culturales preponderantes en los sistemas decomunicación.
Contradicccionesde tendencias
Equilibrio de centralizacióny descentralización
Diversas formas de actuara partir de implementación del sistema de gestión.
Influencia de los patrones culturales prevalecientes en los procesos de toma de descisiones.
La cultura de los emprendimientos sociales vinculados a las empresas
Abordaje contextualista
Adhesión de las personas al cambio
Existen patrones culturales visibles y no visibles
Fundamentos para el análisis
La Cultura Organiza-cional En Los Em-
prendedores Sociales
